ひと駅人事ラジオ

「ひと駅人事ラジオ」あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。2026年の1本目は「2025年の人事トレンド振り返り」。「管理職の罰ゲーム化」「年収の壁緩和」「生成AIのインフラ化」など話題の人事テーマについて個人の見解をお話しします。◆ざっくりインデックス1. 2025年の人事トレンドについて2. 直近10年の人事トレンドの変遷3. 人事職、人事部署はトレンドに左右されやすい？4. 仕事の幸せってなんだろう◆この番組についてこの番組は、PeopleX人事責任者の勝村泰久とPeopleXマネジメントコンサルティングの久保北斗が、ひと駅分の時間（10分程度）で気軽に聞ける人事のこばなしやトレンドを実例をまじえてお届けするラジオです。

「ひと駅人事ラジオ」第3回は、先日久保が投稿したnote記事「クリリン・ヤムチャ問題（組織が1×1＝3を失う瞬間）」に触れながら、組織の課題や人事への問題提議へとつなげていきます。久保のnote記事もあわせてご覧ください。https://note.com/alive_iguana6445/n/nac86d80a3176?sub_rt=share_pw◆ざっくりインデックス1. 炎上してしまった某社のアドベントカレンダー記事について2. 人事における「クリリン・ヤムチャ問題」3. 炎上した事象への「追撃」の是非◆この番組についてこの番組は、PeopleX人事責任者の勝村泰久とPeopleXマネジメントコンサルティングの久保北斗が、ひと駅分の時間（10分弱）で気軽に聞ける人事のこばなしやトレンドを実例をまじえてお届けするラジオです。