Amazing People Podcast

Reinventar la industria financiera desde adentroEn este episodio, Pedro de Garay, CEO de GBM+, nos comparte su visión sobre cómo transformar una empresa tradicional en una plataforma digital que empodera a miles de inversionistas.También hablamos de su rol como cofundador de Siclo y sus restaurantes, y de cómo aplica la misma filosofía de liderazgo y propósito sin importar la industria.Una conversación honesta sobre riesgos, crecimiento y el futuro del dinero, el bienestar y la hospitalidad en LATAM.

En este episodio, conversamos con Ricardo Weder, CEO y cofundador de Justo, el primer supermercado 100% digital de LATAM. Hablamos sobre su trayectoria, los desafíos de emprender, el impacto de la tecnología en la industria y cómo logró levantar más de 320M USD en inversión.Si te interesa el emprendimiento y la innovación, ¡no te lo pierdas!

En el episodio de hoy, abordamos un tema súper interesante para las empresas: cómo crear culturas corporativas que fomenten la productividad y el desarrollo del talento. Según un estudio de Willis Tower Watson de 2023, las empresas con una cultura corporativa fuerte y positiva tienen una productividad 20% superior a las que no la tienen. Conversamos con Román Rodriguez, General Manager Ice Cream Latam en Unilever, sobre cómo las empresas pueden crear culturas sólidas, donde las personas puedan sentirse valoradas, respetadas y puedan tener altos niveles de productividad.

En el mundo de las ventas, el éxito no solo se define por números, sino por el equipo humano que impulsa cada venta. En este episodio, hablaremos con Mauricio Schorsch, Director of Talent Amplifier en Salesforce LATAM, del papel fundamental que desempeña el departamento de Recursos Humanos en la construcción y mantenimiento de equipos de ventas exitosos. Según Gallup, los clientes que interactúan con colaboradores altamente comprometidos tienen un 69% más de probabilidades de recomendar la empresa. Así que desde la contratación y capacitación, hasta el desarrollo profesional continuo, hoy descubriremos cómo el impacto estratégico de RH puede llevar a un equipo de ventas más comprometido, motivado y eficaz.

Hoy People tiene mucha presión: conseguir información crítica de manera rápida y eficiente, eso les quita tiempo para lo que realmente importa: la estrategia. Un estudio de McKinsey & Company reveló que la IA puede automatizar hasta el 45% de las tareas de RH, liberando tiempo para que los profesionales se enfoquen en actividades estratégicas de mayor valor. Actualmente, empresas como Crehana están creando soluciones para apoyar a estos equipos. Recientemente lanzó su copiloto de HR inteligente, HANA AI, y en este episodio, Tavo Santillan, Group Product Manager de Crehana, nos contará cómo estas herramientas están superando el reto de agilizar el acceso a datos relevantes, optimizando así el tiempo de los profesionales, permitiéndoles enfocarse en estrategias clave para impulsar el crecimiento y la productividad organizacional.

Hoy traemos un tema, que sin darnos cuenta se ha vuelto muy común, y en muchos casos un problema: el Mistrust o desconfianza entre líder y equipo. Alguna vez te has preguntado: ¿qué efectos tiene esta dinámica en la productividad y el ambiente de trabajo? ¿Cómo puede un líder reconstruir la confianza perdida en su equipo? En el episodio de hoy analizaremos, junto a Gonzalo Hernández, CHRO en 99 Minutos, estrategias para superar la desconfianza y fomentar relaciones sólidas y colaborativas en el ámbito laboral. Además, conoceremos casos de éxito y herramientas prácticas para fortalecer la relación entre líderes y colaboradores.

Hoy hablaremos del ego, un tema que puede convertirse en un obstáculo significativo para el crecimiento y el éxito. Según el informe de la Harvard Business Review, el 67% de los líderes consideran que el ego es el principal desafío para un liderazgo efectivo. Además, un estudio reciente de la Universidad de Stanford reveló que el 75% de los colaboradores consideran que los líderes con un alto ego tienden a ser menos efectivos en la toma de decisiones colaborativas. En este episodio estaremos analizando, junto a Maria Angelica Ortiz, Head of Communications and Engagement Spanish Latam en Experian, ejemplos de la vida real y discutiendo estrategias para superar este desafío.

En esta ocasión, regresamos a un tema que nunca deja de ser relevante: el liderazgo femenino. Pero hoy estaremos desafiando y desmitificando las percepciones erróneas que aún persisten en muchos entornos laborales. Junto a Paula Antonelli, Sr. People Director en Trafilea Group, abordaremos algunos de los mitos más comunes que rodean a las mujeres en posiciones directivas y hablaremos de estrategias, y técnicas efectivas para construir culturas organizativas inclusivas, donde la diversidad de género sea la norma y no la excepción.

En el episodio de hoy, hablaremos de Personalización y Adaptación de Beneficios, tenemos un invitado que nos ayudará a entender la importancia de personalizar los beneficios según las necesidades individuales, estrategias para adaptarlos a diferentes grupos demográficos y cómo mantenerse ágil frente a necesidades cambiantes. Además, discutiremos junto a Nacho Travesí, Co founder & CSO de Cobee, las tendencias emergentes y las innovaciones en este campo en constante evolución. Sin duda las empresas están redefiniendo la experiencia de beneficios para mantenerse a la vanguardia y satisfacer las expectativas cambiantes de la fuerza laboral.

Hoy queremos eliminar el tabú al hablar de Salud mental en las empresas, y abordar la realidad frente a este tema en los diferentes lugares de trabajo. Según el informe "The Future of Work" de la empresa de investigación Gartner, el 65% de las personas cree que el estigma sobre la salud mental en el lugar de trabajo es un obstáculo para la discusión de estos tema. En este episodio, exploraremos, junto a Marcela Quezadas, HR Expert, cómo este tabú afecta a las personas, y cuáles son las estrategias tangibles para fomentar conversaciones abiertas y constructivas.

Todos sabemos que, en el mundo laboral tan drástico que vivimos hoy, la competencia por destacar y potenciar el perfil profesional es más intensa que nunca. Según informes recientes, la demanda de habilidades específicas está en constante evolución, impulsada por avances tecnológicos y cambios en las dinámicas del mercado. Desde profesionales con experiencia hasta aquellos que están dando sus primeros pasos, la necesidad de destacarse en un mercado laboral competitivo es una constante. En este episodio, exploraremos, junto a Catalina García, People Director de Teleperformance, estrategias efectivas y consejos prácticos para elevar tu perfil profesional, ya sea que estés buscando ingresar al mundo laboral o deseando avanzar en tu carrera.

El estudio “Future of Work” de Gartner, reveló que el 72% de las personas cree que el bienestar financiero es importante para su salud y bienestar general. Y es que en el mundo empresarial de hoy, esto se ha convertido en un tema de gran relevancia, ya que se ha vuelto común sentir estrés financiero en algún momento de la vida laboral. Hoy, junto a Benoit Menardo, Co Founder de Payflow, desglosamos estrategias efectivas para promover este bienestar en el lugar de trabajo y cómo esto no solo beneficia a las personas, sino que también fortalece a las empresas.