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#89 KI in der Ausbildung: Warum Abwarten für Ausbilder*innen keine Option mehr ist
Feb 4, 2026
35m 57s
#88 Trends 2026: Was wirklich den Unterschied in der Ausbildung macht
Jan 8, 2026
27m 39s
#87 Wie indonesische Azubis frischen Wind in die Region bringen
Nov 13, 2025
29m 37s
#86 Coaching von Azubis beim KIT
Oct 22, 2025
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#85 Zukunftsfähige Ausbildung bei Essity
Sep 25, 2025
55m 33s
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| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2/4/26 |  #89 KI in der Ausbildung: Warum Abwarten für Ausbilder*innen keine Option mehr ist✨ | Künstliche IntelligenzAusbildung+2 | Christoph Knake | SennheiserLLM+2 | — | KIAusbildungsalltag+2 | — | 35m 57s | |
| 1/8/26 |  #88 Trends 2026: Was wirklich den Unterschied in der Ausbildung macht✨ | Trends in vocational trainingInvisible training+5 | — | GoogleAI tools+1 | — | dual vocational trainingapprenticeship market+2 | — | 27m 39s | |
| 11/13/25 |  #87 Wie indonesische Azubis frischen Wind in die Region bringen✨ | FachkräftemangelAusbildungsprojekt+6 | Henriette Stanley | m Schwarzwald-Baar-HeubergWelche Hürden Bürokratie & Visaverfahren+1 | Indonesien | Schwarzwald-Baar-HeubergAusbildung+2 | — | 29m 37s | |
| 10/22/25 |  #86 Coaching von Azubis beim KIT✨ | AusbildungscoachingKommunikation+3 | Sabrina HeinzeKarina Klink | CoachingKIT+4 | Krisen | MotivationZufriedenheit+3 | — | 40m 00s | |
| 9/25/25 |  #85 Zukunftsfähige Ausbildung bei Essity✨ | AusbildungLernreise+2 | Ilka DietrichDaniel Konietzke | Essity | — | Zukunftsfähige AusbildungEssity+2 | — | 55m 33s | |
| 9/4/25 |  #84 KI Wahrheiten in der Ausbildung✨ | Künstliche IntelligenzBerufsausbildung+2 | — | KI | — | ChatGPTKI-Wahrheiten+2 | — | 23m 31s | |
| 3/22/23 |  #83 Future Skills von Ausbildenden✨ | Future SkillsAusbildung+1 | — | — | — | AusbildendeKompetenzen+1 | — | 17m 21s | |
| 12/7/22 |  #82 Trends 2023 in der Berufsausbildung✨ | Trends in vocational trainingChallenges in education+1 | — | — | — | vocational education2023 trends+1 | — | 15m 41s | |
| 11/8/22 |  #81 „New Normal“ in der Berufsausbildung✨ | BerufsausbildungNew Normal | — | New Normal | — | — | — | 13m 49s | |
| 10/12/22 |  #80 Generation Alpha✨ | Generation Alphafuture developments+2 | — | Generation ZGeneration Alpha | — | Generation Zyouth+1 | — | 15m 05s | |
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| 9/13/22 |  #79 Azubis online einstellen | Spätestens seit der Pandemie sind Online-Auswahlverfahren endgültig in der Arbeitswelt angekommen. In dieser Episode berichtet Claudia Schmitz über die Vor- und Nachteile dieser und wie man diese gestalten sollte. | 14m 26s | ||||||
| 6/1/22 |  #78 Selbstständiges Arbeiten und Lernen von Azubis | Selbstständiges Arbeiten und Lernen bei Auszubildenden ist ein viel diskutiertes Thema. In dieser Episode geht es um die Relevanz der selbstständigen Arbeitsweise von Azubis sowie welche "future skills" wichtig für die Ausbildung sind. | 24m 59s | ||||||
| 4/26/22 |  #77 Neues Lernen in der Ausbildung | In diesem Interview spricht Claudia Schmitz mit Martin Kupferschmid, der als Produktentwickler für digitale Lehr- und Lernmethoden tätig ist. Der Fokus des Interviews liegt auf dem Lernen mit digitalen Technologien in der Ausbildung. | 1h 01m 48s | ||||||
| 12/7/21 | #76 Trends 2022 in der Berufsausbildung | Das Jahr 2022 steht vor der Tür. Nach nun fast zwei Jahren Corona-Pandemie stellt sich die Frage, wie das neue Jahr in der Berufsausbildung aussieht und welche Themen relevant sein werden. | 19m 07s | ||||||
| 11/23/21 |  #75 Die Sicht der Bewerber*innen auf Ausbildungsbetriebe | In einem Interview betrachtet Claudia Schmitz gemeinsam mit Bastian Hughes von Berufsoptimierer die Sichtweise von Bewerber*innen auf Ausbildungsbetriebe. Sie hinterfragen kritisch den Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch. | 42m 23s | ||||||
| 9/7/21 |  #74 Beurteilung von Auszubildenden | Auszubildende brauchen Feedback um sich weiterentwickeln zu können. Wie kann so ein Feedback aussehen und was ist zu beachten? | 13m 21s | ||||||
| 8/10/21 |  #73 Videobewerbung - In oder Out? | Was ist das Problem mit Videobewerbungen und sind sie als Bestandteil von Auswahlprozessen überhaupt sinnvoll? | 10m 07s | ||||||
| 7/27/21 |  #72 Azubis als Influencer | Influencer*innen als Teil des Azubi-Marketings müssen nicht unbedingt externe Personen sein. Auch in den eigenen Reihen finden sich potentielle Influencer*innen. Sowohl Ausbildungsverantwortliche, Auszubildende oder Mitarbeiter*innen können diese Rolle einnehmen. Claudia Schmitz spricht in diesem Beitrag darüber, wie Influencer-Marketing mithilfe von Azubis am besten angegangen und umgesetzt werden kann. | 12m 05s | ||||||
| 7/13/21 |  #71 Influencer in der Berufsausbildung | Lohnt es sich in der Berufsausbildung Influencer*innen im Social Media Marketing einzusetzen? Influencer*innen haben durch die sozialen Medien und ihre hohe Reichweite Möglichkeiten, die sich Ausbildungsbetriebe zu Nutze machen können. Davor sollte aber vor allem geklärt werden, wofür geworben werden soll. Außerdem muss eine Zielgruppe definiert und ein/e Influencer*in mit geeignetem Profil gefunden und engagiert werden. | 9m 46s | ||||||
| 6/29/21 |  #70 Im Stich gelassen - Ausbildungsbeauftragte allein im Betrieb | Was machen eigentlich Ausbildungsbeauftragte und wie können wir sie in ihrer Arbeit unterstützen? | 12m 43s | ||||||
| 6/15/21 |  #69 Start in die Ausbildung | Das Onboarding richtig planen und umsetzen. Unsere Tipps und Erfahrungen zum Einstieg in die Ausbildung. | 10m 56s | ||||||
| 6/1/21 |  #68 Azubiauswahl mal anders | Azubiauswahl neu denken - brauchen wir noch Anschreiben im Bewerbungsprozess? Jonas Rodenberg von der DSW21 (Dortmunder Stadtwerke) berichtet, welche Veränderungen sie an ihrem Verfahren vorgenommen haben. | 41m 57s | ||||||
| 5/18/21 |  #67 Was bedeutet Digitalisierung in der Ausbildung? | Was können wir als Ausbildungsverantwortliche tun, um unseren Betrieb zu digitalisieren? | 13m 18s | ||||||
| 5/4/21 |  #66 Praktika trotz Corona-Pandemie | Ein Praktikum für Schüler*innen anzubieten ist aktuell mit einigen Herausforderungen verbunden. Es gibt jedoch Möglichkeiten diese durchzuführen. Ganz darauf zu verzichten, ist aus verschiedenen Gründen keine Alternative. | 13m 01s | ||||||
| 4/20/21 |  #65 Digitale Fitness von Ausbildungsverantwortlichen | Wie können Ausbildungsverantwortliche ihre digitale Fitness steigern und Lerninhalte im digitalen Raum richtig gut vermitteln? Digitalisierung ist mit Corona schneller und noch wichtiger geworden - in unserem neuen Blogbeitrag nehmen wir das Thema "digitale Fitness" unter die Lupe und geben ein paar Tipps. | 17m 17s | ||||||
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