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#47 Unsere neue Organisation ist live!
Jun 17, 2026
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#46 Data & AI: Die 4 Level erfolgreicher KI-Integration (Focus Line Takeover)
May 18, 2026
31m 26s
#45 "Arbeit in Projekten" mit Stefan Unterbuchberger
Mar 30, 2026
32m 51s
#44 Der acterience Expert-Track: So bauen wir Zukunft auf!
Mar 10, 2026
25m 34s
#43 Mit gutem Change Management echten Wandel schaffen!
Feb 16, 2026
25m 02s
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| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6/17/26 |  #47 Unsere neue Organisation ist live! | Unsere Head of People & Culture Janina ist Wiederholungstäterin: Bereits in Folge 38 war sie bei Norbert in ausgesprochen gut beraten zu Gast und die damals angekündigte neue interne Organisation ist mittlerweile gelebte Realität.Höchste Zeit also, ein Update zu geben:- Was ist in der Zwischenzeit passiert?- Wie haben wir die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Entwicklung teilhaben lassen?- Was waren unerwartete Hick-Ups und Highlights im Laufe des Projekts?Dies und noch einiges mehr erfährst Du in dieser Episode – jetzt reinhören und unsere neue interne Organisation besser kennenlernen!Du willst Teil unseres Teams werden? Dann sieh Dir jetzt unsere Stellenanzeigen an! | — | ||||||
| 5/18/26 |  #46 Data & AI: Die 4 Level erfolgreicher KI-Integration (Focus Line Takeover)✨ | DataAI+3 | SebastianNickel | acterienceFocus Line Data & AI | — | KIData & AI+3 | — | 31m 26s | |
| 3/30/26 |  #45 "Arbeit in Projekten" mit Stefan Unterbuchberger✨ | Projektarbeitagile Sprints+3 | Stefan Unterbuchberger | Versicherungskammer Bayernacterience management partners+1 | — | Projektarbeitagile Methoden+3 | — | 32m 51s | |
| 3/10/26 |  #44 Der acterience Expert-Track: So bauen wir Zukunft auf!✨ | career pathsexpert track+3 | NicolasSebastian | acterience management partners | — | expert trackcareer development+3 | — | 25m 34s | |
| 2/16/26 |  #43 Mit gutem Change Management echten Wandel schaffen!✨ | Change ManagementOrganizational Change+3 | Francesca | acterienceChange Management | — | Change ManagementOrganizational Change+3 | — | 25m 02s | |
| 1/27/26 |  #42 Ein Blick in 2026: acterience auf Expansionskurs✨ | expansionbusiness goals+3 | Marcel | acterience | — | expansionbusiness strategy+3 | — | 25m 57s | |
| 1/20/26 |  #41 So geht Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung!✨ | Digitalisierungöffentliche Verwaltung+4 | Thomas | acterience management partners | Deutschlanddigitalisierteste Dorf der Welt | Digitalisierungöffentliche Verwaltung+5 | — | 11m 23s | |
| 12/9/25 |  #40 Rekordergebnis beim diesjährigen MOVEmber✨ | MOVEmberhealth+3 | Lena | acterience | — | MOVEmberacterience+5 | — | 7m 31s | |
| 11/11/25 |  #39 Zwischen Weltkonzern und kleiner Behörde✨ | Karrierewege in der BeratungWeltkonzern vs. Behörde+3 | Anton | acterienceAutomobilindustrie | Bayern | KarriereBeratung+5 | — | 11m 24s | |
| 10/9/25 |  #38 Die Interne Organisation auf dem Prüfstand!✨ | internal organizationgrowth strategy+3 | Janina | acterienceacteience management partners | — | internal organizationgrowth+3 | — | 9m 51s | |
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| 9/9/25 |  #37 Nachhaltigkeit zu Papier gebracht!✨ | Nachhaltigkeitdoppelte Wesentlichkeitsanalyse+5 | MarischaMaren | ESG | — | NachhaltigkeitWesentlichkeitsanalyse+5 | — | 9m 56s | |
| 7/6/25 |  #33 Sabrinas Werdegang bei acterience | In dieser Folge ist endlich wieder Sabrina zu Gast und liefert uns spannende Einblicke aus nun fast 4 Jahren bei acterience:Wie verlief die bisherige Karriere?Warum wurde sie ausgerechnet im Insurance-Bereich beruflich glücklich?Welche Eigenschaften sollte man mitbringen, um bei uns genauso erfolgreich zu werden?Jetzt reinhören und exklusives Wissen sichern! | — | ||||||
| 5/27/25 |  #32 So läuft Recruiting bei acterience | In dieser Folge ist die liebe Mirlinda zu Gast - unsere Expertin für alle Themen rund um's Recruiting!Wie sieht Dein Weg zu uns aus?Braucht man heutzutage noch ein Anschreiben?Worauf sollte man generell achten?Diese und viele weitere spannenden Fragen werden Dir in dieser Folge! | — | ||||||
| 5/7/25 |  #31 - Alles neu macht der Mai | In dieser Folge gibt es echte Neuigkeiten zu verkünden: Kurz vor Antritt ihres Mutterschutzes überreicht Joana Norbert das Host-Zepter.Ein großer Dank geht an Joana für die hervorragende Betreuung, die den Podcast zu dem gemacht hat, was er heute ist.Doch wie geht es jetzt mit "ausgesprochen gut beraten" weiter? Was erwartet Euch in den kommenden Episoden, und wie lassen sich Kindererziehung und Projektmanagement miteinander vergleichen? Diese und weitere spannende Fragen werden in dieser Übergangsfolge beantwortet - Einschalten lohnt sich! | — | ||||||
| 1/24/25 |  #30 Unser neues Buddy-Programm | Wir haben bei acterience schon sehr lange ein Buddy-Programm für alle Neueinsteiger:innen und wir haben es letztes Jahr einem Update unterzogen. Eine erfolgreiche Einarbeitung und gute Integration ins Team sind entscheidend für ein gutes Onboarding. Der Buddy hilft dabei, sich schnell im Unternehmen zurechtzufinden, beantwortet Fragen zu internen Prozessen, erklärt Arbeitsabläufe und erleichtert den Einstieg ins Team. Legt also den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Sophia und Milena haben gemeinsam das neue Buddy-Programm durchlaufen und berichten von ihren Erfahrungen. | — | ||||||
| 10/9/24 |  #29 Back to the roots | In dieser Folge ist Christian, einer unserer Berater zu Gast. Er ist jetzt seit ca. 5 Jahren bei acterience, allerdings mit einer kurzen Unterbrechung. Seit August ist er wieder zurück und berichtet von den Erfahrungen die er gemacht hat und warum er wieder zurück zu acterience gekommen ist. | — | ||||||
| 4/25/24 |  #26 Einblick in die Versicherungsbranche | In dieser Episode geben Norbert und Zarghun, zwei unserer Geschäftsführer, einen Einblick in unsere Tätigkeitsfelder in der Versicherungsbranche. Erfahre, wie die beiden Teilbereiche Bestand & Schaden sowie Kunde & Vertrieb zusammenwirken, was sie ausmacht und wie sie zusammenspielen müssen, um innovative Lösungen für die Herausforderungen der Versicherungsbranche zu bieten. Wenn du mehr über unser Angebot für die Branche der Versicherungen erfahren möchtest, besuche unsere Website unter acterience.com/branchen/insurance. | — | ||||||
| 3/28/24 |  #25 Unser neues Karrieremodell | Zarghun, zuständiger Partner für People & Culture berichtet in dieser Folge von dem neuen Karrieremodell bei acterience und wie eine Entwicklung aussehen kann. | — | ||||||
| 2/28/24 |  #24 Strategie 2030 | Wie sieht die acterience Strategie 2030 aus? Welchen Umsatz wollen wir in den kommenden Jahren erzielen und wie viel Mitarbeiter werden wir sein? Das verrät uns heute Norbert, einer der Partner aus der Geschäftsführung. | — | ||||||
| 3/18/21 | #00 IT-Karriere Podcast Interview | Joana und Norbert Kauer wurden vom IT-Karriere Podcast interviewt und erzählen, was acterience als Arbeitgeber für Berufseinsteiger und Young Professionals ausmacht. https://www.it-karriere-podcast.de/acterience/ | — | ||||||
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