BeeSide ~テクノロジーメディア「Newbee」~

🎙 番組紹介BeeSide（ビーサイド）は、Newbeeが届ける"思考のB面"ラジオ。YouTubeでは語りきれない、仕事やプロダクトづくりの裏側で考えていることを、蜂須賀がひとり語りでお届けします。💡 今回のエピソードM3の山崎さんとの飲み会で出た「一目置かれる人って何が違うのか」という問いから始まった話。専門分野の深さで戦う人と、広いインプットを思考に還元して総合力で戦う人がいる「飛び地の話」が通じるかどうかが、話が合うかどうかの分水嶺になる自分自身が相手に合わせて話のレベルを調整してしまう癖に気づいたそれは生存戦略でもあるけれど、一種の諦めでもある無意識に相手をラベリングしている自分にどう向き合うか。正解のない問いを考えた回です。🔔 キーワード#BeeSide #Newbee #一目置かれる人 #深さと広さ #コミュニケーション #思考の癖 #プロダクトマネジメント

🎙 番組紹介BeeSide（ビーサイド）は、Newbeeが届ける“思考のB面”ラジオ。YouTubeでは語りきれない、仕事やプロダクトづくりの裏側で考えていることを、蜂須賀がひとり語りでお届けします。💡 今回のエピソード今回は「プロダクト開発における蛇足と遊び心」について話しました。・AIによって「作りすぎ」が可能になった時代の罠・多機能ソフトやリモコンに見る「蛇足」・404ページや記念日ロゴがもたらす「体験への刺激」・余白や遊び心がUGCやマーケティングの核になる可能性機能効率だけでなく、心を動かす遊び心をどうプロダクトに組み込むか。AI時代だからこそ重要になる視点を共有しています。🔔 キーワード#BeeSide #Newbee #プロダクト開発 #AI活用 #UIUX #遊び心 #マーケティング

🎙 番組紹介BeeSide（ビーサイド）は、Newbeeが届ける"思考のB面"ラジオ。YouTubeでは語りきれない、仕事やプロダクトづくりの裏側で考えていることを、蜂須賀がひとり語りでお届けします。💡 今回のエピソード「SaaSイズデッド」という言葉が静かになってきた今、僕はむしろリアルにそれを実感しています。1.5日で自作した経営ダッシュボード（売上管理・入金アラート・AI分析ボット）を例に、なぜスモールビジネスにおいてSaaSイズデッドはすでに起きているのか、そしてエンタープライズ向けSaaSはなぜ残るのかを考察しました。🔔 キーワード#BeeSide #Newbee #SaaS #スモールビジネス #AI活用 #経営ダッシュボード #Notion #AIエージェント

🎙 番組紹介BeeSide（ビーサイド）は、Newbeeが届ける"思考のB面"ラジオ。YouTubeでは語りきれない、仕事やプロダクトづくりの裏側で考えていることを、蜂須賀がひとり語りでお届けします。💡 今回のエピソードPM Kansai #3で「メテオフォールからみんなを守れ」というテーマで登壇した話をしました。メテオフォール＝会社都合の施策がチームに降ってくる状態対策①：顧客理解で対等に議論できる土台を作る対策②：上司の気持ちを理解し、信頼関係で回避するそもそもメテオフォール会社にいるべきか？という問い「視座が足りないだけかも」という自省の視点上司との関係や組織の意思決定に悩むPM・リーダー層に聴いてほしい回です。🔔 キーワード#BeeSide #Newbee #プロダクトマネジメント #メテオフォール #PM #組織 #マネジメント

🎙 番組紹介BeeSide（ビーサイド）は、Newbeeが届ける"思考のB面"ラジオ。YouTubeでは語りきれない、仕事やプロダクトづくりの裏側で考えていることを、蜂須賀がひとり語りでお届けします。💡 今回のエピソードデベロッパーサミットの登壇をきっかけに、「年収の上げ方」について改めて考えたことを話しました。「いつ、いくら欲しいか」を決めないと戦略が立たない若いうちに1,000万を目指すなら外資という選択肢日本のサラリーマンの天井は約1,500万。その先は雇用構造を変える必要があるスキルではなく「どこにいるか」で年収は決まる800万〜1,500万は手取りがほぼ変わらないという残酷な事実ストックオプションの現実：8〜9割は紙切れになるキャリアと年収について、もう少し解像度を上げて考えたい方に聴いてほしい回です。🔔 キーワード#BeeSide #Newbee #年収 #キャリア #エンジニア #デブサミ #起業 #外資

🎙 番組紹介BeeSide（ビーサイド）は、Newbeeが届ける"思考のB面"ラジオ。YouTubeでは語りきれない、仕事やプロダクトづくりの裏側で考えていることを、蜂須賀がひとり語りでお届けします。💡 今回のエピソード「熱狂的ファンの作り方」という本に書かれていた「週1%の成長」という考え方について話しました。毎週1%の成長を続けると、複利で1年後には約1.5倍以上になるスタートアップ的な「非連続な成長」だけが正解じゃないコミュニティやメディアのような事業では、成長よりも継続性が重要身の丈に合った成長で、タイムリミットのない戦い方を選ぶという考え方エクイティ調達やエグジットを前提としない事業の成長モデルについて考えている方に、ヒントになる回だと思います。🔔 キーワード#BeeSide #Newbee #スタートアップ #成長戦略 #複利 #事業継続 #経営

🎙 番組紹介BeeSide（ビーサイド）は、Newbeeが届ける“思考のB面”ラジオ。YouTubeでは語りきれない、仕事やプロダクトづくりの裏側で考えていることを、僕、蜂須賀がひとり語りでお届けします 。💡 今回のエピソード先日オンラインで登壇した「みんなのテックプレイ祭り」の振り返りと、イベント本編では語りきれなかったアフタートークをお届けします 。AIコーディングエージェントなどの登場により開発スピードが劇的に上がり、かつてエンジニアの実装プロセスにあったボトルネックが、今はPdM側に移行しつつあります 。その結果、エンジニアが開発に集中できるよう、PdMが仕様作成から法務確認までを巻き取る「何でも屋」になりがちでした 。しかし、エンジニアの生産性が何倍にもなるこれからの環境において、これまでPdMが拾っていた周辺業務をエンジニア側にも担ってもらう必要が出てくるのではないか、という兆しを感じています 。一方で、「コードを書くことだけが自分の仕事だ」と考えるエンジニアが多いのも実情としてある気がしています 。PdMが自身の成果を最大化するために本来の仕事にフォーカスしたとき、こぼれ落ちるタスクを誰が拾うのか 。チームの役割分担やリソースのバランスはどう変わっていくべきなのか 。今回はそんな、これからのチームのあり方に対する問いについて考えてみました。イベント本編のアーカイブ動画とあわせて聴いていただけると嬉しいです 。🔔 キーワード#BeeSide #Newbee #プロダクトマネージャー #エンジニア組織 #AI時代の開発 #役割分担 #チームビルディング

【#Newbee のPodcast更新｜#仕事論】2026年、なぜ「シール」に並ぶのか？爆発的人気の「ボンボンドロップシール」の熱狂を分析しました。・デジタル疲れが呼ぶ「触覚」の価値・IPを「資材」化する戦略・不便さが生む希少性の魔力プロダクト作りのヒントは、意外と雑貨屋の棚にあります。#BeeSide #Newbee #マーケティング #推し活 #プロダクトマネジメント

🎙 番組紹介BeeSide（ビーサイド）は、Newbeeが届ける“思考のB面”ラジオ。YouTubeでは語りきれない、仕事やプロダクトづくりの裏側で考えていることを、蜂須賀がひとり語りでお届けします。💡 今回のエピソード「『見栄』が消えて、無敵になった。理想と実態が一致する『自然体』の仕事論」2026年のテーマは「自然体」でいること。ふと気づけば、仕事での失敗も、プライベートの趣味も、以前のような「恥ずかしい」「隠したい」という感情がなくなっていました。それは諦めではなく、キャリアを重ねる中で「自分の欲求（理想）」と「現在の実力（実態）」が良い意味で合致してきたからだと感じています。なぜ、背伸びや見栄が必要なくなったのかミスを素直に「今の実力」と認める強さ理想と実態が重なった時に訪れる「無敵モード」無理に自分を大きく見せようとせず、等身大でいることの心地よさと、その状態がもたらすパフォーマンスについて話しました。🔔 キーワード#BeeSide #Newbee #キャリア論 #マインドセット #自己認識 #自然体 #仕事の流儀

🎙 番組紹介BeeSide（ビーサイド）は、Newbeeが届ける“思考のB面”ラジオ。YouTubeでは語りきれない、仕事やプロダクトづくりの裏側で考えていることを、蜂須賀がひとり語りでお届けします。💡 今回のエピソード「『やりきる力（GRIT）』だけで仕事をするのは危ない。信頼できる人が隠し持つ『分岐点』の話」「一番任せたいのは、やりきる力（GRIT）がある人」よく聞く話ですし、同意もします。ただ、「やりきります！」という気合だけを頼りにするのは、プロジェクトにおいて非常にリスクが高いとも感じています。今回は、根性論ではない「信頼」の定義について。「やりきる力」一本槍だと、物理的に無理な状況でなぜ“詰む”のか優秀な人は、常に「プランB・C」という分岐点を持っているQCDS（品質・コスト・納期・スコープ）が崩れかけた時の代替案の作り方「忙しい」と言わない人が、涼しい顔で成果を出せる理由火事場の馬鹿力はあくまで奥の手。常に余白を持って仕事をするための思考法を共有します。🔔 キーワード#BeeSide #Newbee #仕事論 #プロジェクトマネジメント #リスク管理 #GRIT #思考法

🎙 番組紹介BeeSide（ビーサイド）は、Newbeeが届ける“思考のB面”ラジオ。YouTubeでは語りきれない、仕事やプロダクトづくりの裏側で考えていることを、蜂須賀がひとり語りでお届けします。💡 今回のエピソード大手クライアント向けPOC開発の現場で実践している「リバースドキュメンティング」という開発スタイルについて話しました。PRDを音声入力＋AIで作るプロトタイプを先に作る実装や会議ログから差分を抽出してPRDに戻す変更履歴はADRとして蓄積する実装・仕様・ドキュメントが常に同期された状態をAI前提でどう作っているか、その具体プロセスを共有しています。ウォーターフォール開発や受託開発に関わる方ほど、ヒントになる回だと思います。🔔 キーワード#BeeSide #Newbee #プロダクト開発 #PRD #AI活用 #ウォーターフォール #開発プロセス

🎙 番組紹介BeeSide（ビーサイド）は、Newbeeが届ける“思考のB面”ラジオ。YouTubeでは語りきれない、日々の仕事やプロダクトづくりの中で生まれる違和感や思考を、蜂須賀がひとり語りでお届けします。表のNewbeeとは少し違う、ラフで内省的なもうひとつのNewbeeです。💡 今回のエピソード最近よく聞く「ミドルエイジクライシス」。でも、自分たちの世代は少し違うフェーズにいるのではないか、という話。若さもまだ残っていて、同時に大人としての責任も増えてきた30代後半。若い頃のギラつきは落ち着いたけれど、好奇心や挑戦心はまだ失っていない。そんな状態を表す言葉として出会ったのが「若中年」という表現でした。ゆとり世代、就職氷河期、震災、社会の変化をくぐり抜けてきた世代として、・仕事・家庭・消費・人とのつながりそれぞれにどう向き合い、どんな役割を担っていくのか。若手とシニアをつなぐ存在として、横のつながりから新しい価値や仕事を生み出していく世代として、これからの「若中年」の立ち位置を考えていきます。🔔 キーワード#BeeSide #Newbee #思考のB面 #若中年 #キャリア #世代論 #仕事論 #コミュニティ

🎙 番組紹介BeeSide（ビーサイド）は、Newbeeが届ける“思考のB面”ラジオ。YouTubeでは語りきれない、日々の仕事やプロダクトづくりの中で生まれる思考や違和感を、蜂須賀がひとり語りでお届けします。表のNewbeeとは少し違う、ラフで内省的なもうひとつのNewbeeです。💡 今回のエピソード「AIは本当にハリウッドを壊したのか？」Forbes JAPANの記事を起点に、AIがクリエイティブ業界に与えている影響を、感情論ではなく構造で捉え直します。ハリウッドの衰退は、AIが登場する前から始まっていました。ケーブルテレビの衰退、ストリーミングの飽和、若年層の可処分時間の変化、制作コストの上昇。AIは“原因”ではなく、既に壊れかけていた構造を加速させた存在なのではないか。また、「AIが仕事を奪う」という不安についても考えます。制作コストが10分の1になった事例は、仕事が奪われたのではなく、これまで存在しなかった仕事が生まれたとも言える変化です。後半では、Soraを巡るディズニーとOpenAIの関係、AI時代の著作権、そして「誰が判断し、責任を持つのか」というオーサーシップの問題にも踏み込みます。AIに創造性を委ねるのではなく、人間が“編集と意思決定”を担い続けるとはどういうことか。プロダクト、テクノロジー、クリエイティブの境界が溶け始めた今だからこそ、一段引いた視点で整理する回です。🔔 キーワード#BeeSide #Newbee #思考のB面 #AI #クリエイティブ #ハリウッド #著作権 #オーサーシップ #仕事論 #プロダクト思考