
Berufsoptimierer - Erfolg in Bewerbung und Karriere
by Konkrete Tipps und Tricks für deine Karriere vom Ex-Recruiter
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Schlechte Jobs - Warum wir an ihnen festhalten - Interview mit Julia Augenstein (#417)
Jun 17, 2026
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Ich kann alles - aber nichts richtig (#416)
Jun 3, 2026
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Perfektionsimus - gut oder schlecht? - Interview mit Dr. Christine Altstötter-Gleich (#415)
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KI im Bewerbungsprozess - Top oder Flop - Karrieresparring mit Silke & Bastian (#414)
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Harte Arbeit - die größte Lüge im Job? (#413)
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| 6/17/26 | ![]() Schlechte Jobs - Warum wir an ihnen festhalten - Interview mit Julia Augenstein (#417) | Hinweis in eigener Sache: Wir hatten leider bei dieser Folge ein paar technische Herausforderungen, welche uns erst im Schnitt aufgefallen sind. Wir bitten um Verständnis und versprechen wieder gewohnte Qualität in der nächsten Folge. Danke euch! 🧠 „Warum gehe ich nicht einfach?" Diesen Satz höre ich oft von Menschen, die beruflich feststecken. Sie wissen, dass ihr Job sie unzufrieden macht. Sie merken, dass ihre Energie schwindet. Sie denken immer häufiger über Veränderung nach. Und trotzdem bleiben sie. Nicht, weil sie zu bequem sind. Nicht, weil ihnen der Mut fehlt. Sondern weil ihr Gehirn genau das tut, wofür es gemacht wurde: 👉 Es versucht, sie zu schützen. In der aktuellen Podcast-Folge des Berufsoptimierer Podcasts spreche ich mit Julia Augenstein darüber, ✅ warum wir an Jobs festhalten, die längst nicht mehr zu uns passen ✅ weshalb sich Bleiben oft sicherer anfühlt als Gehen ✅ wie Stress und unser Nervensystem Karriereentscheidungen beeinflussen ✅ woran wir erkennen können, ob wir aus Angst oder aus Klarheit heraus entscheiden Julia ist: Volljuristin, systemischer Coach und Karriereberaterin, Mediatorin und noch vieles mehr - mit über 20 Jahren Erfahrung aus Top-Unternehmen und eigener Selbstständigkeit rund um das Thema Karriere. Was Julia besonders macht: Sie verbindet wissenschaftlich fundiertes Neurocoaching mit echter Empathie, klarem Blick und einer Prise Humor – auch dann, wenn es beruflich gerade alles andere als lustig ist. Sie hat selbst eine Mosaikkarriere hinter sich und kennt das Gefühl ganz genau, wenn man feststeckt. Durch ihren neurodivergenten Blick findet Julia immer wieder Lösungen, die sich abseits von ausgetretenen Trampelpfaden bewähren. Ein Gedanke aus dem Gespräch ist besonders hängen geblieben: Karriereentscheidungen sind selten rein rational. Oft bewerten wir nicht die tatsächlichen Chancen oder Risiken einer Veränderung, sondern reagieren auf das, was unser Nervensystem als sicher oder bedrohlich einstuft. Julias Webseite Artikel "Glück für alle Sinne" Du hörst unseren Podcast – das ist großartig! Wenn du jetzt den nächsten Schritt machen willst: 👉 Jetzt kostenfreies Erstgespräch buchen Außerdem findest du: 🧠 Tipps & Artikel 📲 Kontakt per WhatsApp oder Mail 🎯 Bundle, Online Kurse und mehr unter: 👉 www.berufsoptimierer.de/links Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht oder sende uns eine Mail an hallo@berufsoptimierer.de | — | ||||||
| 6/3/26 | ![]() Ich kann alles - aber nichts richtig (#416) | „Ich kann alles – aber nichts richtig." 😵💫 Kennst du diesen Gedanken? Gerade Generalist:innen haben im Bewerbungsprozess oft ein Problem: Sie können viel – aber machen ihren Wert nicht klar sichtbar. 🎯 Der Fehler: 👉 Alles in den Lebenslauf packen. 👉 Jede Aufgabe. Jedes Projekt. Jede Verantwortung. Doch: Wenn du dich mit allem bewirbst, bewirbst du dich oft auf nichts. 🚫 Besser ist die Frage: 💡 Welches Problem löse ich besser als andere? Denn genau dort liegt deine Positionierung. 💬 Was kannst du beruflich richtig gut – was im Lebenslauf oft unsichtbar bleibt? Nützliches Tool Du hörst unseren Podcast – das ist großartig! Wenn du jetzt den nächsten Schritt machen willst: 👉 Jetzt kostenfreies Erstgespräch buchen Außerdem findest du: 🧠 Tipps & Artikel 📲 Kontakt per WhatsApp oder Mail 🎯 Bundle, Online Kurse und mehr unter: 👉 www.berufsoptimierer.de/links Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht oder sende uns eine Mail an hallo@berufsoptimierer.de | — | ||||||
| 5/20/26 | ![]() Perfektionsimus - gut oder schlecht? - Interview mit Dr. Christine Altstötter-Gleich (#415) | Warum schicken kluge Menschen Bewerbungen nicht ab? 🤔 Nicht aus Faulheit. Sondern weil mit dem Abschicken etwas beginnt: Bewertung. Ablehnung. Kontrollverlust. 😶🌫️ In der neuen Folge vom Berufsoptimierer Podcast spreche ich mit Dr. Christine Altstötter-Gleich über Perfektionismus. Seit vielen Jahren beschäftigt sich Dr. Christine Altstötter-Gleich auf vielen Ebenen mit dem Thema Perfektionismus: In der Hochschullehre, in zahlreichen Forschungsprojekten und in den letzten Jahren auch im Rahmen ihrer Beratungstätigkeit. Dieses Persönlichkeitsmerkmal befähigt Menschen einerseits zu hervorragenden Leistungen, von denen viele von uns profitieren. Andererseits birgt es aber auch die Gefahr, psychischer Erkrankungen wie Burnout, sozialen Ängsten oder Essstörungen. Dazu beizutragen sich davor zu schützen, ohne den Anspruch aufzugeben die Dinge so gut wie möglich zu machen. 💡 Ihre Perspektive: Perfektionismus ist oft kein Charakterfehler, sondern ein Schutzmechanismus. Dann wird Optimieren zur Sicherheit: 📄 Die Bewerbung bleibt liegen. 💻 Das Projekt bleibt „fast fertig". 🧠 Die Idee bleibt im Kopf. Wir sprechen darüber, warum „einfach machen" oft nicht hilft – und wie wir wieder handlungsfähiger werden, ohne uns selbst fertigzumachen. Gewinne jetzt das Buch Perfektionismus - Mit hohen Ansprüchen selbstbestimmt leben Schreibe einfach eine E-mail an hallo@berufsoptimierer.de mit deiner Adresse und die ersten 3 erhalten ein Exemplar. Du hörst unseren Podcast – das ist großartig! Wenn du jetzt den nächsten Schritt machen willst: 👉 Jetzt kostenfreies Erstgespräch buchen Außerdem findest du: 🧠 Tipps & Artikel 📲 Kontakt per WhatsApp oder Mail 🎯 Bundle, Online Kurse und mehr unter: 👉 www.berufsoptimierer.de/links Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht oder sende uns eine Mail an hallo@berufsoptimierer.de | — | ||||||
| 5/13/26 | ![]() KI im Bewerbungsprozess - Top oder Flop - Karrieresparring mit Silke & Bastian (#414) | In dieser neuen Folge des Berufsoptimierer Podcasts starten Bastian Hughes und Karriereberaterin Silke Koppitz ein neues Format: Karriere-Sparring. Dieses Format wird es ab sofort einmal pro Monat im Berufsoptimierer Podcast zu hören sein. Das Besondere: Zwei Perspektiven treffen bewusst aufeinander: Recruiting- & Hiring-Manager-Sicht Coach- & Bewerber-Sicht Und genau daraus entstehen die spannenden Diskussionen. Darum geht's in dieser Folge 1. Macht KI Bewerbungen wirklich besser? Warum viele Bewerbungen heute austauschbar wirken Wie Recruiter KI-generierte Texte erkennen Weshalb KI schwächeren Bewerbern kurzfristig helfen kann Warum Persönlichkeit wichtiger wird als perfekte Formulierungen 2. Woran erkennt man heute noch eine gute Bewerbung? Warum Lebenslauf & Konsistenz wichtiger werden als Anschreiben Weshalb Positionierung wichtiger ist als „schön schreiben" Warum Führungskräfte zunehmend nach Substanz statt Buzzwords suchen Die zentrale Frage: Kann die Person das wirklich? 3. Wer profitiert wirklich von KI im Bewerbungsprozess? Warum starke Kandidaten KI als Verstärker nutzen Weshalb schwächere Bewerber sich hinter KI verstecken Warum Recruiting-Prozesse härter werden Weshalb KI Unterschiede eher verstärkt als ausgleicht Unsere wichtigsten Learnings aus der Folge ✅ KI kann Bewerbungen strukturieren — ersetzt aber keine echte Persönlichkeit ✅ Gute Bewerbungen entstehen vor der Nutzung von KI ✅ Recruiter achten stärker auf Konsistenz und Authentizität ✅ KI macht Sichtbarkeit einfacher, Differenzierung aber schwieriger ✅ Wer Klarheit über seine Stärken hat, gewinnt auch im KI-Zeitalter Du hörst unseren Podcast – das ist großartig! Wenn du jetzt den nächsten Schritt machen willst: 👉 Jetzt kostenfreies Erstgespräch buchen Außerdem findest du: 🧠 Tipps & Artikel 📲 Kontakt per WhatsApp oder Mail 🎯 Bundle, Online Kurse und mehr unter: 👉 www.berufsoptimierer.de/links Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht oder sende uns eine Mail an hallo@berufsoptimierer.de | — | ||||||
| 5/6/26 | ![]() Harte Arbeit - die größte Lüge im Job? (#413) | Harte Arbeit bringt dich nicht automatisch weiter. 🚫💼 Viele denken: „Wenn ich nur genug leiste, wird es irgendwann jemand merken." Aber Karriere entsteht nicht nur durch Fleiß. Sondern durch sichtbaren Mehrwert. ✨ Die entscheidende Frage ist nicht: „Was mache ich alles?" Sondern: 👉 Welches Problem löse ich? 👉 Für wen ist meine Arbeit relevant? 👉 Wissen die richtigen Menschen davon? Denn Leistung ist Input. Mehrwert ist Wirkung. 🎯 Podcastfolgen https://dieberufsoptimierer.libsyn.com/wenn-dein-umfeld-dich-klein-hlt-wie-steffi-trotzdem-fhrungskraft-wurde-412 Du hörst unseren Podcast – das ist großartig! Wenn du jetzt den nächsten Schritt machen willst: 👉 Jetzt kostenfreies Erstgespräch buchen Außerdem findest du: 🧠 Tipps & Artikel 📲 Kontakt per WhatsApp oder Mail 🎯 Bundle, Online Kurse und mehr unter: 👉 www.berufsoptimierer.de/links Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht oder sende uns eine Mail an hallo@berufsoptimierer.de | — | ||||||
| 4/22/26 | ![]() Wenn dein Umfeld dich klein hält - wie Steffi trotzdem Führungskraft wurde (#412)✨ | Führungskraftberufliche Neuorientierung+2 | Stefanie | kostenfreies ErstgesprächOnline Kurse | — | KarriereSelbstachtung+2 | — | 30m 53s | |
| 4/8/26 | ![]() KI schreibt perfekte Bewerbung - warum du trotzdem keine Einladung bekommst (#411)✨ | Künstliche IntelligenzBewerbung+2 | — | Bewerbungscheck KI von BerufsoptimiererWelt | — | KIBewerbungsschreiben+2 | — | 37m 37s | |
| 3/25/26 | ![]() Kompetent, aber... niemand hört dir zu - Interview mit Ewa von Latoszek (#410)✨ | StimmeSprache+3 | Ewa von Latoszek | Positive Kommunikation für FührungskräfteMikrofon | — | KompetenzWirkung+3 | — | 37m 19s | |
| 3/18/26 | ![]() Karriereneustart - warum es nie zu spät ist - Interview mit René Troche (#409)✨ | Karriereneustartzweite Karrierewege+3 | René Troche | freelance.deFreelancing | Quereinstiege | NeuanfangKarriere+3 | — | 43m 48s | |
| 3/4/26 | ![]() Jobwechsel mit Strategie - Erwartungen, Realität und Reskilling (#408)✨ | JobwechselReskilling+3 | — | Jobwechsel | Rente | Jobwechsel 2026Reskilling+3 | — | 28m 12s | |
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| 2/18/26 | ![]() Soziale Zukunft entwickeln - Bewerben beim IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit (#407)✨ | ITdigital transformation+4 | Stefan Latuski | du ITBA+1 | DeutschlandsDeutschland | Bundesagentur für ArbeitIT-Systemhaus+3 | — | 34m 00s | |
| 2/4/26 | ![]() Abseits der Jobbörsen - Verborgene Chancen entdecken (#406)✨ | JobsucheKarriere+2 | — | dem Berufsoptimierer Club | Stellenanzeigen | MeetupFachmesse+3 | — | 31m 31s | |
| 1/21/26 | ![]() Betriebsrat - dein Freund und Helfer? Interview mit Raphael Lugowski (#405)✨ | BetriebsratArbeitsrecht+3 | Raphael Lugowski | — | — | HoffnungsträgerKündigungen+2 | — | 35m 04s | |
| 1/7/26 | ![]() 5 Coaching Erkenntnisse aus 2025 (#404)✨ | CoachingKarriere+2 | — | — | — | Karriere-TippsAha-Momente+3 | — | 41m 51s | |
| 12/31/25 | ![]() Die meistgehörte Solofolge aus 2024 (#403)✨ | berufliche NeuorientierungSelbstreflexion+2 | — | Danke | — | KarriereVeränderung+2 | — | 25m 47s | |
| 12/24/25 | ![]() Das meistgehörte Interview aus 2024 (#402) | Wir wünschen all unseren treuen Hörerinnen ein wunderschönes Weihnachtsfest! Ihr macht den Berufsoptimierer-Podcast zu dem, was er ist! 🙌 Zum Jahresabschluss haben wir nochmal etwas ganz besonderes: 🎉 Die meistgehörte Podcast-Folge 2024 Und sie hat einen Nerv getroffen… Karsten Noack hat in seinem Interview etwas angesprochen, das viele von uns kennen – aber nur wenige benennen können: 👉 Warum wir uns im Vorstellungsgespräch oft klein machen, obwohl wir 20 Jahre Erfahrung mitbringen. 👉 Warum Präsenz nicht laut sein muss, sondern echt. 👉 Und wie wir es schaffen, so wahrgenommen zu werden, wie wir wirklich sind – und sein wollen. ✨ Executive Presence – das war DAS Thema, das unsere Community 2024 am meisten bewegt hat. In diesem Gespräch erfährst du: ✅ Warum souveränes Auftreten erlernbar ist ✅ Wie du deine Wirkung gezielt stärkst ✅ Und welche Denkfehler dich davon abhalten, dein Potenzial zu zeigen 📈 Kein Wunder, dass genau diese Folge die Nummer 1 unter unseren Hörer:innen geworden ist! Du hörst unseren Podcast – das ist großartig! Wenn du jetzt den nächsten Schritt machen willst: 👉 Jetzt kostenfreies Erstgespräch buchen Außerdem findest du: 🧠 Tipps & Artikel 📲 Kontakt per WhatsApp oder Mail 🎯 Bundle, Online Kurse und mehr unter: 👉 www.berufsoptimierer.de/links Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht oder sende uns eine Mail an hallo@berufsoptimierer.de | — | ||||||
| 12/17/25 | ![]() In eigener Sache - unsere Pläne für 2026 (#401) | ⏳ Zeit kommt nie zurück – aber wir können entscheiden, wie wir sie nutzen. Ich werde 40. Und ich habe mir eine Frage gestellt, die alles verändert hat: 👉 Will ich zusehen, wie mein Sohn aufwächst – oder will ich dabei sein? In einem Videocall mit Freunden wurde mir klar: Ich liebe meinen Job – aber ich will kein Workaholic-Vater sein. Ich will nicht der sein, der abends auf dem Sofa Videos schaut, um Momente nachzuholen, die er verpasst hat. Diese Erkenntnis war ein Wendepunkt. Für mich. Für meine Familie. Und: Für den Berufsoptimierer-Podcast. 🎙️ Was sich ab 2026 verändert: ✅ Der Podcast erscheint alle 14 Tage – nicht mehr wöchentlich. ✅ Es gibt abwechselnd Solo- & Interviewfolgen. ✅ Themen wie KI im Bewerbungsprozess, berufliche Identität, Selbstbewusstsein & Netzwerken werden neu aufbereitet. ✅ Die Live-Sprechstunden im Berufsoptimierer-Club finden ebenfalls alle 14 Tage statt. ✅ Mein Coaching-Angebot wird neu strukturiert – und die Preise angepasst. Aber keine Sorge: Die Qualität bleibt. Die Nähe bleibt. Nur mein Fokus ändert sich – hin zu mehr Präsenz, Gesundheit und Zeit mit meiner Familie. Ich freue mich riesig auf diesen neuen Abschnitt! Und wenn du sagst: „Bastian, der Podcast hat auch mein Leben verändert" – dann meld dich! Vielleicht sitzt du bald selbst im Podcast und inspirierst andere mit deiner Geschichte. Du hörst unseren Podcast – das ist großartig! Wenn du jetzt den nächsten Schritt machen willst: 👉 Jetzt kostenfreies Erstgespräch buchen Außerdem findest du: 🧠 Tipps & Artikel 📲 Kontakt per WhatsApp oder Mail 🎯 Bundle, Online Kurse und mehr unter: 👉 www.berufsoptimierer.de/links Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht oder sende uns eine Mail an hallo@berufsoptimierer.de | — | ||||||
| 12/10/25 | ![]() Mut zur Lücke - Nicht perfekt. Aber zukunftsfähig. Interview mit Marc Schmetkamp (#400) | „Komplexität ist keine Bedrohung – sie ist eine Einladung zur Gestaltung." Warum fühlen wir uns wie gelähmt, wenn sich im Job alles verändert? 👉 Standort wird geschlossen. 👉 Rolle fällt weg. 👉 Die Zukunft? Unsicher. In der neuen Folge des Berufsoptimierer-Podcasts spreche ich mit Marc Schmetkamp – Organisationsentwickler, Coach, Gründer von Planetagile und selbsternannter „Komplexitätsjunkie". 💥 Marc Schmetkamp ist Unternehmensberater, Autor und Komplexitätsjunkie. Mit seinem Team von Planetagile begleitet er Unternehmen aller Größen und Branchen dabei, einen Weg zu finden, wie sie Komplexes nicht als Gefahr, sondern als Chance sehen können. Denn er glaubt daran, dass deutsche Unternehmen bei allen Herausforderungen zukunftsfähig bleiben oder werden können. Was du aus dem Gespräch mitnimmst: ✅ Warum klassische Kontrollmuster (Planen, Regeln, Durchhalten) in komplexen Situationen versagen ✅ Wieso wir „Nichtwissen" nicht fürchten, sondern annehmen sollten ✅ Welche Skills dich wirklich zukunftsfähig machen (Spoiler: Haltung schlägt Tool!) ✅ Wie kleine Experimente dein Gamechanger sein können – z. B. beim beruflichen Neustart 🎧 Marc teilt konkrete Beispiele aus seiner Arbeit, gibt tiefe Einblicke in sein neues Buch „Don't Panic" – und zeigt dir, wie du Komplexität als Chance nutzen kannst. 🛠️ Ob du gerade selbst in einer beruflichen Umbruchsituation steckst oder Teams durch Veränderungen führst – diese Folge ist ein Augenöffner! 📘 Giveaway: Die ersten 3 Hörer:innen, die uns an hallo@berufsoptimierer.de ihre Adresse schreiben, erhalten Marcs Buch gratis! Details in der Folge. Du hörst unseren Podcast – das ist großartig! Wenn du jetzt den nächsten Schritt machen willst: 👉 Jetzt kostenfreies Erstgespräch buchen Außerdem findest du: 🧠 Tipps & Artikel 📲 Kontakt per WhatsApp oder Mail 🎯 Bundle, Online Kurse und mehr unter: 👉 www.berufsoptimierer.de/links Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht oder sende uns eine Mail an hallo@berufsoptimierer.de | — | ||||||
| 12/3/25 | ![]() Ich schaff das schon - ein gefährlicher Denkfehler (#399) | 🧠 "Ich schaffe das schon." Ein Satz, den wir alle kennen. Ein Satz, der stark klingt – aber unsere Entwicklung massiv ausbremsen kann. 🎧 In der aktuellen Berufsoptimierer-Podcastfolge erzähle ich dir die Geschichte von Daniel. Ein Mitarbeiter, der sich getraut hat, zu fragen statt zu kämpfen – und dadurch intern Chancen genutzt hat, die es offiziell gar nicht gab. Was Daniel verstanden hat: ➡️ Um Hilfe zu bitten ist kein Zeichen von Schwäche. ➡️ Es ist ein Karriere-Booster, ein Vertrauensgenerator, ein Netzwerk-Motor. 💡 Warum wir trotzdem oft zögern, liegt selten an Kompetenz – sondern an Emotionen wie Scham, Stolz oder Angst, zur Last zu fallen. Und genau darüber spreche ich offen – auch anhand meiner eigenen Geschichte. 📌 Du erfährst: 1️⃣ Warum "Ich schaffe das schon" ein gefährlicher Denkfehler ist 2️⃣ Wie Reziprozität echte Expertise und Sichtbarkeit schafft 3️⃣ Wie du dein Netzwerk aktivierst – auch intern, trotz starrer Prozesse 4️⃣ Und: Wie du heute mit einer einfachen Frage den Unterschied machst Du hörst unseren Podcast – das ist großartig! Wenn du jetzt den nächsten Schritt machen willst: 👉 Jetzt kostenfreies Erstgespräch buchen Außerdem findest du: 🧠 Tipps & Artikel 📲 Kontakt per WhatsApp oder Mail 🎯 Bundle, Online Kurse und mehr unter: 👉 www.berufsoptimierer.de/links Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht oder sende uns eine Mail an hallo@berufsoptimierer.de | — | ||||||
| 11/26/25 | ![]() Arbeitszeugnis: Einmal übersetzen bitte - Interview mit Klaus Schiller (#398) | „Ihr Zeugnis war immer zu unserer vollsten Zufriedenheit." Klingt gut, oder? Doch was steckt wirklich dahinter? Und warum sind Arbeitszeugnisse bis heute ein so großes Mysterium – voller Codes, Andeutungen und Missverständnisse? In der neuen Folge des Berufsoptimierer Podcasts spreche ich mit Dr. Klaus Schiller, Mitgründer von arbeitszeugnis.de über die wahre Bedeutung von Arbeitszeugnissen: 👉 Wie fair sind sie wirklich? 👉 Warum sie oft mehr über Unternehmen als über Mitarbeitende aussagen. 👉 Und wie KI die Zukunft der Zeugniserstellung verändern wird. 🎧 Wir räumen auf mit Mythen, sprechen über versteckte Botschaften und zeigen, warum Zeugnisse nicht das letzte Wort über deine Karriere sein sollten. Wenn du wissen willst, was zwischen den Zeilen deines Zeugnisses steht – oder einfach verstehen möchtest, wie Recruiter Zeugnisse heute lesen – dann ist diese Folge für dich. https://www.zeugnisfairness.de/ Du hörst unseren Podcast – das ist großartig! Wenn du jetzt den nächsten Schritt machen willst: 👉 Jetzt kostenfreies Erstgespräch buchen Außerdem findest du: 🧠 Tipps & Artikel 📲 Kontakt per WhatsApp oder Mail 🎯 Bundle, Online Kurse und mehr unter: 👉 www.berufsoptimierer.de/links Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht oder sende uns eine Mail an hallo@berufsoptimierer.de | — | ||||||
| 11/19/25 | ![]() KI und Bewerberportale - Ein Blick hinter die Kulissen (#397) | 🧠 Wird deine Bewerbung wirklich von einer KI aussortiert? Diese Frage bekomme ich regelmäßig. Im Coaching. Auf LinkedIn. Im Berufsoptimierer Club. Und meine Antwort darauf ist (leider): Das glauben viele – aber es stimmt nicht. ❌ Nein, in Deutschland entscheidet (noch) keine KI darüber, ob du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst. ✅ Ja, deine Bewerbung landet bei echten Menschen. Und: Genau dort liegt deine Chance! In der aktuellen Folge meines Podcasts "Berufsoptimierer" nehme ich dich mit hinter die Kulissen von Bewerberportalen und zeige dir, was wirklich passiert, wenn du auf "Bewerbung absenden" klickst. Wir räumen auf mit Mythen, Buzzwords und Halbwissen – und liefern dir Fakten: 🎯 Was du erfährst: Warum CV-Parsing, Pre-Screening und Matching keine echte KI sind Wie die größten Bewerberportale wie Softgarden, Avature, d.vinci & beeSite wirklich funktionieren Warum Datenschutz – und nicht KI – der Hauptgrund für Bewerberportale ist Wie du herausfindest, ob ein Unternehmen KI im Bewerbungsprozess einsetzt Und: Was das alles für deine Bewerbung bedeutet 💡 Mein größtes Learning? 👉 Die Angst vor KI im Recruiting basiert oft auf Hörensagen – nicht auf Realität. 👉 Und: Wer seine Story, seine Stärken und seine Bewerbung strategisch klug positioniert, hat heute genauso gute Chancen wie eh und je. 📢 Diese Episode ist ein Appell. Gegen Panik. Gegen Clickbait. Für mehr Wissen, Gelassenheit und echte Transparenz im Bewerbungsprozess. https://www.linkedin.com/pulse/das-sind-die-sieger-im-vergleich-der-besten-bms-ats-2025-brickwedde-jp0vf/ Softgarden https://www.dvinci.de/preise/ https://erecruiter.net/p/enterprise/ai-im-recruiting https://www.coveto.de/bewerbermanagement-software-Funktionen https://recruitee.com/de/pricing https://www.dvinci.de/preise/ https://www.beesite.de/ki-tools/skillmatcher-ai https://www.avature.net/de/avature-ki-technologie/ Du hörst unseren Podcast – das ist großartig! Wenn du jetzt den nächsten Schritt machen willst: 👉 Jetzt kostenfreies Erstgespräch buchen Außerdem findest du: 🧠 Tipps & Artikel 📲 Kontakt per WhatsApp oder Mail 🎯 Bundle, Online Kurse und mehr unter: 👉 www.berufsoptimierer.de/links Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht oder sende uns eine Mail an hallo@berufsoptimierer.de | — | ||||||
| 11/12/25 | ![]() Sichtbar bleiben mit 50 Plus - Interview mit Christian Jerusalem (#396) | 🔹 „Mit 50 bist du ein Kostenfaktor?" – Zeit, mit diesem Narrativ aufzuräumen! 🔹 Plötzlich übersehen. Bei Projekten nicht mehr gefragt. Das Gefühl, „die setzen lieber auf die Jüngeren". Kommt dir das bekannt vor? Dann ist diese Podcastfolge für dich – oder für deine Kolleg:innen 50+. 🎙️ Im Gespräch mit Christian Jerusalem, Autor von WISEUP, räumen wir mit Mythen auf – und zeigen auf, warum Erfahrung keine Last, sondern Zukunftssicherung ist. 💡 Denn: Wer versteht, wie Unternehmen denken, kann selbst Einfluss nehmen – und sichtbar bleiben. Was du aus dieser Folge mitnimmst: ✅ Warum Unternehmen oft nicht „böse", sondern wirtschaftlich getrieben handeln. ✅ Wie du selbst mit über 50 Einfluss nimmst – auch wenn „die Firma" (noch) nichts verstanden hat. ✅ Warum Sichtbarkeit, Lernbereitschaft und Selbstverantwortung die echten Gamechanger sind. ✅ Wie du dein Erfahrungswissen zum Vorteil deines Unternehmens machst. 👉 Diese Folge ist ein motivierender Wake-up-Call – für Mitarbeitende und Führungskräfte! 📘 Gewinne 1 von 3 Exemplaren von "WISEUP" ➡️ Schreib uns eine E-Mail an hallo@berufsoptimierer.de mit dem Betreff WISEUP-Gewinnspiel und deiner Postadresse. Teilnahme nur für Berufstätige in Unternehmen! Du hörst unseren Podcast – das ist großartig! Wenn du jetzt den nächsten Schritt machen willst: 👉 Jetzt kostenfreies Erstgespräch buchen Außerdem findest du: 🧠 Tipps & Artikel 📲 Kontakt per WhatsApp oder Mail 🎯 Bundle, Online Kurse und mehr unter: 👉 www.berufsoptimierer.de/links Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht oder sende uns eine Mail an hallo@berufsoptimierer.de | — | ||||||
| 11/5/25 | ![]() Die unterschätzte Strategie - So kommst du weiter, ohne härter zu arbeiten (#395) | 🔗 Erfolg durch Verbindung statt Verausgabung? Viele rackern sich ab, bleiben aber auf der Stelle. Andere scheinen wie von selbst weiterzukommen. Woran liegt das? 💡 In der neuen Folge des Berufsoptimierer-Podcasts geht es um eine Strategie, die viele unterschätzen: Gemeinschaft. 👉 Du kannst noch so fleißig, diszipliniert und top ausgebildet sein – ohne Menschen, die dich inspirieren, herausfordern und an dich glauben, bleibt Erfolg oft ein Einzelkampf. Und der kostet Nerven. Ich teile: 🔸 Warum Freundeskreise toll sind – aber oft nicht reichen 🔸 Was echte Communities so kraftvoll macht 🔸 Und wie du dir deinen unterstützenden Kreis aufbauen kannst 🎯 Ob Peer-Gruppe, Verein oder der Berufsoptimierer Club: Menschen mit ähnlichen Zielen und unterschiedlichen Perspektiven bringen dich weiter. Denn: ✅ Wachstum braucht Austausch ✅ Sichtbarkeit entsteht durch Mitmachen ✅ Motivation lebt von Verbundenheit 💬 Was hilft dir, dranzubleiben – Austausch oder Alleingang? Ich bin gespannt auf deine Gedanken in den Kommentaren 👇 🔐 Nur in dieser Folge: Rabattcode „GEMEINSCHAFT" – erster Monat im Berufsoptimierer-Club gratis. Berufsoptimierer-Club Empfohlene Podcastfolgen: schluss-mit-aufschieben-gemeinsam-gegen-den-inneren-schweinehund-interview-mit-maren-scheffler-340 wie-du-mit-einer-internen-bewerbung-erfolgreich-bist Du hörst unseren Podcast – das ist großartig! Wenn du jetzt den nächsten Schritt machen willst: 👉 Jetzt kostenfreies Erstgespräch buchen Außerdem findest du: 🧠 Tipps & Artikel 📲 Kontakt per WhatsApp oder Mail 🎯 Bundle, Online Kurse und mehr unter: 👉 www.berufsoptimierer.de/links Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht oder sende uns eine Mail an hallo@berufsoptimierer.de | — | ||||||
| 10/29/25 | ![]() Komfortzone Jobsicherheit - Ein großes Risiko - Interview mit Juliane Rosier (#394) | 🔒 Jobsicherheit? Eine der gefährlichsten Illusionen unserer Zeit. "Ich dachte, hier passiert sowas nicht." Diesen Satz höre ich gerade oft in einem Unternehmen, das jahrzehntelang als Fels in der Brandung galt – keine Krisen, keine Entlassungen. Und jetzt? Personalabbau. Verunsicherung. Orientierungslosigkeit. Juliane Rosier ist Wirtschaftspsychologin, Coach und Expertin für berufliche Neuorientierung. Sie bringt über zehn Jahre Erfahrung als Personalerin in verschiedenen DAX-Konzernen und mittelständischen Marktführern mit – und hat unzählige Job-Interviews geführt. Dabei hat sie immer wieder beobachtet: 👉 Viele Menschen stecken in Berufen oder Bewerbungen fest, in denen sie ihre Stärken und Talente gar nicht entfalten können. Das will sie ändern – mit ihrer Arbeit, ihrem Coaching und ihrem Buch. 🎙️ In der neuen Folge des Berufsoptimierer Podcasts sprechen wir über: ✅ Falsche Sicherheiten – und warum ein unbefristeter Vertrag kein Rettungsanker ist ✅ Die neue Form der Sicherheit: Employability, Perspektiven, Handlungsmacht ✅ Wie du in unsicheren Zeiten ins Handeln kommst – und zwar mit Strategie, nicht mit Panik 💡 Mein Highlight aus dem Gespräch: „Sicherheit ist nichts, das dir jemand gibt. Sie ist etwas, das du dir selbst erschaffst." Wenn du wissen willst: 👉 Welche Mythen dich in der Komfortzone festhalten 👉 Wie du Zukunftsangst in positive Energie verwandelst 👉 Und was es wirklich braucht, um krisenfest zu werden Dann hör rein! Julianes Podcast 3 Tipps für die Generation Y #experteninterview mit Juliane Rosier (#112.1) 3 Tipps für die Generation Y #experteninterview mit Juliane Rosier (#112.2) Wir verlosen 3x Julianes Buch "Da kannst du sicher sein" Die ersten 3 HörerInnen welche uns an hallo@berufsoptimierer.de eine Mail senden, gewinnen ein Exemplar. Du hörst unseren Podcast – das ist großartig! Wenn du jetzt den nächsten Schritt machen willst: 👉 Jetzt kostenfreies Erstgespräch buchen Außerdem findest du: 🧠 Tipps & Artikel 📲 Kontakt per WhatsApp oder Mail 🎯 Bundle, Online Kurse und mehr unter: 👉 www.berufsoptimierer.de/links Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht oder sende uns eine Mail an hallo@berufsoptimierer.de | — | ||||||
| 10/22/25 | ![]() Absage garantiert - So sabotieren wir uns selbst im Bewerbungsprozess (#393) | 🎙 „Warum willst du diesen Job?" – Die eine Frage, an der so viele Bewerbungen scheitern. ⠀ Du bist fachlich stark, bringst Erfahrung mit – und trotzdem hagelt es Absagen? Vielleicht liegt's nicht an deinem Können, sondern daran, dass du deine Motivation nicht klar kommunizierst. ➡️ Viele Bewerber:innen schreiben: „Ich möchte meine Erfahrung bei Ihnen einbringen, weil Sie zu den fortschrittlichsten Unternehmen gehören." Klingt gut? Ja. Überzeugt das? Nein. Denn: ✅ Arbeitgeber wollen wissen, warum genau DU diesen Job willst – nicht nur, was du kannst. ✅ Motivation ist kein Bauchgefühl, sondern das Ergebnis von Klarheit. ✅ Und nein – du musst dich nicht dafür verbiegen oder künstlich begeistert wirken. In der neuen Podcast-Folge teile ich: 🎯 Warum echte Motivation oft fehlt 🎯 Was Motivation wirklich bedeutet 🎯 3 konkrete Wege, sie sichtbar zu machen – ohne Pathos, aber mit Substanz eine neue Runde Recruiting-Buzzwords (Stichwort: Multiposting 👀) 💡 Mein Lieblingssatz aus der Folge: „Motivation heißt nicht, euphorisch zu sein – sondern zu wissen, warum man etwas tut." Podcastfolgen: https://dieberufsoptimierer.libsyn.com/berufliche-neuorientierung-schritt-1-wo-stehst-du-314 Du hörst unseren Podcast – das ist großartig! Wenn du jetzt den nächsten Schritt machen willst: 👉 Jetzt kostenfreies Erstgespräch buchen Außerdem findest du: 🧠 Tipps & Artikel 📲 Kontakt per WhatsApp oder Mail 🎯 Bundle, Online Kurse und mehr unter: 👉 www.berufsoptimierer.de/links Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht oder sende uns eine Mail an hallo@berufsoptimierer.de | — | ||||||
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