Insights from recent episode analysis
Audience Interest
Podcast Focus
Publishing Consistency
Platform Reach
Insights are generated by CastFox AI using publicly available data, episode content, and proprietary models.
Most discussed topics
Brands & references
Total monthly reach
Estimated from 1 chart position in 1 market.
By chart position
- 🇮🇩ID · Self-Improvement#199500 to 3K
- Per-Episode Audience
Est. listeners per new episode within ~30 days
250 to 1.5K🎙 Weekly cadence·62 episodes·Last published yesterday - Monthly Reach
Unique listeners across all episodes (30 days)
500 to 3K🇮🇩100% - Active Followers
Loyal subscribers who consistently listen
200 to 1.2K
Market Insights
Platform Distribution
Reach across major podcast platforms, updated hourly
Total Followers
—
Total Plays
—
Total Reviews
—
* Data sourced directly from platform APIs and aggregated hourly across all major podcast directories.
On the show
From 15 epsHost
Recent guests
No guests detected in recent episodes.
Recent episodes
Apakah Benar Perusahaan Hanya Mencari Jobseeker yang Berpengalaman? - #S8E10
Jun 26, 2026
Unknown duration
Menjadi Karyawan Yang Nggak Enakan, Gimana Ya Cara Mengatasinya? - #S8E9
Jun 19, 2026
Unknown duration
Apakah "Cari Muka" Boleh Dilakukan Di Tempat Kerja? - #S8E8
Jun 12, 2026
14m 44s
Apakah Company Values Berdampak Pada Profit Perusahaan? - #S8E7
Jun 5, 2026
17m 31s
Persiapan Mencari Kerja untuk Fresh Graduate #S8E6
May 29, 2026
17m 18s
Social Links & Contact
Official channels & resources
Official Website
Login
RSS Feed
Login
| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6/26/26 |  Apakah Benar Perusahaan Hanya Mencari Jobseeker yang Berpengalaman? - #S8E10 | Jika perusahaan hanya mencari jobseeker yang berpengalaman, maka bagaimana dengan jobseeker yang belum memiliki pengalaman kerja (Fresh Graduate)? | — | ||||||
| 6/19/26 |  Menjadi Karyawan Yang Nggak Enakan, Gimana Ya Cara Mengatasinya? - #S8E9 | Suka merasa enggak enakan di kantor dan seringkali menjadi yes man untuk menghindari konflik kerja di kantor? sebenarnya perlu nggak sih merasa "tidak enak" an seperti itu? | — | ||||||
| 6/12/26 |  Apakah "Cari Muka" Boleh Dilakukan Di Tempat Kerja? - #S8E8✨ | Cari Mukaetika kerja+3 | — | — | — | Cari Mukaetika kerja+3 | — | 14m 44s | |
| 6/5/26 |  Apakah Company Values Berdampak Pada Profit Perusahaan? - #S8E7✨ | Company ValuesProfit+3 | — | Bicara HRCompany Values | — | Company ValuesProfit+3 | — | 17m 31s | |
| 5/29/26 |  Persiapan Mencari Kerja untuk Fresh Graduate #S8E6✨ | job searchfresh graduates+3 | — | Bicara HR | — | job searchfresh graduate+3 | — | 17m 18s | |
| 5/22/26 |  HR Ngurusin Karyawan, Lalu Yang Ngurusin HR Siapa? #S8E5✨ | HR managementemployee relations+3 | — | HR | — | HRemployee management+3 | — | 17m 28s | |
| 5/15/26 |  Apa Kita Harus Selalu Mengikuti Instruksi Atasan? #S8E4✨ | instruksi atasantim kerja+3 | — | — | — | instruksi atasantim yang baik+3 | — | 17m 29s | |
| 5/8/26 |  Bagaimana Sih Cara Membuat Job Description? #S8E3✨ | job descriptionhuman resources+3 | — | — | — | job descriptionimportance+3 | — | 17m 06s | |
| 4/25/26 |  Leader? Tapi Kok Gak Punya Leadership?✨ | leadershipmanagement+3 | — | — | — | leadershipteam+3 | — | 13m 53s | |
| 4/9/26 |  Apa Benar HR Tidak Bisa Dipercaya? #S8E1✨ | trust in HRworkplace culture+3 | — | Bicara HRbicarahr.id+1 | — | HRtrust+4 | — | 12m 40s | |
Want analysis for the episodes below?Free for Pro Submit a request, we'll have your selected episodes analyzed within an hour. Free, at no cost to you, for Pro users. | |||||||||
| 12/5/25 |  Masuk ke Perusahaan Yang Gak Punya JobDesc? #S7E4✨ | Job DescriptionWorkplace+3 | — | — | — | JobDescworkplace+3 | — | 15m 28s | |
| 10/16/25 |  Tips Mengajukan Training ke Atasan #S7E3✨ | trainingself development+3 | — | — | — | trainingself development+3 | — | 17m 20s | |
| 9/23/25 |  Apa Saja Pilar-Pilar Yang Ada Di HR? #S7E2✨ | HR pillarshuman resources+3 | — | — | — | HRhuman resources+3 | — | 19m 06s | |
| 4/30/25 |  "Saya bisa kerja, hanya tidak bisa interview kerja" #S7E1✨ | interview skillsHR perspective+3 | — | Bicara HR | — | interviewHR+3 | — | 13m 55s | |
| 6/25/24 |  Kenapa Semua Kerjaan Dikasih Boss Ke Gue Ya? #S6E5✨ | workload managementboss expectations+3 | — | — | — | workboss+5 | — | 16m 58s | |
| 5/19/24 |  Resign Dari Perusahaan Bagus? Apa Gak Sayang? #S6E4✨ | resignationcareer decisions+3 | — | — | — | resigncareer+3 | — | 19m 58s | |
| 4/20/24 |  3 Hal Untuk Mendapatkan Penilaian Positif Dari HR Saat Interview Kerja - #S7E2✨ | interview tipsjob seeking+1 | — | — | — | interviewHR+3 | — | 16m 15s | |
| 3/10/24 |  Switch Career Sebagai Solusi Permasalahan Karir? Emang Efektif? - #S6E2 | Tidak sedikit karyawan atau mungkin salah satunya kamu yang merasa kurang nyaman, kurang berkembang, atau kurang hal-hal lainnya yang bersifat referensi pribadi didalam karir nya saat ini. Dan tidak sedikit juga yang merasa bahwa permasalahan-permasalahan tersebut dapat selesai atau setidaknya berkurang dengan memilih pilihan switch career. Pertanyaannya, apakah hal tersebut tepat? | — | ||||||
| 1/31/24 |  Cara Menghadapi Leader Micromanage - #S6E1 | Punya pimpinan yang micromanage tentu bukan hal yang mudah, tetapi juga bukan hal yang terlalu sulit jika kamu tau cara menghadapi nya Kunjungi Website kami di www.bicarahr.id Dan Instagram kami di @bicarahr Building Vectors by Vecteezy | — | ||||||
| 11/6/23 |  Hal-hal yang perlu dihindari dalam Career Journey Kamu! - #S5E9 | Dalam sebuah perjalanan karir, ada beberapa hal yang perlu dihindari agar perjalanan karir berjalan secara lebih efektif Apa saja hal-hal yang perlu dihindari tersebut? Selengkapnya ada di dalam podcast terbaru kita ya! | — | ||||||
| 6/2/23 |  Mau Resign Tanpa Penyesalan? Lakukan Hal Sederhana Ini! - #S5E8 | Seringkali ketika memutuskan untuk resign karyawan dilandasi oleh hal-hal yang bersifat reaktif, ada kalanya hal tersebut dapat menimbulkan penyesalan setelah keputusan resign dilakukan. Bagaimana sih cara untuk resign namun tidak ada hal yang disesalkan? | — | ||||||
| 3/28/23 |  Boleh Nggak Sih Sebagai Job Seeker Kita Pesimis atau Bahkan Demotivasi? - #S5E7 | Sudah berusaha mencari kerja dalam waktu lama, tetapi tetap belum mendapatkan hasil yang diinginkan, yaitu mendapatkan pekerjaan. So, ditengah kesulitan yang dirasakan saat ini boleh nggak sih sebagai Job Seeker kita pesimis atau bahkan demotivasi? Kita denger yuk pembahasannya di podcast terbaru kita ini! | — | ||||||
| 3/6/23 |  Kenapa Hasil Interview HR dan User Sering Kali Berbeda Ya? - #S5E6 | Banyak Jobseeker yang merasa bahwa proses interview dengan HR dan User adalah 2 experience yang cukup berbeda, merasa sangat percaya diri saat interview dengan HR tetapi disisi lain merasa sangat tidak percaya diri saat interview dengan user. Kira-kira kenapa ya hal ini bisa terjadi? | — | ||||||
| 1/3/23 |  Perlu Gak Si Mengobral Data Pribadi Dengan Tujuan Cepat Dapat Kerja? - #S5E5 | Apakah personal data yang sifatnya "Rahasia" perlu di share untuk mempermudah mendapatkan pekerjaan? Apakah ada impact terhadap "kemudahan" mendapat pekerjaan? Dengar penjelasannya di podcast kita yuk | — | ||||||
| 12/6/22 |  Apa yang harus dipersiapkan untuk menghadapi badai PHK? - #S5E4 | PHK atau pemutusan hubungan kerja tentu bukanlah hal yang diharapkan oleh karyawan, apalagi dengan kondisi saat ini. Isu resesi 2023 diikuti dengan banyaknya perusahaan yang mengumumkan PHK dalam jumlah sedikit tentu menambah rasa khawatir kita sebagai karyawan. Bagaimanapun kita semua (karyawan) harus mempersiapkan diri untuk hal ini, podcast terbaru kita membahas secara komprehensif apa saja yang perlu kamu persiapkan jika badai PHK itu datang, semoga bermanfaat ! | — | ||||||
Showing 25 of 66
Pitch Fit is a Pro feature
See how bookable this show is for guests, which brands already advertise, the per-episode ad value, and the best-fit guest and sponsor profile. The numbers are blurred on the free plan.
How readily this show books outside guests like you.
How proven this show is for host-read sponsorships.
For Guests
ProFor Advertisers
ProUpgrade to Pro to unlock guest cadence, sponsor categories, fit scores, and per-episode ad value for this show.
Chart Positions
1 placement across 1 market.
Chart Positions
1 placement across 1 market.