Boom Management

Organisaties hebben steeds meer en vaker te maken met vraagstukken die we niet kunnen oplossen, en ook niet goed kunnen hanteren. Crises volgen elkaar op, tuimelen over elkaar heen en versterken elkaar. Onze organisatiereflexen zijn daarbij niet altijd behulpzaam. VeranderkundigenLeike van Oss en Jaap van ’t Hek schreven het boek Wederopbouw en vinden dat we fundamenteel anders moeten gaan kijken naar wat we in organisaties te doen hebben. Zijn de huidige grondslagen voor organiseren nog wel passend? Eduard van Brakel van Boom Management gaat met hen in gesprek over ons vermogen om opnieuw te beginnen.

Hoe zorg je nou dat je als MT meer impact hebt? Waarom wordt er soms weinig goede impact gemaakt? En wat kun je doen om je relaties te versterken? Daarover en nog veel meer gaat het in deze podcast waarin Steven van de Heuvel, auteur van Het High Impact MT vertelt over samenwerken in een Management Team.

Waarom lopen veranderingen zo vaak vast, zelfs als de plannen helder zijn? En belangrijker: hoe zet je de veranderingen weer in beweging? Dat doe je door met Sprongen voorwaarts te gaan. Mark Reijnders is te gast in deze aflevering van de Boom Management Podcast, en ik gesprek met host Eduard van Brakel komen er vele tips en tools voorbij om een verandering wel te laten slagen.

In deze aflevering van de Boom Management Podcast gaat Eduard van Brakel in gesprek met psycholoog en auteur Fief Macrander, auteur van het boek Stoïcijns leiderschap. Samen verkennen ze hoe de eeuwenoude stoïcijnse filosofie verrassend actueel is voor leiders van nu.Fief laat zien dat écht leiderschap begint bij zelfinzicht en het ontwikkelen van vier kern­deugden: wijsheid, rechtvaardigheid, zelfbeheersing en moed. Hoe blijf je kalm te midden van druk en emoties? Hoe geef je richting zonder de verbinding te verliezen? En waarom is het zo belangrijk om te focussen op wat wél binnen je controle ligt?Laat je inspireren door praktische voorbeelden, persoonlijke verhalen en oefeningen waarmee je direct aan de slag kunt – of je nu een team leidt, een bedrijf runt of gewoon je eigen leven bewuster wilt sturen.

In deze aflevering van de Boom Management Podcast gaat Eduard van Brakel in gesprek met Jindra Kessener en Rens van Loon, de auteurs van De Dialoogrevolutie. Ze nemen je mee in hun pleidooi voor écht gesprek: een dialoog die verder gaat dan debat of discussie en die ons denken in beweging brengt. Ontdek hoe een gedeeld moreel kompas, bewustzijn van je verschillende ‘ik-posities’ en het opschorten van oordelen leiden tot nieuw inzicht en moreel leiderschap.Van praktische handvatten voor betere gesprekken tot het belang van intuïtie en lichaamstaal – deze podcast is een uitnodiging om zelf de dialoog aan te gaan, in je organisatie én in je dagelijks leven.

De Podcast van het Jaarcongres Verandermanagement 2025.Host Eduard van Brakel gaat in gesprek met Lidewey van der Sluis, Danielle Braun, Ivo Brughmans, Ariane van Heijningen, Hans Vermaak en Ben Tiggelaar.

Wat is portfoliomanagement nu precies en hoe kan dit je organisatie helpen haar strategische doelen te bereiken? Hoe begin je eraan en hoe krijg je de mensen mee? Jan Bloem en Monique van Gestel - van Gils schreven het boek Portfoliomanagement en zij zijn te gast in deze podcast.

Auteur, hoogleraar en veranderkundige Jaap Boonstra is altijd nieuwsgierig gebleven. Naar mensen, naar veranderingen. Zijn nieuwste boek Veranderkunde als professie biedt een overzicht van 50 jaar veranderkunde. Dus Eduard van Brakel ging met Jaap in gesprek over wat er veranderd is aan het veranderen, en hoe hij zelf in al die tijd veranderd is.

Als vraagstukken van niemand en iedereen zijn, hoe zorg je dan verbinding? Grote complexe vraagstukken lijken soms voor meer problemen dan oplossingen te zorgen. Maar toch is er veel wel mogelijk. Veranderkundige en onderzoeker Hans Vermaak schreef het boek De logica van de lappendeken en hij is te gast in deze podcast. Eduard van Brakel gaat met hem in gesprek over hoe onmacht krimpt, en impact wordt versterkt.

Hoe neem je de wijsheid van de minderheid mee in je besluiten? Hoe ga je van wat eigenlijk niet meer kan, naar wat eigenlijk zou moeten? Bestsellerauteur, antropoloog en spreker Jitske Kramer is te gast in deze podcast. Zij gaat met Eduard van Brakel in gesprek over Deep Democracy, over het goede gesprek, over het maatschappelijke debat en over echte aandacht voor elkaar. Conclusie: we zijn allemaal mensen en hebben meer gemeen met elkaar dan we denken.

Op zoek naar de kern van organisatieverandering met een veranderfilosoof. Niemand minder dan Daniël Wolfs is te gast. Hij schreef het boek de Veranderfilosoof. Eduard van Brakel gaat met hem in gesprek op zoek naar wondere plekken voor veranderinspiratie en verrassende perspectieven op veranderen. Zodat je een verandertraject onweerstaanbaar kunt maken, waardoor het nu wel lukt.

De kennis van Ai in je team zo snel mogelijk omhoog brengen. Waarom zou je? Enerzijds omdat er wetgeving voor is, maar anderzijds en bovenal omdat het leuk is. Ben je daar niet overtuigd? Luister dan naar Kim Pot, zij is auteur van het boek Werk hand in hand met AI en ze geeft je enthousiaste, praktische tips om snel en goed met jouw team te beginnen met AI. Het gaat over strategie, tools, checklisten om tools te kiezen. Luisteren dus. En daarna aan de slag.