روانشناسی سازمانی و علوم شناختی: اپیزود دو - فصل چهارم | گفتگوی پویا پاک‌نژاد با علی نیک‌سرشت

روانشناسی سازمانی و علوم شناختی: اپیزود دو - فصل چهارم | گفتگوی پویا پاک‌نژاد با علی نیک‌سرشت

From braincast | پادکست علوم شناختی و مغز by Pouya Paknejad

August 22, 2025 · 1h 17m · Season 4

About this episode

این اپیزود به بررسی پیوند علوم شناختی و روان‌شناسی سازمانی و تأثیر آن بر محیط کار می‌پردازد.

علوم شناختی با رویکردی میان‌رشته‌ای، فرآیندهای ذهنی مانند ادراک، یادگیری، حافظه، تصمیم‌گیری و حل مسئله را بررسی می‌کند و از یافته‌های علوم اعصاب، روان‌شناسی، زبان‌شناسی و علوم رایانه بهره می‌گیرد. روان‌شناسی سازمانی اما این شناخت را در بستر محیط کار و تعاملات شغلی به‌کار می‌گیرد؛ یعنی چگونگی تأثیر انگیزه، فرهنگ سازمان، سبک‌های رهبری، ارتباطات، رضایت شغلی و رفتار گروهی بر بهره‌وری و سلامت روان کارکنان. پیوند این دو حوزه، به طراحی محیط‌های کاری هوشمندتر، تصمیم‌گیری مؤثرتر، آموزش کارآمدتر و ایجاد سازمان‌هایی سازگار با ذهن و توانایی‌های انسان منجر می‌شود.در این گفتگو با علی نیک‌سرشت (کاندیدای دکتری علوم شناختی و روان‎‌شناس سازمانی) تلاش می‌کنیم درباره هم‌افزایی این دوحوزه گفتگو کنیم.نسخه ویدئویی در یوتیوب:https://youtu.be/BKrg49KeWes

People in this episode

Host: پویا پاک‌نژاد

Guest: علی نیک‌سرشت

Topics covered

  • علوم شناختی
  • روان‌شناسی سازمانی
  • محیط کار
  • تعاملات شغلی
  • بهره‌وری
  • سلامت روان

Keywords

  • علوم شناختی
  • روان‌شناسی
  • محیط کار
  • بهره‌وری
  • سلامت روان
  • تصمیم‌گیری
  • یادگیری

Mentioned in this episode

Organizations: علوم شناختی, روان‌شناسی سازمانی

More episodes of braincast | پادکست علوم شناختی و مغز

Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the braincast | پادکست علوم شناختی و مغز podcast page.