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Le droit de grève : est-ce vraiment prendre la population en otage?
May 28, 2026
44m 37s
Syndicalisme, diversité sexuelle et pluralité des genres
May 21, 2026
41m 16s
Histoire et combats du syndicalisme dans le communautaire
May 14, 2026
28m 15s
Les conseils centraux et le travail sur le 2e front
May 7, 2026
31m 20s
Pour une solidarité sans frontière
Jul 17, 2025
36m 00s
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| Date | Episode | Description | Length | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5/28/26 | ![]() Le droit de grève : est-ce vraiment prendre la population en otage? | Qui n’a jamais entendu l’expression ‘’faire la grève, c’est prendre la population en otage?’’ Rappelons que la grève est un droit fondamental et un moyen de pression légal encadré par la loi. Quand des travailleuses et travailleurs décident d’exercer des moyens de pression, l’objectif est de déranger l’employeur et de mettre de la pression pour faire avancer la négociation. Rappelons cependant qu’une prise d’otage est un acte criminel passible d’emprisonnement. On peut donc parler ici d’abus de langage inapproprié qui a pour objectif de discréditer ce moyen de pression et les revendications des travailleuses et travailleurs. C’est exactement le discours tenu par le ministre du Travail au Québec qui a fait adopter une loi visant à donner le droit au gouvernement de mettre fin à des conflits de travail et d’imposer des services minimums dans tous les secteurs, ou presque. Cette rhétorique sert à justifier des interventions visant à limiter le droit de grève, notamment en invoquant la nécessité de protéger la population. Mais qu’en est-il vraiment? Animation : Daniel Leduc, syndicat général de la radio-CSN Invité-es : Anne-Julie Rolland, avocate et professeure chargée d’enseignement à l’École de relations industrielles de l’Université de Montréal. Elle se spécialise entre autres sur les régimes de rapports collectifs du travail et sur la liberté syndicale, ainsi qu’aux interventions des tribunaux en cette matière. Godefroy Borduas, syndicat des professeurs du Cégep du Vieux-Montréal-CSN et responsable du comité droit au travail du CCMM-CSN Chantal Ide, secrétaire générale, CCMM-CSN | 44m 37s | ||||||
| 5/21/26 | ![]() Syndicalisme, diversité sexuelle et pluralité des genres | Le comité diversité sexuelle et pluralité des genres du Conseil central du Montréal métropolitain-CSN, anciennement comité LGBT+, est un acteur reconnu sur la scène dans la communauté 2ELGBTQIA+ depuis 1991. Cela en fait un des plus anciens comités travaillant sur ces enjeux au niveau syndical au Québec. Pourquoi est-ce important que les syndicats luttent pour les droits des personnes issues de la communauté 2ELGBTQIA+ ? Quels-sont les moyens pour faire tomber les préjugés et rendre le monde plus accueillant à la diversité sexuelle et de genre? Voici quelques-unes des questions auxquelles nous tenterons de répondre dans cet épisode. Animation : Daniel Leduc du syndicat général de la radio-CSN Invités : Donald Picotte, Responsable du comité LGBT+ du CCMM-CSN pendant près de 20 ans, il est l’initiateur de la formation « Ni plus, ni moins, comme tout le monde », offerte aux délégué-es syndicaux-les CSN. Militant pour les droits LGBT+ depuis les années 1990, il a récemment été récipiendaire du Prix Action LGBTQ+ du gouvernement du Québec Geneviève Lapointe, responsable du comité DSPG du CCMM-CSN Bertrand Guibord, président du Conseil central du Montréal métropolitain. | 41m 16s | ||||||
| 5/14/26 | ![]() Histoire et combats du syndicalisme dans le communautaire | Depuis plusieurs décennies, le mouvement communautaire joue un rôle décisif pour l’avancement des droits sociaux et pour la justice sociale à Montréal. De concert avec les organisations syndicales, plusieurs luttes importantes ont d’ailleurs été menées. Leur rôle est plus essentiel que jamais, alors qu’augmentent les besoins d’aide alimentaire, de défenses de droits, l’itinérance, etc. Face à ses énormes défis, ils se retrouvent cependant dans un contexte où le financement est largement insuffisant. Animation : Daniel Leduc du syndicat général de la radio-CSN Invité-es: Rosalie Bezeau - Présidente par intérim, Syndicat des travailleuses et travailleurs en intervention communautaire de la CSN Arthur Sandborn, président du CCMM-CSN de 1993 à 2006 et précédemment organisateur communautaire à la Clinique communautaire de Pointe-Saint-Charles Chantal Morin, première vice-présidente, CCMM-CSN, responsable du dossier santé et services sociaux | 28m 15s | ||||||
| 5/7/26 | ![]() Les conseils centraux et le travail sur le 2e front | Le conseil central du Montréal métropolitain a plus de 100 ans et pourtant, plusieurs de nos membres ne connaissent pas ce qui le distingue des autres instances de la CSN. C’est vrai que la CSN est en soi un écosystème complexe : confédération, fédérations, conseils centraux, syndicats, il y a parfois de quoi s’y perdre. Pour ce premier épisode de la deuxième saison de notre série de balado Coup de mob, nous tenterons de démystifier tout cela tout en soulignant l’importance du fameux deuxième front. Animation : Daniel Leduc du syndicat général de la radio-CSN Invités : Bertrand Guibord, président du Conseil central du Montréal métropolitain-CSN Katia Lelièvre, 3e vice-présidente du comité exécutif de la CSN et responsable politique du Service d’appui aux mobilisations et à la vie régionale (SAMVR) Thomas Collombat, professeur au département des sciences sociales de l’Université du Québec en Outaouais. Ses recherches portent sur le mouvement syndical et l’internationalisme ouvrier, dans une approche d’économie politique. | 31m 20s | ||||||
| 7/17/25 | ![]() Pour une solidarité sans frontière | La solidarité internationale a toujours été importante dans les actions du Conseil central du Montréal Métropolitain-CSN. Michel Chartrand, qui a été président du Conseil central, est d’ailleurs à l’origine de la création du Comité international de solidarité ouvrière, mieux connu sous l’acronyme CISO. Le capitalisme ne connaît pas de frontière et la solidarité des militantes et des militants non plus! Combattre les injustices, l’exploitation et les inégalités sociales requiert que les luttes soient élargies afin que les travailleuses et les travailleurs fassent avancer leurs droits partout sur la planète. En effet, les patrons tentent de diminuer les conditions de travail et de vie en tentant de les opposer les unes et les uns aux autres. Aussi, plus largement, ces travailleuses et ces travailleurs sont sensibles au sort des plus malmenés sur la planète et s’élèvent contre toutes les injustices. Bien entendu, tous ces principes sont bien beaux, mais pourquoi est-il important de poursuivre le travail de solidarité internationale et comment peut-on l’inscrire au cœur des luttes syndicales? Animation : Daniel Leduc, SGR-CSN Invitées: Chantal Ide, alors première vice-présidente Conseil central du Montréal Métropolitain-CSN Corinne Gagnon-Tremblay, présidente du Syndicat des loisirs de Laval-CSN Amélie Nguyen, coordonnatrice du CISO | 36m 00s | ||||||
| 7/10/25 | ![]() La négociation coordonnée dans l’hôtellerie : une histoire de luttes victorieuses | Depuis environ 40 ans, les syndicats du secteur de l’hôtellerie affiliés à la Fédération du commerce de la CSN ont instauré une stratégie de négociation coordonnée. Cette stratégie de négociation a permis aux syndiqué-es de la CSN d’obtenir des conditions de salaire et de travail parmi les meilleures en Amérique du Nord dans ce secteur. Pourtant, dans les années 1970, les salaires des travailleurs et des travailleuses dans ce secteur étaient à peine plus élevés que le salaire minimum. Autrefois considérés comme des travailleurs et des travailleuses pauvres, aujourd’hui, ils et elles gagnent bien leur vie. Alors qu’on les considérait plutôt comme des domestiques, aujourd’hui ils s’affirment comme étant des professionnels. Qu’est-ce qui est venu changer la donne? Quelles sont les stratégies mises de l’avant et qui leur permis de faire des avancées significatives quant à leur conditions de travail? Animation : Daniel Leduc, SGR-CSN Invité-es : Michel Valiquette, trésorier de la Fédération du Commerce et syndiqué de l’hôtel Hilton de Laval Alexandre Boily-Mailin, président du STT du Double Tree Dominique Daigneault, alors présidente du CCMM-CSN | 33m 34s | ||||||
| 7/3/25 | ![]() Pour en finir avec la privatisation du système public de santé et de services sociaux | Pas de profit sur la maladie! On peut voir ce slogan de la CSN sur des pancartes disséminées aux quatre coins du Québec. Notre système public de santé et de services sociaux a besoin de beaucoup d’amour! Pourtant, depuis sa création, les gouvernements qui se sont succédé l’ont plutôt malmené! Sous prétexte de vouloir améliorer les choses et de le rendre plus efficace, ils ont ouvert la porte de plus en grande au secteur privé. Est-ce que ces multiples réformes ont réussi à atteindre leurs objectifs? Poser la question, c’est un peu y répondre. Le seul objectif que la privatisation a réussi à atteindre, c’est celui d’en mettre toujours plus dans les poches de quelques entrepreneurs privés au détriment des services à la population. Pour la CSN et le conseil central du Montréal métropolitain-CSN, les soins de santé se doivent d’être publics et accessibles à toutes et à tous, peu importe le revenu. Animation : Daniel Leduc, syndicat général de la radio-CSN Invité-es : Amir Khadir, ex-député de Québec solidaire à l’Assemblée nationale et médecin spécialisé en microbiologie et en infectiologie, Anne Thibault-Bellerose, conseillère syndicale à la recherche à la CSN, Dominique Daigneault, alors présidente du CCMM-CSN. | 39m 52s | ||||||
| 6/26/25 | ![]() Être noir-e et syndicaliste | L’engagement syndical des personnes noires fait partie de l’histoire du syndicalisme au Québec. Parmi les pratiques honteuses des mouvements syndicaux, il faut mentionner qu’historiquement, des organisations syndicales, comme la Fraternité canadienne des employés de chemin de fer, interdisaient aux personnes noires de devenir membres. Désirant s’organiser pour améliorer leurs conditions de travail, les porteurs de wagon-lit ont créé leur propre syndicat, à Winnipeg, en avril 1917. L’Ordre des porteurs de wagons-lits est donc devenu le premier syndicat de travailleurs noirs en Amérique du Nord. Heureusement, beaucoup de chemin a été parcouru depuis. Mais il reste beaucoup à faire pour passer d’une égalité de droits à une réelle égalité dans les faits et à une reconnaissance de leur contribution au mouvement syndical. En effet, le mouvement syndical n’échappe pas au racisme systémique. Les organisations syndicales se dotent de plan d’action pour contrer celui-ci et mettre en place un syndicalisme plus inclusif qui reflète la réalité de l’ensemble de ses membres. Animation : Daniel Leduc du syndicat général de la radio-CSN Invité-es : Ramatoulaye Diallo, Trésorière du CCMM-CSN Marc-Édouard Joubert, Président du Conseil régional FTQ du Montréal métropolitain, Claire Paraiso, agente de grief et membre du comité interculturel au Syndicat des employé-es du CHUM (SECHUM-CSN) | 38m 01s | ||||||
| 6/19/25 | ![]() Le réseau des services de garde au Québec : une belle histoire de mobilisations | Résumé : Si l’on consulte Wikipedia sur la création du réseau des CPE, on peut y lire que : Ce réseau a été mis sur pied le 23 janvier 1997 par Pauline Marois, alors ministre de l'Éducation au sein du gouvernement du Québec, à partir des garderies sans but lucratif et des agences de garde en milieu familial. Le réseau des services de garde au Québec ne peut évidemment pas se résumer qu’à cela. Depuis la création des salles d’asiles en 1863 par les Sœurs Grises à Montréal, il en aura fallu des luttes de femmes pour arriver au réseau tel que nous le connaissons aujourd’hui! Ces luttes ont été menées par plusieurs générations de femmes qui souhaitaient participer au marché du travail l’esprit en paix, en sachant leurs enfants entre bonnes mains et en sécurité. Ces luttes ont été menées en alliance avec des groupes de citoyennes, le mouvement des femmes et par le mouvement syndical, particulièrement par le biais des comités de condition féminine. Aujourd’hui, les luttes se poursuivent non seulement pour l’amélioration du réseau en tant que tel, mais aussi pour une réelle reconnaissance des compétences de celles qui y travaillent. Animation : Daniel Leduc, syndicat général de la radio-CSN Invitées: Dominique Daigneault, alors présidente du CCMM-CSN Anne-Joëlle Galipeau, présidente du STT des CPE de Montréal et Laval-CSN Camille Robert, doctorante en histoire | 33m 05s | ||||||
| 6/12/25 | ![]() Être syndicaliste, est-ce que c’est faire de la politique? | Vous avez beau ne pas vous occuper de politique, la politique s’occupe de vous tout de même. Cette fameuse phrase, d’abord prononcée par le Comte de Montalembert a été reprise par plusieurs, dont Michel Chartrand, ancien président du Conseil central. Les syndicats ne devraient pas s’occuper de politique! Ça, c’est ce qu’on a entendu et que l’on entend encore de la bouche de plusieurs politiciens de droite. En 1968, Marcel Pepin, alors président de la CSN présente un rapport moral intitulé Le Deuxième front, dans lequel il interpelle les membres de la CSN afin qu’ils et elles livrent des luttes sociales afin d’améliorer le sort de toute la population. Le conseil central a fait de ces luttes une des dimensions essentielles de son existence même. Cette posture est-elle toujours d’actualité? Et, être syndicaliste, résister activement au patronat et à l’exploitation des travailleuses et des travailleurs à celui-ci, n’est-ce pas faire de la politique? Animation : Daniel Leduc, syndicat général de la radio-CSN Invité-es: Dominique Daigneault, alors présidente du CCMM-CSN Bertrand Guibord, alors secrétaire général du CCMM-CSN Philippe Soucy, président du Syndicat des professionnels et professionnelles du Cégep St-Laurent-CSN | 36m 40s | ||||||
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| 6/5/25 | ![]() La mobilisation, à quoi ça sert? | Comme il s’agit du premier épisode, nous parlerons d’abord de ce qui est au cœur du travail du conseil central du Montréal métropolitain (CCMM-CSN) : la mobilisation. Animation : Daniel Leduc du syndicat général de la radio-CSN Invité-es : Dominique Daigneault, alors présidente du CCMM-CSN, Charles Gagnon, conseiller syndical au service d’appui à la mobilisation et à la vie régionale (SAMVR) national de la CSN ayant travaillé longtemps au CCMM-CSN, Alice Lepetit, conseillère syndicale à la mobilisation au CCMM-CSN. La discussion porte sur l’utilité de la mobilisation de ce que l’on appelle le premier front, qui concerne l’action syndicale à proprement parler, soit la lutte pour de meilleures conditions de travail et de salaire. Elle porte également sur les similarités et les différences avec la mobilisation du deuxième front, qui concerne la lutte sociopolitique menée sur des enjeux plus globaux, tels l’accessibilité en santé et services sociaux ou l’austérité par exemple. On y aborde, entre autres, des mobilisations marquantes au conseil central de même que des trucs et conseils. | 44m 53s | ||||||
| 5/14/25 | ![]() Présentation de Coup de mob: la balado solidaire du Conseil central du Montréal métropolitain-CSN | Présentation de Coup de mob: la balado solidaire du Conseil central du Montréal métropolitain-CSN pour découvrir la mobilisation syndicale sous toutes ses facettes! Animation par Daniel Leduc, du syndicat général de la radio-CSN | 0m 42s | ||||||
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