Décodage

Plongez dans la suite de cette conversation inspirante entre Serge Kablan, professeur au Département de management de FSA ULaval, et sa collègue professeure Gaëlle Cachat-Rosset. Dans cet épisode, ils discutent des actions concrètes que les organisations peuvent entreprendre pour intégrer des principes éthiques dans leurs pratiques en intelligence artificielle (IA). Une discussion éclairante pour quiconque s’intéresse à une IA plus éthique et responsable.

Cet épisode se penche sur une évolution majeure destinée à remodeler les principes de santé et de sécurité sur le lieu de travail: nous explorons la loi de 2021 sur la modernisation du régime de santé et de sécurité au travail.Cette réforme est conçue pour ajuster les mesures de protection des employés et employées face aux exigences du monde professionnel moderne. Elle s’attaque à une gamme étendue de problématiques, allant de la prévention des risques liés au travail à l’amélioration des conditions de travail.Pour nous guider à travers les complexités de cette loi transformative, Serge Kablan, professeur au Département de management de FSA ULaval, reçoit sa collègue Elena Laroche, professeure agrégée en gestion de la santé et de la sécurité au travail au Département de management de FSA ULaval. Ensemble, ils discutent des objectifs novateurs de cette loi, des ajustements qu’elle introduit et de son influence déterminante sur l’avenir du travail.

Dans ce premier épisode de la saison 2 de Décodage, deux professeurs du Département de management de FSA ULaval, Pierre-Sébastien Fournier et Serge Kablan, explorent la charge de travail, en particulier la surcharge de travail. Découvrez les dimensions clés de la charge de travail et comment les gestionnaires peuvent jouer un rôle crucial dans la prévention des risques. Écoutez des conseils pratiques sur l’équilibre entre attentes professionnelles et ressources, pour favoriser un environnement de travail sain et productif.

Sophie Brière, professeure au Département de management de FSA ULaval, nous livre sa réflexion et ses conseils sur la promotion de la diversité dans les organisations. Ce balado aborde plusieurs aspects de la diversité, entre autres la présence des femmes dans les organisations.

Julie Dextra-Gauthier, professeure au Département de management de FSA ULaval, nous explique ce que veut dire la notion de santé organisationnelle. Elle explique aussi très clairement comment les différents types de culture organisationnelle peuvent constituer des facteurs de risque ou des facteurs de protection pour la santé des personnes. Sa conclusion est claire: la santé organisationnelle permet de prendre soin des employées et employés et, du même coup, d’améliorer la performance de l’organisation.