De Verkenners - Dé podcast voor agency leiders & professionals
by De Verkenners Community
Is this your podcast?Insights from recent episode analysis
Audience Interest
Podcast Focus
Publishing Consistency
Platform Reach
Insights are generated by CastFox AI using publicly available data, episode content, and proprietary models.
Most discussed topics
Brands & references
Total monthly reach
Estimated from 1 chart position in 1 market.
By chart position
- 🇳🇱NL · Entrepreneurship#1701K to 10K
- Per-Episode Audience
Est. listeners per new episode within ~30 days
300 to 3K🎙 Daily cadence·182 episodes·Last published today - Monthly Reach
Unique listeners across all episodes (30 days)
1K to 10K🇳🇱100% - Active Followers
Loyal subscribers who consistently listen
400 to 4K
Market Insights
Platform Distribution
Reach across major podcast platforms, updated hourly
Total Followers
—
Total Plays
—
Total Reviews
—
* Data sourced directly from platform APIs and aggregated hourly across all major podcast directories.
On the show
From 17 epsHosts
Recent guests
Recent episodes
Je agency workflow automatiseren. Met Wesley Blokhuis & Frank Hartog - #193
Jun 26, 2026
Unknown duration
Een hoog salaris is geen beloning. Het is een verwachting. - #192
Jun 19, 2026
Unknown duration
Meters maken, fouten maken. En dan doorgroeien. Met Maurice Kaan - #191
Jun 12, 2026
1h 01m 30s
OGSM is een managementmethodiek, niet een doel op zich. Met Ellen van Zanten - 190
Jun 5, 2026
59m 51s
AI versnelt alles. Ook jouw stress - 189
May 29, 2026
55m 17s
Social Links & Contact
Official channels & resources
Official Website
Login
RSS Feed
Login
| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6/26/26 |  Je agency workflow automatiseren. Met Wesley Blokhuis & Frank Hartog - #193 | “Met de opkomst van AI groeit ook de middelmaat.”AI belooft agencies efficiënter te maken. Sneller onderzoek, betere analyses, minder repetitief werk en misschien zelfs minder mensen nodig. Maar volgens Wesley Blokhuis en Frank van Growf zit daar precies de valkuil: als je AI alleen inzet om sneller middelmatige output te produceren, bouw je geen voorsprong op. Dan schaal je vooral je eigen ruis.In deze aflevering duiken we in de overgang van klassieke marketingagency naar een veel slimmer, schaalbaarder model. Wesley en Frank vertellen hoe ze bij UBO Agency eerst hun dienstverlening standaardiseerden, waarom ze stopten met losse campagnes verkopen en hoe die manier van werken uiteindelijk de basis werd voor Growf: een AI-platform dat agencies helpt om strategie, positionering, executie en tooling bij elkaar te brengen.We hebben het over de rol van juniors in een AI-tijdperk, waarom een “Head of AI” niet altijd de oplossing is, hoe je voorkomt dat kennis verdwijnt zodra iemand je bureau verlaat, en waarom de échte winst van AI niet alleen in efficiëntie zit, maar vooral in kwaliteit, consistentie en meer aandacht voor de klant.Wat je leert in deze afleveringWaarom AI niet automatisch mensen vervangtHoe je als agency schaalbaar wordt zonder maatwerkchaosWaarom strategie belangrijker wordt door AIHoe Growf werkt als centrale AI-laag voor agenciesWaarom tool-explosie en shadow IT gevaarlijk zijnHoe AI zorgt voor betere kwaliteit én meer klantimpactJe runt je agency zelf. Maar je hoeft het niet alleen te doen.Sluit je aan bij De Verkenners CommunityAls eigenaar van een agency hoef je niet elk wiel opnieuw uit te vinden. Binnen onze community brengen we agency-ondernemers samen die dezelfde uitdagingen hebben doorlopen. Wil jij sparren met gelijkgestemden, je later inspireren op events en leren van en met andere agency-ondernemers?Lees meer over De Verkenners Community en sluit je aan.De Verkenners Podcast wordt mede mogelijk gemaakt door:Simplicate: Succesvoller werken door de meest efficiënte flowLeadinfo: Weet welk bedrijf je website bezoektYour First Finance: Control your finance, grow your agencyLiquid: Grip op je financiën in minuten, niet in uren | — | ||||||
| 6/19/26 | Een hoog salaris is geen beloning. Het is een verwachting. - #192 | “Als iemand hoog inzet op salaris, moet hij ook hoog leveren op verantwoordelijkheid.”Salaris is misschien wel één van de meest beladen onderwerpen binnen je agency. Niet alleen tijdens het aannemen van nieuwe mensen, maar juist ook daarna. Want zodra iemand binnen is, begint het echte spel: verwachtingen, groei, beoordeling, erkenning en de vraag of iemand zijn salaris ook daadwerkelijk waarmaakt.In deze aflevering delen Alen en Fabian hun eigen lessen uit 15 jaar salarisstruggles. Van salaristransparantie en het werken met ranges tot het gevaar van te hoog inschalen bij recruitment. Want een goed salaris kan helpen om mensen aan te trekken, maar zonder helder systeem wordt het al snel een bron van onrust, teleurstelling en dure fouten.Ook gaat het over salarishuizen, groeigesprekken, inflatiecorrectie, proeftijd, senioriteit en waarom de grootste mishires vaak aan de bovenkant zitten. Een aflevering voor agency-eigenaren die salaris niet langer als ongemakkelijk onderwerp willen zien, maar als strategisch onderdeel van hun bedrijf.Wat je leert in deze afleveringWaarom salaris altijd terugkomt in de hele employee journeyHoe je salarisranges slim inzet in recruitmentWaarom hoge salarissen ook hoge verwachtingen creërenHoe een salarishuis helpt bij moeilijke gesprekkenWaarom senioriteit meer is dan “mensen komen naar mij toe”Hoe je salarisgroei koppelt aan prestaties en perspectief“Als iemand hoog inzet op salaris, moet hij ook hoog leveren op verantwoordelijkheid.” | — | ||||||
| 6/12/26 |  Meters maken, fouten maken. En dan doorgroeien. Met Maurice Kaan - #191✨ | leadershipagency growth+3 | Maurice Kaan | MaxleadAbovomaxlead+1 | — | agency leadershipcareer growth+3 | — | 1h 01m 30s | |
| 6/5/26 |  OGSM is een managementmethodiek, niet een doel op zich. Met Ellen van Zanten - 190✨ | management methodologyOGSM+3 | Ellen van Zanten | De Verkenners Community | — | OGSMmanagement methodology+5 | — | 59m 51s | |
| 5/29/26 | AI versnelt alles. Ook jouw stress - 189✨ | AI and stressproductivity+4 | Alen | De Verkenners Community | — | AIstress+6 | — | 55m 17s | |
| 5/22/26 |  Jij bent de groeiremmer. Bouw een agency die zonder jou draait. Met Chris Out - 188✨ | agency growthleadership+4 | Chris Out | Rockboost | — | agencygrowth+5 | — | 1h 03m 16s | |
| 5/15/26 | Een compagnon: jetpack op je rug of blok aan je been? - 197✨ | partnershiptrust+4 | — | — | — | companionshiptrust+4 | — | 1h 05m 29s | |
| 5/8/26 |  Stop met motiveren. Begin met inspireren. Lessen uit de topsport met Armand Salomon - 186✨ | leadershipsports+4 | Armand Salomon | Rotterdam City Basketball | — | motivationinspiration+5 | — | 52m 27s | |
| 5/1/26 |  Als de markt in de fik staat, is het te laat om te veranderen. Met Ate van der Meer - 185✨ | market adaptationagency growth+3 | Ate van der Meer | Snakeware | — | agency leadershipmarket shifts+3 | — | 1h 01m 10s | |
| 4/24/26 | Je agency opnieuw uitvinden #3: AI verandert niet alleen je werk. Maar je hele aanbod. - 184✨ | AI impact on agenciesagency value proposition+3 | Alen | De Verkenners Community | — | AIagency+5 | — | 46m 00s | |
Want analysis for the episodes below?Free for Pro Submit a request, we'll have your selected episodes analyzed within an hour. Free, at no cost to you, for Pro users. | |||||||||
| 4/17/26 |  Pingpongtafels bouwen geen cultuur. Gedrag wel. Met Bart ter Steege - 183✨ | cultuurgedrag+4 | Bart ter Steege | SUMM | — | cultuurgedrag+5 | — | 1h 09m 34s | |
| 4/10/26 | Je agency opnieuw uitvinden #2: Ondernemende cultuur die wél past bij deze tijd - 182✨ | agency cultureentrepreneurship+4 | — | De Verkenners Community | — | agency cultureentrepreneurship+6 | — | 47m 04s | |
| 4/3/26 |  Het agency van de toekomst bouw je niet even tussendoor. Met Emiel Boeser - 181✨ | agency futureAI impact+3 | Emiel Boeser | WADM | — | agenciesAI+3 | — | 58m 38s | |
| 3/27/26 | Je agency opnieuw uitvinden #1: Afschalen om vooruit te komen - 180✨ | agency reinventionscaling down+5 | — | De Verkenners Community | — | agencyscaling+7 | — | 39m 56s | |
| 3/20/26 |  De beste volgende stap is niet altijd omhoog. Met Floris Hülsmann - 179✨ | career developmentagency culture+4 | Floris Hülsmann | — | — | career pathsagency marketing+5 | — | 1h 03m 34s | |
| 3/13/26 | Gaat vibecoding je agency slopen of worden we er eigenlijk slimmer van? - 178✨ | vibecodingagency management+3 | — | De Verkenners Community | — | vibecodingagencies+5 | — | 47m 47s | |
| 3/6/26 | Is er nog plek voor juniors in agencies? Zo verandert agencyland door AI - 178✨ | AI in agenciesjunior roles+3 | — | De Verkenners Community | — | AIjunior roles+5 | — | 38m 58s | |
| 2/27/26 |  Van bureau naar product: de blueprint van productizing met Matthias Snoei - 176✨ | productizinginnovation+3 | Matthias Snoei | Vragen.aiSWIS | — | productizinginnovation+5 | — | 58m 41s | |
| 2/20/26 |  De val van een grote speler: over persoonlijke groei en échte lessons learned met Jeffrey Bouva - 175✨ | persoonlijke groeiagency leiderschap+4 | Jeffrey Bouva | Label ADe Verkenners Community | — | persoonlijke groeiagency+5 | — | 1h 15m 06s | |
| 2/13/26 | Zo kwalificeer je je deals: het kwalificatieproces voor agencies dat wél werkt - 174 | “Koud en ondoordacht betekent dat je al 3 - 0 achter staat.”Veel agencies verliezen geen deals omdat ze slecht zijn in sales, maar omdat ze te laat ontdekken dat een aanvraag eigenlijk geen serieuze deal is. Een vage uitvraag zonder duidelijke waarom en wanneer én zonder bestaande relatie? Dan moet je eerst vertrouwen opbouwen terwijl iemand anders al met 3 - 0 voorstaat. De oplossing zit ’m niet in harder rennen, maar in slimmer wegen: plusjes en minnetjes op afzender, organisatie, urgentie, DMU en budget, en pas dán besluiten of je er tijd in stopt.Wat je leert in deze aflevering:Stuur op win-rate om scherp te blijven op prijs en kwaliteit van je deals.Kwalificeer met “plusjes/minnetjes” in plaats van onderbuikgevoel.Rol, autoriteit en beslissingsbevoegdheid bepalen je kans.Breng de DMU snel in kaart met één belletjeHerken red flags: een aanvraag die én koud is én ondoordacht verlaagt je kans direct.Budget hoort vroeg op tafel om tijdverspilling te voorkomen.Kijk breder dan de vraag: zit er “muziek” in het account voor continuïteit en vervolgwerk?Je runt je agency zelf. Maar je hoeft het niet alleen te doen.Sluit je aan bij De Verkenners CommunityAls eigenaar van een agency hoef je niet elk wiel opnieuw uit te vinden. Binnen onze community brengen we agency-ondernemers samen die dezelfde uitdagingen hebben doorlopen. Wil jij sparren met gelijkgestemden, je later inspireren op events en leren van en met andere agency-ondernemers?Lees meer over De Verkenners Community en sluit je aan.De Verkenners Podcast wordt mede mogelijk gemaakt door:Simplicate: Succesvoller werken door de meest efficiënte flowLeadinfo: Weet welk bedrijf je website bezoektYour First Finance: Control your finance, grow your agencyLiquid: Grip op je financiën in minuten, niet in uren | — | ||||||
| 2/5/26 | Zo bouw je in 2026 een agency: met pre-sales, AI en systemen - 173 | “We moeten stoppen met projecten verkopen en systemen gaan verkopen.”Als je vandaag opnieuw zou beginnen met een agency, dan is “wij doen digital” niet meer genoeg. De winnende route? Kies een domein (en dus geen branche), bouw met een partner aan een schaalbare propositie en verschuif van projecten naar systemen/operating systems die je als licentie of abonnement kunt verkopen.Maar is het echt zo makkelijk?Wat je leert in deze aflevering:Kies een domein, niet één branche.Start met een compagnon die het domein ademt.Valideer met pre-sales. Eerst verkopen pas daarna bouwen.Ontkoppel groei van FTE. Minder uren, meer productized services, licenties en abonnementen.Werk toe naar ‘operating systems’.Business-first. Minder ‘vriendenclub op kantoor’, meer ownership en scherpte.Je runt je agency zelf. Maar je hoeft het niet alleen te doen.Sluit je aan bij De Verkenners CommunityAls eigenaar van een agency hoef je niet elk wiel opnieuw uit te vinden. Binnen onze community brengen we agency-ondernemers samen die dezelfde uitdagingen hebben doorlopen. Wil jij sparren met gelijkgestemden, je later inspireren op events en leren van en met andere agency-ondernemers?Lees meer over De Verkenners Community en sluit je aan.De Verkenners Podcast wordt mede mogelijk gemaakt door:Simplicate: Succesvoller werken door de meest efficiënte flowLeadinfo: Weet welk bedrijf je website bezoektYour First Finance: Control your finance, grow your agencyLiquid: Grip op je financiën in minuten, niet in uren | — | ||||||
| 1/30/26 |  Kill your darlings: van bijna failliet naar messcherpe focus met Joost Jongbloed - 172 | 𝗪𝗲 𝗵𝗲𝗯𝗯𝗲𝗻 𝗻𝗼𝗴 𝗱𝘂𝗶𝘇𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗲𝘂𝗿𝗼 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗸𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 44 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝘆𝗿𝗼𝗹𝗹… 𝗪𝗮𝘁 𝗴𝗮𝗮𝗻 𝘄𝗲 𝗱𝗼𝗲𝗻.Er is een moment dat elke agencyleider herkent: de business draait, de omzet is oké, iedereen is druk… en tóch voel je dat je grip verliest. Niet omdat je dashboard rood kleurt, maar omdat de energie verschuift. Joost Jongbloed raakt in deze aflevering precies die pijn: je kunt niet op afstand 'besturen' alsof je een Excel-bestand runt. In een markt waar de druk op het verdienmodel toeneemt, moet je juist dichterbij komen. Connectie maken, voorbeeldgedrag laten zien, aanwezig zijn. Want hoe volwassen je organisatie ook lijkt: iedereen kijkt alsnog naar jou.Wat je leert in deze aflevering:Waarom je als leider niet kunt “managen op cijfers”, maar dieper moet gaanHoe afstand nemen met de beste intenties tóch misgaatLeiderschap net is als een “goede ouder”Waarom AI nú al het koopgedrag verandertHoe je een agencygroep kunt bouwen met de 3 E’sWaarom focus soms pas komt na een crisis: “kill your darlings” en radicaal kiezenJe runt je agency zelf. Maar je hoeft het niet alleen te doen.Sluit je aan bij De Verkenners CommunityAls eigenaar van een agency hoef je niet elk wiel opnieuw uit te vinden. Binnen onze community brengen we agency-ondernemers samen die dezelfde uitdagingen hebben doorlopen. Wil jij sparren met gelijkgestemden, je later inspireren op events en leren van en met andere agency-ondernemers?Lees meer over De Verkenners Community en sluit je aan.De Verkenners Podcast wordt mede mogelijk gemaakt door:Simplicate: Succesvoller werken door de meest efficiënte flowLeadinfo: Weet welk bedrijf je website bezoektYour First Finance: Control your finance, grow your agencyLiquid: Grip op je financiën in minuten, niet in uren | — | ||||||
| 1/23/26 |  Wat je succesvol maakt als founder, maakt je ineffectief als CEO met Rob Peters - 171 | “Zolang jij de expert blijft, groeit je organisatie niet. Je moet minder in de operatie zitten en meer de organisatie bouwen.”Groei voelt in het begin als winnen: meer klanten, meer werk, meer energie. Tot je ineens merkt dat de sfeer intern kantelt. Bijvoorbeeld wanneer de lunchbar leeg is en iedereen buiten staat, omdat je als leiderschap alleen nog maar brandjes blust voor klanten. Dat moment dwingt een switch af: medewerkers eerst, klanten daarna. Loslaten is geen luxe, maar het is een mechanisme waardoor teams ownership nemen en je organisatie kan opschalen. Ook als jij niet overal meer “met je neus bovenop zit”.Wat je leert in deze aflevering:Waarom je als founder moet stoppen met “de expert” zijnHoe je merkt dat je organisatie kraakt voordat je cijfers het laten zienDe cultuur-switch die veel agencies te laat maken: medewerkers eerst, klanten daarnaWaarom “goede mensen binnenhalen” belangrijker wordt dan zelf alles controlerenHoe je schaal bouwt met een platform/backboneHoe je autonomie bewaart in een groep met een hybride model Je runt je agency zelf. Maar je hoeft het niet alleen te doen.Sluit je aan bij De Verkenners CommunityAls eigenaar van een agency hoef je niet elk wiel opnieuw uit te vinden. Binnen onze community brengen we agency-ondernemers samen die dezelfde uitdagingen hebben doorlopen. Wil jij sparren met gelijkgestemden, je later inspireren op events en leren van en met andere agency-ondernemers?Lees meer over De Verkenners Community en sluit je aan.De Verkenners Podcast wordt mede mogelijk gemaakt door:Simplicate: Succesvoller werken door de meest efficiënte flowLeadinfo: Weet welk bedrijf je website bezoektYour First Finance: Control your finance, grow your agencyLiquid: Grip op je financiën in minuten, niet in uren | — | ||||||
| 1/16/26 | Waarom je team hun eigen doelen moet bepalen (en niet jij) - 170 | "Jij stelt de kaders, maar je medewerkers vullen het in. Zo zorg je voor eigenaarschap." Iedere januari duiken agency-leiders weer in 'de goede voornemens van hun team'. Maar laten we eerlijk zijn: de meeste voortgangsgesprekken zijn vaag, ongestructureerd en leveren precies niks op. In deze aflevering delen Fabian en Alen hoe ze binnen hun bureau doelengesprekken structureel én werkbaar hebben gemaakt.Wat je leert in deze aflevering:Waarom een goed HR-systeem de basis is voor elke doelstellingHoe je functierollen, competenties en verantwoordelijkheden slim structureertWaarom teamleden zélf verantwoordelijk zijn voor hun groeiHoe je doelen formuleert die niet alleen “haalbaar”, maar ook waardevol zijnHoe je feedbackmomenten en ritme aanbrengt in teamontwikkelingJe runt je agency zelf. Maar je hoeft het niet alleen te doen.Sluit je aan bij De Verkenners CommunityAls eigenaar van een agency hoef je niet elk wiel opnieuw uit te vinden. Binnen onze community brengen we agency-ondernemers samen die dezelfde uitdagingen hebben doorlopen. Wil jij sparren met gelijkgestemden, je later inspireren op events en leren van en met andere agency-ondernemers?Lees meer over De Verkenners Community en sluit je aan.De Verkenners Podcast wordt mede mogelijk gemaakt door:Simplicate: Succesvoller werken door de meest efficiënte flowLeadinfo: Weet welk bedrijf je website bezoektYour First Finance: Control your finance, grow your agencyLiquid: Grip op je financiën in minuten, niet in uren | — | ||||||
| 1/9/26 |  Waarom je bankrekening geen strategie is (en andere financefouten die je agency geld kosten) met Willem Godschalk - 169 | “𝗧𝘂𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗲𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗱𝗿𝗶𝗲 𝗺𝗶𝗹𝗷𝗼𝗲𝗻? 𝗗𝗮𝗻 𝘇𝗶𝘁 𝗷𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗮𝗻𝗴𝗲𝗿 𝘇𝗼𝗻𝗲”Hoeveel moet je investeren in finance? En wanneer is het tijd voor een controller of CFO? In deze aflevering praat Fabian met Willem Godschalk van Strong Finance over de rol van finance in elke groeifase van een agency.Wat je leert in deze aflevering:Waarom finance draait om mensen, niet alleen cijfers.De 5 groeifases van een agency en wat je per fase nodig hebt op financegebied.Hoe je voorkomt dat je te snel groeit en daardoor instort.Het verschil tussen een boekhouder, financial controller en business controller.Welke budgetten je moet aanhouden voor een gezonde financiële functie.Je runt je agency zelf. Maar je hoeft het niet alleen te doen.Sluit je aan bij De Verkenners CommunityAls eigenaar van een agency hoef je niet elk wiel opnieuw uit te vinden. Binnen onze community brengen we agency-ondernemers samen die dezelfde uitdagingen hebben doorlopen. Wil jij sparren met gelijkgestemden, je later inspireren op events en leren van en met andere agency-ondernemers?Lees meer over De Verkenners Community en sluit je aan.De Verkenners Podcast wordt mede mogelijk gemaakt door:Simplicate: Succesvoller werken door de meest efficiënte flowLeadinfo: Weet welk bedrijf je website bezoektYour First Finance: Control your finance, grow your agencyLiquid: Grip op je financiën in minuten, niet in uren | — | ||||||
Showing 25 of 193
Pitch Fit is a Pro feature
See how bookable this show is for guests, which brands already advertise, the per-episode ad value, and the best-fit guest and sponsor profile. The numbers are blurred on the free plan.
How readily this show books outside guests like you.
How proven this show is for host-read sponsorships.
For Guests
ProFor Advertisers
ProUpgrade to Pro to unlock guest cadence, sponsor categories, fit scores, and per-episode ad value for this show.
Chart Positions
1 placement across 1 market.
Chart Positions
1 placement across 1 market.