Foca no Trabalho

Olá! Segunda é dia de episódio novo no @focanotrabalho e essa demana trouxemos um caso real de trabalho.O episódio conta a história de uma Recrutadora que contou para a gente que descobriu informações relevantes sobre o cara que conheceu no Tinder.Depois de ouvir a história, me fala aqui qual a sua opinião, você faria diferente?Além da história da Recrutadora a Alê Falsarella comenta uma história de date errado com ela.Se curtiu o conteúdo, compartilhe! Até.

EPISÓDIO INÉDITO DO PODCAST @FOCANOTRABALHO ONDE A @ALEFALSARELLA COMENTA UM CASO REAL CRIMINAL SOBRE O CASO DOS TROTES TELEFÔNICOS E CONVENCIAM GERENTES DE REDES FAST-FOOS DOS EUA A SUBMETER A SUAS EQUIPES A DIVERSOS ABUSOSAVISO: O conteúdo desse episódio deverá ser ouvido com cautela, pois contém temas sobre abuso sexual dentro do ambiente de trabalho e não é recomendado para menores de 18 anos.Nesse episódio a @alefalsarella conta história que está da serie documental da Netflix chamada Nâo Atenda o Telefone! "Não atenda o telefone!": série mostra criminoso que aplicava trotes e convencia pessoas a cometerem abusos sexuais nos EUA. Série da Netflix conta história real de trotes criminosos em lanchonetes dos EUA.Lançada em dezembro de 2022 na Netflix, a série documental de três episódios “Não atenda o telefone”relata a história real — e extremamente bizarra — que ocorreu nos Estados Unidos, entre os anos 1990 e 2000.Na época, redes de fast-foods recebiam trotes telefônicos de um homem que se passava por policial, alegando que uma das funcionárias do local teria roubado pertences de um cliente. A partir de então, os gerentes das lojas eram levados a cometer uma série de agressões à funcionária em questão, chegando até mesmo a abusar sexualmente delas.Além da série documental da Netflix tem um excelente filme que nesse momento não está em nenhuma plataforma, chamado Compliance. Inspirado em fatos reais do caso da Louse, filme de Craig Zobel testa o limite da estupidez humana em trama bem articulada e tem o Rob Willians como o homem que fazia as ligações. Esse filme não é para todos os publicos, pode criar grande desconforto, mas garanto que não é nem perto do que as vítimas devem ser passado. O filme é de 2012, mas continua relevante até hoje.Como a @alefalsarella comenta no episdódio esse caso é tão surreal que parece mesmo ficção, infelizmente não é. Então vale refletirmos até aonde vai a obediência frente a autoridades e falta de crítica frente a situaçõe de pressão.Conta para a gente, qual a sua opinião a respeito desse caso? Curtiu o conteúdo do @focanotrabalho? Compartilhe.Até o próximo post.

Olá focadas!O episódio dessa semana está BEM DIFERENTE e intimista.Aqui a @alefalsarella comenta sobre a história do Foca no Trabalho, quem está por trás da produção que muitas vezes não é visto, mas é sempre lembrado com carinho.Como a Alê comentou: esse episódio é uma declaração de amor e para monstrar, que você mulher pode ter tudo. O cast dessa semana é um tributo ao Bruno Falsarella, me deu seu nome, sabedoria e é o sócio que cuida de tudo de vocês escutam, assistem e acompanham.A Mentoria Focada é lançada hoje e não foi feita apenas por mulheres, homens também contribuiram, e precisam ser reconhecidos.Aqui no Foca no Trabalho queremos direitos iguais, não queremos ser melhores que os homens, afinal não vamos fazer com o outro o que lutamos tanto para não façam com a gente.Gostou? Compartilhe e siga o @focanotrabalho em TODAS AS REDES SOCIAIS E AGREDADORES DE AUDIO.Vamos aumentar nossa podosfera, até semana que bem.

📢📢📢📢 NO EPISÓDIO DO FOCA DE HOJE FALAMOS SOBRE PESSOAS PSICOPATAS CORPORATIVOS OU COMO É O MAIS TÉCNICO COM O TRANSTORNO DE PERSONALIDADE ANTI-SOCIAL, VOCÊ TALVEZ TENHA TRABALHO COM ALGUÉM ASSIM E NEM SABIA! Olá focadas e focados! Episódio inédito do @focanotrabalho seu podcast sobre carreirra, empregabilidade e essa semana com um formato diferente.A @alefalsarella comenta e explica o que é o transtorno de personalidade anti-social, os famosos psicopatas, suas características e como identificá-los sem desespero, tá bom?Aqui está a lista de livros comentados nesse episódio, anota aí:- PSICOPATAS DO COTIDIANO (Katia Mecler)- MEU VIZINHO É UM PSICOPATA (Martha Stout)- TRANSTORNOS DE PERSONALIDADE (Mario Neto e Táki Cordás)- COMO IDENTIFICAR UM PSICOPATA (Kerry Daynes)- SEM CONSIÊNCIA (Robert D. Hare)- PSICOPATIA E LINGUAGEM (José de Almeida Brites)- O PSICOPATA (Vicente Garrido)- TRABALHANDO COM MONSTROS (Dr. John Clarke)- LIDERANÇA TÓXICA (Alessanda Assad)O episódio foi inspirado no formato do @1001crimes e o perfil da @aleassad que escreveu Liderança Tôxica, vale a pena conhecer o trabalho delas.Curtiu esse formato novo? Então ajuda o @focanotrabalho a aumentar sua podosfera, compartilhe com seus amigos.Até o próximo.#Psicopata#psicologia#transtornodepersonalidade

Olá focadas! Segunda é dia de episódio novo no Foca no Trabalho e essa semana o episódio é em clima de final do ano, chegou o momento da retroespectiva anual do Foca! 👏🏻👏🏻👏🏻Comentamos os episódios com maior audiência de 2023, falamos dos bastidores e como foi o ano da Alê Falsarella e a Bru Garcia, esse episódio é parada obrigatória. ✔🎧👇Fala para nós, qual o seu episódio favorito do Foca desse ano? 👀❤Gostou do conteúdo de criamos esse ano, avalie a gente com cinco estrelas e compartilhe, nos ajude a chegar em 5k seguidores! 📢😅Agora, o Foca entrará em férias e voltamos em janeiro com episódios inéditos, enquanto isso confira mais de 180 episódios já gravados por aqui. 🤗🤗🤗Continuaremos no Instagram, mas queremos aproveitar para começar a desejar um excelente final de ano. ✨ Até o ano que vem Focadas! 🙂

Hoje é dia de episódio novo no podcast @focanotrabalho, seu podcast quinzenal sobre carreira, mercado de trabalho e empregabilidade. Recentemente, compartilhamos o desligamento da Bru Garcia do regime CLT, e coincidentemente a pauta se alinha ao momento atual da nossa apresentadora. O tema escolhido para este episódio é: Como gerenciar o estresse durante a busca por uma recolocação?Seja devido ao cenário econômico do país ou da empresa, à falta de alinhamento com a cultura corporativa, ou até mesmo com a liderança, a realidade é que, em algum momento, todos enfrentaremos um desligamento. Se pararmos para refletir, passaremos mais de 40 anos de nossas vidas trabalhando, e é certo que esse momento de transição acontecerá.O que precisamos compreender é: o que fazer e como manter a empregabilidade quando isso ocorrer?No episódio, @AleFalsarella e @BruGarcia conversam com os ouvintes sobre dois pontos cruciais a serem trabalhados desde já, mesmo estando atualmente bem empregados: a construção de uma reserva de emergência e o desenvolvimento da marca pessoal. Ambos são fundamentais para atravessar um desligamento com menos estresse.Além disso, elas apresentam um guia prático e dicas valiosas para enfrentar esse momento com um nível mais baixo de estresse.Entre as sugestões discutidas no bate-papo estão o cuidado e respeito com o corpo, garantindo um período de descanso tanto físico quanto mental, a abordagem estratégica na revisão do currículo, e a criação de uma rotina para evitar descontrole e falta de planejamento na busca por novas oportunidades e muitas outras.Você também está buscando uma recolocação? Como está lidando com o estresse? Compartilhe sua experiência nos comentários e não deixe de ouvir este episódio, desenvolvido para contribuir com todos os profissionais em busca de uma recolocação.

Olá focadas!Segunda é dia episódio inédito do @‌Focanotrabalho e essa semana falamos sobre maternidade e carreira. Para conversarmos desse assunto recebemos a Daniane Bergamini que é Diretora Financeira e Operações da Progic é mãe e divide conosco toda a sua jornada.Logo no início do episódio a @‌alefalsarella e a @‌bru.gaarcia comparilham dados horrosos sobre a marternidade. A gente descobriu que mais de 56% das mulheres são demitidas após licença maternidade, um abusurdo!Nesse episódio a Daiane dividiu como a maternidade foi transformadora em sua carreira e que ela desenvolveu uma série de habilidades que foram aplicadas em sua carreira, sua história é inspiradora.Entendemos nesse cast como a maternidade é positiva na carreira da mulher e a importância da rede de apoio. Exploramos também a importância do apoio do pai nessa jornada, confira esse episódio para entender todo o contexto.Agradecemos a Daniane e a @‌progic_tv por parciparem desse episódio.Queremos saber sua opinião a respeito, como a maternidade impactou a sua carreira?Gostou do conteúdo?Compartilhe e deixe cinco estrelhas na avaliação, isso nos ajuda demais, vamos aumentar nossa podosfera!Até breve.

Hoje é dia de episódio inédito do @‌focanotrabalho e essa semana falamos sobre o que colocar no currículo quando ainda não temos nenhuma experiência profissional. Então se você ainda não começou a trabalhar, escuta esse episódio!Se estiver ouvindo a gente no Spotify não esqueça de nos avaliar! Ajude a aumentar nossa podofesra.A @‌alefalsarella e a @‌bru.gaarcia comentaram o que elas colocaram no currículo no início das suas carreiras. A primeira dica é focar nas plataformas de estágio ou aprendiz, pois esse cadastro é basicamente seu dados, então é a melhor forma para encontrar sua primeira oportunidade profissional.Além do currículo e plataformas integradoras, recomendamos criar o seu perfil do Linkedin mesmo sem experiência profissional, esse cast a gente conta como fazer isso.Lembramos que preencher com cuidado, escrever corretamente e sempre utilizar a VERDADE, não adianta florear e colocar experiência irreais, esse recurso pode ser descoberto e você perder oportunidades.Nesse caso, quando ainda não temos experiência o que você vai colocar no currículo são atividades escolares, algum trabalho voluntário e é claro competências comportamentais.Comenta aqui para a nós, o que você colocou no seu currículo antes de ter a primeira oportunidade profissional.Compartilha esse episódio com seus amigos e familiares que ainda não começaram a trabalhar e estão perdidos!Até o próximo.

Olá Focadas! Episódio inédito do @‌focanotrabalho e essa semana falamos sobre os sinais que você trabalha em um ambiente Tóxico.Provavelmente esse termo está familiar, mas e os sinais, você saberia identificar?Nesse cast a @‌bru.gaarcia e @‌alefalsarella comentam quais são esses sinais e exploramos as diferenças entre ambiente, cultura e pessoas.Fato é que um lugar bom para se trabalhar faz toda a diferença, dentro do nosso metódo FAROL o L é relacionado ao LUGAR, afinal de contas é fundamental avaliar e entender o contexto.Vamos a alguns sinais de um ambiente tôxico:Microgerenciamento e falta de confiança do seu trabalhoVocê tem medo de dividir opiniões e/ou idéiasValores da empresas são distorcidos (competitividade, pressão, etc)Não respeitar limites e/ou horário de trabalhoMuita fofoca e politicagemDepois de listado e gente entra no que fazer nesses cenários, com quem devo falar?Então confira esse episódio para saber exatamente o que fazer e comenta aqui para nós. Qual solução você encotrou para lidar ambiente tôxicos?Aproveita e avalise o nosso cast do Spotify e compartilha com seu amigo, vamos aumentar nossa podofesra!Até.#ambienteambientetoxico#trabalho#rh#psicologia#assédio

Olá Focadas! Segunda é dia de episódio novo no @focanotrabalho e essa semana falamos sobre o impacto na IA em nossas carreiras. A dúvida é: Como será o trabalho e a carreira com essa tecnologia?O avanço da técnologia é excelente, automatizações de atividades chatas e junção de informações em um só lugar. Sem dúvida vai mudar a forma de trabalhar!Para a @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentam desse avanço, como utilizar no seu dia-dia, a diferença do Chat GPT versão free e o Bard e já fazemos o convite para ouvir o outro episódio #152 que falamos do ChatGPT e o impacto no mercado de trabalho, com certeza serão criados novos trabalhos e o mercado irá mudar muito.Pensando nisso falamos com o olhar do profissional e quais são os impactos da IA em nossas carreira, de forma mais individual. O que devemos cuidar? Trabalhos irão mudar? Com certeza!Ter informação e saber o que está acontecendo irá te ajudar a construir seu planejamento de carreira pensando na tecnologia e não o contrário. Assim você aumentará sua empregabilidade e estará a frente!Confira o episódio para entender, o assunto é complexto e vale sempre conversar. Vamos trocar opiniões!Como a sua carreira será impactada com a IA?Até o próximo!

Olá Focados! Segunda é dia episódio inédito do @‌focanotrabalho e essa semana falamos sobre liderança, principalmente sobre os caminhos que existem dentro dessa jornada.Para falar sobre esse assunto recebemos o Thiago Cardoso, CHRO na nstech. A nstech é a mais completa plataforma open logistics do mundo. Eles estão construindo o futuro digital do transporte de cargas junto a todo o ecossistema logístico.Diante uma empresa com tantos perfis de liderança e espalhados em todo Brasil, como desenvolver o seus líderes?O Thiago compartilhou o case que funcionou na nstech, chamado Lead(er) the Way. Eles utilizaram três trilhas para seus gestores, destamos aqui a trilha Conhecendo Nós Mesmos. Que estimulou aos líderes a se conhecem suas histórias, culturas e isso aproximou o time.Como o Thiago mesmo comenta, nosso trabalho é ajudar o líder a apoiar seus times, trazendo conversas sinceras e transparentes.Foi muito bacana entender como foi as práticas para desenvolver esse time tão grande!A @alessandrafalsarella e a @‌bru.gaarcia também exploraram o caminho do Thiago Cardoso em sua carreira, sua história é inspiradora, vale a pena ouvir. Afinal, o líder nasce pronto?Aproveitamos para agradecer a nstech e o Thiago por dividir conosco suas práticas e convidamos você a compartilhar esse episódio.Até o próximo.

Segunda-feira é o dia perfeito para mergulhar no episódio novo do podcast "Foca no Trabalho". E dessa vez, estamos abordando um assunto extremamente importante!A diversidade e inclusão sempre estão em destaque no "Foca", afinal, quando falamos do mundo corporativo, sabemos que ainda há muito a ser feito. No episódio dessa semana, vamos tratar de um tema essencial: como combater a desigualdade racial no ambiente de trabalho.E para nos ajudar com esse conteúdo necessário, temos uma convidada especialíssima: Flavia Galvão, a Head de ESG da empresa Nava. Com seu conhecimento sobre a temática e experiência, ela nos ajudará a entender como podemos fazer a diferença e promover um ambiente corporativo muito mais igualitário.Quer saber mais? No episódio, vamos mergulhar nas práticas sociais, ambientais e de governança (ESG), focando no "S" de social e explorar as ações que realmente funcionam. Para começar, vamos entender o contexto histórico e refletir sobre como garantir oportunidades iguais a todos e como termos uma postura antirracista independente de cargos, mas principalmente quando estamos em cargos de liderança.No bate papo, @alefalsarella, @bru.gaarcia e a especialista @flaviagalvao debatem sobre as estratégias que as organizações podem adotar para promover a igualdade, gerar engajamento e criar um ambiente seguro para todos. Quer seja você um profissional de RH, um líder inspirador ou um colaborador em busca de mudanças, esse episódio é imperdível!Está esperando o quê? Aperte o play e compartilhe esse episódio com todos que você conhece. Juntos, podemos construir um futuro de trabalho mais inclusivo e justo. Não perca essa oportunidade de aprendizado e transformação!Siga o @focanotrabalho em todas as redes sociais e compartilhe esse episódio.Até!

No episódio dessa semana do @focanotrabalho é sobre relacionamentos amorosos dentro do ambiente profissional. Esse tema é bem complexo e existe muito debate, esse tipo de dúvida é muito comum. Afinal de contas, hoje em dia é super comum conhecermos nossos parcerios no ambiente de trabalho.Um estudo levantando entitulado “Romance no escritório”, publicado em 2021 pelo site Zety, especializado em conteúdos sobre carreira profissional, diz:89% dos colaboradores disseram que em algum momento se sentiram atraídos por colegas de trabalho;78% pelo menos consideraram namorar alguém com quem trabalharam;58% chegaram a realizar esse desejo.Ficamos surpresas com esses números, então podemos falar com alguma certeza que isso já passou pela sua cabeça.A @alefalsarella e a @bru.gaarcia exploraram qual a melhor forma de lidar e levantamos a questão, principalmente quando existe conflito de interesses ou os impactos dentro da organização, principalmente questões éticas. Cada empresa tem a política com relaçao a isso, existem culturas diferentes, já existem outras pessoas que são mais extremas que dizem que dentro da empresa não devemos de forma nenhuma ter relacionamentos amorosos, já outras profissionais entendem que é possível sim seguir com relacionamentos dentro do trabalho.Além disso, compartilhamos as experiência da Alê a Bru, ambas possuem opiniões diferentes e queremos saber qual é a sua! Comenta aí em baixo, já conheceu alguém dentro do trabalho e como foi sua experiência?Você nos encontra no Instagram, Linkedin e no nosso Telegram como @focanotrabalho. Compartilha esse eísódio com todo mundo e feliz dia dos namorados!Até o próximo episódio.