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223. Le travail n'a pas changé, nous avons changé
May 29, 2026
1h 10m 00s
222. Ce que la science dit sur le télétravail
Apr 17, 2026
1h 10m 11s
221. Derrière le cloud : la dépendance des organisations
Mar 27, 2026
54m 42s
220. Limiter l'emprise des GAFAM sur votre identité numérique
Mar 6, 2026
1h 02m 52s
219. L'engagement sans la carotte et le bâton
Feb 6, 2026
42m 07s
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| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5/29/26 | ![]() 223. Le travail n'a pas changé, nous avons changé | Le marché du travail est pas facile au Québec ces derniers temps, et pourtant... 40 % des travailleurs ne recommanderaient pas leur employeur et presque un sur deux envisage de sacrer le camp dans les 5 prochaines années. Adrien Barret, informaticien belge installé au Québec depuis 13 ans, est venu sur le podcast de Go Pyrate pour poser un diagnostic sur la situation. Contrat moral brisé, gestionnaires promus par habitude plutôt que par compétence, télétravail refusé par du monde qui a ... | 1h 10m 00s | ||||||
| 4/17/26 | ![]() 222. Ce que la science dit sur le télétravail✨ | télétravailscience+3 | Luc Lapointe | — | — | télétravailétudes+2 | — | 1h 10m 11s | |
| 3/27/26 | ![]() 221. Derrière le cloud : la dépendance des organisations✨ | cloud dependencyorganizational challenges+1 | — | — | — | clouddata loss+1 | — | 54m 42s | |
| 3/6/26 | ![]() 220. Limiter l'emprise des GAFAM sur votre identité numérique✨ | GAFAMidentité numérique+4 | François Baillargeon | GoogleAmazon+4 | cloudIA | GoogleAmazon+3 | — | 1h 02m 52s | |
| 2/6/26 | ![]() 219. L'engagement sans la carotte et le bâton✨ | engagementemployee motivation+1 | — | — | — | employee engagementmotivation+1 | — | 42m 07s | |
| 1/23/26 | ![]() 218. L'économie qui désobéit✨ | économiedemande artificielle+3 | — | Go Pyrate | — | affairesmise à pied+2 | — | 33m 25s | |
| 11/14/25 | ![]() 217. L'économie circulaire✨ | économie circulairedéveloppement durable+1 | François Cormier | Écho-Logique | — | écologieÉcho-Logique+1 | — | 38m 35s | |
| 11/7/25 | ![]() 216. Solarpunk : quand l'autonomie dérange✨ | Solarpunkdurable future+6 | BorisCaroleanne | Solarpunk | — | sustainabilityenvironment+2 | — | 46m 06s | |
| 10/17/25 | ![]() 215. De meilleurs modes de scrutin✨ | voting systemsdemocracy+2 | Stéphane Rouillon | De meilleurs modes de scrutin | — | scrutindémocratie+2 | — | 45m 19s | |
| 9/19/25 | ![]() 214. Se contenter de la moins pire job✨ | travailfatigue morale+3 | — | — | — | moins pire jobcage dorée+1 | — | 36m 26s | |
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| 9/5/25 | ![]() 213. Les vacances, pas de tout repos✨ | vacationwork-life balance+2 | — | — | — | vacancesépuisement+2 | — | 33m 10s | |
| 7/18/25 | ![]() 212. Les jokes plates qui virent au drame | C’est un reportage de La Presse sur des blagues douteuses en milieu de travail qui nous a donné l'idée de faire cet épisode. On parles des fameuses jokes plates, celles qui, en plus d'être cringe au départ, finissent parfois en cour de justice, d'autres fois à l'hôpital. De l’humour déplacé, des gestes "pour rire" qui laissent des séquelles, des situations où le mot "joke" sert surtout à camoufler une agression. On décortique pourquoi certaines personnes on ces drôles d'idées, alors qu'au fin... | 39m 28s | ||||||
| 6/20/25 | ![]() 211. Mesurer les mauvaises métriques | Avez-vous déjà travaillé dans un milieu où votre contribution se mesurait surtout au nombre d’heures passées devant l’écran? Où il fallait démontrer sa valeur en cochant le plus de tâches possible dans un outil, peu importe si ces tâches apportaient de la valeur? Si oui, vous avez goûté au joyeux monde des métriques à tout va, ces indicateurs qu’on met de l’avant pour "objectiver" le travail… mais qui finissent parfois à le déformer, d'autres fois, à objectiviser le travailleur. Mais trop sou... | 50m 04s | ||||||
| 6/6/25 | ![]() 210. Le tabou du salaire | Pourquoi c’est encore si difficile de parler de salaire au travail? Dans cet épisode, on explore ce tabou bien présent, en comparant les réalités du Québec/Canada et de la France. On discute des écarts salariaux entre employés et dirigeants, des attentes des jeunes envers la transparence, et des initiatives mises en place dans certaines entreprises. On pousse même la réflexion jusqu’à l’idée de laisser les employés choisir leur propre salaire. Et vous? Avez-vous déjà parlé de salaire au tra... | 38m 16s | ||||||
| 4/25/25 | ![]() 209. Le travail comme terrain de jeu (de rôle) | Cette semaine, on explore le travail d’équipe à travers l’univers de Donjons & Dragons. En revisitant les rôles en entreprise sous forme d’archétypes (une idée que Maurice appréciait particulièrement), du Paladin porteur de sens au Barde communicateur, on propose une lecture ludique des dynamiques professionnelles. Une façon originale de réfléchir à nos forces, nos complémentarités… et notre alignement. À vos D20 tout le monde! Les épisodes de Go Pyrate! sont rendus poss... | 53m 27s | ||||||
| 4/11/25 | ![]() 208. La fable des valeurs d'entreprise | La première chose qui nous fait lever les yeux au ciel en commençant une nouvelle job? Les fameuses « valeurs d’entreprise ». Transparence, innovation, respect, qualité, alouette… des mots bien choisis, souvent écrits en grosses lettres dans l’entrée, mais rarement incarnés au quotidien. Pas que les valeurs soient inutiles — au contraire. C’est juste qu’on a fini par comprendre que, dans bien des cas, elles servent plus à se donner bonne conscience qu’à guider les vraies décisions. Dans... | 1h 01m 20s | ||||||
| 4/9/25 | ![]() 207. On varloppe les préjugés sur l'économie sociale | L'économie sociale, tout le monde a une opinion là-dessus. Mais la plupart du monde la connaît pas vraiment. Olivier reçoit David, directeur du pôle d'économie sociale de l'agglomération de Longueuil, pour varloper un à un les préjugés qui collent à ce modèle : ça vit aux crochets du gouvernement, c'est des idéalistes dans les nuages, ça fait pas d'argent, ça peut pas compétitionner le privé. Spoiler : c'est rarement vrai, et souvent c'est le privé qui devrait se regarder dans le miroir. Un... | 42m 58s | ||||||
| 3/14/25 | ![]() 206. Le reprenariat collectif | Dans cet épisode, nous explorons le reprenariat collectif avec David Miljour, directeur du pôle d’économie sociale de l’agglomération de Longueuil. Face aux nombreux départs à la retraite des entrepreneurs, cette approche permet à des employés ou à la communauté de reprendre une entreprise pour assurer sa pérennité. David nous explique en quoi consiste le reprenariat collectif, ses avantages, ses défis, et nous partage des exemples concrets d’entreprises qui ont réussi cette transition.... | 37m 12s | ||||||
| 2/14/25 | ![]() 205. Le feu est pris aux États-Unis | On va se le dire, la situation est pas super rose au sud de la frontière. Et bien que Go Pyrate s'est fait connaître pour des positions dans le monde du travail, il va sans dire son à également des positions au niveau societal. Alors, on profite de notre tribune pour parler de la démocratie américaine, et de la tendance dangereuse que celle-ci est en train de prendre. Oh et du fascisme, aussi, comme par hasard. Bref, parlons du dumpster fire qui brûle dans la cours des vo... | 56m 02s | ||||||
| 1/31/25 | ![]() 204. Les TI responsables | Avec le nombre de personnes qui bossent en TI parmi nos auditeurs... est-ce que vous vous êtes déjà demandé comment les TI pourraient être plus responsables ? Pas juste en mettant un sticker "éco-friendly" sur un produit ou en plantant trois arbres pour compenser un data center qui chauffe comme un réacteur nucléaire, mais en prenant de vraies décisions qui évitent le greenwashing et qui changent réellement la donne. Parce que oui, être un fournisseur TI responsable, c’est plus ... | 57m 04s | ||||||
| 1/17/25 | ![]() 203. Être introverti au travail | "Tu parles jamais dans les réunions, est-ce que parce que t'as rien à dire?". Genre de banalités qu'un introverti va devoir se taper au moins une fois à chaque poste, sinon plus. Être introverti au travail, c'est pas de la tarte. Entre l'incompréhension de ce que c'est, les biais pas tant bien cachés du monde du travail et les environnements de travail non adaptés pour les préférences des gens, on est pas mal toujours en train de s'adapter. Je dis "on" parce que moi-même (Olivie... | 51m 26s | ||||||
| 12/20/24 | ![]() 202. Revue de l'année 2024 | On va se le dire, 2024 n'a pas été l'année la plus plaisante, avec inflation, reduflation, mises à pied massives... Alors, dans cette revue de l'année du monde du travail, on parle de quelques compagnies qui ont eu pas mal de difficulté durant l'année, les mises à pied importantes de l'année, ce qu'on a remarqué quant aux dynamiques de travail, et d'autres événements marquants. Joyeuses fêtes, et que 2025 soit meilleure! Les épisodes de Go Pyrate! sont rendus possibles grâ... | 41m 27s | ||||||
| 11/22/24 | ![]() 201. Donner du feedback | Cette semaine, on plonge dans un sujet qui donne parfois des sueurs froides : le feedback. Avouons-le, personne n’aime trop ça – ni en recevoir, ni en donner. Mais au travail, c’est un incontournable pour aider les gens (et les organisations) à évoluer. Dans cet épisode de Go Pyrate!, Pierre et moi démystifions ce grand classique des relations professionnelles : Comment gestionnaires et collègues peuvent donner un feedback constructif sans casser le moral des troupes.Pourquoi le feedback mal ... | 49m 58s | ||||||
| 11/8/24 | ![]() 200. Special Bordeaux : Le sabotage | Au moment d'enregistrer notre 200e épisode, nous étions à Bordeaux, en train de donner notre conférence au Agile Tour de Bordeaux. Nous avons joint l'utile à l'agréable, alors que nous nous faisons trimbaler par Alain Delachaux, l'un des organisateurs du Tour, en compagnie de Yadz, l'un des speakers. Nous avons tout bonnement saboté la visite guidée de la région pour enregistrer un épisode en pleine nature. Le sujet, l'un des préférés d'Alain : le sabotage en entreprise. Cette tendanc... | 44m 44s | ||||||
| 10/25/24 | ![]() 199. Spécial Agile Tour Québec | En début octobre 2024, Go Pyrate a eu la chance de présenter une conférence au Agile Tour de Québec intitulée « Innover en s’inspirant des pirates d’autrefois ». Pour l’occasion, on vous propose un format qu’on n’a jamais fait avant. On vous amène avec nous dans les coulisses, avec des extraits de la conférence, mais aussi une bonne discussion qu’on a eue dans la voiture après l’événement. On voulait pas que ça soit juste de l’audio, donc on a ajouté des images de drones qu’on a... | 55m 59s | ||||||
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