HPI & expansion intuitive

Avec cet accompagnement métaphorique court pour HPI et personne à haute lucidité, un petit pas pour : Obtenir des entretiens avec les bonnes personnesRéussir ces entretiens : présence, leadership, assertivitéVous êtes une personne rationnelle. Sauf que malgré toutes les démarches rationnelles, "ça ne veut pas marcher"Vous réussissez très bien mais l'entreprise s'avère toxique. Ou les recruteurs vous apprécient mais ne vous recrutent pas...Et si on se posait enfin la question, qui devrait être évidente, QUI est cette personne recruteuse ? (comme part de soi)Et QUI vous incarnez pour ce recruteur ? Et là, un dialogue de fond peut commencer. 🎧 L’exercice (à écouter au calme)Je vous guide dans une visualisation simple et puissante :vous vous connectez au futur où le problème est résoluvous créez un bureau imaginaire (2 chaises)vous faites apparaître l’archétype du recruteur (votre “méta-client”)vous basculez tour à tour dans la posture recruteur, puis candidat, pour sentir :le niveau de confiance réella tension du lience qui est “noué”, “tordu”, “absent”ce que le recruteur n’ose pas dire (peurs)ce que votre candidature a besoin d’incarner pour que le lien devienne adulte-adulte🎯 Objectif : vous aider à viser les justes entretiens, ceux guidés par votre intuition (et non par la peur, le faux-self, ou la sur-adaptation).🔎 Débrief rapideJe relie ensuite cet exercice à des situations concrètes : carrière, vente éthique, choix de cible, et ce point clé :“Ce décalage avec une partie de mon environnement professionnel reflète un décalage avec quelle part de moi, en réalité ?”—Matthieu LassagneAuteur, conférencier, coach & superviseur — spécialisé haut potentiel & intuition📩 Newsletter / conférences / ateliers : coaching-et-douance.comNotre cadre, précautions importantes pour l'écoute des épisodesPour approfondir :Newsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/Univers : https://linktr.ee/coaching_douanceHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Haut potentiel émotionnel et intuitif : nous abordons 5 clés pour poser une intention avec justesse. Et réussir sa vie, professionnelle notamment, avec sa définition personnelle et authentique de la réussite.Vous vous sentez haut potentiel émotionnel, intuitif, vous avez avancé sur le chemin de l'intuition. Vous avez déjà eu des preuves qu'elle peut créer des réussites inexplicables par la seule pensée rationnelle.Nous nous engageons ici dans les subtilités sur l'art de poser une intention avec justesse.L'art d'incarner une intention. L'état interne optimum pour que cette meilleure version de votre vie possible soit déjà là.👉 L’intention juste est une présence.À partir de métaphores puissantes, de références à Jung, Paoli, Robert Dilts, à la métacognition du haut potentiel, à la notion de congruence et aux approches systémiques, cet épisode vous guide pour :Comprendre la différence entre intentions du passé (pilotées par l’enfant adapté, la peur, les injonctions) et intentions du futur (issues du soi authentique)Sortir des pièges de la culpabilité, de la “manifestation magique” et des croyances simplistesPoser une intention compatible avec le langage de l’intuition, du corps et du vivantIntégrer la notion de congruence (sens, identité, croyances, comportements, contexte)Comprendre pourquoi une intention n’est pas un résultat à obtenir, mais un mouvement déjà vivantExplorer la dimension symbolique, systémique et même rétro-causale de l’intentionReprendre une posture de leadership intérieur, là où l’on cesse de “laisser faire” le passé🎧 En fin d’épisode, je vous propose également un exercice corporel simple pour poser une intention à partir du corps, avant les mots.Si cet épisode résonne, je vous invite à le partager, à vous abonner au podcast et à rejoindre la communauté via la newsletter.Prendre un rendez-vous ensemble pour parler d'un éventuel accompagnementNotre cadre, précautions importantes pour l'écoute des épisodesNewsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/Univers : https://linktr.ee/coaching_douanceHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, nous explorons un tournant essentiel : le leadership intuitif.Celui des personnes sensibles, profondes, multipotentielles, qui sentent qu’elles voient — et ressentent — ce que d’autres ne perçoivent pas.Vous découvrirez :✨ pourquoi les personnes intuitives vivent des défis insolubles (zone d’excellence floue, rester ou partir d’un job, se séparer d’un collaborateur, assumer sa puissance…) et pourquoi ses défis restent insolubles sans l'écoute de l'intuition✨ le mot-clé central qui permet de s’en émanciper : l’intégrité (mais avec un sens bien particulier)✨ les quatre clés pour activer pleinement son leadership intuitif✨ et les quatre réflexes quotidiens pour rester connecté à ce leadership intuitifCet épisode s’adresse aux personnes intuitives, HPI/THPI, cadres, dirigeant·es, coachs, et à toutes celles et ceux qui sentent qu’un leadership différent les appelle depuis longtemps — un leadership fondé sur l'intuition, l'écoute profonde de tout, la conscience systémique.Notre cadre, précautions importantes pour l'écoute des épisodesPour approfondir :Newsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/Univers : https://linktr.ee/coaching_douanceHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, on explore la peur de réussir chez les HPI : cette sensation d’être à un pas de sa vraie puissance, mais encore retenue par quelque chose d’invisible. Ici, on ralentit. On respire. On fait de la place pour comprendre ce qui se joue intérieurement, avec douceur, profondeur et justesse. Cet épisode propose un éclairage sur 11 formes de sabotage, souvent inconscientes, et comment réaccorder sa réussite avec son monde intérieur.Description détailléeHPI, HPE, atypique, comment dépasser authentiquement la peur de réussir dans sa carrière comme dans son style de vie ? On n’en parle d’une manière que vous n’avez jamais entendue : on passe par l’économie psychique, Freud, Lacan, le recadrage de 2 traumas archaïques, l’expansion de conscience…pour que ce soit réussite avec laquelle toutes les parties de vous soient d’accord. Vous êtes au seuil du succès… et pourtant quelque chose vous retient ! Dans ce 2ᵉ épisode, nous entrons au cœur du “dragon” : la peur de réussir vue comme une économie psychique (Freud, Lacan) qui cherche à préserver une cohérence interne parfois au prix de votre réalisation professionnelle. On explore l’algorithme inconscient qui justifie la fuite, on recadre les traumas (intrusion, abandon), et l’on décrit 11 stratégies de sabotage (laisser-faire, procrastination “noble”, relations toxiques, auto-épuisement, auto-diagnostic paralysant, événements “externes”, auto-dévalorisation stratégique, déviation d’objectif, virage “spirituel”, inversion de légitimité, désaffection post-succès), pour enfin ré-autoriser la puissance, l’intuition et un succès aligné. Pour qui ?HPI / hypersensibles / multipotentiels / philocognitifs, cadres et dirigeants, entrepreneurs, coachs & créatifs qui sentent qu’ils ne sont qu’à un pas de leur juste place. Ou pour anticiper, lorsqu’on ne sera qu’à un pas de la juste place.Pour aller plus loin👉 La newsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/👉 Découvrir mon univers sur les différents réseaux sociaux linktr.ee/coaching_douanceNotre cadre, précautions importantesHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

⭐ Pour les personnes HPI, HPE ou hypersensibles, la procrastination n’est pas un manque de volonté.C’est souvent une intelligence intérieure qui tente de protéger quelque chose de précieux. On ne va donc pas “se forcer”. On va comprendre ce qui se joue, de l’intérieur et dépasser la procrastination durablement, avec profondeur et justesse.☘️ Dans cet épisode, on part à la découverte des mécanismes psychologiques de la procrastination, pour tout un chacun, puis pour le haut potentiel intellectuel (HPI), HPE, surtout la personne surdouée intuitive.La procrastination, ce sont des parts de soi qui demandent une médiation.La procrastination, aussi, c'est une croyance qui a envie de partir pour vous laisser respirer dans votre vie personnelle et professionnelle.Quelles sont les causes de la procrastination ? Quelle est l'équation de la procrastination ? Comment augmenter la motivation et diminuer la procrastination ? Quelles approches concrètes à essayer ?Et enfin, un petit accompagnement en expansion de conscience pour y voir plus clair, choisir, décider.Notes : L'équation de la motivation : selon l'approche TMT, Temporal Motivation Theory, Steel & König, 2006Motivation = (Expectancy×Value) / (Impulsiveness×Delay)que je traduirais, en y association l'expérience et en la spécialisation sur le HPI : Motivation = Probabilités de succès × Valeur (sens, plaisir, stimulation intellectuelle) / (Impulsivité naturelle (style neurologique, impact du contexte) x Délai x Peur du changement (taux de sortie de la zone de confort, niveau de faux-self))---👉 La newsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/👉 Découvrir mon univers sur les différents réseaux sociaux linktr.ee/coaching_douanceNotre cadre, précautions importantesHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

❤️ Dans cet épisode, à la découverte de la vie imaginaire d'une femme THPI, HPI, multipotentielle merveilleuse ! Elle n'a même pas à repérer le signes du toxique, ou du fameux pervers narcissique, parce qu'elle a été éduquée avec le droit de choisir ce qui est le mieux pour elle, naturellement, sans rationalisations, en toute liberté, spontanéité et conscience. Le droit de choisir les relations saines dans toute leur diversité.Le droit de dire non y compris aux relations moyennes, limitantes : seulement les relations saines, positives, qui élèvent, qui font respirer. ⭐️ Et l'intention va être d'installer, au creux de l'inconscient, les "injonctions positives" de cette vie parallèle.Car l'imaginaire (l'intuition) a ce pouvoir que le rationnel ignore !Et de les traduire en critères pour choisir la relation professionnelle juste, la relation saine, la relation positive ! Trois grandes parties : Le début de la vie positive de la femme HPI avec une éducation positive et idéale > quelles injonctions positives sous jacentes ?Sur ce socle solide, comment se passer l'entretien d'embauche ? (la relation saine)Et à quoi ressemble la vie dans son ensembleEt comme d'habitude, proposition d'exercice.💬 J'ai plus l'expérience des femmes HPI, notamment des femmes THPI concernées. Mais bien sûr les hommes peuvent être concernés, surtout ceux ayant un équilibre masculin féminin intérieur.J'ai repris la rencontre futur éventuelle DRH - dirigeant.e que l'on évoque dans notre livre avec Nathalie Lourdel, ou future éventuelle directrice commerciale - dirigeant.e, mais je l'écris à nouveau, mis à part quelques éléments spécifiques, vous pouvez transposer aux relations que vous souhaitez.Je suis Matthieu Lassagne, ingénieur / HEC de formations initiales, coach professionnel certifié, superviseur, formateur de coachs, conférencier, auteur du livre "Tous HPI ? Comprendre et libérer les potentiels", co-écrit avec Nathalie Lourdel. J'ai envie de vous parler de la pensée THPI-HPI-atypique par delà les cases, par delà les croyances figées, par-delà le faux-self finalement, dans la paix, la sérénité, avec la justesse de vos propres ressentis que vous posez en séance. Puis réussir, il n'y au aucune technique, rien d'autre à faire que de contempler sa douance et son intuition. Et c'est ce que nous allons faire ensemble.👉 La newsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/👉 Découvrir mon univers sur les différents réseaux sociaux linktr.ee/coaching_douanceNotre cadre, précautions importantesHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Femme HPI et sentiment d’imposture : pourquoi les femmes à haut potentiel intellectuel et à fonctionnement intuitif doutent-elles de leur propre valeur, précisément parce qu’elles perçoivent ce que personne autour d’elles ne perçoit ?Cet épisode explore deux couches distinctes que le coaching spécialisé HPI permet de démêler. D’abord le sentiment d’imposture : cette conviction que votre réussite est un château de cartes, que vos résultats viennent du hasard ou des autres, et qu’un jour « ils vont se rendre compte ». Puis, en dessous, quelque chose de plus ancien — le sentiment d’illégitimité. Celui qui remonte à l’enfance, quand on vous a dit « pour qui te prends-tu ? » dès qu’il y avait une envie de grandeur. Quarante ans plus tard, en réunion de direction, cette injonction est toujours là.Si vous êtes une femme HPI en poste de leadership, vous connaissez peut-être cette tension spécifique : l’injonction de réussir, mais pas trop. Comme un oiseau qui bat des ailes juste pour se maintenir à la même hauteur. Et quand votre intuition vous propulse naturellement vers le haut, l’écart entre ce que vous montrez et ce que vous ressentez à l’intérieur devient vertigineux.Matthieu Lassagne propose ici deux métaphores pour traverser ces sentiments. La métaphore des ailes invisibles, tirée du livre « Tous HPI ?» co-écrit avec Nathalie Lourdel, pour comprendre que ce qui vous propulse sans que vous le voyiez, c’est votre pensée intuitive. Et la métaphore du trou noir, pour oser regarder en face ce vide intérieur qui, en réalité, est tellement lumineux qu’il enferme toute la lumière à l’intérieur.L’épisode explore aussi un retournement puissant : et si votre sentiment d’incompétence ne parlait que de l’incompétence du système autour de vous ? C’est le phénomène de contre-transfert — cette illégitimité que vous portez appartient souvent au système qui ne sait pas la ressentir lui-même.Un épisode pour les femmes HPI et THPI qui dirigent, accompagnent ou entreprennent et qui ont besoin d’entendre que plus on monte en responsabilité, plus c’est facile, car on est enfin à sa juste place.Si cet épisode vous parle, vous pourriez aimer aussi l'épisode sur la "Zone d'excellence" ou "Haut Potentiel Intuitif - les 5 subtilités à connaître pour poser une intention et briller comme une étoile dans son secteur d'activités".Ou reprendre depuis le début, car c'est tout un voyage avec une logique de progressivité.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le perfectionnisme, qui concerne parfois les HPI, est souvent présenté comme un défaut, ou comme une simple peur de l’échec. Mais chez les personnes HPI, il révèle une énergie profonde de cohérence et de beauté, parfois enfermée dans le faux-self et la suradaptation.Dans cet épisode, nous explorons :✨ la différence entre le perfectionnisme dysfonctionnel (pression, autocritique, peur) et le perfectionnisme authentique (moteur de sens et de créativité),✨ pourquoi cette énergie de perfection s’enferme dans l’adaptation professionnelle ou familiale,✨ et comment la reconnecter à sa source pour en faire une force d’alignement et d’expansion.Un voyage entre questionnements existentiels, métaphores et expériences concrètes, pour transformer l’exigence en moteur d’épanouissement.Bienvenue dans HPI & Expansion Intuitive, le podcast pour oser l’élévation professionnelle en toute justesse et légèreté.Je suis Matthieu Lassagne, ingénieur / HEC de formations initiales, coach professionnel certifié, superviseur, formateur de coachs, conférencier, auteur du livre "Tous HPI ? Comprendre et libérer les potentiels", co-écrit avec Nathalie Lourdel. J'ai envie de vous parler de la pensée atypique par delà les cases, par delà les croyances figées, par-delà le faux-self finalement, dans la paix, la sérénité, avec la justesse de vos propres ressentis que vous posez en séance. Puis réussir, il n'y au aucune technique, rien d'autre à faire que de contempler sa douance et son intuition. Et c'est ce que nous allons faire ensemble.👉 La newsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/👉 Découvrir mon univers sur les différents réseaux sociaux linktr.ee/coaching_douanceHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Notre cadre, précautions importantesHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous est-il arrivé de sentir ce décalage étrange… comme si aucune case ne vous correspondait vraiment ?Chez les personnes à haut potentiel (HPI, HPE, HPS), cette sensation d'être hors case, hors cadre, hors du groupe, est fréquente.Et ce n'est pas votre cerveau qui aurait un problème ! Le haut potentiel n'est pas une vulnérabilité mais une force.Le sujet, c'est le faux-self, construit pour s’adapter et être aimé, mais qui finit par masquer l’univers intérieur riche et sensible qui demande à s’exprimer.Le faux-self, c'est la part normo pensante, ou typique, de chacune et chacun d'entre nous.Comprendre la normo pensance, sans jugement, qui est juste un autre rapport au réel, va vous permettre, si c'est votre chemin, de vous en émanciper.Ou de faire danser cette part de vous avec la douance.Dans cet épisode, nous explorons ensemble :✨ d’où vient cette impression de ne jamais rentrer dans les normes,✨ comment le décalage peut devenir une force,✨ et quels critères peuvent guider vers une juste place professionnelle et existentielle.Avec des métaphores, des apports, et des exercices pratiques, je vous invite à transformer ce sentiment d’écart en un chemin vers plus de cohérence, de joie et de confiance.Bienvenue dans HPI & Expansion Intuitive, le podcast pour celles et ceux qui veulent réussir avec justesse, légèreté et profondeur.👉 La newsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/👉 Découvrir mon univers sur les différents réseaux sociaux linktr.ee/coaching_douanceHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Notre cadre, précautions importantesHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce premier épisode, on fait une toute première prise de contact avec le haut potentiel (HPI) et notamment la surdouance intuitive. Comment vous en venez à vous intéresser à la douance ? Qu'est-ce que la douance, le HPI, le HPE, la surdouance intuitive et ses nuances ? Que faire de sa douance, ou de sa singularité, pour qu'elle devienne une force ? On fait connaissance également à travers ce premier épisode.Je pose l'état d'esprit du podcast et des précautions importantes : ce que j'entends par HPI, dans quel cadre on se situe ensemble.Je suis Matthieu Lassagne, ingénieur / HEC de formations initiales, coach professionnel certifié, superviseur, formateur de coachs, conférencier, auteur du livre "Tous HPI ? Comprendre et libérer les potentiels", co-écrit avec Nathalie Lourdel. J'ai envie de vous parler de la pensée atypique par delà les cases, par delà les croyances figées, par-delà le faux-self finalement, dans la paix, la sérénité, avec la justesse de vos propres ressentis que vous posez en séance. Puis réussir, il n'y au aucune technique, rien d'autre à faire que de contempler sa douance et son intuition. Et c'est ce que nous allons faire ensemble.👉 La newsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/👉 Découvrir mon univers sur les différents réseaux sociaux linktr.ee/coaching_douanceHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Notre cadre, précautions importantesHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.