HR Nyheter

Här är anmälan till eventet den 29:e september. Scania varsletScania pressmeddelande: 750 tjänster, ca 400 inom HR Scania Corporate websiteSVT: 750 tjänster ska bort, 400 i HR/People & Culture SVT NyheterArbetslivskriminalitet och arbetsmiljöArbetsmiljöverket: “Låga priser kan kosta liv – stoppa arbetslivskriminaliteten nu!” av.seÅklagarmyndigheten: Antalet lagförda arbetsmiljöbrott ökar (113 → 132, 2021–2024) ÅklagarmyndighetenAI i HR och algoritmisk styrningBokEvidensbaserad HR: Vad, varför och hur (Tangen & Svedérus) Adlibris

Alla länkar hittar du här. Microsoft Copilot tar ett stort kliv framåt. Med den nya Smart Mode-funktionen väljer Copilot automatiskt rätt modell för rätt uppgift och GPT-5 är nu tillgängligt direkt i Word, Excel, Teams och Outlook. För HR och L&D betyder det att arbetssätt förändras utan att användarna själva gör ett aktivt val. Träningsmaterial, interna riktlinjer och exempelprompter behöver uppdateras för att matcha de nya möjligheterna. Det öppnar för effektivare analys, bättre beslutsstöd och snabbare administration men också nya risker att hantera. När Copilot blir mer självgående blir det avgörande att HR sätter ramarna för hur verktyget används i organisationen. HR Nyheter görs av Johannes Sundlo, som räknas till de främsta experterna globalt på AI i organisationer och stöttar företag med att skapa struktur, kompetens och kultur för att lyckas.

Länkar till alla nyheter hittar du här. En snabb genomgång av veckans mest relevanta AI-nyheter för HR. Vi tar upp grupptalan mot Workday för AI-bias, massuppsägningar hos techjättar, och nya banbrytande AI-lanseringar från Google och Anthropic. Dessutom: Hur AI redan förändrar arbetslivet och varför HR nu har chansen att ta ledartröjan i utvecklingen.

I betalt samarbete med 365Talents. I avsnittet intervjuas Lisa Gentou-Hedqvist från företaget 365Talents om kompetensutveckling och hur man kan motverka kompetensgap i organisationer. Lisa pratar om vikten av att identifiera befintlig kompetens och kontinuerligt utveckla personalens förmågor. Genom att satsa på intern kompetensutveckling kan företag göra stora besparingar jämfört med extern rekrytering. Lisa delar erfarenheter från framgångsrika kunder och ger tips på hur man kan implementera en effektiv strategi för kompetensbaserad HR.

50 minuter praktisk genomgång av vad ChatGPT är och hur du kan använda det i ditt HR-arbete.

I detta avsnitt av vår podcast får vi lära känna Aktivitus, ett företag som hjälper både företag och motionärer att nå sina träningsmål genom individanpassad träning och fysiologiska tester. Vi får höra om hur Aktivitus jobbar och tänker kring företagsfriskvård och hur de fokuserar på att höja hälsan hos varje individ och hjälpa företaget med både välmående bland sina medarbetare och hur ett aktivt friskvårdsarbete kan stärka företagens employer brand. En utmaning som många företag står inför är att nå de personer som behöver hjälp mest och här ger Sara från Aktivitus en rad olika knep! Lyssna nu på detta avsnitt för att lära dig mer om Aktivitus och deras unika syn på träning och hälsa.

Följ Jobbkommissionnen på LinkedIn, där du också hittar Johan och Helena. 

Idag pratar jag med Charlie från GoodHabitz, som tror på lärande som en stor och viktig del av livet. Deras mål är att göra personlig utveckling så rolig och tillgänglig som möjligt för alla. GoodHabitz erbjuder onlinekurser som med stark lokal anpassning och entusiasm erbjuder en grym användarupplevelse. Deras kurser skapas helt in-house och syftet är att hjälpa organisationer att göra online learning verkligt framgångsrikt genom att sätta anställda i centrum för sin egen utveckling - helt i linje med hur många organisationer idag tänker kring sitt lärande! Du som lyssnare får nu möjlighet att testa GoodHabitz helt gratis i 14 dagar - klicka här för att komma till erbjudandet.

Nu är det dags för det tredje specialavsnittet av HR Nyheter. Det är samarbeten med utvalda företag som bidrar med kunskap och positiva förändringar inom HR. Och denna gång är det Planday, Köpenhamn-grundat SaaS-företag som har gjort en internationell raketväxt de senaste åren, med representant Jesper Miki Thomsen, som gästar! Jesper delar med sig om hur ett personalhanteringssystem underlättar vardagen för hela kedjan av medarbetare - hela vägen från skiftarbetaren, till mellanchefen, HR-ansvarig och VD.  Vi pratar också om hur framtiden ser ut för schemaplaneringen och vikten av att ha ett modernt och uppskattat personal- och schemaplaneringsverktyg, för att spara in administrationstid och ge alla medarbetare mer tid över till kärnverksamheten och ta lönsamma beslut. Om du skulle vara intresserad av att se hur Planday kan fungera för just ditt företag, kan du läsa mer på deras hemsida eller boka en kostnadsfri demo. Avsnittet är ett betalt samarbete med Planday.

Välkommen till HR Nyheter med mig Johannes Sundlo. Shownotes hittar du på LinkedIn. 

Alla shownotes hittar du på hrnyheter.se

Välkomna till säsong 3 av hrnyheter.se! Vill du hålla koll på det senaste rekommenderar jag också att du skriver upp dig på FullStack HR.