HReinspaziert – der Karriere-Podcast von REMONDIS Industrie Service

Warum ist das erste Jahr im Beruf so hilfreich und ist es nicht besser, kein Lehrbuch fürs Leben zu haben? Kann man auch mit etwas Neuem anfangen, von dem man gar keine Ahnung hat? Wie kompliziert ist die Arbeit mit Lithium-Ionen-Batterien und dem entstehenden Materialverbrauch der neuen E-Generation wirklich? Über diese Fragen sprechen Eva und Nicole mit Evas Wunschkandidat und erstem Kollegen bei REMONDIS, Christian Kürpick. Er ist Prokurist von RETRON, einer Tochtergesellschaft von REMONDIS Industrie Service. RETRON hat sich auf Lithium-Ionen-Akkus, deren Transport und Recycling spezialisiert. Im Gespräch erfahrt ihr alles über seine ersten Jahre als Assistent der Geschäftsleitung und den Mut, Fragen zu stellen. Neugierig zu sein, ist Christians oberste Devise, wenn es darum geht, Türen zu öffnen – wenn nötig auch zweimal. Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und mit Eva Schulz bei LinkedIn.Informiert euch über die Welt der Lithium-Ionen-Akkus und wie man sie sicher lagert und transportiert bei RETRON.Schreibt uns unter persoenlich@remondis.deSchaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.

Was haben ein Restaurantbesitzer, eine Kfz-Werkstatt und ein Tankstellenbetreiber gemeinsam? Sie alle sind gesetzlich verpflichtet, Fett- und Ölabscheider zu betreiben – Anlagen, die meist unbemerkt unter der Erde dafür sorgen, dass weder Fett noch Öl ins Kanalnetz gelangen. In dieser Folge sind Nicole und Eva selbst zu Gast: Thomas Korba und Martin von der Bey von REMONDIS AS-CONTROL, der Spezialgesellschaft von REMONDIS Industrie Service rund um Abscheideranlagen, haben zum spannenden Austausch eingeladen. Die beiden erklären, wie Fettabscheider funktionieren, warum ihre regelmäßige Wartung so wichtig für den Gewässer- und Kanalschutz ist, erzählen von der einen oder anderen Kuriosität aus ihrem Arbeitsalltag und geben einen Einblick, was einen in diesem Berufsfeld erwartet. Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und mit Eva Schulz bei LinkedIn.Trefft Thomas Korba bei LinkedIn. Martin von der Bey könnt ihr auch bei LinkedIn finden.Ihr wollt etwas über REMONDIS AS-CONTROL erfahren? Dann besucht ihre Website. Dort könnt ihr auch eure Karriere im Abscheiderservice starten.Schreibt uns unter persoenlich@remondis.deSchaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.

Teamwork – das Wort kennt jeder, aber was steckt wirklich dahinter? Nicole und Eva können davon ein Lied singen: Auch sie arbeiten Kopf an Kopf, nicht nur bei HReinspaziert, sondern auch darüber hinaus. Doch was macht ein wirklich gutes Team aus? Auch dann, wenn man nicht im selben Büro oder Gebäude sitzt? Carsten Friedrich, Leiter der REMONDIS Industrie Service-Niederlassung in Melle, und Christian Deing, Regionalleiter im südwestlichen Niedersachsen, haben darauf eine klare Antwort: Vertrauen. Ihr Tag beginnt mit einem Telefonat und endet mit einem. Klingt simpel? Ist es vielleicht auch. Aber genau diese Verlässlichkeit ist die Grundlage ihrer Zusammenarbeit. Aufeinander verlassen können, offen kommunizieren, gemeinsam Entscheidungen treffen ist das, was ihren Arbeitsalltag prägt. Im Gespräch geben die beiden Einblicke in ihren Werdegang und erzählen, wie echtes Vertrauen im Berufsalltag aussieht und warum es am Ende der entscheidende Faktor für gutes Teamwork ist. Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und mit Eva Schulz bei LinkedIn.Schreibt uns unter persoenlich@remondis.deSchaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.

Wie läuft die Logistik an einem der größten industriellen Recyclingstandorte Europas eigentlich ab? In dieser Folge spricht Christian Moormann über seine Arbeit im Lippewerk von REMONDIS und darüber, warum Ausbildung, Sicherheit und modernste Technik untrennbar zusammengehören. Wie ist er zur Logistik bei REMONDIS Industrie Service gekommen und was macht die Arbeit dort so faszinierend? Seit 2023 ist er für die Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im gewerblich-technischen Bereich verantwortlich. In seinen Schulungen zeigt er, wie man Stapler, Radlader und andere Baumaschinen sicher bedient. So berichtet er beispielsweise davon, wie er einmal zur „menschlichen Piñata“ wurde, während er in schwindelerregenden Höhen demonstrier-te, wie wichtig Sicherheit am Arbeitsplatz ist. Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ und Eva Schulz bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠⁠⁠Website von HReinspaziert⁠⁠⁠.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠⁠⁠Job-Portal⁠⁠⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠.

Oft entscheidet die richtige Kommunikation über Wachstum oder Stillstand, manchmal sogar über Erfolg oder Niederlage. Gerade bei großen Unternehmen ist es immer gut, ein Ass im Ärmel zu haben: Eine Kommunikations­strategie, die verbindet, wertschätzt und Wissen effektiv verteilt. In dieser Folge tauschen sich Eva und Nicole mit Marie Fuhr aus, die seit einigen Jahren Marketing und Unternehmens­kommunikation bei REMONDIS Industrie Service leitet. Marie hat gemeinsam mit ihrem Team etwas Besonderes entwickelt: die Unternehmens­werte von REMONDIS Industrie Service. Was sich genau dahinter verbirgt, warum hierfür verschiedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Standorten zusammen­kamen und warum sie für jeden im Unternehmen – vom Lkw-Fahrer, Anlagenbediener bis zur Niederlassungsleitung – so wichtig sind, erfahrt ihr heute bei HReinspaziert.Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ und Eva Schulz bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠⁠⁠Website von HReinspaziert⁠⁠⁠.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠⁠⁠Job-Portal⁠⁠⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠.

34 Jahre Teil von REMONDIS – Eva und Nicole staunen nicht schlecht, als Michael Micke von seiner Laufbahn berichtet. Er erzählt von seinen Anfängen als Quereinsteiger im Vertrieb und von den verschiedenen Stationen, die sein Arbeitsleben prägten: Ob Reisen nach Australien, bundesweite Werkstattentsorgung oder flexible Lösungen für gefährliche Abfälle – viele verant-wortungsvolle Projekte haben seine Karriere begleitet. Auch nach Jahrzehnten wird es nicht lang-weilig, da man in so viele verschiedene Bereiche eintauchen kann. Das und die vielen Weiterent-wicklungsmöglichkeiten sind Gründe, warum es bei REMONDIS viele Urgesteine gibt. Was ihn über all die Jahre motiviert hat, welche Veränderungen er miterlebt und welche Ideen er noch in die Tat umsetzen möchte, verrät Michael Micke in dieser Folge. Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠ und Eva Schulz bei ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠⁠⁠⁠Website von HReinspaziert⁠⁠⁠⁠.Weitere Infos zum MOBIWER findet ihr unter mobiwer.de. Alles rund um das Recycling von medizinischen Abfällen findet ihr auf remondis-medison.de.Noch mehr gefällig? Schaut euch doch Michaels Projekt MIXX-TOUR an.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠⁠⁠⁠Job-Portal⁠⁠⁠⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠.

Bereits in der ersten Folge von HReinspaziert hatten wir festgestellt: Viele Wege führen zu REMONDIS Industrie Service. In der neuen Folge sprechen Nicole und Eva mit Jovanna Krüger und Lara Fleischer, die als Trainees bei REMONDIS gestartet haben. Wie die Zwei ihren Einstieg erlebt haben und was unser Traineeprogramm so facettenreich macht, wird in dieser Folge unter die Lupe genommen. Ausbildung, Studium und persönliche Stärken gestalten den individuellen Weg aller Trainees bei REMONDIS. So kann es schnell passieren, dass sich neue Perspektiven eröffnen und man unerwartet die Karriereleiter hinaufklettert.Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠⁠LinkedIn⁠⁠ und Eva Schulz bei ⁠⁠LinkedIn⁠⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠⁠Website von HReinspaziert⁠⁠.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠⁠Job-Portal⁠⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠⁠Website⁠⁠.

Die Mitarbeitenden von REMONDIS Industrie Service sind echte Spezialisten, wenn es ums Gefährliche geht. Manche von ihnen übernehmen besonders heikle oder anspruchsvolle Einsätze. Zu Gast bei Nicole Mendel und Eva Schulz sind dieses Mal die beiden Chemikanten Deimantas Herrmann und Mark Becker. Sie haben schon ihre Ausbildung bei REMONDIS Industrie Service gemacht und arbeiten heute dort, wo andere lieber Abstand halten. Drogenlabore, explosive Substanzen, gefährliche Abfälle – alles Teil ihres Jobs. Die beiden Chemieexperten verraten, wie ihr Arbeitsalltag aussieht, was daran spannend, aber auch herausfordernd ist – und warum der Job genau das Richtige für alle ist, die Abwechslung und Verantwortung suchen.Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und Eva Schulz bei LinkedIn.Schaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.