INESS na DNES

Vzdelanie býva opisované ako jedna z najväčších hodnôt, ktoré chceme našim deťom dopriať. Bohužiaľ, podľa tohto hesla realita slovenského školstva nevyzerá. Ako zvýšiť kvalitu vzdelávania riešime už vyše 30 rokov, a neveľmi úspešne. V dnešnom podcaste predstavujeme koncept autonómnych škôl, ktorý takúto moc môže mať. Ide teda o vstup súkromných iniciatív do školského prostredia a dnešný diel postavíme na vyvracaní argumentov, ktoré majú dokazovať, že taký prístup nie je dobrý, alebo že je priam škodlivý. Róbert Chovanculiak vyvracia tvrdenia, že: - Verejné školstvo zabezpečuje rovnaký prístup k vzdelaniu pre všetky deti bez ohľadu na ekonomický status ich rodičov. Autonómne školu budú slúžiť len bohatším, chudobné deti prídu skrátka. - Verejné školy spájajú deti z rôznych sociálnych vrstiev, zabezpečujú tak inkluzívne prostredie. Autonómne školy nemajú šancu toto zabezpečiť, budú vznikať elitárske či segregované kolektívy. - Konkurencia na vidieku nebude vznikom autonómnych škôl možná. - Nemôžeme dať slobodu školám, lebo prídu extrémisti a blázni a zneužijú to. Tu sa môžete prihlásiť na odber týždenného newslettra Týždeň s INESS a mesačného newlslettra Market Finesse: https://iness.sk/sk/tyzden-s-iness A ako vždy, budeme radi, ak nám napíšete svoje postrehy, otázky či témy, o ktorých by ste si radi vypočuli viac – mailom na ina.secikova@iness.sk, do komentárov alebo na sociálnych sieťach INESS. #skolstvo #autonomneskoly #charterschools #trhvskolstve

Zvýšenie minimálnej mzdy o 5 % znamená, že 14-tisíc ľudí o prácu príde, alebo si ju nenájde. Do parlamentu aktuálne smeruje návrh na zvýšenie minimálnej mzdy zo súčasných 57 % na 60 % priemernej mzdy spred dvoch rokov. Prečo prehnané zvyšovanie minimálnej mzdy spôsobuje, že práve mnohí ľudia, ktorým má pomôcť zarobiť si viac, o prácu nakoniec celkom prídu? A ako je nastavená minimálna mzda v Česku? V #INESSnaDNES s Róbertom Chovanculiakom hovoríme aj o tom, ako to vyzerá u nás s nezamestnanosťou a čo by bol, naopak ten vhodný spôsob, ako zabezpečiť, aby si ľudia, špeciálne v najrizikovejších regiónoch, boli schopní prácu získať. Komentár Róberta Chovanculiaka Skutočná minimálna mzda je nula eur: https://iness.sk/sk/skutocna-minimalna-mzda-je-nula-eur 45 dôvodov, prečo zmraziť minimálnu mzdu (2020): https://www.iness.sk/sk/45-dovodov-preco-zmrazit-minimalnu-mzdu Desatoro otázok pre ministra práce k zvyšovaniu minimálnej mzdy (2021): https://www.iness.sk/sk/desatoro-otazok-pre-ministra-prace-k-zvysovaniu-minimalnej-mzdy Polohrubá mzda: Slováci nepoznajú hodnotu svojej práce (2021): https://www.iness.sk/sk/prieskum-polohrubej-mzdy-az-dve-tretiny-slovakov-nevedia-aka-je-ich-skutocna-odmena-za-pracu-0 Tu sa môžete prihlásiť na odber týždenného newslettra Týždeň s INESS a mesačného newlslettera Market Finesse: https://iness.sk/sk/tyzden-s-iness A ako vždy, budeme radi, ak nám napíšete svoje postrehy, otázky či témy, o ktorých by ste si radi vypočuli viac. #minimalnamzda #nezvysujteminimalnumzdu #zdaneNIE #praca #pracovnytrh #INESSnaDNES

Vedeli ste, že keď pošlete svojej zdravotnej poisťovni zdravotné odvody, suma jej neostáva priamo na využívanie, ale najprv prechádza tzv. prerozdeľovacím mechanizmom medzi všetkými poisťovňami? Čo to znamená „prerozdeľovaci mechanizmus medzi poisťovňami“ a aké úpravy sa v ňom aktuálne udiali? O tom sa rozprávame v #INESSnaDNES s Martinom Vlachynským. #prerozdelovacimechanizmus #zdravotnepoistovne #zdravotnepoistenie #solidarita #INESSnaDNES P.S. Mrzí nás ne-kvalita polovice zvuku tohto dielu, ale veríme, že nám to odpustíte : )

Svetová zdravotnícka organizácia (WHO) predstavila nový akčný plán na znižovanie škodlivých dopadov alkoholu. Súčasťou návrhu je jednak zavedenie globálnej dane z alkoholu, ktorá by bola v gescii WHO, a tiež aj stanovenie prijateľnej miery konzumácie alkoholu na nulu. Novú stratégiu a jej potenciálne dopady priblíži v aktuálnom #INESSnaDNES analytik Radovan Ďurana. #alkohol #akcnyplan #WHO #INESSnaDNES

Nedostupne drahá liečba ťažkej choroby? Vakcína proti chrípke, ktorú už nedostať? Aké sú hlavné dôvody problémov s liekmi v slovenskom zdravotníctve? O tom, ako lieky vstupujú na náš trh, že generiká nie sú menej kvalitné lieky a ako čo najefektívnejšie využiť obmedzené zdroje v zdravotníctve priblíži v dnešnom #INESSnaDNES analytik Martin Vlachynský. 🔗 Viac sa dočítate v publikácii Zázračné lieky: ako ich zaplatiť a neskrachovať. #lieky #liekovapolitika #INESSnaDNES

Na stole je ústavný zákon, ktorý zahŕňa dôchodkovú reformu. Ako vyzerá a čo v nej chýba? O tom, prečo ju treba pripomienkovať a aké zmeny sú v návrhu zákona potrebné vysvetlí v dnešnom #INESSnaDNES analytik INESS Radovan Ďurana. Hromadnú pripomienku môžete podporiť do piatka, 4. decembra tu: http://www.changenet.sk/?section=kampane&x=1174868 #dochodkovareforma #dochodky #INESSnaDNES

- Koľko zarábaš? - V hrubom či v čistom? Ako je to skutočne s tou hrubou mzdou vysvetlí v dnešnom #INESSnaDNES analytik Róbert Chovanculiak. Budeme hovoriť o tom, aké vysoké sú naše dane a odvody a prečo je hrubá mzda v skutočnosti „polohrubá“. O tom, že Slovensko patrí do prvej tretiny krajín OECD z pohľadu výšky daňovo-odvodového zaťaženia a čo je cestou k jeho zníženiu. 🔗 A ešte viac sa dočítate v jeho publikácii tu: https://iness.sk/sites/default/files/pictures/int_polohruba_mzda_vytvara_danovo-odvodovy_gulas.pdf #polohrubamzda #daneaodvody #INESSnaDNES

Napriek tomu, že ovzdušie je dnes plné koronavírusu, intenzívne diskutovanou témou je aktuálne tiež to, ako toto ovzdušie očistiť aj od nadmerných hodnôt CO2. Čo to pre nás znamená a čo nás čaká, keď sa zaviažeme k cieľom navrhovaným Európskou komisiou? A dokážeme takéto záväzky realizovať? O tom všetkom v dnešnom #INESSnaDNES s analytikom INESS Radovanom Ďuranom. #nizkouhlikovastrategia #uhlikovaneutralita #globalneoteplovanie #INESSnaDNES