
Klarheit & Wahrheit - Ehrliche Gespräche über Leadership &Wandel
by Anja Sophie Betzler | Coach+Balance-Strategin+Klarheitsmacherin I kanzelleria.de
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#13 - Sichtbarkeit beginnt mit Klarheit - Wie Unternehmerinnen ihre Geschichte zeigen
Apr 2, 2026
40m 45s
#12 - Verbindung ist kein Softskill - sie ist Zukunftskompetenz
Feb 26, 2026
49m 26s
#11 - Vom Erbe zur eigenen Haltung - über Verantwortung, Vertrauen und das Menschsein im Wandel
Jan 15, 2026
50m 33s
#10 -Zwischen Balance und Lebendigkeit – über Selbstführung, Sinn und ehrliche Verbindung
Nov 6, 2025
47m 42s
#09- Stark, aber erschöpft- Wie Heilung beginnt, wenn du bei dir ankommst (Teil 2)
Oct 9, 2025
50m 21s
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| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4/2/26 | ![]() #13 - Sichtbarkeit beginnt mit Klarheit - Wie Unternehmerinnen ihre Geschichte zeigen✨ | LeadershipSichtbarkeit+10 | Fatima Kabiri | WebdesignKommunikation+12 | — | VisualisierungSketchnotes+3 | — | 40m 45s | |
| 2/26/26 | ![]() #12 - Verbindung ist kein Softskill - sie ist Zukunftskompetenz✨ | LeadershipFührung+7 | Thomas Kemper | SoftskillZukunftskompetenz+41 | StärkeBranchen | Verbindungempathische Führung+21 | — | 49m 26s | |
| 1/15/26 | ![]() #11 - Vom Erbe zur eigenen Haltung - über Verantwortung, Vertrauen und das Menschsein im Wandel✨ | LeadershipResponsibility+7 | Frederik Baron Zu Knöphausen | WeingutBalance-Strategin & Klarheitsmacherin | — | FührungFamilienunternehmen+3 | — | 50m 33s | |
| 11/6/25 | ![]() #10 -Zwischen Balance und Lebendigkeit – über Selbstführung, Sinn und ehrliche Verbindung✨ | SelbstführungBalance+11 | Lena Hoppe | Fair Play MethodeMental Load“+23 | — | IntuitionRollenbewusstsein+8 | — | 47m 42s | |
| 10/9/25 | ![]() #09- Stark, aber erschöpft- Wie Heilung beginnt, wenn du bei dir ankommst (Teil 2)✨ | SelbstständigkeitGrenzenSetzen+8 | Miriam Freudenberg | AngstVisionen+14 | — | BalanceAngst+11 | — | 50m 21s | |
| 9/25/25 | ![]() #08 - Stark, aber erschöpft - Wie Heilung beginnt, wenn du bei dir ankommst (Teil 1)✨ | LeadershipWandel+7 | Miriam Freudenberg | TherapeutinMental Load+3 | Wiesbaden | LeadershipWandel+8 | — | 48m 20s | |
| 8/28/25 | ![]() #07 - Netzwerk statt Linien – Führung, LEGO® Serious Play ®+ Organizational Analytics✨ | FührungWandel+8 | Felix Hirn | LEGO Serious PlaySilos+4 | FührungWandel+1 | FührungWandel+8 | — | 43m 39s | |
| 7/31/25 | ![]() #06 - Führen, wenn keiner muss - Leadership im Freiwilligenmodus✨ | LeadershipFreiwilligkeit+4 | — | FAST ChannelsLeadership+19 | — | VeränderungGenossenschaft+9 | — | 58m 57s | |
| 7/30/25 | ![]() #01 - Empathie in Führung - Klarer Kurs oder Kuschelkurs?✨ | EmpathieFührung+8 | Axel Freund | Takeaways EmpathieZitate+6 | Einklang | EmpathieFührung+8 | — | 43m 54s | |
| 7/30/25 | ![]() #03 - Führung in Krisenzeiten: Kommunikation als Schlüssel zur Wahrheit?✨ | Führung in KrisenzeitenKrisenkommunikation+10 | Regina Karnapp | WirtschaftJournalismus+1 | Krisenzeiten | Klarheit und WahrheitPodcast Leadership+3 | — | 38m 18s | |
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| 7/16/25 | ![]() #05 - Bier, Oliven & Visionen - Vom Investment zur Selbstständigkeit mit Herz | Keywords: #Leadership, #Selbstständigkeit, #Wandel, #Verantwortung, #Toskana, #Agriturismo, #Bierbrauerei, #Olivenöl, #Investmentbranche, #Mut, #Selbst & Ständig, #Lebensvision, #Führung mit Herz, #Business mit SeeleZusammenfassung: In dieser Folge treffe ich Pierpaolo Capaldi, der nach Jahren in der internationalen Investmentwelt den mutigen Schritt wagte – raus aus dem Großkonzern, rein in ein Leben als Gastgeber, Unternehmer, Braumeister und Visionär in der Toskana.Wir sprechen über:- die Illusion von Balance im Selbst & Ständig-Sein- Führung zwischen Menschlichkeit und Verantwortung- seine persönliche Reise von Wiesbaden bis ins Herz Italiens- den Mut, neue Wege zu gehen, wenn das Alte zu eng wirdEin ehrliches Gespräch über Wandel, Arbeit mit Sinn und das Kreieren eines Lebens, das sich nach einem selbst anfühlt.Zitate aus dem Podcast: „Führung beginnt da, wo du die Komfortzone verlässt.“„Ich arbeite auch im Urlaub – weil ich dann entspannter bin.“„Es war weder Mut noch Risiko. Es war einfach der richtige Zeitpunkt.“Kapitel:[00:00:00] Intro & Vorstellung[00:01:25] Vom Konzernleben in die Toskana[00:08:30] Selbst & Ständig – Realität & Rhythmus[00:24:00] Führung heute – Verantwortung, Team & Haltung[00:30:25] Signature-Elemente & nackte Wahrheit[00:39:41] Outro & EinladungKey Takeaways: Echte Führung beginnt oft dort, wo Sicherheit endet.Leidenschaft ersetzt nicht den Plan – aber sie trägt durch Unsicherheit.Selbstständigkeit ist kein Lifestyle, sondern ein täglicher Balanceakt mit Verantwortung.Wandel braucht Klarheit, Timing – und die Bereitschaft, eigene Illusionen loszulassen.Links & Empfehlungen: Anja Sophie Betzler / Kanzelleria – Coaching, Change & Klarheits-Strategie (Website, Instagram, TikTok, LinkedIn) 🌿 Pierpaolo's Agriturismo: Borgo Poggio Bianco – zur Website oder InstagramBierbrauerei von Pierpaolo: 🍺 White Hill Brewery – mehr Infos zum Bier oder auf Instagram📄 Deutsches Transkript & Italienische Version – Download-Links in den ShownotesGefällt dir, was du hörst?💌 Abonniere den Podcast für regelmäßige Impulse zu Leadership & Wandel👍 Teile diese Folge mit Menschen, die mutig ihren eigenen Weg gehen wollen✉️ Schreib mir deine Learnings oder Themenwünsche – ich freue mich, von dir zu hören! (kontakt@kanzelleria.de) | — | ||||||
| 5/8/25 | ![]() #04 - Gesunde Organisationen - Führung mit Herz, Verstand und Mut | Keywords der Episode:#GesundeOrganisationen, #Leadership, #Empathie, #Authentizität, #Selbstverantwortung, #Gesundheit, #Organisationsentwicklung, #Unternehmenskultur, #Mut, #WandelZusammenfassung:In dieser Episode von Klarheit & Wahrheit spreche ich mit Sara Prengel-Baumgartner über die Gestaltung gesunder Organisationen.Wir diskutieren, wie Empathie, Authentizität und ein familiärer Führungsstil Motivation und emotionale Gesundheit fördern können.Sara teilt ihre Erfahrungen aus der Medizin, ihrem Unternehmertum und ihrer transatlantischen Perspektive und zeigt auf, wie Leadership mit Selbstverantwortung, Mut und Offenheit zu gesunden, resilienten Organisationen beitragen kann.Takeaways:🌿 Was gesunde Organisationen wirklich ausmacht🌍 Gesundheit als Führungsaufgabe💡 Emotionen im Berufsalltag souverän managen🌎 Transatlantische Vergleiche im Gesundheitssystem🚀 Mut zu unkonventionellen Lösungen (“Think outside of the box”)unde Organisationen entstehen durch Führung mit Herz und Seele.”Zitate aus dem Podcast:“Führung beginnt immer bei uns selbst.”“Wer mutig ist, schafft Räume für Entwicklung.”“Kultur prägt Organisationen mehr als jede Strategie.”Kapitel:00:00 Intro – Klarheit & Wahrheit – #04 – Gesunde Organisationen – Führung mit Herz, Verstand und Mut00:44 Vorstellung Sara Prengel-Baumgartner01:30 Gesunde Organisationen und Selbstverantwortung03:13 Gesundheit als Führungsaufgabe07:55 Emotionale Intelligenz im Berufsalltag12:12 Transatlantische Perspektiven im Gesundheitssystem17:20 Praxis mit Herz und Seele: Führung in der Medizin22:18 Mut zu unkonventionellen Lösungen25:28 Emotionen authentisch managen31:42 Selbstverantwortung und Wandel in Organisationen37:31 Abschließende Gedanken über Führung und Kultur45:29 Outro – Klarheit & WahrheitAbschluss und Call-to-Action:Wenn du dich selbst reflektieren und deine Führung weiterentwickeln möchtest, findest du auf👉 www.kanzelleria.de – meinen “Klarheits-Booster” und Angebote rund um Leadership, Wandel und Coaching.Oder schreibe mir, wenn du selbst Gast sein möchtest oder Themenvorschläge hast:📧 kontakt@kanzelleria.de🔗 LinkedIn: Anja Sophie Betzler📸 Instagram: @kanzeller.ia🎵 TikTok: @kanzelleriaMehr über Sara Prengel-Baumgartner:🌐 Zur Website🔗 LinkedIn-ProfilVerbinde dich mit mir:🌟 Folge Klarheit & Wahrheit auf Spotify, Apple Podcasts & Co.🌿 Lass uns eine Bewertung da, wenn dir die Folge gefallen hat! | — | ||||||
| 4/9/25 | ![]() #02 - Führen mit Intuition – wie Körperwissen, Empathie & Weiblichkeit Leadership verändern | Keywords:#KlarheitUndWahrheit #IntuitiveFührung #LeadershipReimagined #WeiblicheFührung #ZyklischesArbeiten #EmpathieInFührung #Körperwissen#FemaleLeadership #Selbstführung #AuthentischFühren#NewLeadership #RegenerationImBusiness #CoachingImpulse #KlarheitsmacherinZusammenfassung:Intuitive Führung & zyklisches Arbeiten – Mit Weiblichkeit zu mehr Authentizität im LeadershipIn dieser Folge von Klarheit & Wahrheit spricht Gastgeberin Anja Betzler (Coach, Change-Strategin und Klarheitsmacherin – www.kanzelleria.de) mit Anita (Mahoiko) Vögeli, Mentorin für Weiblichkeit, Körperwissens-Expertin & Unternehmerin (www.mahoiko.ch).Gemeinsam tauchen sie ein in die Welt der intuitiven Führung, somatischer Intelligenz und zyklischen Arbeitsweisen. Sie zeigen, warum der Körper oft der bessere Ratgeber ist als der Kopf – und wie weibliche Qualitäten wie Empathie, Selbstwahrnehmung und Regeneration zu klarerer, authentischer Führung beitragen können.Ein besonderes Augenmerk liegt auf dem Thema zyklisches Arbeiten: Wie beeinflussen innere Rhythmen die Führungsfähigkeit? Und was könnten Unternehmen gewinnen, wenn sie diese Aspekte stärker berücksichtigen?Für alle, die neue Wege in der Führung suchen – jenseits von starren Strukturen und rein rationalen Ansätzen.Takeaways:Intuition ist Führungsintelligenz – keine Esoterik.Wer lernt, Körpersignale ernst zu nehmen, trifft oft klarere, schnellere und menschlichere Entscheidungen.Körperwissen ist der Schlüssel zur Selbstführung.Der Körper gibt ständig Rückmeldung – zu Stress, Klarheit, Grenzen oder Resonanz. Wer darauf hört, bleibt präsent und authentisch.Zyklisches Arbeiten schafft Raum für Regeneration.Führung im Einklang mit inneren und äußeren Rhythmen stärkt langfristige Leistungsfähigkeit – individuell und im Team.Weibliche Prinzipien in der Führung sind kein Trend – sondern Zukunft.Empathie, Präsenz, emotionale Intelligenz und das Zulassen von Nichtwissen sind essenzielle Kompetenzen im Wandel.Führung darf weich UND wirksam sein.Klarheit und Mitgefühl schließen sich nicht aus – sie sind in Kombination oft der effektivste Führungsstil.Lineare Business-Logik ist an vielen Stellen überholt.Wer zyklische Muster erkennt (z. B. in Projektphasen oder Teamdynamiken), kann nachhaltiger und menschenzentrierter führen.Authentizität beginnt beim eigenen Rhythmus.Führungskräfte, die sich selbst gut regulieren können, schaffen auch für andere sichere und produktive Räume.Zitate aus dem Podcast:„Der Körper ist der klügste Gesprächspartner, den wir haben – wenn wir lernen, ihm zuzuhören.“„Führung darf sich weich anfühlen – und trotzdem stark sein.“„Authentizität entsteht, wenn wir den Mut haben, auch die leiseren Stimmen in uns ernst zu nehmen.“Kapitel: • 00:00 Einführung & Vorstellung • 00:31 Was bedeutet intuitive Führung? • 02:44 Praxisbeispiele & Selbstführung • 07:23 Emotionale Intelligenz & Körperwissen im Business • 25:26 Zyklisches Arbeiten & weibliche Qualitäten • 34:19 Persönliche Learnings & Fazit👉 Alle Links & Profile findest du in den Shownotes📖 Blogbeitrag zur Folge: kanzelleria.de/blog📩 Folge uns für mehr Inhalte zu Klarheit, Wandel & Führung auf LinkedIn oder Instagram!LinkedIn Anita MaHoiko: https://www.linkedin.com/in/mahoiko-anita-v%C3%B6geli-a0186a324/Website Anita: https://www.mahoiko.ch/ | — | ||||||
| 3/6/25 | ![]() #00 - Trailer | Was bedeutet echte Führung – heute und in Zukunft?Wie unterscheiden sich Führung in Unternehmen, für Unternehmer:innen und Gründer:innen? Welche Herausforderungen bringt der ständige Wandel mit sich – und wie gelingt es, mit weniger Ego, mehr Herz und echter Klarheit zu führen?🎙️ In Klarheit & Wahrheit spreche ich, Anja Betzler – Coach, Change-Strategin & Klarheitsmacherin, mit inspirierenden Menschen aus Unternehmen, Wirtschaft und Unternehmertum. Über mutige Entscheidungen, Herausforderungen, Veränderung und darüber, was es braucht, um sich selbst treu zu bleiben – auch, wenn alles um einen herum in Bewegung ist.✨ Ehrliche Einblicke, neue Perspektiven und inspirierende Impulse für Führungskräfte, Unternehmer:innen und alle, die Wandel gestalten.📢 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! | — | ||||||
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