Insights from recent episode analysis
Audience Interest
Podcast Focus
Publishing Consistency
Platform Reach
Insights are generated by CastFox AI using publicly available data, episode content, and proprietary models.
Most discussed topics
Brands & references
Total monthly reach
Estimated from 1 chart position in 1 market.
By chart position
- 🇹🇭TH · Self-Improvement#147500 to 3K
- Per-Episode Audience
Est. listeners per new episode within ~30 days
250 to 1.5K🎙 ~2x weekly·243 episodes·Last published 3mo ago - Monthly Reach
Unique listeners across all episodes (30 days)
500 to 3K🇹🇭100% - Active Followers
Loyal subscribers who consistently listen
150 to 900
Market Insights
Platform Distribution
Reach across major podcast platforms, updated hourly
Total Followers
—
Total Plays
—
Total Reviews
—
* Data sourced directly from platform APIs and aggregated hourly across all major podcast directories.
On the show
From 1 epsHost
Recent guests
No guests detected in recent episodes.
Recent episodes
ความแตกต่างระหว่าง KPI และ KRI?
Mar 11, 2026
6m 14s
5 ปัญหาตั้ง KPI ของฝ่ายขาย
Mar 10, 2026
Unknown duration
Leading และ Lagging KPIs
Mar 9, 2026
Unknown duration
10 ข้อ KPI อย่าหาทำ
Mar 8, 2026
Unknown duration
การบริหารผลการปฏิบัติงาน สมัยใหม่
Mar 7, 2026
Unknown duration
Social Links & Contact
Official channels & resources
Official Website
Login
RSS Feed
Login
| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 3/11/26 | ความแตกต่างระหว่าง KPI และ KRI?✨ | KPIKRI+3 | — | kpikarta | — | KPIKRI+5 | — | 6m 14s | |
| 3/10/26 | 5 ปัญหาตั้ง KPI ของฝ่ายขาย | 5 ปัญหาตั้ง KPI ของฝ่ายขายจากบทความ 5 Problems with KPIs for Sales and Marketing โดย kpikarta📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant | — | ||||||
| 3/9/26 | Leading และ Lagging KPIs | Leading และ Lagging KPIsจากบทความ Build a KPI Scoreboard That Spots Problems Early โดย Stacey Zimmermann📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant | — | ||||||
| 3/8/26 | 10 ข้อ KPI อย่าหาทำ | 10 ข้อ KPI อย่าหาทำจากบทความ Avoiding the KPI Trap: Common Mistakes Professionals Make with Key Performance Indicators (And How to Fix Them) โดย CYNET EAST AFRICA📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant | — | ||||||
| 3/7/26 | การบริหารผลการปฏิบัติงาน สมัยใหม่ | การบริหารผลการปฏิบัติงาน สมัยใหม่จากบทความ Why Traditional Performance Appraisals Fail (and What to Do Instead) โดย techclass📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant | — | ||||||
| 3/6/26 | ประเมินผลการปฏิบัติงาน ทำให้ทีมพัง | ประเมินผลการปฏิบัติงาน ทำให้ทีมพังจากบทความ Why Our Performance Appraisal System Almost Broke the Team โดย OKR Hive: Set Goals. Track Progress. Win.📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant | — | ||||||
| 3/5/26 | เคล็ดลับ ประเมินการปฏิบัติงาน ให้ได้ผล! | เคล็ดลับ ประเมินการปฏิบัติงาน ให้ได้ผล!จากบทความ The Dreaded Performance Appraisal โดย Farhan Khalid, MBA, CAPM📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant | — | ||||||
| 3/4/26 | ปกติวัด Employer Branding กันยังไง ? | ปกติวัด Employer Branding กันยังไง ?จากบทความ How Do You Measure Your Employer Brand? Key Metrics and Biggest Problems to be Aware of โดย Bernard Marr📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant | — | ||||||
| 3/3/26 | ใช้ NPS กับพนักงานในบริษัท ? | ใช้ NPS กับพนักงานในบริษัท ?จากบทความ Why eNPS Is A Great Way of Measuring Staff Engagement: How To Do It And What To Avoid โดย Bernard Marr📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant | — | ||||||
| 3/2/26 | 4 KPI การเงิน อยากให้ทุกบริษัทมี | 4 KPI การเงิน อยากให้ทุกบริษัทมีจากบทความ The Top 4 Finance KPIs Every Business Must Be Tracking โดย Bernard Marr📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant | — | ||||||
Want analysis for the episodes below?Free for Pro Submit a request, we'll have your selected episodes analyzed within an hour. Free, at no cost to you, for Pro users. | |||||||||
| 3/1/26 | 5 สัญญาณ หัวหน้าแย่ๆ | 5 สัญญาณ หัวหน้าแย่ๆจากบทความ Five Subtle Signs You Have A Bad Manager โดย Shelcy V. Joseph📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant | — | ||||||
| 2/28/26 | 7 วิธี รับมือหัวหน้า แย่ๆ | 7 วิธี รับมือหัวหน้า แย่ๆจากบทความ How To Handle A Bad Boss: 7 Strategies For 'Managing Up' โดย Margie Warrell📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant | — | ||||||
| 2/27/26 | 11 วิธี ผู้จัดการ "จัดการความโกรธ" ที่ทำงาน | 11 วิธี ผู้จัดการ "จัดการความโกรธ" ที่ทำงานจากบทความ 11 Ways for Managers to Address Anger in the Workplace โดย Bernard Golden, Ph.D.📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant | — | ||||||
| 2/25/26 | บริหารผลการปฏิบัติงาน 4 ขั้นตอน | บริหารผลการปฏิบัติงาน 4 ขั้นตอนจากบทความ A Guide to the Performance Management Cycle โดย Erik van Vulpen📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant | — | ||||||
| 2/24/26 | ให้ Positive Feedback ทรงพลังมากกว่าที่คิด | ให้ Positive Feedback ทรงพลังมากกว่าที่คิดจากบทความ The Power of Positive Feedback โดย Wes Adams and Tamara Myles📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant | — | ||||||
| 2/23/26 | กรอบเวลา ประเมิน ผลการปฏิบัติงาน | กรอบเวลา ประเมิน ผลการปฏิบัติงานจากบทความ Performance Appraisal Timeline โดย SHRM📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant | — | ||||||
| 2/22/26 | 3 กลยุทธ์สร้าง Personal Brand | 3 กลยุทธ์สร้าง Personal Brandจากบทความ Building your personal brand: Tips and strategies for crafting the brand called ‘you’ โดย michaelpage📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant | — | ||||||
| 2/21/26 | สิ่งที่ควรทำ และไม่ควรทำ ระหว่างประเมิน ผลการปฏิบัติงาน | สิ่งที่ควรทำ และไม่ควรทำ ระหว่างประเมิน ผลการปฏิบัติงานจากบทความ The ultimate guide to acing your performance review and boosting your career โดย michaelpage📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant | — | ||||||
| 2/20/26 | เตรียมตัว ก่อน และหลัง ประเมิน ผลการปฏิบัติงาน | เตรียมตัว ก่อน และหลัง ประเมิน ผลการปฏิบัติงานจากบทความ The ultimate guide to acing your performance review and boosting your career โดย michaelpage📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant | — | ||||||
| 2/18/26 | อยากเพิ่มเงินเดือน ทำ 3 วิธีนี้ | อยากเพิ่มเงินเดือน ทำ 3 วิธีนี้จากบทความ 3 วิธีอัพเงินเดือน ในยุคของการแข่งขันทางอาชีพ โดย Pasona Thailand📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant | — | ||||||
| 2/17/26 | 10 วิธีขอขึ้นเงินเดือน | 10 วิธีขอขึ้นเงินเดือนจากบทความ How to ask for a pay rise: 10 practical tips for success โดย Michael Page📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant | — | ||||||
| 2/16/26 | ขั้นตอนที่สี่ของการ สร้างนิสัยใหม่ | ขั้นตอนที่สี่ของการ สร้างนิสัยใหม่จากหนังสือ Atomic Habits โดย James ClearLeadership Every Day: Start your day thinking like a leader.เริ่มต้นวัน ด้วยวิธีคิดแบบผู้นำ.If you are a great leader, many lives will have a great life.ผู้นำที่ดี…ชีวิตของหลายคนก็จะดีขึ้น📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant | — | ||||||
| 2/15/26 | Soft skills ที่คุณต้องมีใน Resume ปี 2026 | Soft skills ที่คุณต้องมีใน Resume ปี 2026 จาก 5 Soft Skills to Put on Your Resume & How to Prove Them โดย Tim StobierskiLeadership Every Day: Start your day thinking like a leader.เริ่มต้นวัน ด้วยวิธีคิดแบบผู้นำIf you are a great leader, many lives will have a great life.ผู้นำที่ดี…ชีวิตของหลายคนก็จะดีขึ้น📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant | — | ||||||
Showing 23 of 137
Sponsor Intelligence
Sign in to see which brands sponsor this podcast, their ad offers, and promo codes.
Chart Positions
1 placement across 1 market.
Chart Positions
1 placement across 1 market.