Les rendez-vous de la performance sociale

On entend partout parler de santé mentale. Mais a-t-on affaire à une explosion des troubles… ou à une transformation de ce que nos sociétés considèrent comme “normal”, “pathologique” et “acceptable” ? Dans cet épisode, Olivier Schlauberg échange avec Oscar GALA (praticien pour le cabinet forhuman) pour remonter le fil de l’histoire : de la folie tolérée à l’exclusion, du “Grand Renfermement” et de l’asile du XIXe siècle aux mouvements de désinstitutionnalisation, à l’antipsychiatrie, puis à la santé mentale comme enjeu de santé publique et économique.Au programme : Michel Foucault, l’asile comme institution de contrôle, la sectorisation, l’émergence d’une définition élargie du bien-être (OMS), et un débat contemporain crucial : à force d’élargir les seuils diagnostiques, pathologise-t-on des difficultés sociales et organisationnelles ? Et si l’injonction au “bien-être” et à la performance psychique ajoutait une pression supplémentaire sur les individus ?Un épisode critique mais nuancé, pour comprendre d’où vient la notion de santé mentale — et ce qu’elle dit de notre époque. 👉 Pour aller plus loin, retrouvez nos ressources et nos accompagnements sur forhuman-consulting.com

Dans un monde obsédé par la performance, et si la robustesse était la vraie clé de la santé mentale au travail ?Avec Oscar Gala, psychologue du travail et praticien-expert du cabinet forhuman, nous explorons les différences entre performance, résilience et robustesse, en nous inspirant du vivant. De la photosynthèse aux organisations, découvrez pourquoi accepter des marges de manœuvre, de la diversité et du temps est une stratégie gagnante. Exemples concrets, études et bonnes pratiques à la clé : comment bâtir des environnements plus stables, protecteurs et performants sur la durée.

Subordination toxique, reine des abeilles et menace du stéréotype ... décryptage de 3 processus organisationnels en entreprise !Bien que les pratiques discriminatoires soient punissables par la loi, elles continuent, malgré tout, à perdurer. La sphère professionnelle n’est pas épargnée par ces agissements comme l’indique une étude menée par Glassdoor en 2019. Ce sondage révèle que 43 % des salariéִִs ont été victimes ou témoins de ces agissements dans le monde du travail dont 30 % de sexisme, 28% de racisme, 22 % pour cause d’orientation sexuelle, et enfin, 39 % d’âgisme. Medhi Cohu, docteur en psychologie sociale, nous explique pourquoi les pratiques discriminatoires continuent-t-elles à se manifester dans la sphère professionnelle ?L’objectif de ce podcast est de vous présenter 3 processus psycho-sociologiques permettant d’expliquer la survenue de pratiques discriminatoires au sein des organisations et leur conséquence. Les deux premiers processus, « la subordination toxique », et le « phénomène de la reine des abeilles », permettront de comprendre l’importance de la culture organisationnelle, et le rôle des valeurs prônées par celle-ci dans la survenue de pratiques discriminatoires. L’objectif de la présentation du troisième processus, « la menace du stéréotype » est de montrer comment les stéréotypes et préjugés peuvent impacter la performance des personnes qui en sont victimes. Plus d'information sur https://www.forhuman-consulting.com

Des pathologies de la relation aux pathologies de l’engagement ! Quelles sont les manifestations actuelles de la santé mentale en milieu de travail ? Comment les comprendre ? Comment intégrer cette réalité dans le contrat social et les politiques d’engagement / de fidélisation des organisations ? Conférencier expert et partenaire de grands groupes nationaux et internationaux dans la mise en place de leur politique de performance sociale, Patrick Charrier, Docteur en Psychologie et Co-fondateur de forhuman, nous apporte son éclairage sur le sujet de la santé mentale en entreprise.  Forhuman existe pour protéger la santé et le bien-être de vos collaborateurs => www.forhuman-consulting.com Forhuman soutien l'action de l'UNAFAM = > www.unafam.org #Perspectives est un Webzine gratuit qui traite des sujets liés à la performance sociale => www.forhuman-consulting.com/perspectives

"En quoi la santé mentale impacte la performance des  collectifs dans le sport et les entreprises ?" Intervenants : Jean-loup HADJADJ, Médecin du Sport - Ostéopathe - Centre National du Rugby - Equipe de France Féminines Rugby7 - Pole Espoir Canoë kayak de Tours Patrick CHARRIER , Docteur en Psychologie / Forhuman Animateur : Richard Lavergne / Forhuman. L’émission vise à discuter l’évolution des mentalités sur la question de la santé mentale, à la fois dans le sport de haut niveau et dans le monde de l’entreprise. Les échanges viseront encore à mettre en lumière le poids de la préparation mentale dans la performance globale des individus et des collectifs. Elle propose aux auditeurs d’explorer le sujet à travers l'analogie du sport et de l'entreprise. Le médecin de l'équipe de France de Rugby féminin à 7 nous éclairera sur la place de la psychologie dans le cadre de la préparation d'une équipe, sur les évolutions qu’a connues ce sujet tout au long de sa pratique Patrick Charrier, Docteur en psychologie et co-founder de Forhuman fera des parallèles sur la prise en compte de la santé mentale dans la société et dans le monde du travail de façon plus spécifique.

"En quoi la santé mentale impacte la performance des  collectifs dans le sport et les entreprises ?" Intervenants : Jean-loup HADJADJ, Médecin du Sport - Ostéopathe - Centre National du Rugby - Equipe de France Féminines Rugby7 - Pole Espoir Canoë kayak de Tours Patrick CHARRIER , Docteur en Psychologie / Forhuman Animateur : Richard Lavergne / Forhuman. L’émission vise à discuter l’évolution des mentalités sur la question de la santé mentale, à la fois dans le sport de haut niveau et dans le monde de l’entreprise. Les échanges viseront encore à mettre en lumière le poids de la préparation mentale dans la performance globale des individus et des collectifs. Elle propose aux auditeurs d’explorer le sujet à travers l'analogie du sport et de l'entreprise. Le médecin de l'équipe de France de Rugby féminin à 7 nous éclairera sur la place de la psychologie dans le cadre de la préparation d'une équipe, et sur les évolutions qu’a connues ce sujet tout au long de sa pratique Patrick Charrier, docteur en psychologie, fera des parallèles sur la prise en compte de la santé mentale dans la société et dans le monde du travail de façon plus spécifique.