LideraCast - Potencializando Líderes

TOP 5 COMPETENCIAS DE LIDERANCA PARA 2026ADAPTABILIDADE E DESENVOLVIMENTO CONSTANTECONEXÃOEMPATIACULTURA DE APRENDIZAGEMAGILIDADE NAS TOMADAS DE DECISÃO

🎙️ Gestão de Conflitos: o que separa equipes medianas de times de alta performanceConflito não é o problema.A falta de liderança é.Em praticamente toda empresa, os conflitos existem. O que muda — radicalmente — é como eles são geridos. Enquanto algumas equipes se fragmentam, perdem confiança e performance, outras usam o conflito como combustível para crescimento, alinhamento e resultado.Neste episódio do LideraCast, vamos direto ao ponto:👉 por que alguns líderes constroem times fortes mesmo em ambientes de tensão, enquanto outros criam equipes frágeis, silenciosas e politicamente corretas… até o resultado despencar.🔥 O que vamos discutir neste episódio:• Qual é o maior erro que líderes cometem ao lidar com conflitos nas empresas• O que diferencia um conflito que fortalece o time de um conflito que destrói a equipe• Por que líderes evitam conversas difíceis — e o impacto disso no clima e na performance• Como a cultura organizacional pode estimular o diálogo ou silenciar problemas• Se é possível falar em alta performance sem segurança psicológica• E a mensagem direta para líderes que ainda fogem do conflito🎯 Convidadas:Duas profissionais que vivem a realidade da liderança e do RH estratégico na prática:• Glaucia Carvalho• Ana Paula GasparUma conversa franca, profunda e sem romantização sobre gestão de pessoas, conflitos, cultura e resultado.📅 Ao vivo🗓 26/02⏰ 20h📡 Transmissão ao vivo no LinkedIn e YouTubeSe você lidera pessoas, times ou áreas — esse episódio é para você.Porque times de alta performance não evitam conflitos.Eles sabem atravessar conversas difíceis com maturidade, coragem e método.👉 Ative o lembrete, participe ao vivo e traga suas perguntas.Depois do episódio, sua visão sobre conflito nunca mais será a mesma.#LideraCast #GestãoDeConflitos #Liderança #GestãoDePessoas #AltaPerformance #RHestratégico #SegurançaPsicológica #ConversasDifíceis

Nossa mentalidade vai definindo e moldando a forma como encaramos nossos desafios e adversidades.Quando somos capazes de nos afastar dos padrões da mentalidade fixa, vamos sendo capazes de olhar para os problemas e restrições de uma forma mais interessante a positiva, encarando-os mais como oportunidades de crescermos e de desenvolvimento e menos como problemas ou outras fromas negativas.Os desafios são parte do jogo e estarão sempre presentes no nossa jornada, a forma como os encaramos nos faz tirar aprendizados e melhorar a cada episídio. Apoie o LideraCast - https://apoia.se/lideracast👨‍💼 Sou Octavio Alves Jr, sou especialista em liderança & desenvolvimento humano e criei uma Jornada de Desenvolvimento de Soft Skills. Dou aula de liderança e gestão de pessoas na pós-graduação da FGV. Ocupo um cargo de liderança em uma multinacional alemão.Quer saber mais? ➡️ https://linktr.ee/octavioalvesjr_Me siga nas redes sociais:👉 Instagram: https://www.instagram.com/octavioalvesjr/ 👉 Facebook: https://www.facebook.com/lideracast 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/octavioalvesjunior/ 👉 Podcast LideraCast: https://is.gd/Z6lg1j

🎯 Como criar uma cultura de aprendizagem contínua no time?Em um mundo onde tudo muda o tempo todo, aprender rápido virou uma vantagem competitiva.Mas o desafio dos líderes é transformar o aprendizado em parte da cultura — e não apenas em um evento pontual.💬 No corte deste episódio do LideraCast – O Líder do Futuro, eu e minhas convidadas, Arménia Barradas e Ana Carolina Guilhen, falamos sobre o papel da liderança em criar ambientes que respiram aprendizado:➡️ Como estimular a curiosidade e o desenvolvimento contínuo➡️ Como equilibrar performance e aprendizado➡️ E como engajar equipes multigeracionais nesse processoSe você é líder, gestor ou atua em RH, esse trecho é um lembrete poderoso:📚 líderes que aprendem inspiram times que evoluem.🔗 Assista ao corte completo e compartilhe com quem acredita que liderança e aprendizado caminham juntos.🎧 Episódio completo disponível no YouTube, LinkedIn e Spotify.#LideraCast #LiderançaDoFuturo #AprendizadoContínuo #CulturaOrganizacional #RH #GestãoDePessoas #AltaPerformance #LiderançaEmpática #TransformaçãoDigital #SoftSkills #OctavioAlvesJr

O mundo do trabalho atual é caracterizado por mais de uma geração trabahando juntos.São pessoas com 20 e poucos anos, trabalhando com outros que tem 30 e poucos e outros com 40 e poucos e também 50 e poucos.São pessoas que tem visões de mundo muito direferentes.Por um lado é uma riqueza danada, por outro lado, quando a consciência é baixa, muitas arestas podem ser geradas.Como lidar com isto?

🎯 Como promover o ENGAJAMENTO no trabalho remoto?O trabalho remoto veio pra ficar — mas engajamento não se mantém sozinho.Não é sobre ferramentas, é sobre conexão humana.Nos últimos anos, muitos líderes confundiram “autonomia” com “abandono”.O resultado? Times desmotivados, comunicação truncada e produtividade em queda.Neste episódio do LideraCast, eu vou te mostrar como manter a equipe conectada, produtiva e engajada mesmo à distância — usando princípios de liderança humanizada, clareza de propósito e rituais de conexão que realmente funcionam.Vamos falar sobre:✅ Como criar senso de pertencimento em times híbridos e remotos✅ Os 3 comportamentos que mais geram engajamento (e o que destrói isso)✅ Como o líder pode usar empatia e comunicação estratégica para gerar proximidade✅ E exemplos práticos de empresas que estão fazendo isso bemSe você é líder, gestor ou RH e sente que sua equipe anda “desligada”...Esse episódio é pra você.💬 Assista agora no YouTube ou ouça no Spotify.👉 E me conta nos comentários: qual é o seu maior desafio pra engajar sua equipe à distância?#LideraCast #LiderançaHumanizada #TrabalhoRemoto #Engajamento #GestãoDePessoas #SoftSkills #Liderança #Empatia #ComunicaçãoEficaz #TimesDeAltaPerformance