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DBF Audit : Développer les talents pour accompagner la transformation | Hélène Cavalié, Directrice des Ressources Humaines de DBF Audit
Jun 18, 2026
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Takeda : Des RH au service de la santé, de l’innovation et de l’humain | Céline Petit, Directrice des Ressources Humaines de Takeda France
Jun 11, 2026
15m 06s
Lifen : Les RH au cœur de la transformation et de l’innovation | Raphaëlle Leprince, Directrice des Ressources Humaines de Lifen
Jun 4, 2026
14m 49s
Afnor : Référence de la normalisation et de la certification | Laurence Breton-Kueny, Directrice des Ressources Humaines Groupe Afnor
May 28, 2026
15m 00s
La Brosse et Dupont : RH de proximité, d’écoute et d’agilité | Delphine Wechtler, Directrice des Ressources Humaines de La Brosse et Dupont
May 21, 2026
12m 38s
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| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6/18/26 | ![]() DBF Audit : Développer les talents pour accompagner la transformation | Hélène Cavalié, Directrice des Ressources Humaines de DBF Audit | Hélène Cavalié revient sur son parcours, du droit du travail à la direction des ressources humaines chez DBF Audit. Elle explique comment l’entreprise accompagne l’évolution des métiers de l’expertise comptable face aux transformations technologiques et à l’essor de l’intelligence artificielle. Elle partage également sa vision des enjeux RH actuels : développer les compétences, accompagner les managers, fidéliser les collaborateurs et faire évoluer l’organisation sans perdre de vue l’humain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 6/11/26 | ![]() Takeda : Des RH au service de la santé, de l’innovation et de l’humain | Céline Petit, Directrice des Ressources Humaines de Takeda France✨ | ressources humainessanté+4 | Céline Petit | TakedaHRD Radio+1 | France | ressources humainessanté+5 | — | 15m 06s | |
| 6/4/26 | ![]() Lifen : Les RH au cœur de la transformation et de l’innovation | Raphaëlle Leprince, Directrice des Ressources Humaines de Lifen✨ | ressources humainestransformation+4 | Raphaëlle Leprince | intelligence artificiellee-santé+4 | — | ressources humainestransformation+5 | — | 14m 49s | |
| 5/28/26 | ![]() Afnor : Référence de la normalisation et de la certification | Laurence Breton-Kueny, Directrice des Ressources Humaines Groupe Afnor✨ | normalizationcertification+4 | Laurence Breton-Kueny | Groupe AfnorHRD Radio+1 | — | AfnorHR+5 | — | 15m 00s | |
| 5/21/26 | ![]() La Brosse et Dupont : RH de proximité, d’écoute et d’agilité | Delphine Wechtler, Directrice des Ressources Humaines de La Brosse et Dupont✨ | RH de proximitéécoute+4 | Delphine Wechtler | La Brosse et DupontHRD Radio+1 | — | ressources humainesautonomie des managers+3 | — | 12m 38s | |
| 5/14/26 | ![]() Kiabi Monde : Concilier transformation, engagement et humanité | Franck de Saintignon, Leader RH de Kiabi Monde✨ | transformationhuman resources+5 | Franck de Saintignon | Kiabi MondeAusha | — | HRtransformation+5 | — | 13m 13s | |
| 5/7/26 | ![]() Equans France : Attirer, développer et prendre soin | Rémi Huguet, Directeur des Ressources Humaines Adjoint d'Equans France✨ | ressources humainesmarque employeur+3 | Rémi Huguet | Equans FranceHRD Radio+1 | — | ressources humainesrecrutement+5 | — | 14m 45s | |
| 4/30/26 | ![]() BASF Agri-Production : Industrie, normes et RH de terrain | Coralie Waechter, Directrice des Ressources Humaines de BASF Agri-Production✨ | human resourcesindustry standards+4 | Coralie Waechter | BASF Agri-ProductionHRD Radio+1 | — | BASFAgri-Production+5 | — | 15m 05s | |
| 4/23/26 | ![]() Cegos : Les ressources humaines face aux défis de la transformation | Aurélia Makos, Directrice des Ressources Humaines de Cegos✨ | ressources humainestransformation+3 | Aurélia Makos | CegosDirectrice des Ressources Humaines de Cegos+2 | — | adaptabilitéexpérience terrain+2 | — | 14m 09s | |
| 4/16/26 | ![]() Maison Anne Caron : Au service d’une croissance humaine | Elisabeth Viana, Directrice des Ressources Humaines de la Maison Anne Caron✨ | ressources humainescroissance humaine+4 | Elisabeth Viana | café de spécialitéRSE+2 | — | Maison Anne Caroncafé de spécialité+2 | — | 11m 26s | |
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| 4/9/26 | ![]() Efrei : Faire grandir une école sans se dénaturer | Delphine Girolami, Directrice des Ressources Humaines d'Efrei✨ | hypergrowthhuman resources+3 | Delphine Girolami | Directrice des Ressources Humaines d'EfreiDirectrice des Ressources Humaines de l’EFREI+3 | — | EFREIdigital engineering school+2 | — | 13m 20s | |
| 4/2/26 | ![]() Groupe Bernier : Recruter et former face à l’électrique et à l’IA | Sébastien Miliotis, Directeur des Ressources Humaines du Groupe Bernier✨ | recruitmenttraining+2 | Sébastien Miliotis | Groupe BernierDRH du Groupe Bernier+2 | — | Groupe Berniermechanics shortage+2 | — | 13m 47s | |
| 3/26/26 | ![]() APL Data Center : L’humain au cœur de la révolution numérique | Romain Molliex, Chief People & Safety Officer d'APL Data Center✨ | croissancerecrutement+3 | Romain Molliex | APL Data Centerd'APL Data Center+3 | — | APL Data CenterChief People & Safety Officer+1 | — | 11m 26s | |
| 3/19/26 | ![]() Fnac Darty : La DRH au cœur de l’humain et du digital | Stéphanie Feldman, Directrice des Ressources Humaines Exploitation de Fnac Darty✨ | ressources humainesintelligence artificielle+3 | Stéphanie Feldman | Fnac DartyDirectrice des Ressources Humaines Exploitation de Fnac Darty+2 | — | Fnac DartyDRH+1 | — | 11m 30s | |
| 3/12/26 | ![]() Maison Effervescence : Innover par l'humain | Valérie Lejeune, Présidente de la Maison Effervescence et Prof. Expert CentraleSupélec Exed✨ | innovationcreativity+3 | Valérie Lejeune | COMEXAusha+1 | — | Maison EffervescenceCentraleSupélec Exed+1 | — | 10m 09s | |
| 2/26/26 | ![]() APEC : Piloter les transformations sans faux-semblants | Vanessa Robert, Directrice des Ressources Humaines et de la RSE l'APEC✨ | ressources humainestransformation du travail+3 | Vanessa Robert | APECDe La Poste+3 | — | — | — | 18m 02s | |
| 2/19/26 | ![]() Malakoff Humanis : Groupe mutualiste à but non lucratif | Valérie Mussard, Directrice Prospective RH de Malakoff Humanis✨ | IAimpact social+2 | Valérie Mussard | Malakoff HumanisDirectrice Prospective RH de Malakoff Humanis+2 | — | — | — | 18m 23s | |
| 2/12/26 | ![]() Ville de Saint-Malo : Innover sans dénaturer le service public | Sadok Achour, Directeur des Richesses Humaines de la Ville de Saint-Malo✨ | transformation numériqueservice public+2 | Sadok Achour | AushaVisitez | — | Saint-Maloinnovation+1 | — | 15m 39s | |
| 2/5/26 | ![]() DEKRA Automotive : Les RH au cœur des mutations et de l’IA | Armand Mennechet, Directeur des Ressources Humaines de DEKRA Automotive | De l’énergie aux services automobiles, Armand Mennechet partage une vision structurée et transversale des ressources humaines, éclairée par son expérience face aux profondes transformations industrielles, technologiques et humaines qui redessinent les organisations aujourd’hui.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 1/29/26 | ![]() Communauté d’agglomération du Beauvaisis | Yasmine Vo, Directrice des Ressources Humaines de la Communauté d’agglomération du Beauvaisis | Yasmine Vo aborde un enjeu majeur : le développement des compétences et la mobilité. Elle explique comment elle a revitalisé la politique RH de la communauté et les moyens qu’elle a mis en place pour y parvenir. Elle définit également son rôle dans l’attractivité du territoire et présente les principales parties prenantes avec lesquelles elle collabore. Enfin, Yasmine Vo évoque l’intelligence artificielle et la place qu’elle souhaite donner à la technologie.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 1/22/26 | ![]() Vinci : Un modèle décentralisé et une culture de terrain | Ludovic Demierre, Directeur des Ressources Humaines de Vinci | Ingénieur de formation, Ludovic Demierre raconte son passage naturel vers les RH, guidé par la volonté d’améliorer l’accompagnement des jeunes collaborateurs. Il détaille la philosophie décentralisée de Vinci, son ancrage territorial, son action massive en faveur de l’insertion (notamment via VIE, qui accompagne 3 000 personnes par an), son travail sur la mixité dans des métiers historiquement masculins, et l’importance cruciale de la sécurité et du dialogue social.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 1/15/26 | ![]() Voir plus grand que soi : Le leadership né au large | Marc Thiercelin, Navigateur & Entrepreneur | Marc Thiercelin retrace son parcours hors norme, de l’École Boulle à la course au large, en passant par l’entrepreneuriat et le management d’équipes complexes pour des projets extrêmes comme le Vendée Globe. Il parle du dépassement de soi, de l’exigence du zéro défaut, de la capacité à fédérer autour d’un projet, et des leçons de management apprises sur les bateaux comme dans les chantiers. Il évoque également son projet d’IMOCA écologique et ses ambitions pour une première mondiale.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 1/8/26 | ![]() Ofi Invest : Un large choix de stratégies d’investissement responsable | Claire Iribarne, DRH Groupe d'Ofi Invest | Claire Iribarne nous fait le bilan de la construction d’une culture commune de son groupe issu il a 3 ans de la fusion de plusieurs asset manager. Elle insiste sur le fait de donner du sens à l’engagement de ses collaborateurs qui exercent des métiers techniques, elle nous explique comment elle travaille sur les questions d’accompagnement des compétences de ses collaborateurs. Claire Iribarne nous dévoile le changement, la mutation de sa DRH vis-à-vis de la RSE et nous fait part de sa volonté d’attirer des talents dans une démarche d’inclusion et d’ouverture.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 12/18/25 | ![]() Kalee : Craquer le stress, comment la performance mentale transforme le leadership | Arnaud Ardoin, Co-Fondateur de Kalee | Arnaud Ardoin explique comment son expérience de 25 ans dans les médias et son partenariat avec un préparateur mental de haut niveau ont permis de créer Kalee, une start-up dédiée à la prise de parole à impact et à la prévention en santé mentale. Il décrit la transposition d’outils du sport de haut niveau pour aider les collaborateurs, managers et dirigeants à gérer leur stress, à structurer leur pensée et à renforcer leur posture. Il insiste sur l’importance d’une routine mentale, d’une acculturation des entreprises à ces enjeux, et du rôle clé du leadership émotionnel.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 12/11/25 | ![]() News Tank RH Management : Compétences, cybersécurité, bien-être | Lionel Prud'homme, General Manager de News Tank RH Management | Lionel Prud’homme analyse les grandes mutations du travail : l’essor des Skill-Based Organizations, la montée en puissance de la cybersécurité dans un monde professionnel éclaté et la centralité du bien-être mental pour garantir la performance. Il évoque aussi le rôle de l’IA, l’impératif de l’acculturation, la nécessité de développer l’esprit critique, et les défis de l’engagement salarié dans un contexte où celui-ci se dégrade structurellement depuis 30 ans.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
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