Как защитить ваш бизнес от дорогостоящих ошибок в сфере трудового права | 328

Как защитить ваш бизнес от дорогостоящих ошибок в сфере трудового права | 328

From Moneyinside.ca – Финансовые подкасты для Канадцев by Artem Financial LTD

April 2, 2026 · 1h 4m

About this episode

В этом эпизоде обсуждаются способы защиты бизнеса от ошибок в сфере трудового права.

В данном подкасте мы обсудим как защитить ваш бизнес от дорогостоящих ошибок в сфере трудового права. Обсуждаемые вопросы: Какие гарантии обеспечивает Кодекс трудовых стандартов? Можно ли уволить работника, если он находится на больничном? Куда обращаться, если нарушены права работника? Может ли контракт быть в словесной форме? Нужно ли обновлять уже подписанные контракты? Как регулируются трудовые отношения при продаже бизнеса? Natalia Melnyk Founder and Principal Lawyer Email: info@libra-law.ca Phone: 587-438-2051 #205 – 259 Midpark Way SE Calgary, Alberta T2X 1M2 libra-law.ca Презентация: https://artemfinancial.ca/files/employment%20law%20presentation.pdf (далее…) ————————————————- The content of this site and our podcasts are for information only. Everybody’s financial situation is different and the thoughts we provide here may not be applicable to you. We can’t be held responsible for the consequences if you pursue an unsuitable course of action. Сообщение Как защитить ваш бизнес от дорогостоящих ошибок в сфере трудового права | 328 появились сначала на Moneyinside.ca-самый популярный финансовый подкаст в Канаде!.

People in this episode

Guest: Natalia Melnyk

Topics covered

  • трудовое право
  • защита бизнеса
  • ошибки в трудовом праве
  • Кодекс трудовых стандартов
  • увольнение работника
  • права работника
  • контракты
  • трудовые отношения

Keywords

  • Канада
  • бизнес
  • трудовые отношения

Mentioned in this episode

Places: Calgary, Alberta

More episodes of Moneyinside.ca – Финансовые подкасты для Канадцев

Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the Moneyinside.ca – Финансовые подкасты для Канадцев podcast page.