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From 10 epsHost
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Recent episodes
Naiv oder nicht? Teil eins: nicht.
May 7, 2026
6m 03s
Organisationsentwicklung – Falsche Reihenfolge
Mar 6, 2026
6m 01s
zum Hundertsten: mal ernsthaft
Jan 13, 2026
5m 21s
Die satirische Jahresrückschau 2025
Dec 9, 2025
5m 56s
Was wichtig ist, wissen wir längst
Nov 7, 2025
5m 30s
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| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5/7/26 | Naiv oder nicht? Teil eins: nicht.✨ | goodwillhuman history+3 | — | — | — | goodwillhumanity+3 | — | 6m 03s | |
| 3/6/26 | Organisationsentwicklung – Falsche Reihenfolge✨ | OrganisationsentwicklungLuxuspsychiatrie+3 | — | — | — | OrganisationsentwicklungLuxuspsychiatrie+3 | — | 6m 01s | |
| 1/13/26 | zum Hundertsten: mal ernsthaft✨ | inspirationpersonal reflection+3 | — | — | — | hundredth episodeinspiration+3 | — | 5m 21s | |
| 12/9/25 | Die satirische Jahresrückschau 2025✨ | satireyear in review+4 | — | — | — | satirical review2025+4 | — | 5m 56s | |
| 11/7/25 | Was wichtig ist, wissen wir längst✨ | psychological safetyworkshops+3 | — | Nestlé | — | psychological safetyleadership+3 | — | 5m 30s | |
| 9/12/25 | Disziplin!✨ | DisciplineProfessionalism+3 | — | Google | SaharaRegionalliga | DisciplineGoogle+3 | — | 5m 23s | |
| 6/26/25 | Wenn die Ampel auf Blau steht✨ | EmpowermentUncertainty+3 | — | — | — | uncertaintyempowerment+5 | — | 5m 11s | |
| 5/8/25 | Identitätsklau ist nicht immer illegal✨ | IdentitätsklauIntegration+3 | — | — | — | IdentitätsklauAlfred Escher+4 | — | 5m 10s | |
| 3/10/25 | Zurück zu den Wurzeln✨ | therapeutic commandsluck+4 | — | — | — | therapeutic commandsluck+3 | — | 5m 04s | |
| 1/6/25 | Fun for fun? L'art pour l'art?✨ | Happiness Officersorganizational culture+3 | — | — | — | Happiness Officersleadership+3 | — | 5m 08s | |
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| 12/5/24 | Die satirische Jahresrückschau 2024 | Es ist wieder Zeit für meine traditionelle Rückschau auf Absurditäten des Jahres. Heute geht es um Leichen am Tisch, helvetische Schamanen, Statistik am frühen Morgen, überfüllte Hotelzimmer, Unterkomplexität und Qualitätsware. | — | ||||||
| 11/6/24 | Wie wärs mit Zuhören? | Zuhören kann man nicht delegieren. Heute geht es um Mikrofone, Katzenvideos, Familien, die in die Röhre gucken, Lach-Saldi und ehrliche Präsenz. | — | ||||||
| 9/11/24 | Organisationsentwicklung – Was ist eigentlich mein Job? | Ein Gedanke zu Organisationsentwicklung: Einander zu helfen erhält zu wenig Aufmerksamkeit. Heute geht es um den Erstickungstod, Eremiten, Denkfehler, Monthy Python, den hippokratischen Eid, magisches Denken und kluge Planung. | — | ||||||
| 6/27/24 | Lernen Sie nicht vom Spitzensport | Spitzensport ist eine denkbar schlechte Metapher für Unternehmensführung. Heute geht es unter anderem um Folklore, Lara Gut-Behrami, Mikhaela Shiffrin, Roger Federer, Geschäftsrisiken, Nobelpreisträger:innen, den Nahost-Konflikt und Michael Jordan. | — | ||||||
| 5/8/24 | Führung und echte Arbeit | Führung ist mehr als ein Zusatzamt. Heute geht es um Verstopfung, Kaffeetassen und Druckerpapier, Jobwechsel, systemisch nötige Funktionen, Seiltanz und Physikunterricht. | — | ||||||
| 3/6/24 | Integrität als Alleinstellungsmerkmal? | Es gibt Dinge, die nicht normal sein sollten. Heute geht es um Fake-Videos, Empathiefreiheit, verwöhnte Schnösel, Parties in Hurden und schlechten Stil. | — | ||||||
| 1/16/24 | Zeit für Leadership | Zum Jahresbeginn ein Plädoyer zur klugen Nutzung von Zeit. Heute geht es um Visionen, Potential, Fresssucht, Scheuklappen, Skalierung und Spass an der Leistung. | — | ||||||
| 11/2/23 | Das hat noch gefehlt | Wenn Sie beschreiben, was sie wollen, ist es gut, präzise zu sein. Heute gehts um Weltliteratur, Schraubenfreaks, Schonhaltung, Rempeleien und Vereinfachung. | — | ||||||
| 9/6/23 | Organisationsentwicklung: Viel Panik um nichts | Sie haben mehr Zeit, als Sie glauben. Heute gehts um Lebenserwartung, das Krümelmonster, Panikattacken, Schnecken, und Mut, den es braucht und doch nicht. | — | ||||||
| 5/3/23 | Organisationsentwicklung – Sind Sie lieber Huhn oder Ei? | Wenn Sie ihr Unternehmen umbauen, müssen Sie sich auch persönlich bewegen. Heute gehts um ein Huhn, schlechte Starts, Pottwale, Ermotti, Martullo-Blocher und einen Vorschlag zur Güte. | — | ||||||
| 3/9/23 |  Schein und Sein | Es gibt Dinge, die sind richtig unangenehm, wenn sie ans Licht kommen. Heute geht es um Berlin, Umweltschutz, prekäre Lohnsysteme, komische Rechnungen und inneren Frieden. Leadership entwickelt dann Wirkung, wenn seine Elemente aufeinander ausgerichtet sind. | — | ||||||
| 1/13/23 | Organisationsentwicklung ist immer. | Organisationsentwicklung hört nie auf. Heute geht es um Binnenlogik, erratische Strategien, Tinguely und „irgendjemand“. | — | ||||||
| 12/9/22 | Der satirische Jahresrückblick 2022 | Mein alljährlicher Rückblick auf allerlei Skurriles. Heute also keine Leadership-Weisheiten, aber ein bisschen Schmunzeln zum Jahresende kann ja auch nicht schaden. Es geht um Hellen Mirren, Japanmakkaken, Shakespeare, Epileptiker, Schwingfeste und Elon Musk. | — | ||||||
| 7/2/22 |  Floppen mit Kunststückchen: Zentrum und Peripherie | Technisches Spektakel garantiert noch keinen Erfolg. Heute geht es um knackige Produkte, Kriegsgefangene, Turnübungen, Organisationsentwicklung mit Crash und leise Spektakel. | — | ||||||
| 5/5/22 | Mittel und Zweck | Die Dinge richtig einzusortieren, kann einen grossen Unterschied machen. Heute geht es um null Mehrwert, Logik, Helikopter, zynische Bemerkungen, Turnübungen und Gruppenfotos. | — | ||||||
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