【実践者に聴く】黒字リストラは本当に正解か？「プロジェクト桃太郎」が示す組織変革【ゲスト：柿内秀賢（Reskilling Camp Company代表）・長内厚（早稲田大学ビジネススクール教授）】［#079］

About this episode

This episode discusses the implications of restructuring for profitability and the insights from the 'Project Momotaro' on organizational transformation.

【実践者に聴く】 リスキリングやキャリアづくりの実践家をお招きし、社会人の学びのコツなどについて幅広く聴いていきます。 ＜今回の内容＞ 早稲田での研究テーマは？ なぜ桃太郎？ 目指す次のステップは？ ダイナミック系パビリティを持てない？発揮できない？ 「プロ文系人材的な能力」が重要？ ＜出演＞ 桜井陽（NIKKEIリスキリングMC） 柿内秀賢（Reskilling Camp Company代表） 長内厚（早稲田大学ビジネススクール教授） ＜メッセージフォーム＞ 各種メッセージは以下のフォームよりお送りください。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://esf.nikkei.co.jp/kikunr_message/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info .

People in this episode

Host: 桜井陽

Guests: 柿内秀賢, 長内厚

Topics covered

• リスキリング
• キャリアづくり
• 組織変革
• ダイナミック系パビリティ
• プロ文系人材

Keywords

• 黒字リストラ
• プロジェクト桃太郎
• 組織変革
• リスキリング
• キャリア

Mentioned in this episode

Organizations: Reskilling Camp Company, 早稲田大学ビジネススクール

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