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Pourquoi a-t-on du mal à dire qu'on ne va bien? (avec Christophe Desproges)
Jun 6, 2026
57m 17s
Pourquoi a-t-on autant de mal à dire qu’on ne va pas bien ? (teaser)
May 30, 2026
1m 47s
Le monde du travail est-il devenu trop étroit pour nos parcours? (avec Teddy Travert, fondateur de THACT GROUP)
May 16, 2026
28m 24s
Le monde du travail est-il devenu trop étroit pour nos parcours? (extrait)
May 10, 2026
3m 05s
(Rediffusion) Argent et blocages: comment transformer notre relation à l'argent?
Apr 25, 2026
41m 16s
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| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6/6/26 | ![]() Pourquoi a-t-on du mal à dire qu'on ne va bien? (avec Christophe Desproges)✨ | santé mentaleburn-out+4 | Christophe Desproges | Club des Burnoutés et des Bienveilleurs | — | santé mentaleburn-out+5 | — | 57m 17s | |
| 5/30/26 | ![]() Pourquoi a-t-on autant de mal à dire qu’on ne va pas bien ? (teaser)✨ | santé mentaletravail+3 | Christophe Desproges | Club des Burnoutés et des Bienveilleurs | — | santé mentaleburn-out+3 | — | 1m 47s | |
| 5/16/26 | ![]() Le monde du travail est-il devenu trop étroit pour nos parcours? (avec Teddy Travert, fondateur de THACT GROUP)✨ | carrièreprofils hybrides+3 | Teddy Travert | THACT GROUPSalon SME | — | carrièreprofils atypiques+3 | — | 28m 24s | |
| 5/10/26 | ![]() Le monde du travail est-il devenu trop étroit pour nos parcours? (extrait)✨ | travailparcours atypiques+3 | Teddy Travert | THACT GROUP | — | monde du travailparcours atypiques+3 | — | 3m 05s | |
| 4/25/26 | ![]() (Rediffusion) Argent et blocages: comment transformer notre relation à l'argent?✨ | money mindsetemotional wounds+3 | Kyrielle | — | — | moneyblocks+3 | — | 41m 16s | |
| 4/11/26 | ![]() Entrepreneuriat: est-on vraiment libre quand on est entrepreneur ? (Avec les fondateurs de Moze)✨ | entrepreneurshipfreedom+3 | Cyril FabreLudovic Feher | Moze | — | entrepreneurshipfreedom+6 | — | 12m 49s | |
| 4/5/26 | ![]() Entrepreneuriat: liberté totale ou profonde solitude? (extrait)✨ | entrepreneurshipfreedom+4 | — | Moze | — | entrepreneurshipfreedom+6 | — | 1m 49s | |
| 3/22/26 | ![]() Lancer un side business en étant salarié (extrait Slashback)✨ | side businessentrepreneurship+3 | Nicolas Filali | Salon SME | Palais des Congrès de Paris | side businessentrepreneur+5 | — | 5m 55s | |
| 2/28/26 | ![]() 🎙️ Slashback – Et si avoir plusieurs métiers était l’avenir ?✨ | polyactivitéslashing+4 | — | — | — | polyactivitéslashing+5 | — | 42m 32s | |
| 2/21/26 | ![]() Et si vous étiez slasheur/slasheuse sans le savoir? (extrait de l'épisode "Slashback")✨ | slashingmultiple careers+3 | Béatrice | Salon SMESlashback | — | slasherslashing+4 | — | 8m 05s | |
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| 2/15/26 | ![]() On fait le taff – Saison 2 : histoires vraies, questions qui dérangent !✨ | work experiencesexistential questions+3 | — | AushaLinkedIn | — | worktestimonies+3 | — | 0m 57s | |
| 2/7/26 | ![]() J'ai perdu mon taff: comment vit-on la perte d'un job?✨ | job lossself-identity+3 | Angèle | — | — | job lossunemployment+3 | — | 15m 49s | |
| 11/8/25 | ![]() Au-delà des étiquettes: le parcours de Marielle Villard- DRH & Fondatrice de Calissens✨ | career choiceshuman resources+4 | Marielle Villard | Calissens | — | careerhuman resources+5 | — | 50m 05s | |
| 10/11/25 | ![]() Mon parcours atypique : désillusions, légitimité et résilience (Voies atypiques 1/6)✨ | atypical journeysresilience+3 | — | — | — | atypicalresilience+3 | — | 24m 15s | |
| 10/4/25 | ![]() Réinventer le travail : bienvenue dans Voies atypiques | 🎙️ Voies atypiques : les parcours qui changent la normeBienvenue dans Voies atypiques, la nouvelle série de podcasts dédiée à celles et ceux qui tracent leur chemin autrement.Ici, on parle de reconversions tardives, de profils autodidactes, de slashers, d’ex-salariés devenus entrepreneurs, de personnes neuro-atypiques, en situation de handicap, ou encore éloignées de l’emploi. Bref, de tous ceux qui ne rentrent pas dans les cases et qui prouvent qu’il n’y a pas qu’une seule voie pour réussir.Chaque épisode donne la parole à des invités au parcours singulier, inspirant, parfois cabossé, mais toujours porteur d’espoir et de résilience.On y explore les détours, les bifurcations, les pauses, les burnouts, les choix courageux… et on met en lumière des trajectoires qui défient les normes.✨ L’ambition de cette série en 6 épisodes :valoriser la richesse des parcours non-linéaires,briser les tabous autour du monde du travail,inspirer celles et ceux qui cherchent, ou cherchent à nouveau, leur voie.📅 Premier épisode disponible le 11 octobre.Pour ne rien manquer : abonnez-vous dès maintenant et activez la cloche !🎶 Musique du générique : “Inspiring Cinematic Ambient” par Lexin_Music, disponible sur Pixabay-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Pour soutenir le podcast gratuitement :🔔 Abonnez-vous⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 9/27/25 | ![]() 🔥 Épisode spécial : Les pires idées reçues sur le slashing – avec Marielle Barbe | Le slashing… ou l’art d’avoir plusieurs cordes à son arc. Mais avouons-le : autour de ce mode de vie pro, les clichés ont la peau dure.Dans cet épisode, j’ai soumis à Marielle Barbe – autrice, conférencière et experte du sujet – 3 idées reçues complètement éclatées au sol.Ces préjugés, je les tire du jeu “Qu’en penses-tu ?”, mon jeu signature qui vient mettre en lumière les croyances automatiques qu’on entend encore et encore.Résultat : une conversation cash, sans détour, où on démonte ensemble ces fausses évidences… et où Marielle nous montre comment le slashing peut devenir une véritable stratégie pour conjuguer ses talents, inventer sa propre voie et réinventer sa carrière.Cet épisode est un extrait de notre échange complet : “Slashing : comment conjuguer ses talents et réinventer sa carrière?”.🎧 À écouter sans modération si vous en avez marre qu’on vous colle l’étiquette “instable”, “indécis·e” ou “pas assez spécialisé·e”.Pour participer à l'événement SLASH, retrouvez toutes les informations et inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici: https://www.salonsme.com/espace-visiteurs/slash.phpPour soutenir le podcast gratuitement :🔔 Abonnez-vous⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 9/13/25 | ![]() Conflits au travail: comment les gérer en entreprise?-Sébastien Jomard (J'entends Des Voies) | Et si au lieu d'éviter les conflits, on apprenait à les affronter pour mieux vivre au travail?Dans cet épisode captivant, nous plongeons au cœur des conflits en entreprise avec Sébastien Jomard.Découvrez comment les divergences de points de vue peuvent mener à des tensions, mais aussi comment elles peuvent être transformées en opportunités de croissance.Grâce à des conseils pratiques sur la gestion des émotions et l'écoute active, apprenez à naviguer dans les eaux parfois tumultueuses des relations professionnelles.Ne manquez pas cette exploration enrichissante de la dynamique humaine au travail.*PNL=Programmation Neuro-Linguistique💡 Pour soutenir le podcast gratuitement :🔔 Abonnez-vous⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 8/27/25 | ![]() 🎙️Nouvelle série : Voies atypiques, les parcours qui changent la norme (avec Magali Bru) | “Vous avez un profil trop atypique.”“Vous avez un profil intéressant mais…”Mais quoi, au juste ?Trop varié ? Pas assez stable ? Pas assez dans les cases ?Ces petites phrases, beaucoup d’entre nous les ont déjà entendues en entretien d’embauche. Moi la première. Manière polie de dire qu’on ne sera pas retenu·e. Manière douce de recaler un parcours qui sort des clous.Et si, justement, c’était ça la richesse ?Dans cette nouvelle série d’interviews, je tends le micro à celles et ceux qu’on a parfois voulu ranger dans la case “profil atypique”. Des personnes qui n’ont pas suivi une trajectoire linéaire, mais qui ont choisi de transformer leur différence en force.Leurs histoires bousculent les codes de la carrière classique. Elles questionnent notre rapport au travail, à la réussite, et ouvrent de nouvelles voies possibles. Des chemins multiples, singuliers, inspirants.Voies atypiques, c’est une plongée dans des parcours qui font mentir la norme. Des témoignages francs, sans filtre, qui donnent envie d’oser son propre chemin.🎧 Rendez-vous dès le 11 octobre pour le lancement du premier épisode.Parce qu’il n’existe pas une seule bonne voie. Il existe la vôtre !Pour soutenir le podcast gratuitement :🔔 Abonnez-vous⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 8/13/25 | ![]() 🌞La discussion de l'été: maman au foyer, un vrai job à temps plein-avec Alexia Roux | Être maman au foyer, c’est un job à temps plein… et pourtant invisible.Magali Bru échange avec Alexia, attachée de presse et maman, sur la maternité, l’équilibre vie pro-vie perso, et la pression sociale qui pèse sur les mères.Un épisode extrait du podcast J'entends Des Voies, enregistré le 8 mars 2024 à l'occasion de la journée internationale des droits des femmes, qui redonne sens et valeur à un rôle trop souvent sous-estimé.Entre couches, réunions Zoom et injonctions à « tout gérer » sans faillir, la maternité peut devenir un véritable marathon… souvent dans l’ombre.Alexia partage son expérience de mère et entrepreneure : comment la naissance d’un enfant bouleverse les priorités, pourquoi elle a choisi à l'époque d’être maman au foyer, et comment elle a trouvé un équilibre entre vie pro et vie perso.Au fil de l’échange, Magali et Alexia abordent :La réalité et la valeur du travail invisibleLes pressions sociales et la quête de la « maman parfaite »Les clés pour éviter le burn-out parentalL’importance de l’accompagnement et de la formation continueUn épisode qui redonne sens et reconnaissance à un rôle trop souvent minimisé.🎧 À écouter si vous êtes maman, si vous connaissez une maman… ou si vous pensez que « maman au foyer » ne veut rien dire.💡 Pour soutenir le podcast gratuitement :🔔 Abonnez-vous⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 7/20/25 | ![]() Le harcèlement au travail: comprendre, agir et stopper ( avec Laure Etienney). | 🎙️ Épisode spécial avec Laure Etienney, avocate en droit du travail et fondatrice de "La Fabrik Du Bien-être au Travail"Dans cet épisode, Laure aborde les enjeux cruciaux du harcèlement au travail et ses lourdes conséquences sur la santé des salariés et l’ambiance en entreprise. Elle détaille les obligations légales des employeurs, insiste sur l’importance de la prévention, de la formation, et de la mise en place de processus clairs pour lutter efficacement contre le harcèlement.Avec clarté et engagement, elle déconstruit les idées reçues et partage son expérience de terrain pour proposer des pistes concrètes à toutes les entreprises.🧠 À retenir :* Le harcèlement moral impacte gravement la santé mentale et physique.* Les employeurs ont des obligations légales de prévention.* La formation des managers est essentielle pour sensibiliser et agir.* L’impunité favorise un climat toxique.* Le harcèlement est un problème systémique, pas une faiblesse individuelle.* Des procédures claires sont indispensables pour une gestion efficace.👉 Un épisode indispensable pour quiconque veut contribuer à un environnement de travail sain et respectueux.💡 Pour soutenir le podcast gratuitement :🔔 Abonnez-vous⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préféréeHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 7/6/25 | ![]() Apprendre à dire NON sans culpabilité : les clés pour poser ses limites (les conseils de la coach Manon You) | Dans cet épisode, Manon, coach en confiance et estime de soi, nous invite à apprendre l’art de dire non sans culpabilité.Elle partage des stratégies concrètes pour poser ses limites avec bienveillance et respect, tout en aidant à déconstruire les croyances limitantes qui minent la confiance en soi.🔑 À retenir :* La culpabilité est normale au début, elle survient quand nos actions ne correspondent pas à nos intentions.* Ne pas s’engager sur le coup, prendre le temps d’exprimer ses raisons.* Utiliser des formules de compromis comme « oui mais » ou « non mais ».* Identifier et transformer les croyances limitantes.* Nos pensées conditionnent nos comportements.* La communication doit être honnête et respectueuse.* Oser affronter ses peurs pour poser des limites saines.* L’histoire qu’on se raconte peut amplifier nos craintes.💡 Pour soutenir le podcast gratuitement :🔔 Abonnez-vous⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préféréeHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 6/18/25 | ![]() Test QVCT: les 10 questions essentielles à se poser ( avec Magali Bru) | Travailler, oui… mais à quel prix ?Je ne parle pas de salaire, mais bien de ta santé.As-tu déjà pris le temps d’analyser ta façon de travailler ? Savoir si elle est plutôt synonyme de green flags ou de red flags ?Cette semaine est dédiée à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), une initiative portée par l’Anact depuis 2004. Un rendez-vous devenu incontournable pour faire bouger les lignes du monde professionnel et nous questionner sur notre relation au travail.Oublie le babyfoot et le Yogitea en salle de pause : ce n’est que poudre aux yeux face aux vrais enjeux de la QVCT.Pour t’aider à y voir plus clair, je te propose dans cet épisode une méthode ludique pour évaluer ta propre qualité de vie au travail.Je t’explique les 5 piliers essentiels de la QVCT et te guide à travers un test simple pour mesurer ta compatibilité avec cette démarche.🎯 Prêt·e à prendre soin de ta santé au boulot ? Écoute cet épisode et découvre où tu en es vraiment.💡 Pour soutenir le podcast gratuitement :🔔 Abonnez-vous⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préféréeHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 6/8/25 | ![]() Addictions au travail : les conseils essentiels du psy Samuel Laurent pour mieux accompagner | Extrait marquant de l’épisode "Addictions en milieu professionnel" :Samuel Laurent, psychologue du travail et de la santé, met en lumière les défis liés aux addictions au travail. Il offre des conseils pratiques pour les personnes concernées ou témoins de comportements addictifs, en insistant sur le courage, l’honnêteté et l’importance d’un accompagnement professionnel.Il partage aussi ses ressources et son engagement pour la prévention des risques psychosociaux et l’amélioration du bien-être en entreprise.🎧 Un extrait à écouter sans modération pour sensibiliser votre entourage et mieux soutenir celles et ceux qui luttent souvent dans l’ombre.💡 Pour soutenir le podcast gratuitement :🔔 Abonnez-vous⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préféréeHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 5/15/25 | ![]() Le syndrome de l'imposteur ( avec Delphine Py, psychologue clinicienne et auteure) | Dans cet épisode, Delphine PY, psychologue clinicienne et auteure, nous éclaire sur le syndrome de l’imposteur à travers les témoignages de Stéphanie, Ophélie et Emilie.Avec des explications claires et accessibles, elle décrypte les mécanismes psychologiques qui nourrissent ce sentiment, les émotions associées, et propose des stratégies concrètes pour le dépasser.Elle insiste aussi sur l’importance de sortir de sa zone de confort et d’affronter ses peurs, tout en rappelant que, lorsque le syndrome impacte profondément la vie quotidienne, un accompagnement professionnel peut être essentiel.🎯 Un épisode à écouter pour mieux comprendre et apprendre à se libérer du syndrome de l’imposteur.💡 Pour soutenir le podcast gratuitement :🔔 Abonnez-vous⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préféréeHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 4/15/25 | ![]() Addictions en milieu professionnel: comprendre, prévenir et agir ( avec Samuel Laurent) | Dans cet épisode, Magali et Samuel Laurent plongent au cœur des addictions en milieu professionnel.Ils clarifient les définitions, explorent les causes et formes d’addictions, et décryptent les signaux d’alerte souvent méconnus. Samuel partage une analyse détaillée de la prévalence des addictions selon les secteurs, les différences entre genres, et l’impact des risques psychosociaux sur la qualité de vie au travail.Au-delà des idées reçues, ils insistent sur la prévention et la responsabilité collective, en proposant des clés concrètes pour accompagner et soutenir les personnes concernées au sein des équipes.🎯 Un épisode essentiel pour comprendre, prévenir et agir face aux addictions en entreprise.💡 Pour soutenir le podcast gratuitement :🔔 Abonnez-vous⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préféréeHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
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