Pas de sieste pour les pros

Entre les factures, les approbations, les suivis administratifs et les urgences du quotidien, combien d'heures pourraient être réinvesties auprès des équipes plutôt que derrière un écran ?Dans cet épisode de Pas de Sieste pour les Pros, André et Mélissandre reçoivent Julie Desmarais, directrice générale du CPE La Prairie et vice-présidente de l'ACCPE, pour une discussion concrète sur l'automatisation, l'efficience et la transformation numérique en petite enfance.Julie partage son expérience terrain, les outils qu'elle met en place dans son organisation et les stratégies qui lui permettent de simplifier les processus administratifs sans perdre de vue l'essentiel : les personnes derrière les opérations.💡 Au programme :✔️ Comment réduire la charge administrative des directions✔️ Les gains réels de la numérisation en CPE✔️ Comment accompagner les équipes face au changement✔️ Les erreurs à éviter lors de l'implantation d'un nouvel outil✔️ Pourquoi l'automatisation ne remplace pas l'humain, mais lui redonne du tempsUne conversation inspirante pour les directions, gestionnaires et professionnel·les qui souhaitent travailler plus efficacement tout en conservant une approche profondément humaine.🌿 Envie d'aller encore plus loin dans vos réflexions et de repartir avec des idées concrètes pour votre milieu ?Rejoignez des centaines de professionnel·les de la petite enfance au congrès Cultiver l'avenir, un événement conçu pour apprendre, échanger, s'inspirer et faire grandir notre réseau de passionné·es.🎟️ Réservez votre place dès maintenant :https://congres.mangroveinnovation.com/billetterieParce que les meilleures idées naissent souvent des rencontres.Pour suivre Mangrove Petite Enfance :Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfanceLinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Déléguer.C’est probablement l’un des mots les plus utilisés en gestion.Mais si déléguer, ce n’était pas seulement distribuer des tâches?Et si le véritable défi était plutôt de bâtir une équipe capable de porter la vision, les valeurs et la culture d’un milieu, même lorsque la direction n’est pas dans la pièce?Dans cet épisode enregistré au congrès de l’ACCPE, nous avons rencontré Nancy Ashton, directrice générale du CPE Abracadabra.Une discussion qui nous a amenés bien plus loin que la délégation.On a parlé de leadership, de confiance, de culture organisationnelle, de fierté professionnelle et de cette idée fascinante : créer un milieu qui continue de grandir sans dépendre d’une seule personne.Nancy nous partage comment elle a bâti, au fil des années, une culture où les gens ont envie de contribuer, de proposer, de prendre leur place et de faire rayonner leur propre lumière.Un échange rempli d’humanité qui rappelle qu’avant les procédures, les tableaux et les plans d’action, il y a d’abord les personnes.Et que lorsqu’on investit réellement dans les humains, les résultats dépassent souvent tout ce qu’on avait imaginé.Bonne écoute 🎧🗣️ Au programme :🌱 Pourquoi les meilleures idées naissent souvent du partage et du réseautage🤝 Déléguer autrement : faire confiance plutôt que contrôler✨ Comment créer un sentiment de fierté qui donne envie de s'investir🏡 Bâtir une culture où les gens se sentent chez eux🚀 Faire grandir les talents plutôt que simplement combler des postes🧩 Attirer les bonnes personnes et préserver l’ADN de son organisation🎯 Le défi de devenir moins indispensable pour rendre son équipe plus forte💬 Les conseils de Nancy pour les directions qui souhaitent transformer leur culture organisationnelleMerci d’être au rendez-vous pour un nouvel épisode de Pas de Sieste pour les Pros.Si cette conversation vous fait réfléchir, pensez à la partager à une direction, une gestionnaire ou une personne qui fait grandir les autres au quotidien.Et si vous aimez le podcast, abonnez-vous, laissez un commentaire ou une note sur votre plateforme d’écoute préférée. C’est ce qui nous aide le plus à faire découvrir ces conversations au plus grand nombre.🎟️ Pour ne rien manquer et réserver ta place : https://congres.mangroveinnovation.com/billetteriePour suivre Mangrove Petite Enfance :Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfanceLinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode de Pas de Sieste pour les Pros, André et Mélissandre nous emmènent encore une fois en France, du côté de Lyon, pour une rencontre profondément humaine avec les femmes derrière Evolumia Solutions.Une discussion sans filtre autour d’un sujet qui touche directement le quotidien des milieux éducatifs :le bien-être des professionnel·les de la petite enfance. 💛Au micro :✨ Nadia LerousseauPsychopraticienne et hypnothérapeute✨ Raphaëlle NayrollesCoach carrière, art-thérapeute et musicothérapeute✨ Joanna DucrosFormatrice et analyste de la pratique professionnelleEnsemble, elles abordent :• l’analyse des pratiques professionnelles• l’épuisement des équipes• les conditions de travail en petite enfance• la santé mentale dans les métiers du care• l’importance d’avoir des espaces pour parler, réfléchir… et soufflerUn épisode riche, sensible et nécessaire qui résonnera autant auprès des éducatrices que des directions, gestionnaires et professionnel·les du milieu.✨ Cet épisode est aussi un avant-goût de ce qu’Evolumia proposera lors du Congrès Cultiver l’Avenir 2026 à Québec.🎧 Bonne écoute. 🎟️ Congrès Cultiver l’Avenir :https://congres.mangroveinnovation.com/billetterie 📍 Contacter Evolumia Solutions :🌐 Site web :https://www.evolumiasolutions.fr/ 📘 Facebook :https://www.facebook.com/evolumiasolutions 📸 Instagram :https://www.instagram.com/evolumiasolutions/ 💼 LinkedIn :https://www.linkedin.com/company/evolumia-solutions/ Pour suivre Esprit de Famille :Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.aInstagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/Pour suivre Mangrove Petite Enfance :Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfanceLinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

“Les parents restent les premiers éducateurs.”Et cette crèche d’hôpital a décidé de le vivre pour vrai.Dans cet épisode de Pas de sieste pour les pros, André et Mélissandre étaient à Lyon pour rencontrer Karine Portailler, éducatrice de jeunes enfants à la crèche du Centre hospitalier de Roanne.Une crèche ouverte de 6h à 21h30.Des parents qui peuvent entrer dans les locaux.Venir coucher leur enfant eux-mêmes.Participer aux repas, aux ateliers et aux sorties.Mais surtout…une autre façon de vivre la coéducation.Karine partage une vision profondément humaine du lien avec les familles :👉 accompagner sans remplacer👉 écouter sans juger👉 remettre l’enfant au centre👉 créer de vrais espaces d’échange avec les parentsDans cet épisode, on parle aussi :• d’ateliers de parentalité• de séparation et retrouvailles• de discipline positive• d’émotions chez l’enfant• du rôle des éducatrices auprès des familles• et de cette frontière parfois fragile entre accompagner… et faire à la place des parents.Un échange concret, sensible et rempli de réflexions qui résonneront autant chez les pros de la petite enfance que chez les parents.📚 Les livres qui ont profondément marqué Karine dans sa façon d’accompagner les enfants… et les parents :• “Au cœur des émotions de l’enfant” - Isabelle FilliozatUn livre qui aide à mieux comprendre ce que vivent réellement les enfants derrière leurs réactions, leurs colères et leurs émotions.• “Parler pour que les enfants écoutent, écouter pour que les enfants parlent” - Faber et MazlishUne référence incontournable pour repenser notre façon de communiquer avec les enfants… et parfois même avec les adultes autour d’eux.🎧 Abonne-toi à Pas de sieste pour les pros pour découvrir chaque semaine des conversations humaines et sans filtre sur les réalités du terrain en petite enfance.Pour suivre Esprit de Famille :Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.aInstagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/Pour suivre Mangrove Petite Enfance :Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfanceLinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode de Pas de Sieste pour les ProsNous prenons un peu de recul pour regarder la « big picture » de notre réseau. Nous avons le grand privilège de recevoir Francine Lessard, directrice générale du Conseil québécois des services éducatifs à la petite enfance (CQSEPE).De la fondation historique de notre réseau éducatif à l'enfance jusqu'aux défis qui nous attendent demain, Francine pose un regard lucide, expert et profondément engagé sur l'état de notre profession. Une discussion essentielle pour comprendre d'où l'on vient, mais surtout, où l'on va.🎧 Au menu de notre discussion :Les racines du réseau : Un retour sur la fondation des CPE pour comprendre l'ADN de notre système à la petite enfance.Naviguer dans la tempête : Une analyse franche des crises passées et de celles qui se profilent à l'horizon.Le grand défi actuel : On aborde l'éléphant dans la pièce : le « désamour » de la profession d'éducatrice et les impacts réels de la pénurie de main-d'œuvre.Un vent de fraîcheur : Découverte des projets alternatifs en petite enfance qui redéfinissent nos façons de faire.Le moteur de l'évolution : Pourquoi cultiver sa curiosité et continuer d'apprendre est la clé pour s'épanouir (et survivre !) dans le réseau d'aujourd'hui.Que vous soyez sur le plancher depuis 20 ans, nouvelle éducatrice ou à la direction d'une installation, cet épisode vous donnera l'heure juste et de nouvelles pistes de réflexion pour valoriser notre précieux réseau.💡 Vous avez aimé cet épisode ? N'hésitez pas à vous abonner, à laisser un commentaire et à partager cette discussion cruciale avec vos collègues et directions !Pour suivre Mangrove Petite Enfance :Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance/Instagram : https://www.instagram.com/mangrove_petiteenfance/LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/104963533/admin/dashboard/Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode de Pas de Sieste pour les ProsOn plonge au cœur de la réalité du terrain avec une approche rafraîchissante, profondément humaine et sans filtre. Nous avons le bonheur de recevoir Carolanne Lessard, éducatrice à la petite enfance au CPE l'Escale depuis plus de 10 ans.Reconnue pour sa sensibilité et son engagement envers le bien-être des enfants (et de ses collègues!), Carolanne incarne avec cœur ce que signifie être une « présence significative ». Loin des discours lissés, elle nous rappelle que l'éveil, la sécurité affective et la joie d'apprendre passent avant tout par la qualité de nos relations humaines.🎧 Au menu de notre discussion :Le pouvoir de la simplicité : Comment l'authenticité fait toute la différence dans le quotidien d'une éducatrice.L'école des tout-petits : Pourquoi miser sur la naïveté et l'énergie naturelle des enfants, et comment Carolanne continue d'apprendre d'eux chaque jour.L'envers du décor : Une discussion lucide et franche sur les défis actuels du métier (surcharge, fatigue émotionnelle, manque de reconnaissance) et l'importance de valoriser notre rôle.Mentorat et relève : Les meilleurs conseils de Carolanne pour les nouvelles éducatrices qui font leur entrée dans la profession.La force de l'équipe : Un clin d'œil à sa précieuse collaboration avec Caty Cloutier, sa coordonnatrice pédagogique et référente (une alliée de choix reconnue chez Mangrove).Avec son regard à la fois critique et rempli d'espoir, Carolanne nous inspire à bâtir des milieux de garde plus collaboratifs et alignés avec les besoins de celles et ceux qui y travaillent. Un épisode incontournable pour faire le plein de sens et de motivation !Pour suivre Mangrove Petite Enfance :Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance/Instagram : https://www.instagram.com/mangrove_petiteenfance/LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/104963533/admin/dashboard/Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

On pense souvent que la zoothérapie, c’est simplement la présence d’un animal.Dans cet épisode, on découvre que c’est beaucoup plus grand que ça.On reçoit Joanie Mercier, fondatrice de La Valise aux Merveilles, pour parler de zoothérapie, de neurodiversité, d’accompagnement des enfants et de tout ce que la relation avec l’animal peut venir soutenir dans un milieu éducatif.On jase de vraies situations de terrain, du rôle de l’animal comme pont vers l’enfant, du respect de son bien-être, des émotions, du deuil, de l’observation et de cette façon d’intervenir autrement, avec plus de finesse, plus de sens et plus d’humanité.Joanie partage aussi son propre parcours, son regard sur les enfants neuroatypiques et sa manière de bâtir des accompagnements concrets pour les familles et les milieux de garde.Un épisode riche, accessible et profondément humain, qui risque de faire réfléchir autant les éducatrices, les TES, les gestionnaires que les parents.🎧 Une conversation qui rappelle qu’accompagner un enfant, ce n’est pas appliquer une recette. C’est créer un lien, observer autrement et parfois ouvrir la porte par un chemin qu’on n’avait pas prévu.La Valise aux Merveilles est une entreprise québécoise qui soutient les familles à travers des services d’accompagnement et des outils éducatifs pensés pour la réalité du quotidien. Sa mission est d’offrir un espace accueillant, sécurisant et concret où les personnes peuvent se sentir comprises, reprendre confiance et développer des stratégies adaptées à leur situation. L’approche est profondément humaine, flexible et axée sur les forces : avancer par petits pas, faire des ajustements réalistes et proposer des interventions qui font une vraie différence dans la vie de tous les jours.Dans le même esprit, La Valise aux Merveilles développe aussi un projet qui lui tient particulièrement à cœur : Les Petites Merveilles. Cet organisme vise à rendre l’accompagnement et les outils encore plus accessibles aux familles à travers des initiatives collectives, des ateliers et des ressources pratiques. C’est une continuité naturelle de leur vision : contribuer au développement humain et au mieux-être dans une approche inclusive, chaleureuse et ancrée dans la réalité des familles.Bonne écoute.Pour suivre la Valise aux Merveilles :Site web : lavaliseauxmerveilles.comFacebook : https://www.facebook.com/valiseauxmerveillesInstagram : https://www.instagram.com/lavaliseauxmerveilles/Tik Tok : https://www.tiktok.com/@lavaliseauxmerveillesPour suivre Esprit de Famille :Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.aInstagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/Pour suivre Mangrove Petite Enfance :Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance/Instagram : https://www.instagram.com/mangrove_petiteenfance/LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/104963533/admin/dashboard/Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Mars, c’est le mois de la nutrition et on s’est dit : ok, on arrête de se battre avec les assiettes. 😅Dans cet épisode de Pas de sieste pour les pros, André et Mélissandre reçoivent Elyanne Robert, nutritionniste-diététiste, pour parler de ce qui se passe vraiment à table quand on accompagne des cocos de 1 à 5 ans.👉 Enfant qui refuse de goûter👉 “J’ai plus faim”… mais il veut le dessert👉 Sélectivité alimentaire et textures👉 Allergènes en milieu de garde👉 Et la fameuse DME (Diversification Menée par l’Enfant)La DME, c’est quoi exactement?C’est une approche où on mise sur l'autonomie du poupon pour se nourrir par lui-même dès le début de la diversification alimentaire, avec des aliments adaptés et sécuritaires, plutôt que d’être nourri uniquement à la cuillère par l'adulte. On parle d’écoute des signaux de faim et de satiété… mais aussi de sécurité et de posture professionnelle en milieu de garde Elyanne met des mots simples sur un concept qui change tout : le partage des responsabilités.L’adulte choisit quoi, quand, où et comment.L’enfant décide combien il mange.Et le “comment”? C’est là que ça devient puissant : vous êtes le DJ du repas. Ambiance, sécurité, plaisir, zéro pression.On parle aussi de mythes tenaces (allo le sucre “qui excite”), de dessert servi sans hiérarchie et surtout, de stratégies concrètes pour accompagner sans forcer, sans culpabiliser et sans transformer le dîner en champ de bataille. Elyanne fait partie d’Éducation Nutrition, une initiative de l’équipe des diététistes-nutritionnistes des Producteurs laitiers du Canada.Leur mission? Inspirer, informer et outiller les éducateur·trice·s en petite enfance et les enseignant·e·s afin de soutenir les enfants dans le développement d’une relation positive avec les aliments et de leur permettre de faire des apprentissages sur la saine alimentation de façon amusante.Des outils concrets, des formations gratuites et du matériel clé en main sont aussi présentés dans l’épisode. Pour consulter les outils d'Éducation Nutrition :Site web : https://quebec.educationnutrition.ca/fr/ressources-educatives/niveaux/petite-enfance/Pour en savoir plus sur la formation de Pat le mille-pattes : https://quebec.educationnutrition.ca/fr/formations/formation-pour-les-services-educatifs-a-la-petite-enfance/ Pour suivre Elyanne Robert, Dt.P. : Instagram : www.instagram.com/elynutri Facebook : www.facebook.com/elyannenutrition 📌 Si vous êtes direction, éducatrice, éducateur ou RSGE et que vous vous dites : “On a tout essayé…”Cet épisode pourrait bien changer votre façon de voir les repas.👉 Dites-nous en commentaire : quel est votre plus grand défi à table en ce moment? Pour suivre Esprit de Famille :Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.aInstagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/Pour suivre Mangrove Petite Enfance :Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance/Instagram : https://www.instagram.com/mangrove_petiteenfance/LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/104963533/admin/dashboard/Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans cet épisode de Pas de sieste pour les pros, André et Mélissandre reçoivent Audrey St-Pierre, fondatrice du Centre HOPA et enseignante spécialisée dans l’accompagnement pédagogique des élèves doués et doublement exceptionnels.On se le dit souvent entre nous dans les milieux :il y a des cocos qui “captent vite”, qui s’ennuient vite, qui challengent les règles… et on ne sait plus trop si on est devant un trouble, une opposition, un TDAH, une douance, un mélange de tout ça.Ici, on met des mots simples sur une réalité complexe, sans tomber dans les étiquettes.🎧 Au menu de l’épisode :Comment reconnaître certains signaux possibles dès la petite enfance (sans poser de diagnostic)L’ennui comme déclencheur d’opposition ou de comportements qui dérangentLe besoin de logique et de cohérence chez certains enfants HPIDes exemples concrets d’adaptations réalistes en service de gardeLa collaboration avec les parents, sans se sentir “pris en otage”La transition vers l’école et l’importance de bien transmettre l’info d’une équipe à l’autreCe qu’Audrey nous rappelle, c’est puissant et tellement applicable sur le terrain :👉 Derrière un comportement, il y a souvent un besoin.Et quand on comprend ce besoin-là, on évite bien des escalades… et on redonne à l’enfant sa place, sans perdre la nôtre.📩 Pour contacter Audrey et le Centre HOPA : info@centrehopa.caSite web : https://centrehopa.ca/Linkedin : https://www.linkedin.com/in/audrey-st-pierre-446921a4/Facebook : https://www.facebook.com/centrehopaInstagram : https://www.instagram.com/centrehopa/Si l’épisode vous parle, abonnez-vous et laissez un commentaire :Dans votre milieu, c’est quoi le comportement qui vous fait le plus douter en ce moment ?• Esprit de Famille : Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.aInstagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/Pour suivre Mangrove Petite Enfance :Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfanceLinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Bienvenue dans un épisode qui met des mots sur ce que bien des pros vivent… sans toujours oser le dire.Cette semaine, André et Mélissandre reçoivent Catherine Davo, conférencière internationale francophone, mentore et auteure. Depuis plus de 30 ans, elle accompagne des équipes et des leaders à travers des conférences concrètes et profondément humaines, avec une approche qui mélange intelligence émotionnelle, communication consciente, mindset d’audace et mise en action.Ici, on parle de charge mentale, d’épuisement, de leadership… mais surtout, on parle de la petite voix intérieure.Celle qui te fait douter, qui te pousse à “en faire plus”, qui minimise tes réussites et qui te garde en mode urgence, même quand tu donnes déjà ton 110%.Dans l’épisode, on explore ensemble :🧠 Pourquoi le burn-out est souvent un manque d’espace mental plus qu’un manque de motivation🔥 Le lien direct entre critique intérieure, imposteur, “je suis indispensable” et l’usure👥 Le leadership “invisible” qu’on ne valorise pas assez et comment arrêter de s’effacer🛠 Des outils pratico-pratiques : délégation, automatisation, mentorat, rituels de fin de journée🧩 La matrice d’Eisenhower pour sortir du “tout est urgent” et respirer un peu🌱 L’audace de s’aimer, de s’écouter et de se choisir, sans culpabilité, une petite bouchée à la foisSi tu es direction, éducatrice, adjoint·e, gestionnaire ou juste une personne qui porte beaucoup… cet épisode est pour toi.Pas pour te dire “fais du yoga” ou “mange 5 légumes”. Pour t’aider à retrouver du jeu dans ta tête, de l’air dans ton quotidien et du sens dans ton rôle.👇 Dis-nous en commentaire :ta petite voix, elle te parle comment ces temps-ci?(Si tu veux, juste un mot. On lit tout.)🎙️ Abonne-toi pour ne rien manquer des prochains épisodes de Pas de sieste pour les pros.📌 Disponible aussi en audio sur Spotify et toutes les plateformes.Catherine Davo est coach professionnelle et conférencière engagée, reconnue pour son approche profondément humaine du leadership et du changement.Ce qui la distingue, c’est sa capacité à remettre l’humain au cœur de la performance. Depuis plus de 30 ans, elle accompagne principalement des femmes et des leaders à se reconnecter à leur essence, à prendre leur place et à traverser leurs transitions professionnelles et personnelles avec plus de clarté et d’audace.À travers ses conférences, ses formations et des outils comme le Profil NOVA, Catherine crée de véritables espaces de transformation, où bien-être, leadership et efficacité cessent enfin de s’opposer. Son travail s’appuie sur une fine compréhension des dynamiques humaines, de la communication authentique et de l’évolution des modèles de leadership.Une rencontre inspirante, lucide et sans détour, qui résonne particulièrement avec la réalité des milieux éducatifs et de toutes les personnes qui portent beaucoup, souvent trop, au quotidien.Site web : https://www.catherinedavo.com/a-proposFacebook : https://www.facebook.com/catherine.davo.2025Instagram : https://www.instagram.com/catherinedavocoach/?hl=frLInkedin : https://www.linkedin.com/in/davocatherine/You tube : https://www.youtube.com/@catherinedavocoachetconfer5308• Esprit de Famille : Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.aInstagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/Pour suivre Mangrove Petite Enfance :Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfanceLinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Travailler en milieu familial, c’est aimer profondément son métier…mais souvent le faire seule.Dans cet épisode de Pas de sieste pour les pros, André et Mélissandre reçoivent Émeline Joron, éducatrice spécialisée, RSGE et créatrice d’activités ludiques derrière Le Coin des Copains.Originaire de l’île de la Réunion, Émeline arrive au Québec à 19 ans pour étudier en éducation spécialisée. Très vite, la petite enfance devient une évidence. Elle ouvre son milieu familial, vit les réalités du privé, puis fait le choix de devenir reconnue pour obtenir une meilleure reconnaissance de son travail et offrir plus d’accessibilité aux familles.Dans cette conversation vraie et sans filtre, on parle :de l’isolement vécu en milieu familialdu regard parfois réducteur posé sur le métierdu passage du privé au milieu reconnu avec un bureau coordonnateurde la charge mentale et de la paperassede la liberté d’être maître de son milieuet de la naissance d’une communauté grâce aux réseaux sociauxCe qui devait être au départ un simple espace de partage est devenu, pour Émeline et pour des milliers d’éducatrices, une équipe virtuelle, un lieu de soutien, d’idées et de reconnaissance professionnelle.Émeline partage aussi :comment elle crée ses outils pédagogiques à partir du quotidien des enfantspourquoi elle a décidé de les rendre accessibles à d’autres proset ce que ça change, concrètement, de ne plus se sentir seule💬 « On ne fait pas juste garder des enfants. On crée des liens, on accompagne des familles et on porte une grande responsabilité. »Un épisode qui va résonner chez :👉 les RSGE👉 les éducatrices en milieu familial👉 les gestionnaires et directions👉 toutes celles et ceux qui aiment leur métier, mais qui ont déjà douté🎧 À écouter dès maintenant.Installe-toi confortablement… cet épisode risque de te ressembler plus que tu le penses.Pour suivre Le coin des copains :Site web : https://www.mieuxenseigner.ca/boutique/le-coin-des-copainsFacebook : https://www.facebook.com/lecoindescopains/Instagram : https://www.instagram.com/emeline_lecoindescopains/Tiktok : https://www.tiktok.com/@emeline_lecoindescopains/Pour suivre Esprit de Famille :Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.aInstagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/Pour suivre Mangrove Petite Enfance :Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance/Instagram : https://www.instagram.com/mangrove_petiteenfance/LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/104963533/admin/dashboard/Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Pour le premier épisode de 2026, Pas de sieste pour les pros commence l’année autrement.Cette fois, André Beauchamp passe de l’autre côté du micro.CPA. Entrepreneur. Papa.Mais surtout, un humain qui prend le temps de réfléchir à ce qu’on ne nomme pas assez souvent en petite enfance : le sens, la culture d’équipe et le rôle réel des leaders.Dans cet épisode, on prend le temps de parler de ce qui se vit pour vrai dans les milieux 👇– le travail invisible des directions– la charge mentale portée (trop souvent) seules– la communication entre l’administration et le terrain– la peur de l’erreur et le besoin de contrôle– la quête de sens, autant chez les gestionnaires que chez les éducatricesOn y parle aussi d’un sujet parfois malaisant, mais essentiel :👉 oui, les milieux éducatifs sont aussi des entreprisesPas pour faire de l’argent à tout prix, mais pour créer de la valeur :pour les enfants, les familles, les équipes… et pour soi-même.Cet épisode, c’est une discussion posée, lucide et profondément humaine.Pas de recette magique.Pas de jugement.Juste des réflexions qui font du bien et qui amènent à se recentrer.🎙️ Si tu es directrice, gestionnaire, éducatrice ou responsable de milieu🎙️ Si tu te demandes parfois pourquoi tu fais encore ce métier-là🎙️ Si tu as envie de repartir l’année avec plus de clarté et moins d’épuisement👉 Cet épisode est pour toi.📌 Abonne-toi au podcast pour ne rien manquer des prochains épisodes💬 Et dis-nous en commentaire ce qui a résonné pour toiBonne écoute 💛• Esprit de Famille : Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.aInstagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/Pour suivre Mangrove Petite Enfance :Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfanceLinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.