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In dieser Folge von „auf a gspräch mit pflegenetz“ spricht Kathrin Kurrle mit Elisabeth Rappold (Gesundheit Österreich) und Inge Köberl-Hiebler (Österreichischer Gesundheits- und Krankenpflegeverband) über die neue Definition von „Pflege“ und „Pflegefachperson“, die vom International Council of Nurses (ICN) verabschiedet wurde. Erstmals seit über 20 Jahren wurde die professionelle Pflege international neu definiert. Doch was heißt das für die Pflege in Österreich? Welche Chancen, Herausforderungen und Entwicklungsperspektiven ergeben sich daraus?

Das FTH-Fachkonzept entwirft eine neue Vision für die Gesundheitsversorgung in den D-A-CH-Ländern. Die deutschsprachige Pflegeprofession tritt derzeit nicht im Kollektiv positiv, einheitlich und akademisch auf. Eine ganze Berufsgruppe bleibt politisch weitgehend unsichtbar und wirkungslos – obwohl sie eigentlich über erhebliche Gestaltungsmacht verfügen könnte. Kann sich Deutschland weiterhin leisten, auf die Kompetenz von 1,8 Millionen Pflegefachpersonen zu verzichten? Bundespflegekammern existieren in den D-A-CH-Ländern nicht – obwohl registrierte Pflegefachpersonen im internationalen Kontext längst keine Seltenheit darstellen und etabliert sind. Deutschland verzeichnet darüber hinaus sehr hohe Gesundheitskosten – bleibt aber im Outcome nur im Mittelfeld. Kann dies der Anspruch einer Industrienation sein? Wie konkret die Versorgung verbessert, Kosten vermieden, die Prävention gestärkt und die Berufsgruppe vereint werden kann, erläutert Richard Stelzer im Gespräch mit Kathrin Kurrle.

„Ein Dienst mit Kopftuch, nur um mal zu wissen, wie das eigentlich so ist.“ Mit diesem Gedanken ließ sich Dana Rehm, examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin, im Mai von ihrer Kollegin ein Hijab anlegen. Eigentlich sollte es nur ein kleines Selbstexperiment sein. Ein kurzes Erinnerungsvideo wurde auf Social Media gepostet – doch schon nach wenigen Minuten war klar: Das Thema bewegt. In dieser Podcastfolge erzählt Dana, was sie im Dienst mit Kopftuch erlebt hat, welche Reaktionen sie besonders berührt  oder auch irritiert haben. Es geht um Sichtbarkeit, Vorurteile und darum, was Pflege mit Haltung zu tun hat. Außerdem spricht sie über Hygienevorgaben beim Tragen eines Kopftuchs im Dienst.

Positive Leadership: Führung in der Pflege – Zwischen Menschlichkeit und Machbarkeit Herzliche Willkommen zu unseren 3. Folge pflegenetz: kurz gefragt? – klar geantwortet! Zwei prägnante Fragen, eine Expertin oder ein Experte, ein Thema – kompakt, klar und relevant damit Sie die Entwicklungen im Gesundheits- und Pflegesektor stets im Blick behalten. Pflege braucht heute mehr als Organisation: Sie braucht Führung mit Herz und Rückgrat. Positive Leadership bedeutet, Kontrolle durch Verbindung zu ersetzen, Vertrauen zu schaffen und Teams stark zu machen – selbst unter Dauerstress und Personalmangel. Wer echte Wertschätzung lebt, gibt Energie statt Erschöpfung weiter. In unserer neuen Folge sprechen wir hierüber mit unserer Expertin Frau Renate Kraus – diplomierte Krankenschwester, u. a. Zertifizierte Positive Leadership Beraterin und Geschäftsführerin des Instituts für Bildung im Gesundheitsdienst– über diese Entwicklung.

Community Nursing und Acute Community Nursing – zwei Wege, ein Ziel. Was auf den ersten Blick ähnlich klingt, entfaltet bei genauerem Hinsehen spannende Unterschiede und überraschende Gemeinsamkeiten. In dieser Folge werfen wir einen differenzierten Blick auf zwei Modelle, die beide das Ziel verfolgen, Menschen wohnortnah und bedarfsgerecht zu versorgen – aber auf ganz unterschiedliche Weise. Wir sprechen über Konzepte, Herausforderungen und Chancen, und darüber, wie sich beide Ansätze gegenseitig bereichern können. Beides ist gut, aber nicht dasselbe: Wir schauen genauer hin, wo sich die Modelle begegnen, differenzieren und einander ergänzen.