Påjobbetpodden – samtal som formar framtidens arbetsliv

I säsongspremiären av PåJobbetpodden gästas Maria av Jenny Bergé, CCO på Wise, och Jacqueline Hedlund, marknadschef på Wise. Tillsammans tar de sig an en av arbetslivets stora framtidsfrågor: kompetensförsörjningen. Varför tycks omställningen gå så trögt i många organisationer – eller är bilden egentligen mer komplex än så? Med utgångspunkt i en rikstäckande undersökning som Wise genomfört tillsammans med Novus, riktad mot HR med särskilt fokus på Sveriges storstadsregioner, diskuterar de hur organisationer rustar sig för framtidens kompetensbehov och vilka utmaningar som står i vägen. Dessutom blickar de tillbaka på Almedalsveckan. Vilka frågor dominerade samtalen och vilka trender säger något om vart svenskt arbetsliv är på väg? Ett högaktuellt avsnitt om kompetens, förändring och framtidens arbetsliv. Allt detta och mycket mer i säsongspremiären av PåJobbetpodden!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas Maria och Tobias av Ann-Sofie Forsmark, grundare av Formstark Resiliens, driver podcasten Health for wealth och författare. Tillsammans utforskar de hur vi kan skapa ett arbetsliv som inte bara håller – utan faktiskt bär – genom att bygga en stark KASAM, en känsla av sammanhang. Ann-Sofie fördjupar sig i KASAMs tre grundläggande faktorer – begriplighet, meningsfullhet och hanterbarhet – och förklarar hur dessa kan användas som konkreta verktyg för att stärka både individer och organisationer. Ett avsnitt fyllt av praktiska råd för dig som vill skapa en hållbar, hälsofrämjande och meningsfull arbetsmiljö. Missa inte veckans avsnitt av Påjobbetpodden!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas Maria Göthe och Tobias Berglund av Aaron Kroon – författare, entreprenör och en av Sveriges mest tongivande röster inom mångfald och inkludering. Med ett långt liv i maktens korridorer delar Aaron sina erfarenheter och insikter om hur verklig inkludering handlar om mer än yttre attribut – det handlar om att skapa miljöer där människor känner sig engagerade, delaktiga och motiverade att bidra. Tillsammans utforskar vi frågor som: Vilka affärsvinster uppstår när mångfald och inkludering är en central del av strategin? Vad innebär den pågående nedmonteringen av D&I-program i Europa och USA – och hur påverkar det framtidens arbetsplatser? Och vad behöver dagens ledare rusta sig med om den här utvecklingen fortsätter? Missa det inte veckans avsnitt av Påjobbetpodden!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden samlas trådarna från säsongen när Maria Göthe och Tobias Berglund blickar tillbaka på allt vi hunnit prata om – och vad det säger om framtidens arbetsliv. Den röda tråden har varit tydlig: vilka förmågor behöver vi som individer, team och organisationer för att möta morgondagens arbetsliv på ett hållbart sätt? Har gästerna levererat svaren på de stora frågorna? Har Maria och Tobias fått nya insikter eller förändrat sina egna tankar längs vägen? Och vad önskar de själva inför framtiden? Ett varmt, reflekterande och inspirerande avslut på säsongen – missa inte det! Och från oss alla på Wise Consulting, trevlig sommar!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas vi av Alicia och Rolf Medina – forskare, föreläsare och författare till boken Teal, tillit och transparens. Tillsammans diskuterar vi vad det innebär att se organisationer som levande system och hur teal-principerna kan hjälpa oss att bygga mer dynamiska, tillitsfulla och självorganiserande arbetsplatser. Vad krävs för att göra en verklig förflyttning från traditionell hierarki till en mer mänsklig och flexibel struktur? Vad är de vanligaste fallgroparna – och hur undviker vi dem? Lyssna och låt dig inspireras av konkreta exempel, skarpa insikter och tankar om framtidens arbetsliv!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden fortsätter vi att utforska temat motivation – men nu från ett mer praktiskt perspektiv. Gäst i studion är Carolina Granström, senior HR-konsult på Wise Consulting och författare till boken Motivera mera. Tillsammans med Maria och Tobias diskuterar hon om Motiverande samtal, även kallat MI (Motivational Interviewing) – en metod som har sina rötter inom vården och syftar till att hjälpa människor att hitta sin egen motivation till förändring. Hur kan vi använda MI på arbetsplatsen för att stötta utveckling och förändringsarbete? Vad är de grundläggande principerna bakom MI, och hur skiljer det sig från coachande förhållningssätt? Carolina delar konkreta tips på hur du kan använda MI som ledare och i privatlivet. Allt detta och mycket mer i veckans avsnitt – missa inte det!