#102 Führungsfeedback – aber richtig

About this episode

In dieser Episode wird erörtert, warum Führungskräfte oft wenig Feedback von ihrem Team erhalten und wie sie ehrlicheres Feedback fördern können.

Woran liegt es eigentlich, dass viele Führungskräfte zwar nach Feedback von ihrem Team fragen, aber doch nur sehr wenig bekommen? Könnte sein, dass das mit dem Machtgefälle zu tun hat. Vielleicht fehlt es auch an Vertrauen oder psychologischer Sicherheit. Oder die Mitarbeitenden haben – so wie ich – schlechte Erfahrungen mit Feedback nach oben gemacht. Welche Alternativen es gibt und wie es gelingt, mehr ehrliches Feedback zu erhalten, darum geht es heute in PowerTeams.

Topics covered

• Führung
• Feedback
• Vertrauen
• psychologische Sicherheit

Keywords

• Machtgefälle
• Feedbackkultur
• Mitarbeitende

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