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Recent episodes
Queb Special KI Podcast: KI-Verordnung im Recruiting: Der Praxis-Guide für rechtssichere Talent Acquisition
Jun 8, 2026
18m 21s
Queb Podcast #104: Vakanzkosten und ab wann es kritisch wird mit der Vakanz – mit Lutz Altmann
May 29, 2026
24m 35s
Queb Podcast #103: Künstliche Intelligenz bei der Jobsuche
May 18, 2026
20m 02s
Queb Podcast #102 mit Andreas Scheuermann über Erschöpfung bei Führungskräften
Apr 21, 2026
21m 25s
Queb Podcast #101: Komplementäre Führung: HR darf unbequem sein
Mar 24, 2026
29m 34s
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| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6/8/26 | Queb Special KI Podcast: KI-Verordnung im Recruiting: Der Praxis-Guide für rechtssichere Talent Acquisition✨ | Künstliche Intelligenz im RecruitingEU AI Act+3 | — | Queb Podcasteuropäische KI-Verordnung+1 | — | Künstliche IntelligenzRecruiting+5 | — | 18m 21s | |
| 5/29/26 | Queb Podcast #104: Vakanzkosten und ab wann es kritisch wird mit der Vakanz – mit Lutz Altmann✨ | VakanzkostenOpportunitätskosten+3 | Lutz Altmann | Karriereweg GmbH | — | VakanzkostenOpportunitätskosten+5 | — | 24m 35s | |
| 5/18/26 | Queb Podcast #103: Künstliche Intelligenz bei der Jobsuche✨ | Künstliche IntelligenzJobsuche+3 | Frank Kramer | Kimeta | — | Künstliche IntelligenzJobsuche+3 | — | 20m 02s | |
| 4/21/26 | Queb Podcast #102 mit Andreas Scheuermann über Erschöpfung bei Führungskräften✨ | ErschöpfungFührungskräfte+1 | Andreas Scheuermann | Queb | — | FührungErschöpfung+2 | — | 21m 25s | |
| 3/24/26 | Queb Podcast #101: Komplementäre Führung: HR darf unbequem sein✨ | komplementäre FührungHR+2 | Prof Dr Boris Kaehler | Führen als BerufQUEB+1 | — | Führen als BerufHochschule Merseburg+1 | — | 29m 34s | |
| 2/16/26 | Queb Podcast #100: eine stellv. Bürgermeisterin fliegt ins All✨ | AstronauticsLeadership+2 | Dr Insa Thiele-Eich | QuebAbteilung Meteorologie des Instituts für Geowissenschaften der Universität Bonn | — | astronautselection processes+3 | — | 24m 15s | |
| 2/2/26 | Queb Podcast #99 mit René Troche: Wie ein Ex-Fußballspieler zur Freelance-Plattform kam✨ | KarrierewechselFreelance+3 | René Troche | freelance.deVereinen+3 | — | Quereinsteigerunconventional applicants+2 | — | 24m 32s | |
| 1/22/26 | Queb Podcast #98 mit Jan Kirchner: Wie du dein Recruiting für 2026 aufstellst✨ | RecruitingHR+2 | Jan Kirchner | Wollmilchsau GmbHQUEB+1 | — | RecruitingHR Departments+3 | — | 26m 44s | |
| 11/24/25 | Queb Podcast #97: Back to the Roots – Ursachenarbeit in HR mit Tobias Müller von Evonik✨ | HRUrsachenarbeit+2 | Tobias Müller | QUEBEvonik Industries+2 | — | HR-ManagerEvonik Industries | — | — | |
| 11/17/25 | Queb Podcast #96: Social Media und KI im Recruiting mit Steffen Laick✨ | Social MediaAI+3 | Prof Dr Steffen Laick | new bookSocial Media+4 | Frankfurt am MainFragen | HRNew Work+2 | — | 21m 18s | |
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| 11/3/25 | Queb Podcast #94: Wie geht modernes Auszubildenden-Recruiting, Alexander Petsch?✨ | Auszubildenden-RecruitingAusbildungstechnologie+1 | Alexander Petsch | azubiTECHHRM Institute | Wiesbaden | azubiTECHHRM Institute+2 | — | 18m 51s | |
| 10/28/25 | Queb Podcast #95: Skills-based Hiring – Vorstellung unseres Whitepapers✨ | skills-based hiringwhitepaper+1 | Bernd Schmitz | whitepaperQUEB+1 | — | QUEBBundesverband+1 | — | 16m 10s | |
| 9/23/25 | Queb Podcast #93 mit Marcus Michel über Headhunting und Einblicke in die aktuelle Marktsituation✨ | HeadhuntingMarktsituation | Marcus Michel | Headhunting und EinblickeQueb Podcast | — | — | — | 28m 21s | |
| 8/26/25 | Queb Podcast #92: Gespräch mit der Bayer AG zum Talent-Gateway | In unserer heutigen QUEB Podcast Episode sprechen wir mit Angelia Braun und Manuel Smukalla von der Bayer AG. Sie berichten über ihr Projekt Talent-Gateway. Der Talent Gateway der Bayer AG adressiert die Herausforderungen des Personalabbaus aufgrund interner Strukturmaßnahmen. Die Einführung eines KI-gestützten Talent Management Systems ermöglicht es, die vielfältigen Skills der Mitarbeitenden zunächst detailliert zu erfassen. Mit dem Tool können dann etwaige Qualifizierungslücken identifiziert und geschlossen und Beschäftigten für sie passende Stellen auf dem externen Arbeitsmarkt aufgezeigt werden – damit ein möglichst nahtloser Übergang „Von Arbeit in Arbeit“ gelingt. | — | ||||||
| 8/7/25 | Queb Podcast #91: Purpose 2.0: Wie HR in der Polykrise Kultur, Kompetenz & Talent sichert | In dieser Folge des QUEB Podcasts sprechen wir mit Ana-Cristina Grohnert. Polykrise, Führung in Angst und Dinosaurier mit Führungsstilen aus dem letzten Jahrhundert. Purpose war gestern. Aber was ist heute? Wie kann eine operative HR-Strategie rund um Demografie, Komplexitätsbeherrschung, Kompetenzsicherung und langfristige Talent-Strategie gelingen? Mehr dazu in dieser Podcastfolge. Mehr zu Ana findet ihr unter https://score4impact.com | — | ||||||
| 7/14/25 | Queb Podcast #90 mit Julia Neuen über Female Lifecycle Management | Queb Podcast #90 mit Julia Neuen über Female Lifecycle Management | — | ||||||
| 6/4/25 | Queb Podcast #89: ESG, Compliance und Diskriminierung von sozialen Aufsteigern | Im heutigen QUEB Podcast sprechen wir mit Sandra Zemke von anonyfy zu den Themen ESG, Compliance und Diskriminierung von sozialen Aufsteigern. Anonyfy erreicht ihr unter www.anonyfy.jobs. Den erwähnten ersten Podcast findet ihr unter https://www.queb.org/blog/queb-podcast-35-diversity-recruiting-mit-sandra-zemke-von-anonyfy/ | — | ||||||
| 5/24/25 | Queb Podcast #88: Spielerische Berufsorientierung bei Fielmann | Im heutigen QUEB Podcast sprechen wir mit Jana Eggers, Ann-Christin Heun und Jo Diercks. Wir widmen uns der spielerischen Berufsorientierung am Beispiel des Arbeitgebers Fielmann, der die beiden Ausbildungsberufe Augenoptiker und Hörakustiker mithilfe der Kombination aus Matching-Tool und Recruiting Game erlebbar macht. Den Case findet ihr hier sowie das Matching-Tool. | — | ||||||
| 5/14/25 | Queb Podcast #87 mit Fatma Kaya über mentale Gesundheit nach persönlichem Erlebnis | Im heutigen QUEB Podcast sprechen wir mit der hessischen Jungunternehmerin und Speakerin Fatma Kaya über mentale Gesundheit. Die Erfahrung aus ihrer Zuwanderungsgeschichte, ihre Arbeit für Judith Williams aus „Die Höhle der Löwen“ und ein Platz unter den Top 40 bei der Miss-Germany-Wahl sind die facettenreiche Grundlage. Wann ist der Punkt gekommen, an der High-Performance der Selbstfürsorge weicht? | — | ||||||
| 5/7/25 | Queb Podcast #86: Image ist gleich Produkt plus Kommunikation | In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Philipp Jessen, Medienmensch, ehemals Chefredakteur bei der Bravo, stern.de und Stern. Seit 2017 ist er zusammen mit Kai Diekmann Co-Gründer und Geschäftsführer der PR-Agentur Storymachine. Wir widmen uns in diesem Podcast der Bedeutung von Kommunikation in der Unternehmenskultur sowie Führung. Dabei streifen wir natürlich auch die Bedeutung von Authentizität und Glaubwürdigkeit in der Arbeitgeberkommunikation. Mehr zu Phil und Storymachine findet ihr unter www.storymachine.de. | — | ||||||
| 4/28/25 | Queb Podcast #85 mit Ute Neher zu Werte, Diversity und Inklusion – Werfen wir nun alles über Bord, was uns die letzten Jahre wichtig war? | In der aktuellen QUEB Podcast-Episode sprechen wir mit Ute Neher (Indeed & Queb Beirätin) über eine tiefgreifende Veränderung auf dem Arbeitsmarkt. Vieles, woran wir über Jahre hinweg geglaubt haben, wird derzeit infrage gestellt – und das betrifft nicht nur den Bereich Diversity und Inklusion, sondern unsere gesamten Werte und nahezu alle personalpolitischen Themen. Müssen wir nicht längst auch über unsere gesellschaftlichen Grundwerte sowie über die Arbeits-, Führungs- und Unternehmenskultur neu nachdenken? | — | ||||||
| 4/7/25 | Queb Podcast #84 mit Prof. Dr. Tim Weitzel über digitale Gesundheit in Zeiten von Techno-Stress | In unserer heutigen QUEB Podcast-Episode sprechen wir mit Queb Beirat Prof. Dr. Tim Weitzel, von der Uni Bamberg über digitale Gesundheit. Ein besonderer Fokus liegt auf den negativen Auswirkungen der Technologienutzung, auch bekannt als „Dark Side of IT“ oder Technostress. Wir diskutieren die Ursachen, messbare Auswirkungen und mögliche Lösungen für den Stress, der durch digitale Technologien im privaten und beruflichen Umfeld entsteht. Weiterhin berühren wir die Veränderungen in der Arbeitswelt durch Remote Work und die Bedeutung der Unternehmenskultur im Umgang mit digitalem Stress. | — | ||||||
| 3/19/25 | Queb Podcast #83: KI im Active-Sourcing mit Aliosha Milsztein von aurio | In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Aliosha Milsztein, Gründer der aurio Technology GmbH. Wir Recruiter wissen, dass Active Sourcing zeitaufwendig und die persönliche Erstansprache elementar ist. aurio füllt hier eine Lücke beim Active Sourcing mit automatisiertem Talentsourcing, KI-personalisierten Videos, einschließlich automatischen Follow-ups und Rückmeldungen. Und das alles vollintegriert in die gängigen HR-Software-Tools. Mehr Informationen findet ihr hier: www.aurio.ai | — | ||||||
| 3/4/25 | Queb Podcast #82: Azubi-Rekrutierung im Ausland mit Dr. Lars Holldorf | In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Dr. Lars Holldorf über Azubi-Rekrutierung im Ausland. Im Jahr 2023 gab es in Deutschland insgesamt 562.626 neue Ausbildungsplätze. Auf diese Zahl kamen 515.563 Bewerberinnen und Bewerber. Das Angebot an Ausbildungsplätzen liegt in Deutschland schon seit mehreren Jahren über der Nachfrage. Also ein guter Grund, sich mit der Auslandsrekrutierung zu beschäftigen. Das Buch von Dr. Lars Holldorf finden Sie hier: https://www.drholldorf.de/alr-buch/ | — | ||||||
| 2/4/25 | Queb Podcast #81: Recruiting auf TikTok mit Katja Ahrens | In dieser Queb Podcast Episode sprechen wir mit Katja Ahrens, Geschäftsführerin von Havendo, über Recruiting auf TikTok. Braucht es Hochglanz-Videos oder geht es vielleicht auch mit Mut oder ganz anders? Und wie erreichst Du junge Menschen unter 18 Jahren mit TikTok Ads? Havendo erreicht ihr über www.havendo.de und die besprochene Statistik der Bertelsmann Stiftung https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/themen/aktuelle-meldungen/2024/august/ausbildungsplatzsuche-unternehmen-und-junge-menschen-kommunizieren-oft-aneinander-vorbei | — | ||||||
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