Recursos Humanos al Día

No importa cuantos empleados tengas o si tienes negocio físico o digital, siempre y cuando tengas al menos a 1 empleado, es importante que tengas establecido un Plan de Contingencia para tu negocio u organización. Dale oído a este episodio para que conozcas cómo como Consultor de RH (como esta servidora) puedo ayudarte a crear, actualizar e implementar este Plan para el mayor beneficio, estabilidad y continuidad de operaciones de tu negocio en cualquier situación inesperada o emergencia. Te dejo los enlances para que tengas mayor información sobre el Programa PAE y la línea PAS. Programa de Ayuda al Empleado (PAE) Línea de Ayuda PAS Te invito a seguirme en mis redes sociales para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento. Instagram - @smartbusinessdevelopment Facebook - Smart Business Development ¿Necesitas una consulta de servicios, o tienes duda si una consulta podría ayudarte?, agenda tu primera consulta libre de costo: ¡Solicita tu consulta gratuita aquí! ¿Qué crees si me dejas aquí tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita. Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

Las agencias de Gobierno tienen establecido una licencia de paternidad, pero, ¿por qué hemos dejado desprotegidos y descubiertos a los empleados de la empresa privada de estos mismos derechos? Te invito a darle oído a este episodio, y toma nota sobre como podrías evaluar el brindar un espacio de tiempo a tus empleados al momentos de éstos convertirse en padres, sin afectar las operaciones de tu negocio. Recuerda que al final aportarás al bienestar de tus empleados y se reflejará en su agradecimiento y satisfacción laboral. Te invito a seguirme en mis redes sociales para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento. Instagram - @smartbusinessdevelopment Facebook - Smart Business Development ¿Necesitas una consulta de servicios?, agenda tu primera consulta libre de costo: ¡Solicita tu consulta gratuita aquí! ¿Qué crees si me dejas aquí tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita. Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

Patrono, ¿sabes que toda "empleada" tiene unos derechos que le deben ser provistos sin distinción alguna?. Como potencial futura madre obrera, existen unos derechos que le acobijan por Ley, como lo es el derecho a la Licencia de Maternidad (que a su vez integra a la madre adoptiva y el derecho a la lactancia). Te invito a darle oído a este episodio, y toma nota sobre todos los detalles y aspectos importantes que debes tener en cuenta al momento de otorgar una licencia por maternidad, recuerda que esto no es sólo posterior al alumbramiento, sino desde que se encuentra embarazada. Te invito a seguirme en mis redes sociales para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento. Instagram - @smartbusinessdevelopment Facebook - Smart Business Development ¿Necesitas una consulta de servicios?, agenda tu primera consulta libre de costo: ¡Solicita tu consulta gratuita aquí! ¿Qué crees si me dejas aquí tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita. Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

Ante tantos cambios en las legislaciones laborables (primero Ley 4-2017 luego Ley 41-2022, y ahora anulada la Ley 41-2022 regresamos a la Ley 4-2017) uno de los puntos en controversia es la licencia de vacaciones. Te invito a darle oído a este episodio, es importante que conozcas los detalles y conceptos de esta licencia aplicable al presente, ya sea refrescar o conocerla desde cero, la aplicabilidad correcta será tu mejor acción al cumplimiento con tus empleados. Te invito a seguirme en mis redes sociales para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento. Instagram - @smartbusinessdevelopment Facebook - Smart Business Development ¿Necesitas una consulta de servicios?, agenda tu primera consulta libre de costo: ¡Solicita tu consulta gratuita aquí! ¿Qué crees si me dejas aquí tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita. Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

¿Te sientes un poco perdido o abrumado con el cambio ante la anulación de la Ley 41-2022? ¡Dale play a este episodio! Conoce los principales cambios que trajo contigo la anulación "ab initio" de esta ley, anota las recomendaciones más importantes y determina de forma consciente tus próximas decisiones a tomar. Te invito a darle oído, conoce y aclara las dudas que tengas sobre estos cambios, porque debemos estar claros y alertas porque OJO...esto podrá volver a cambiar. Te invito a seguirme en mis redes sociales para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento. Instagram - @smartbusinessdevelopment Facebook - Smart Business Development ¿Necesitas una consulta de servicios?, agenda tu primera consulta libre de costo: ¡Solicita tu consulta gratuita! ¿Qué crees si me dejas aquí tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita. Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

El periodo probatorio es un periodo muy importante en el cuál como patrono apreciarás si el empleado cumple o no cumple con los requerimientos de su puesto. Este periodo puede tener varios "tecnicismos" que pueden ser perjudicales para las decisiones y manejo de tus empleados....por lo que no te pierdas este epidosio, ya seas un patrono actual o un futuro patrono que abrirá su negocio, es indispensable que conozcas esta información. Te invito a darle oído, conoce y adopta correctamente este proceso en tu negocio. Te invito a seguirme en mis redes sociales para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento. Instagram - @smartbusinessdevelopment Facebook - Smart Business Development ¿Qué crees si me dejas aquí tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita. Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

Cuando tenemos un negocio, así sea un negocio pequeño donde comenzamos solo, o uno donde tengamos empleados, debemos tener claro cual es nuestra visión y misión para mantenernos enfocados y dirigidos hacia donde deseamos llevar a nuestro negocio a tener éxito. Te invito a darle oído y revises o establezcas la visión y la misión de tu negocio, no andes a la deriva, estos son dos (2) pilares que component una parte fundamental en la identidad de tu negocio. Te invito a seguirme en mis redes sociales para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento. Instagram - @smartbusinessdevelopment Facebook - Smart Business Development ¿Qué crees si me dejas aquí tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita. Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP