Självledarskapspodden

I detta avsnitt av Självledarskapspodden pratar vi om varför det kan vara så svårt att ge konstruktiv feedback och vad som egentligen står i vägen. Vi utforskar de vanligaste fallgroparna, hur våra intentioner påverkar hur feedback landar och varför det så ofta går fel trots att vi vill väl.Du får ta del av en konkret och forskningsbaserad modell för hur du kan ge feedback på ett sätt som faktiskt tas emot väl. Vi går igenom hur du ramar in samtalet, fokuserar på beteenden istället för person och skapar förutsättningar för en öppen dialog där ni tillsammans hittar vägen framåt.Vi delar också praktiska exempel, insikter från motivationsteori och hur du kan bidra till en feedbackkultur där utveckling känns tryggt och inte hotfullt.Ett avsnitt för dig som vill bli tryggare i svåra samtal och ge feedback som verkligen gör skillnad.Varmt välkommen att lyssna in!Malin & TeresaI samarbete med Self Leaders – Som skapar en värld där alla är ledare

I det här avsnittet av Självledarskapspodden fördjupar vi oss i situationsanpassat ledarskap. Ett perspektiv som utmanar idén om att ledarskap är statiskt och visar varför flexibilitet är en av ledarens viktigaste förmågor.Vi pratar om varför samma ledarskap inte fungerar för alla, hur vi kan förstå de olika utvecklingsfaser en medarbetare går igenom - från nyfikenhet och frustration till prestation och avmattning, och vad som faktiskt krävs av oss som ledare i varje fas.Tillsammans med vår kollega Petra Brohäll utforskar vi:Hur du vet när du ska vara tydlig och guidande och när du ska coacha och utmanaVarför många ledare (omedvetet) leder så som de själva föredrar att bli leddaHur du undviker att ta högpresterare för givnaOch varför även seniora medarbetare behöver stöttning i nya sammanhangVi delar konkreta exempel från organisationer som lyckats skapa hållbar utveckling genom att anpassa ledarskapet efter både individ och situation och hur det kan minska personalomsättning, öka motivationen och skapa starkare team.Det här är ett avsnitt för dig som vill gå från ett “one size fits all”-ledarskap till ett mer medvetet och träffsäkert förhållningssätt, oavsett om du är chef, kollega eller vill stärka ditt eget självledarskap.Ett avsnitt fyllt av forskning, praktiska verktyg och igenkänning från verkligheten.Varmt välkommen att lyssna!Malin & TeresaI samarbete med Self Leaders - Som skapar en värld där alla är ledare(www.selfleaders.com)

I det här avsnittet av Självledarskapspodden fördjupar vi oss i psykologisk trygghet och reder ut vanliga missuppfattningar. Är det samma sak som att slippa konflikter? Handlar det om att alltid vara snäll? Eller är det bara en HR-fråga? Genom forskning, erfarenheter och vardagliga exempel visar vi vad psykologisk trygghet faktiskt är och hur den skapar hållbara team och kulturer där både människor och organisationer utvecklas.Varmt välkommen att lyssna in!Malin & TeresaI samarbete med Self Leaders – Som skapar en värld där alla är ledare (www.selfleaders.com)

Vad innebär självledarskap i praktiken?Hur kan vi träna på det – och vad krävs av oss som individer och organisationer?I det här avsnittet tar Malin och Teresa återigen sig an ämnet självledarskap. Denna gång med ännu större fokus på hur vi faktiskt kan leda oss själva i vardagen – genom konkreta och vardagsnära exempel.Avsnittet är skapat i samarbete med Self Leaders – som verkar för en värld där alla är ledare.www.selfleaders.com