Dlaczego biznes potrzebuje otwartego dialogu?

About this episode

Prof. Mikołaj Cześnik i dr Max Bielecki dyskutują o wyzwaniach polskiego biznesu w kontekście demograficznym i potrzebie otwartego dialogu.

W dobie dramatycznie zmieniającego się krajobrazu demograficznego polski biznes w nadchodzących latach stać będzie przed wieloma trudnymi wyborami. Albo musi „gimnastykować się” w poszukiwaniu pracowników i inwestować w ich rozwój, albo sięgać po pracowników zagranicznych – co z kolej konfrontuje nas z problemem migracji. Dr hab. Mikołaj Cześnik w swojej analizie pokazuje jak ten – i wiele innych dylematów – kształtuje współczesne życie gospodarcze i społeczne. Polska transformacja ponad trzy dekady temu zaaplikowała nam osobliwą amnezję – nagle „zapomnieliśmy” o kategorii interesów, udając, że są one uniwersalne dla wszystkich aktorów społecznych. Czy polski biznes utknął w demograficznej pułapce? Jakie konsekwencje niesie przejście od rynku pracodawcy do rynku pracownika? Na ile realna jest społeczna polaryzacja, a w jakim stopniu to tylko miraż podsycany przez media? Czy możliwe jest przywrócenie kategorii interesu jako fundamentu racjonalnego dialogu między społeczeństwem a biznesem? Jak znaleźć równowagę między ideologicznym zaangażowaniem a pragmatyzmem w codziennym funkcjonowaniu organizacji? W tej intrygującej rozmowie prof. Mikołaj Cześnik oraz dr Max Bielecki poszukują…

People in this episode

Guests: Mikołaj Cześnik, Max Bielecki

Topics covered

• demografia
• dialog
• biznes
• migracja
• rynek pracy

Keywords

• praca
• interesy
• polaryzacja
• pragmatyzm

Mentioned in this episode

Products: raport Futureproof 2.0

More episodes of Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

• Trener jako marka. Jak budować widoczność i autentyczność w świecie szkoleń · October 27, 2025 · 42 min
• Biznes na celowniku dezinformacji – fakty i praktyczne wskazówki · October 22, 2025 · 47 min
• Od WOW do NOW. O sztucznej inteligencji, która daje wartość, nie tylko wrażenie · July 4, 2025 · 51 min
• Dobrostan w pracy. Techniki liderów, które działają! · May 22, 2025 · 1h 10m
• Trwałość niepewności – młode pokolenie na rynku pracy · May 19, 2025 · 44 min
• Eko-firma po skandynawsku: dobre praktyki, wyzwania, inspiracje · May 14, 2025 · 50 min