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#79 „LinkedIn-Tipps? Ignoriere ich mit Liebe." mit Nora Dietrich
May 1, 2026
1h 02m 25s
#78 Best Case: Talk Money, but Personal mit Frauke van Bevern
Mar 13, 2026
58m 38s
#77 Best Case: Personal Branding einer Agentur—CEO mit Andrea Biebl
Feb 14, 2026
59m 17s
#76 Impact steigern mit Storytelling mit Tobias Grewe
Jan 17, 2026
1h 01m 41s
#75 Wie die GASAG mit Markenbotschaftern das Recruiting boostet - mit Stefanie Steinmetz
Dec 13, 2025
53m 13s
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| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5/1/26 | ![]() #79 „LinkedIn-Tipps? Ignoriere ich mit Liebe." mit Nora Dietrich✨ | Mental Health at WorkVisibility+3 | Nora Dietrich | LinkedInDigital You+1 | — | Mental HealthLinkedIn Tips+3 | — | 1h 02m 25s | |
| 3/13/26 | ![]() #78 Best Case: Talk Money, but Personal mit Frauke van Bevern✨ | Personal BrandingAuthenticity+3 | Frauke van Bevern | New NetworkingBerliner Volksbank+2 | — | Personal BrandingAuthenticity+5 | — | 58m 38s | |
| 2/14/26 | ![]() #77 Best Case: Personal Branding einer Agentur—CEO mit Andrea Biebl✨ | Personal BrandingVisibility+3 | Andrea Biebl | New NetworkingMW Office+4 | — | Personal BrandingVisibility+3 | — | 59m 17s | |
| 1/17/26 | ![]() #76 Impact steigern mit Storytelling mit Tobias Grewe✨ | StorytellingChange Management+3 | Tobias Grewe | Digital YouKI Campus+3 | — | storytellingbusiness change+3 | — | 1h 01m 41s | |
| 12/13/25 | ![]() #75 Wie die GASAG mit Markenbotschaftern das Recruiting boostet - mit Stefanie Steinmetz✨ | Corporate Influencer ProgramRecruiting+4 | Stefanie Steinmetz | GASAG GruppeDigital You+2 | — | GASAGCorporate Influencer+5 | — | 53m 13s | |
| 12/5/25 | ![]() #74 LinkedIn Ping Pong mit Britta Behrens✨ | LinkedIn marketingSocial Selling Index+3 | Britta Behrens | LinkedInDigital You+2 | — | LinkedInSocial Selling Index+5 | — | 1h 10m 08s | |
| 11/21/25 | ![]() #73 Stärken – die Secret Sauce der Sichtbarkeit mit Nicole Zätsch✨ | StärkenSichtbarkeit+3 | Nicole Zätsch | Starke SichtbarkeitKPMG+3 | Westend Berlin | StärkenSichtbarkeit+3 | — | 38m 11s | |
| 9/29/25 | ![]() #72 Fabulous Networking auf TOP-Level mit Diana Brandl✨ | NetworkingExecutive Support+3 | Diana Brandl | New NetworkingMicrosoft+7 | — | networkingexecutive support+3 | — | 45m 41s | |
| 5/9/25 | ![]() #71 A Deep Dive into the LinkedIn Algorithm Report mit Richard van der Blom✨ | LinkedIn algorithmsocial selling+3 | Richard van der Blom | LinkedInSales Navigator+2 | SpanienHolland | LinkedInalgorithm report+3 | — | 47m 52s | |
| 2/14/25 | ![]() #70 Begehrlichkeit vs. Bekanntheit – smarte Ansichten des KI-Thought Leaders Winfried Richter✨ | KI ChallengesLeadership+5 | Winfried Richter | New NetworkingLinkedIn+1 | — | KILeadership+5 | — | 56m 50s | |
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| 2/1/25 | ![]() #69 Stärken bringen souveräne Sichtbarkeit – zu Gast bei Nicole Zätzsch | Dies ist eine Folge des Podcasts "Freiraum für Führungskärfte", in der ich zu Gast bin bei Nicole Zätzsch. Gemeinsam sehen wir eine große Vereinbarkeit von Stärkenarbeit und dem Aufbau von digitaler Sichtbarkeit – bei Ihr starten wir das Gespräch zum Thema und werden es demnächst im Team Sichtbarkeit fortsetzen. Nicole ist Stärken-Coach bei uns im Westend Berlin und wir merken in unseren „Küchengesprächen" immer wieder, dass sich unsere Themen wirklich gut ergänzen. Deshalb haben wir uns zusammengefunden und sprechen heute unter anderem über: 🎙Wie du für Klarheit zum Posten auf LinkedIn sorgst 🎙Was du gegen Blockaden beim Aufbau deiner digitalen Sichtbarkeit tun kannst 🎙Kernbotschaften: Bediene dein „Stärkenmischpult", um dich sichtbar zu machen 🎙Niemand muss das Rad neu erfinden: Wie du fremde Inhalte weiterverwertet kannst - ohne zu klauen! 🎙Das Zeitalter der Generalisten Hier kannst Du Dich mit Nicole Zätzsch vernetzen https://www.linkedin.com/in/nicole-z%C3%A4tzsch-7a2a7178/ Hier findest Du die Infos zur Ausbildung Digital Coach | Corporate Inluencer Coach. Verpasse keine Folge und sichere Dir Hintergrundinfos und Quickwins für Deine LinkedIn-Aktivitäten im Team Sichtbarkeit (Monatliche Updates): http://eepurl.com/gfc_cT Link zu New Networking, das Buch von Kathrin Koehler: Link zu aktuellen Terminen auf Digital You: https://www.digital-you.de/ Link zur Ausbildung Corporate Influencer Coach (bis Ende März 2025): https://www.digital-you.de/digital-coach-ausbildung Link zum offenen Boot Camp „Sprint in die Sichtbarkeit": https://www.digital-you.de/sichtbarkeit-bei-linkedin | — | ||||||
| 1/10/25 | ![]() #68 - Social Leadership spült Talente ins Haus - mit AOK-Regionaldirektor Volker Kaufmann | Volker Kaufmann ist Regionaldirektor für den Vertrieb, AOK Niedersachsen, ist Corporate Influencer und sorgt als Führungskraft für Transparenz im Unternehmen. Im TEAM SICHTBARKEIT sprechen wir heute im ersten Live des neuen Jahres unter anderem über: 🎙Als Führungskraft keine Zeit für LinkedIn zu haben, gibt es nicht - Wie Volker sich Zeit dafür nimmt 🎙Transparente Kommunikation - Wie Volker mit seinen Beiträgen als Brückenbauer den Fachkräftemangel besiegt 🎙Social Fame - Wenn deine Follower wachsen und du plötzlich von Fremden erkannt wirst 🎙Positiver Kontrollverlust - Weiterempfehlung durch deine Follower 🎙Erfolgsfaktoren für dein LinkedIn-Profil Hier kannst Du Dich mit Volker Kaufmann vernetzen https://www.linkedin.com/in/volkerkaufmann/ Schön, dass Du hinein hörst! Mit „Team Sichtbarkeit" findet eine Neupositionierung des Digital you Podcasts statt – hier lernen wir in der Community mit Menschen aus unserem Netzwerk – zu finden auf Apple, Samsung und Spotify – so wie alle vorherigen Folgen seit 2017. Verpasse kein Folge und sichere Dir Hintergrundinfos und Quickwins für Deine LinkedIn-Aktivitäten im Team Sichtbarkeit (monatliche Updates): http://eepurl.com/gfc_cT | — | ||||||
| 12/21/24 | ![]() #67 Klare Kante vom Bankbart Jürgen Schmitt | Jürgen Schmitt macht #Irgendwasmitbank – und das quasi täglich auf LinkedIn. Wie er mit seinem langen Bart für die Deutsche Bank als Content Creator sichtbar wird, welche Fallstricke er sieht und was ihn nervt, das besprechen wir in dieser Session des TEAM SICHTBARKEIT. Und wir werden den Menschen hinter dem Bart kennenlernen. Darüber sprechen wir unter anderem: 🎙Von der Börse zum Corporate Influencer 🎙Wie man mit Socken Sichtbarkeit im Finanzwesen erlangt 🎙"Company Content" läuft nicht - Wie viel Reichweite Jürgen mit täglichen Postings bislang erreichen konnte 🎙Über welche Themen man in seinem persönlichen Profil als Corporate Influencer nicht kommunizieren sollte 🎙Wie er mit negativen Reaktionen auf seinem Profil umgeht Das ist die letzte Free Session für 2024 – 2025 geht's weiter mit den Lives und dem Podcast. Hier kannst Du Dich mit Jürgen Schmitt vernetzen https://www.linkedin.com/in/jürgen-schmitt-expedition/ Schön, dass Du hinein hörst! Mit „Team Sichtbarkeit" findet eine Neupositionierung des Digital you Podcasts statt – hier lernen wir in der Community mit Menschen aus unserem Netzwerk – zu finden auf Apple, Samsung und Spotify – so wie alle vorherigen Folgen seit 2017. Verpasse kein Folge und sichere Dir Hintergrundinfos und Quickwins für Deine LinkedIn-Aktivitäten im Team Sichtbarkeit (monatliche Updates): http://eepurl.com/gfc_cT | — | ||||||
| 11/23/24 | ![]() #66 LinkedIn ist kein Spässchen, sondern Start der Buyer Journey - mit Petra Bernhardt | Petra Bernhardt steuert bei IBM die Corporate Influencer ein DACH und sie ist die Initiatorin des Corporate Influencer Forums. Wir blicken zurück auf die 4. Edition vor ein paar Tagen in Münster bei Fiege. Wir sprechen über das Energielevel bei diesem Netzwerktreffen und den Professionalisierungsgrad in der DACH-Region. Petra gibt einen Einblick, wie sie sie die Corporate Influencer bei IBM schult und (nicht) steuert und wie sie das Thema Personal Branding angeht. Unseren Temperamenten entsprechend kommen wir in Wallung und schlagen wichtige Pflöcke ein für die fundierte Begleitung von Markenbotschafterinnen und Markenbotschaftern. Darüber sprechen wir: 🎙 Wie das Corporate Influencer Programm bei IBM geboren wurde 🎙Konkurrenten sind nicht automatisch Konkurrenten 🎙Personal Branding im Corporate Influencer Programm 🎙Der Zinseszins aus dem Netzwerken 🎙Die Schattenseiten eines Corporate Influencer Programms Petra Bernhardt bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/petrabernhardt/ Kathrin bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kathrin-koehler/ #Werbung Ab März 2025: Neue Ausbildung zum Digital Coach | Corporate Influencer Coach bei Digital You: https://www.digital-you.de/digital-coach-ausbildung Im Mai 2025:Richard van der Blom in Berlin https://www.digital-you.de/workshop-richard-van-der-blom Überblick Programme: https://www.digital-you.de/ Wir freuen uns über eine Rezension bei Apple: https://podcasts.apple.com/de/podcast/team-sichtbarkeit/id1416607388 …und bei Spotify: https://open.spotify.com/show/2rEhgfSjD6saQdp99sFkMs?si=VlDZCW_mTRCXQxfPTm_gXQ | — | ||||||
| 10/18/24 | ![]() #65 Ein Lob auf das Unperfekte - mit Carolin Giesemann | Carolin Giesemann ist zu Gast im Live-Podcast "Team Sichtbarkeit". Sie ist Trainerin, Coach und Resilienz-Begleiterin „Kathrin, warum ist mein Posting zum gleichen Event schlechter als das von X.? Ich habe nur 30 Likes und sie 50." 🤨 Ganz ehrlich: ich muss immer sehr tief durchatmen, wenn ich derartige Fragen in unseren Digital Coachings höre. „Vergleichsfalle" nenne ich das Phänomen. Anstatt die Energie in strategische Kommunikation zu investieren, verlieren sich manche Menschen in Vergleichen, die sie mehr lähmen als beflügeln. Darüber sprechen wir: 🎙 Ein Kippschalter von „Social Media ist Schmarrn" zu „Vielleicht sollte ich mir das doch mal anschauen" 🎙Was kann man Visuelles posten, wenn man kein „Beauty Privilege" hat, oder nicht ständig sein Gesicht in die Kamera halten möchte 🎙Carolins Entwicklung bei LinkedIn – und das Unperfekte. 🎙Die „faule" Kontaktpflege - über Vernetzung auf LinkedIn 🎙Die Unberechenbarkeit vom Algorithmus Hier kannst Du Dich mit Carolin Giesemann vernetzen https://www.linkedin.com/in/carolin-giesemann/ Schön, dass Du hinein hörst! Mit „Team Sichtbarkeit" findet eine Neupositionierung des Digital you Podcasts statt – hier lernen wir in der Community mit Menschen aus unserem Netzwerk – zu finden auf Apple, Samsung und Spotify – so wie alle vorherigen Folgen seit 2017. Verpasse kein Folge und sichere Dir Hintergrundinfos und Quickwins für Deine LinkedIn-Aktivitäten im Team Sichtbarkeit (monatliche Updates): http://eepurl.com/gfc_cT | — | ||||||
| 9/12/24 | ![]() #64 Viel Haltung - viel Format | Katja Paar ist zu Gast im Live-Podcast "Team Sichtbarkeit". Von wem lernst Du bei LinkedIn? Bei mir ist das Katja Paar. Ich schätze ihre politischen und gesellschaftlichen Postings ebenso wie ihre Einblick ein ihren Workshop-Alltag. Katja hat ihr eigenes blau im Einsatz, ihr Format ist unverwechselbar. Sie zeigt Haltung, wägt ab, fordert, reflektiert. Und humorvoll ist sie obendrein. Katja steht für kreative Kollaboration, sie begleitet als Facilitator Teams dabei, besser zusammenzuarbeiten. Ihr Buch „Workshops machen" ist ein Muss für alle, die ebendiese konzipieren und durchführen. Darüber sprechen wir: 🎙 Wer unecht auftritt, bekommt auch unechte Kontakte 🎙Ihre Strategie um Kundschaft zu erreichen 🎙Wieviel Zeit Katja für LinkedIn investiert und wie sie sich diese Zeit nimmt 🎙Ist es okay im Business über Politik zu reden oder muss man mit einem Shadow-Ban rechnen? 🎙Hatte Katja Hemmungen in die Sichtbarkeit zu gehen? Hier kannst Du Dich mit Katja vernetzen https://www.linkedin.com/in/katjapaar Schön, dass Du hinein hörst! Mit „Team Sichtbarkeit" findet eine Neupositionierung des Digital you Podcasts statt – hier lernen wir in der Community mit Menschen aus unserem Netzwerk – zu finden auf Apple, Samsung und Spotify – so wie alle vorherigen Folgen seit 2017. Verpasse kein Folge und sichere Dir Hintergrundinfos und Quickwins für Deine LinkedIn-Aktivitäten im Team Sichtbarkeit (monatliche Updates): http://eepurl.com/gfc_cT | — | ||||||
| 6/21/24 | ![]() #62 Insights aus dem Corporate Influencer Programm der Gasag – mit Stefanie Steinmetz | Halbzeitbilanz im Corporate Influencer-Programm der Gasag AG – Personalentwicklerin Stefanie Steinmetz ist zu Gast im Live-Podcast "Team Sichtbarkeit". Darüber sprechen wir: 🎙 Wie das Corporate Influencer-Programm der Gasag AG entstanden ist 🎙 Welche Bilanz die Gasag nach 6 Monaten mit dem Corporate Influencer-Programm ziehen kann 🎙 Was einen guten Corporate Influencer ausmacht 🎙 Was läuft gut, was könnte besser laufen? 🎙 Was bringt ihr persönlich die Sichtbarkeit bei LinkedIn? Hier kannst Du Dich mit Stefanie vernetzen https://www.linkedin.com/in/stefanie-steinmetz/ Schön, dass Du hinein hörst! Mit „Team Sichtbarkeit" findet eine Neupositionierung des Digital you Podcasts statt – hier lernen wir in der Community mit Menschen aus unserem Netzwerk – zu finden auf Apple, Samsung und Spotify – so wie alle vorherigen Folgen seit 2017. Verpasse kein Folge und sichere Dir Hintergrundinfos und Quickwins für Deine LinkedIn-Aktivitäten im Team Sichtbarkeit (monatliche Updates): http://eepurl.com/gfc_cT | — | ||||||
| 6/7/24 | ![]() #61 LinkedIn Ping Pong mit Britta Behrens | Wir haben The-one-and-only Britta Behrens im Team Sichtbarkeit zu Gast zu einer Partie "🏓 LinkedIn™ Ping Pong". Britta ist LinkedIn Expertin, Social Selling Virtuosin, B2B Marketing & Sales Nerd, Speakerin & Autorin. Darüber sprechen wir: 🎙 Kollaborative Artikel 🎙 Business Influencer 🎙 Fake Follower 🎙 Rückblick auf den Workshop mit Richard van der Blom 🎙 OMR Backstage – was hallt nach? Hier kannst Du Dich mit Britta vernetzen https://www.linkedin.com/in/britta-behrens-linked-in-marketing-und-social-selling-expertin/ Schön, dass Du hinein hörst! Mit „Team Sichtbarkeit" findet eine Neupositionierung des Digital you Podcasts statt – hier lernen wir in der Community mit Menschen aus unserem Netzwerk – zu finden auf Apple, Samsung und Spotify – so wie alle vorherigen Folgen seit 2017. Verpasse kein Folge und sichere Dir Hintergrundinfos und Quickwins für Deine LinkedIn-Aktivitäten im Team Sichtbarkeit (monatliche Updates): http://eepurl.com/gfc_cT | — | ||||||
| 5/25/24 | ![]() #60 Viviane Wilde-Skibicki: Top-Erkenntnisse für mutternde Selbständige bei LinkedIn | Zehn Top-Erkenntnisse für mutternde Selbständige bei LinkedIn: 1) Sobald Kinder schlafen, öffnen sich Zeitfenster für LinkedIn-Nutzung 2) Community Management zu drosseln ist völlig ok 3) 500.000 Impression bekommst Du mit Strohhalmen in der Nase 4) Der Arztkoffer der Tochter ist eine super Requisite 5) Secret Sauce: Bild korreliert nicht mit dem Text 6) Es sorgt für Entspannung, wenn jemand unperfekt ist 7) Keine Sorge vor Reaktionen: Der Mann wird auf die Postings der Frau angesprochen. 8) Beiträge über Kehrarbeit* bringen keine Leads 9) Posts funktionieren am besten, wenn Du sie wirklich fühlst 10) Humor ist der perfekte Köder und eine eigene Liga… …und in dieser spielt sie ganz oben: Viviane Wilde-Skibicki ist zu Gast im Team Sichtbarkeit – wir sind beglückt! *eine weise Transkriptions-KI Link zum erwähnten Rocher-Posting: https://www.linkedin.com/posts/vivianewildeskibicki_hallo-mein-name-ist-viviane-und-ich-bin-activity-7155502171768197120-pCt-/?utm_source=share&utm_medium=member_desktop Post mit 500.000 Impressions: https://www.linkedin.com/posts/vivianewildeskibicki_nimmdichhaltmalnichtsoernst-morgenleutewirdswasgeben-activity-6952947380795154432-VvV_?utm_source=share&utm_medium=member_desktop Empfehlung: Podcast „Markeding" https://podcasts.apple.com/de/podcast/markeding-marken-menschen-andere-merkw%C3%BCrdigkeiten/id1598566282 Schön, dass Du hinein hörst! Mit „Team Sichtbarkeit" findet eine Neupositionierung des Digital you Podcasts statt – hier lernen wir in der Community mit Menschen aus unserem Netzwerk – zu finden auf Apple, Samsung und Spotify – so wie alle 55 Folgen seit 2017. Verpasse kein Folge und sichere Dir Hintergrundinfos und Quickwins für Deine LinkedIn-Aktivitäten im Team Sichtbarkeit (monatliche Updates): http://eepurl.com/gfc_cT | — | ||||||
| 5/11/24 | ![]() #59 Katha Krentz - "Menschen sind geschützt, weil ich eher lauter bin" | #GemeinsamWIRken "GemeinsamWIRken beschreibt sehr klar was passiert und wie es sich anfühlt, Teil einer Gruppe, Clique, Teams, Netzwerks oder Unternehmens zu sein, das aktiv ist. Dass etwas gutes, nützliches, hilfreiches und wertvolles entsteht. , zu dem alle beitragen und alle partizipieren" - Katharina Krentz. Sie ist CEO und Co-Founderin von Connecting Humans. Mit diesem Unternehmen veranstaltet sie bereits vier #FrauenStärken WOL-Circle-Programme, in der letzten Runde waren >500 Teilnehmende dabei, insgesamt knapp 6.000, v.a. Frauen in DACH. Katha ist 'trainierte Extrovertierte", Transformationsbegleiterin, Teamgestalterin und Expertin für New Work, Female Empowerment und SelbstWIRksamkeit. Darüber sprechen wir: 🎙 Working out Loud #FrauenStärken – wie die Teilnehmenden über 12 Wochen in die Sichtbarkeit kommen 🎙 Warum es grob fahrlässig ist, jetzt im Wandel der Arbeitswelt nicht sichtbar zu sein 🎙 Wie sie als eher schüchterne Person im digitalen Raum ihr eigenes Tempo findet 🎙 Warum sie eine Pflicht empfindet, als Mitglied der queeren Community sichtbar zu werden 🎙 Wieso sie denkt, strategisch noch eine Schippe drauflegen zu müssen 🎙 Wie strategisch wir sein müssen, um Sichtbarkeit voll auszuschöpfen 🎙 Warum Haltung zeigen für sie Sinn macht und wann sie ihre Reichweite gern einsetzt Schön, dass Du hinein hörst! Mit „Team Sichtbarkeit" findet eine Neupositionierung des Digital you Podcasts statt – hier lernen wir in der Community mit Menschen aus unserem Netzwerk – zu finden auf Apple, Samsung und Spotify – so wie alle vorherigen Folgen seit 2017. Verpasse kein Folge und sichere Dir Hintergrundinfos und Quickwins für Deine LinkedIn-Aktivitäten im Team Sichtbarkeit (monatliche Updates): http://eepurl.com/gfc_cT | — | ||||||
| 4/27/24 | ![]() #58 Michael Wudonig über Markenbotschafter bei K+S: "Wir erhalten qualifiziertere Bewerbungen" | Wenn der Vorstand beim Corporate Influencer anfängt zu kommentieren – diese Situation und ihre Wirkungen reflektiert Michael Wudonig, Sprecher der @K+S AG in der aktuellen Podcast-Folge des Team Sichtbarkeit. Darüber sprechen wir: 🎙 Wieso sein Profil wie ein Lernboard für Corporate Influencer-Programme in Bezug auf Transparenz, Mehrwerte und die Benefits von seiner persönlichen Sichtbarkeit ist (folg' ihm!) 🎙 Welch schnellen Erfolg das Markenbotschafterprogramm im Bezug aufs Employer Branding und die generelle Sichtbarkeit hat 🎙 Wie das Gesetz der Reziprozität für ihn aufgeht (hier kommt die Expertise von Britta Behrens ins Spiel) 🎙 Wie er als Unternehmenssprecher mit dem Kontrollverlust umgeht (Spoiler: Er sieht darin die Zukunft) 🎙 Wie das Programm operativ aufgesetzt ist hinsichtlich der Ressourcen, Guidelines, Bilderwelten, Schlusswort: „2023 habe ich so viel Inspirationen für mein Berufsleben erhalten – mir macht Sichtbarkeit Spaß. Nicht schüchtern sein, es lohnt sich." Schön, dass Du hinein hörst! Mit „Team Sichtbarkeit" findet eine Neupositionierung des Digital you Podcasts statt – hier lernen wir in der Community mit Menschen aus unserem Netzwerk – zu finden auf Apple, Samsung und Spotify – so wie alle vorherigen Folgen seit 2017. Verpasse kein Folge und sichere Dir Hintergrundinfos und Quickwins für Deine LinkedIn-Aktivitäten im Team Sichtbarkeit (monatliche Updates): http://eepurl.com/gfc_cT | — | ||||||
| 4/13/24 | ![]() #57 Tanja Wielgoss: „Sichtbarkeit als gemeinsames C-Level-Projekt ist richtig cool." | „Ignoranz ist nicht hilfreich als Kompass. Digitale Sichtbarkeit spart Zeit. Früher bin ich durch alle Höfe Berlins gepilgert. Einen Post mit viel Reichweite bekommst Du sehr viel schneller hin." Heute begrüßen wir Tanja Wielgoss im #TeamSichtbarkeit: Sie ist Führungskraft – heute bei Stella Circle, zuvor bei BSR und Vattenfall. An der Spitze dieses Unternehmens und sie ihre 1:1-Kommunikation erweitert um digitale Sichtbarkeit – und schwört heute auf die Benefits ihrer digitalen Sichtbarkeit. Was kannst Du hier hören: Warum Sichtbarkeit ist eines der wichtigsten Instrumente für Führungskräfte ist Warum sie heute weiß, dass sie das Thema viel zu spät aufgegriffen hat Wie das Intranet für Sie eine exzellente Spielwiese für sie war Wie sie ihren Ausstieg bei Vattenfall selbstbestimmt kommuniziert hat Wie sie einem möglichen Shitstorm entgegendenkt Wie sie als Mitgründern des FC Viktoria ihre Channelstrategie aufgleist Warum Nichtstun auch eine Aktion ist Warum Mitarbeitende unzufrieden mit nicht-sichtbaren Vorgesetzten sind Warum sie die Nahbarkeit als Vorteil sieht und was das mit Flurgesprächen zu tun hat Wie das Erklären der eigenen Reise und die eignen Zweifel Mitarbeitende motiviert Warum sie denkt, dass Blue Dollar Mitarbeitende nicht unterschätzt werden sollten Wie sie heute die ersten 100 Tage auf C-Level gestalten würde Schlusswort: Wenn wir Ignoranz abbauen, fällt der erste Schritt nicht so schwer. Danke für den inspirierenden Austausch, liebe Tanja ❤️ Schön, dass Du hinein hörst! Mit „Team Sichtbarkeit" findet eine Neupositionierung des Digital you Podcasts statt – hier lernen wir in der Community mit Menschen aus unserem Netzwerk – zu finden auf Apple, Samsung und Spotify – so wie alle vorherigen Folgen seit 2017. Verpasse kein Folge und sichere Dir Hintergrundinfos und Quickwins für Deine LinkedIn-Aktivitäten im Team Sichtbarkeit (monatliche Updates): http://eepurl.com/gfc_cT | — | ||||||
| 3/23/24 | ![]() #56 LinkedIn™-Trickser Frank Panser: Wie Kommentare Beziehungen stärken | Bei der Überbrückung zwischen zwei Jobs kommt er in den Dopaminrausch, sein Chef feiert mit seinem LinkedIn-Playbook große Erfolge und er entscheidet sich dafür, einfach für sich zu sprechen – und nicht für den Arbeitgeber. Viele richtig gute Gründe, „LinkedIn-Trickser" Frank Panser hier im Team Sichtbarkeit zu begrüßen! Mal abgesehen davon, dass er LinkedIn als sein virtuelles Wohnzimmer sieht und dies das Bild vom virtuellen Stehtisch aus New Networking so herrlich mitspinnt. Frank hat sich innerhalb von vier Jahren ein Netzwerk von 17.000 Followern aufgebaut – und doch ist er einer derjenigen, der sehr glaubwürdig eng mit seinem Netzwerk verwoben ist. Wir sprechen über: die Sichtbarkeit und das Netzwerken von Introvertierten und seinem Posting dazu, das viel ausgelöst hat (Link hier unten in den Shownotes) sein hervorragendes und zuweilen lustiges Community Management auf der Plattform wieso es trotz aller Infos doch den Coach braucht, um den eigenen Weg auf LinkedIn zu finden seine Gedanken und die Benefits, wenn die stillen Mitlesen um die Ecke kommen das Posten als Form der Gedankenordnung Schön, dass Du hinein hörst! Mit „Team Sichtbarkeit" findet eine Neupositionierung des Digital you Podcasts statt – hier lernen wir in der Community mit Menschen aus unserem Netzwerk – zu finden auf Apple, Samsung und Spotify – so wie alle 55 Folgen seit 2017. Verpasse kein Folge und sichere Dir Hintergrundinfos und Quickwins für Deine LinkedIn-Aktivitäten im Team Sichtbarkeit (monatliche Updates): http://eepurl.com/gfc_cT Der im Podcast erwähnte Post für Introvertierte: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7148213902961430528/ Das im Podcast erwähnt Buch New Networking von Kathrin Koehler: https://www.vahlen.de/koehler-new-networking/product/34324252 | — | ||||||
| 12/1/22 | ![]() Zwischen Schönfärberei und Falschangaben – Selbstvermarktung im CV - Digital You mit Ina Westphal | Zu Gast ist Ina Westphal. Verschweigen, Bluffen, Hochstapeln oder gar Fälschen bei LinkedIn und Xing – dazu tauschen Ina Westphal und ich uns in diesem Digital You Show & Tell aus. Ina berichtet aus ihrer Praxis als Personalberaterin. Wir sprechen über Lebenslauf-Lügen und deren Folgen. Die grundsätzliche Frage für alle, die Lebensläufe benötigen und die sich bewerben ist ja: Wie gestalte ich den CV bei LinkedIn und Xing? Und wie schneide ich auf den jeweiligen Arbeitgeber zu? Kontakt zu Ina: https://www.linkedin.com/in/ina-westphal/ Wie bauen wir eine gute Identität auf? Welche neuen Tools, Erkenntnisse und Kniffe gibt es beim Business Netzwerken? Was gibt es Wissenswertes aus den Digital You Boot Camps? Ob Social Selling, neue Formate auf den Plattformen oder das Management der persönlichen Social Media Aktivitäten: Im Live-Format „Show & Tell" diskutiert Digital You-Chefin Kathrin Koehler mit Experten und der Digital You Community Themen aus dem digitalen Alltag. Alle Audiofreunde können die Gespräche hier als Podcast abrufen. Folge Kathrin Koehler auf LinkedIn, um die Live Show direkt zu erleben: https://www.linkedin.com/in/kathrinkoehler/ | — | ||||||
| 11/10/22 | ![]() Fremdeln mit New Work – Talk mit Autorin Jule Jankowski | Zu Gast ist Jule Jankowski . Surfst Du voll auf der Welle der Selbstbestimmtheit von "New Work"? Bekommst Du Verantwortung übertragen und kannst Dich frei entfalten? Wird das in Deinem Unternehmen gelebt bzw. entscheidest Du sowieso als Selbständige:r für Dich selbst? „Fremdeln mit New Work" heißt unser heutiges Thema. Doch was steckt eigentlich hinter diesem Buzzword? Wie wird es in den Unternehmen diskutiert? Einen Einblick in die Praxis und die Theorie gewährt uns in diesem Digital You Show & Tell Jule Jankowski, die als systemische Organisationsberaterin die Praxis kennt und aktuell mit „Zwischen Alt und Neu liegt Gut" ein Buch zum Thema vorgelegt hat. Kontakt zu Jule: https://www.linkedin.com/in/julejankowski/ Wie bauen wir eine gute Identität auf? Welche neuen Tools, Erkenntnisse und Kniffe gibt es beim Business Netzwerken? Was gibt es Wissenswertes aus den Digital You Boot Camps? Ob Social Selling, neue Formate auf den Plattformen oder das Management der persönlichen Social Media Aktivitäten: Im Live-Format „Show & Tell" diskutiert Digital You-Chefin Kathrin Koehler mit Experten und der Digital You Community Themen aus dem digitalen Alltag. Alle Audiofreunde können die Gespräche hier als Podcast abrufen. Folge Kathrin Koehler auf LinkedIn, um die Live Show direkt zu erleben: https://www.linkedin.com/in/kathrinkoehler/ | — | ||||||
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