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Diseñar implantes de huesos en una start-up con impacto global: Catalina Isaza CEO de Inmetec
Mar 10, 2026
1h 01m 06s
This is Feliz Navidad: La historia con Diego Roitman desde cero, pasando por errores duros, locales físicos, licencias internacionales y decisiones difíciles sobre propósito.
Feb 24, 2026
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Educar por WhatsApp: Microlearning, impacto y negocios que sostienen propósito con Monica Ramos Cofundadora de Musa
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| 3/10/26 |  Diseñar implantes de huesos en una start-up con impacto global: Catalina Isaza CEO de Inmetec✨ | medical technologyentrepreneurship+3 | Catalina Isaza | Inmetec | Colombia | implantsmedical technology+5 | — | 1h 01m 06s | |
| 2/24/26 |  This is Feliz Navidad: La historia con Diego Roitman desde cero, pasando por errores duros, locales físicos, licencias internacionales y decisiones difíciles sobre propósito. | Este episodio es una conversación con Diego Roitman, fundador de This is Feliz Navidad, sobre lo que realmente implica emprender durante más de una década en Argentina: errores, casi quiebra, decisiones financieras difíciles, construir una marca fiel a tu identidad y aprender a seguir cuando la incertidumbre es constante. Una charla honesta sobre riesgo, propósito y cómo sostener un proyecto propio sin romantizar el camino.Sobre el invitado:Diego Roitman es emprendedor y fundador de This is Feliz Navidad, una marca argentina nacida de la cultura nerd y el e-commerce que hoy tiene más de una década de historia, tiendas físicas, licencias internacionales y un equipo de decenas de personas. También cofundó Tricera Mochilas, una marca de accesorios pensada para viajes y aventura. Su recorrido combina marketing digital, comercio electrónico y aprendizaje constante después de muchos errores, casi quiebras y decisiones difíciles, construyendo proyectos fieles a su identidad en uno de los contextos más desafiantes para emprender en Argentina.- Suscribite a Tu Ruta de Carrera, el newsletter semanal https://tienequehaberalgomas.com/correo- Oportunidades de trabajo: https://tienequehaberalgomas.com/trabajos- Curso online: De cero a experto Posiciona tu perfil profesional https://tienequehaberalgomas.com/experto/- Kit Consigue tu aumento salarial https://tienequehaberalgomas.com/negociacion/- Libro: Construí tu carrera global https://tienequehaberalgomas.com/carrera/- Plan descargable ¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días? https://tienequehaberalgomas.com/plan-90-dias/- Envianos tu CV https://tienequehaberalgomas.com/cv/- Instagram https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/Magali Bejar- Web magalibejar.com- Instagram https://www.instagram.com/magbejar/- LinkedIn https://www.linkedin.com/in/magalibejar/Contenido:(00:00) Introducción y efecto Dunning-Kruger(03:36) Emprender aprendiendo de errores(06:29) Cómo convivir con el riesgo(09:33) Inflación y marcas que cierran(12:52) De hobby a marca real(15:54) E-commerce como ventaja inicial(29:17) Aprendizajes de 13 años(34:18) La emoción de empezar(36:15) Cómo funcionan las licencias(48:37) El error del sweater Bill Cosby(56:06) El camión que salvó el negocio(57:46) Humildad y crecimiento personal(01:01:42) Abrir locales físicos(01:05:55) Qué es construir marca(01:06:22) Emprender con propósito(01:08:51) Mitos del emprendimiento(01:12:58) Mentalidad de aprendizaje continuo | — | ||||||
| 2/17/26 | Mi charla TEDx: La reingeniería de tu carrera TEDxBarrioSanNicolas | Magali Bejar | En esta charla TEDx comparto una idea que atraviesa todo mi trabajo en Tiene que haber algo más: estamos tomando decisiones de carrera con un modelo de hace 100 años. A partir de mi experiencia como ingeniera, product manager, nómade digital y emprendedora, y de casi 200 entrevistas a profesionales del podcast, propongo pensar la carrera como un sistema iterativo de bloques de 5 años: probar en pequeño, aprender rápido, pivotear con foco y construir una trayectoria que evolucione con vos y con el mundo. Una invitación para profesionales de Latinoamérica que sienten que “hay algo más” y quieren diseñar su camino con curiosidad, evidencia y coraje.¡Gracias al equipo de TEDxBarrioSanNicolas! Mirala en YouTube Tiene que haber algo másSuscribite a Tu Ruta de Carrera, el newsletter semanal https://tienequehaberalgomas.com/correoCurso online: De cero a experto Posiciona tu perfil profesional https://tienequehaberalgomas.com/experto/Kit Consigue tu aumento salarial https://tienequehaberalgomas.com/negociacion/Libro: Construí tu carrera global https://tienequehaberalgomas.com/carrera/Plan descargable ¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días? https://tienequehaberalgomas.com/plan-90-dias/Envianos tu CV https://tienequehaberalgomas.com/cv/Instagram https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/Magali BejarWeb magalibejar.comInstagram https://www.instagram.com/magbejar/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/magalibejarContenido:(00:00) Introducción y la idea central(00:35) Frederick Taylor y la escalera corporativa(01:20) El mundo cambia más rápido que tu carrera(01:50) Pensar como ingenieros: iterar(02:10) Ejemplos reales de iteración(03:00) Mi crisis como ingeniera(03:45) Carreras no lineales(04:10) Lo aprendido en 200 entrevistas(04:45) Señales de que necesitas un pivot(05:05) Por qué algunos sí cambian(05:40) Probar identidades en pequeño(06:05) Miedo, creencias y fracaso(06:20) Diseñar tu carrera en 5 años(07:05) Curiosidad más foco más acción(07:45) Qué vas a hacer en 5 años | — | ||||||
| 2/10/26 |  Educar por WhatsApp: Microlearning, impacto y negocios que sostienen propósito con Monica Ramos Cofundadora de Musa | En este episodio, exploramos cómo Musa, una plataforma que utiliza WhatsApp para la capacitación en contextos vulnerables, logra impactar a comunidades en Perú, Chile y México. Discutimos las claves para diseñar aprendizajes accesibles, sostenibles y efectivos, incluso en condiciones desafiantes.Sobre la invitadaMónica Ramos Li es ingeniera industrial y emprendedora social. Trabajó en saneamiento sostenible como CFO de Sanima y fundó Resto-Zero, una empresa de economía circular que mejora los ingresos de pequeños productores de café en Perú. Durante la pandemia creó Musa, una plataforma de microaprendizaje por WhatsApp que amplía el acceso a la educación en contextos de baja conectividad. También es mentora y profesora universitaria en programas de innovación y liderazgo.Tiene que haber algo másSuscribite a Tu Ruta de Carrera, el newsletter semanal https://tienequehaberalgomas.com/correoCurso online: De cero a experto Posiciona tu perfil profesional https://tienequehaberalgomas.com/experto/Kit Consigue tu aumento salarial https://tienequehaberalgomas.com/negociacion/Libro: Construí tu carrera global https://tienequehaberalgomas.com/carrera/Plan descargable ¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días? https://tienequehaberalgomas.com/plan-90-dias/Envianos tu CV https://tienequehaberalgomas.com/cv/Instagram https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/Magali BejarWeb magalibejar.comInstagram https://www.instagram.com/magbejar/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/magalibejarContenido:(00:00) Introducción y foco del podcast(01:18) Quién es Mónica Ramos y qué es Musa(01:39) La pandemia y la educación online(02:09) Educación en la selva peruana(03:31) Diseñar para contextos vulnerables(04:13) Economía informal y aprendizaje(06:35) Por qué Zoom no funciona(07:45) Aprender por WhatsApp(08:54) Del B2C al B2B2C(09:57) Clientes corporativos y ONGs(11:41) Aprendizaje conversacional(15:16) Explicar lo complejo en minutos(18:06) Medir impacto en contextos reales(22:27) Del piloto manual al chatbot(26:22) Vender a grandes empresas(28:40) Aprender a decir que no(31:01) Impacto a largo plazo(34:01) Microlearning y atención(37:38) Burocracia y sector público(39:47) Sostener impacto en el tiempo(40:27) El futuro del aprendizaje(45:41) Riesgo cognitivo y tecnología(46:32) Habilidades clave en la era de la IA(47:28) Cierre del episodio | — | ||||||
| 2/3/26 |  De vender su agencia de analytics a vibe coding con AI: Cómo Alan Daitch usó la IA para escalar, y saber cuándo cerrar un ciclo | Alan Daitch repasa su recorrido desde la creación y venta de Digodat hasta su rol actual como divulgador en inteligencia artificial. Habla sobre diseñar empresas con un objetivo claro de salida, usar la IA como herramienta para aprender y crear sin parálisis, y la importancia de iniciar, cerrar ciclos y redefinir el rumbo cuando el mercado o el propósito ya no están alineados.Sobre el invitadoAlan Daitch es emprendedor tech, divulgador de inteligencia artificial y speaker internacional con más de una década de experiencia construyendo y escalando negocios basados en tecnología. Fue cofundador de Digodat, principal partner de data de Google en Latinoamérica, que tuvo un exit exitoso tras su fusión con MightyHive / S4 Capital. Fue Google Top Contributor, dio más de 30 conferencias para Google y participó como speaker en eventos en más de 15 países. Su trabajo se centra en democratizar la tecnología y usar la IA para potenciar el pensamiento humano y la toma de decisiones reales.Tiene que haber algo másSuscribite a Tu Ruta de Carrera, el newsletter semanal https://tienequehaberalgomas.com/correoCurso online: De cero a experto Posiciona tu perfil profesional https://tienequehaberalgomas.com/experto/Kit Consigue tu aumento salarial https://tienequehaberalgomas.com/negociacion/Libro: Construí tu carrera global https://tienequehaberalgomas.com/carrera/Plan descargable ¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días? https://tienequehaberalgomas.com/plan-90-dias/Envianos tu CV https://tienequehaberalgomas.com/cv/Instagram https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/Magali BejarWeb magalibejar.comInstagram https://www.instagram.com/magbejar/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/magalibejarContenido:(00:00) Propósito en los proyectos(00:30) Construir opcionalidad en la carrera(02:00) Aprender industrias nuevas(05:10) El rol de la inteligencia artificial(07:10) Los desafíos de emprender(10:10) Estrategia comercial y timing(13:10) Aprender del fracaso(15:45) Qué implica vender una empresa(18:45) Confianza y credibilidad en negocios(35:25) Autenticidad al emprender(38:20) De marca personal a empresa(40:20) La transición después de vender(44:00) La vida después de la venta(55:10) Construir audiencias hoy(62:15) El futuro de la IA en educación | — | ||||||
| 1/27/26 |  De cargar colchones a liderar una empresa de 85 personas: Patricio Fischi, COO de Calm, cuenta cómo escalar operaciones, tomar decisiones difíciles y sostener una cultura de excelencia | En este episodio, Patricio Fischi, COO de Calm, explica qué significa realmente ocupar un rol de operaciones en una empresa en crecimiento. Desde los primeros años cargando colchones y apagando incendios, hasta liderar equipos, procesos y decisiones que sostienen a una organización de 85 personas. Sobre el invitadoPatricio Fischi es COO y cofundador de Calm, una empresa argentina de productos para el descanso que creció de forma bootstrap hasta convertirse en una organización de más de 85 personas. Ingeniero industrial, lidera las áreas de operaciones, logística, desarrollo de producto y procesos, con foco en traducir la estrategia en ejecución concreta. Desde los primeros años haciendo de todo, hasta escalar equipos y sistemas, Patricio trabaja con una obsesión clara por la excelencia operativa, la cultura y la simpleza como ventaja competitiva.Tiene que haber algo másSuscribite a Tu Ruta de Carrera, el newsletter semanal https://tienequehaberalgomas.com/correoCurso online: De cero a experto Posiciona tu perfil profesional https://tienequehaberalgomas.com/experto/Kit Consigue tu aumento salarial https://tienequehaberalgomas.com/negociacion/Libro: Construí tu carrera global https://tienequehaberalgomas.com/carrera/Plan descargable ¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días? https://tienequehaberalgomas.com/plan-90-dias/Envianos tu CV https://tienequehaberalgomas.com/cv/Instagram https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/Magali BejarWeb magalibejar.comInstagram https://www.instagram.com/magbejar/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/magalibejar/(00:00) De cargar colchones a liderar(03:05) Qué hace realmente un COO(06:40) Cofundador vs COO(10:20) Mentalidad operativa(14:40) La ejecución decide(19:20) Decisiones difíciles(23:30) Liderar personas(27:30) Cuando escalar desordena(31:00) Cambia el rol al crecer(34:50) Expandirse a Brasil(39:50) Decidir qué productos lanzar(44:20) Crecer sin inversión(49:20) Lo que no se delega(54:50) La operación como ventaja(01:00:40) Valores y cultura(01:06:40) Abrir locales físicos(01:11:40) Cómo contratar bien(01:15:50) Historias reales(01:19:10) Preocupaciones actuales(01:22:40) Emprender sin idealizar | — | ||||||
| 1/20/26 |  Heredar una empresa, aprender una industria desde cero y decidir cuándo irse: Vicky Pietroboni | Esta es la historia de cómo Vicky Pietroboni entra a la empresa familiar sin haberla elegido, aprende una industria desde cero y lidera desde adentro como intrapreneur. También es el relato de cómo reconocer cuándo tu aporte ya está hecho y animarte a cerrar un ciclo para elegir el próximo paso.Sobre Vicky PietroboniVicky Pietroboni es parte de la tercera generación del Grupo Pietroboni, empresa familiar fundada por su abuelo. Se desempeñó como Controller del Negocio, con foco en planificación estratégica, gestión de la calidad y mitigación de riesgos, trabajando junto a equipos, gerencias y directorios.Con más de diez años de experiencia previa en proyectos de impacto social, combina mirada estratégica, gestión y enfoque humano, buscando que las personas que integran la organización disfruten y encuentren sentido en su trabajo.Tiene que haber algo másSuscribite a Tu Ruta de Carrera, el newsletter semanal https://tienequehaberalgomas.com/correoCurso online: De cero a experto Posiciona tu perfil profesional https://tienequehaberalgomas.com/experto/Kit Consigue tu aumento salarial https://tienequehaberalgomas.com/negociacion/Libro: Construí tu carrera global https://tienequehaberalgomas.com/carrera/Plan descargable ¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días? https://tienequehaberalgomas.com/plan-90-dias/Envianos tu CV https://tienequehaberalgomas.com/cv/Instagram https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/Magali BejarWeb magalibejar.comInstagram https://www.instagram.com/magbejar/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/magalibejar/Contenido(00:00) Presentación(02:00) Elegir contabilidad(04:00) Primer trabajo y salida(06:30) Microfinanzas e impacto(09:30) Diseñar productos financieros(12:30) Quedarse sin trabajo(15:00) Emprender Médicos de Casas(18:00) El mercado decide(20:30) La muerte de su padre(23:30) Entrar a la empresa familiar(27:00) Aprender desde cero(30:30) La historia de la locomotora(34:30) Trabajar con su hermano(38:30) Profesionalizar sin perder cultura(42:30) Saber cuándo irse | — | ||||||
| 1/13/26 |  Mr Beast de Youtuber a marca global de chocolates: Cómo Juan Boido llevó la expansión internacional de Feastables | En este episodio, Juan Boido nos lleva tras bambalinas de la expansión global de Feastables, la marca de chocolates de MrBeast, revelando cómo lograron llevar un producto nativo digital a las góndolas de 46 países. Sobre Juan BoidoJuan Boido es un ejecutivo de marketing global especializado en CPG (bienes de consumo masivo) y marketing cultural. Recientemente, se desempeñó como Head of International Marketing en Feastables, la marca de snacks fundada por el creador número uno del mundo, MrBeast. En este rol, lideró la estrategia de expansión de la marca global, gestionando el desafío de llevar un producto nativo digital a las góndolas de grandes retailers físicos internacionales.Originalmente abogado graduado de la UCA en Argentina, Juan transformó su carrera tras completar un MBA en la Universidad de Chicago. Cuenta con una sólida trayectoria liderando portafolios en gigantes corporativos como Kellogg’s (donde manejó marcas icónicas como Pop-Tarts y Eggo), Bacardi y Anheuser-Busch InBev.Tiene que haber algo másSuscribite a Tu Ruta de Carrera, el newsletter semanal https://tienequehaberalgomas.com/correoCurso online: De cero a experto Posiciona tu perfil profesional https://tienequehaberalgomas.com/experto/Kit Consigue tu aumento salarial https://tienequehaberalgomas.com/negociacion/Libro: Construí tu carrera global https://tienequehaberalgomas.com/carrera/Plan descargable ¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días? https://tienequehaberalgomas.com/plan-90-dias/Envianos tu CV https://tienequehaberalgomas.com/cv/Instagram https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/Magali BejarWeb magalibejar.comInstagram https://www.instagram.com/magbejar/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/magalibejar/Contenido(00:00) Intro: Desafiar gigantes(00:38) Juan Boido y Feastables(01:46) De abogado a marketing global(04:52) Estancamiento de grandes marcas(06:14) Trabajando con MrBeast(07:49) Desafíos iniciales de Feastables(10:18) Crear una marca global consistente(11:35) ¿Por qué vender chocolates?(13:39) Ecosistemas de creadores(14:32) El "Efecto Jordan"(18:09) Estrategia de expansión(19:05) Competencia: Hershey's vs. Kinder(21:24) Adaptación cultural y sabores(23:31) Velocidad Startup vs. Retail(26:32) Distribución: Volumen vs. Prueba(29:09) Riesgos de crecer rápido(30:04) Leyendo la cultura local(33:52) Innovación en packaging(35:56) Marketing Obsoleto: TV vs. Redes(40:20) Caso Nerds: Viralidad(42:00) Agencias vs. Velocidad(44:17) Ecosistemas: Duki y Messi(46:46) Alianza con Tony's Chocolonely(50:30) Hackeando retail con QR(53:21) La obsesión de MrBeast(55:25) IA en Marketing(57:32) Framework de Marketing Cultural(01:00:01) La autenticidad vende(01:01:42) Conclusión | — | ||||||
| 1/6/26 |  De recortar diarios a inteligencia artificial: cómo fundir ideas rápido para construir empresas que duran 20 años. Pablo Verdenelli CEO de Seenka | En esta conversación, Pablo Verdenelli, fundador de Seenka, recorre casos concretos de su camino emprendedor: el primer cliente que cambió por completo su modelo de negocio, proyectos que escalaron demasiado rápido y casi funden la empresa, y decisiones clave para pivotear antes de que el mercado lo hiciera por ellos. También explica cómo la inteligencia artificial está reconfigurando los medios, la publicidad y los equipos de trabajo, y qué habilidades pasan a ser críticas para seguir siendo valioso en un contexto de cambio permanente.Sobre Pablo VerdenelliEs emprendedor en medios, tecnología e inteligencia artificial con más de 20 años de experiencia en la industria. Como fundador y CEO de Seenka Data y Welo.tv, lidera el desarrollo de herramientas que transforman datos en insights accionables en tiempo real, ayudando a empresas y marcas a potenciar sus estrategias de marketing, publicidad y análisis competitivo.Tiene que haber algo másSuscribite a Tu Ruta de Carrera, el newsletter semanal https://tienequehaberalgomas.com/correoCurso online: De cero a experto Posiciona tu perfil profesional https://tienequehaberalgomas.com/experto/Kit Consigue tu aumento salarial https://tienequehaberalgomas.com/negociacion/Libro: Construí tu carrera global https://tienequehaberalgomas.com/carrera/Plan descargable ¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días? https://tienequehaberalgomas.com/plan-90-dias/Envianos tu CV https://tienequehaberalgomas.com/cv/Instagram https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/Magali BejarWeb magalibejar.comInstagram https://www.instagram.com/magbejar/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/magalibejar/Contenido(00:00) Introducción(02:42) Emprender sin épica(05:36) El primer cliente real(08:17) Feedback que duele(14:25) Cambiar antes de romperse(19:49) Crisis y pivots reales(23:23) De Infoxel a escalar medios(30:42) Donde estaba el dinero(37:17) La industria cambia(42:14) Cómo validar ideas(47:09) Aguantar en el tiempo(54:35) Talento frente a la IA(01:00:03) La revolución IA(01:06:27) El futuro del trabajo(01:14:13) El riesgo de dejar de aprender(01:18:53) Cierre | — | ||||||
| 12/9/25 |  De Argentina a Pixar: Gastón Ugarte, un artista que convirtió rechazos, reinvenciones y años de trabajo invisible en una carrera soñada dentro de uno de los estudios más influyentes del mundo | Esta conversación explora el camino de Gastón desde Tucumán hasta convertirse en supervisor en Pixar, un recorrido lleno de decisiones difíciles, rechazos, aprendizajes técnicos y emocionales, y una resiliencia que sostiene más de veinte años de carrera. Hablamos de cómo se construye una oportunidad cuando no existe, del rol que tuvo la constancia en cada etapa, de la cultura creativa dentro de Pixar, del proceso real detrás de una película que se reescribe cientos de veces, de cómo se lideran equipos en industrias de alta exigencia y de qué significa sostener una identidad artística en medio de cambios tecnológicos como la inteligencia artificial. Sobre Gastón UgarteGastón Ugarte es un artista digital argentino y supervisor de sets en Pixar, donde trabaja desde 2006 en películas como Wall-E, Up, Brave, Coco, Luca e Inside Out 2 . Especialista en modelado y diseño de entornos, combina arte tradicional, 3D y herramientas de IA.Antes de Pixar trabajó en Sony Surf’s Up e I Am Legend y en CHARLEX en el premiado corto One Rat Short, además de producir piezas para marcas globales como Coca Cola, Budweiser y Verizon.Además de su labor artística, Gastón es un referente para nuevas generaciones de artistas latinoamericanos que sueñan con llegar a la industria global del cine. Comparte su trabajo en www.tucumanian.com Tiene que haber algo más- Suscribite a Tu Ruta de Carrera, el newsletter semanal https://tienequehaberalgomas.com/correo- Curso online: De cero a experto Posiciona tu perfil profesional https://tienequehaberalgomas.com/experto/- Kit Consigue tu aumento salarial https://tienequehaberalgomas.com/negociacion/- Libro: Construí tu carrera global https://tienequehaberalgomas.com/carrera/- Plan descargable ¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días? https://tienequehaberalgomas.com/plan-90-dias/- Envianos tu CV https://tienequehaberalgomas.com/cv/- Instagram https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/Magali Bejar- Web magalibejar.com- Instagram https://www.instagram.com/magbejar/- LinkedIn https://www.linkedin.com/in/magalibejar/De que hablamos(00:00) Inicio de la historia (04:00) La carta a Disney (08:00) El mentor inesperado (12:00) Rechazos de Pixar (16:00) Generalista o especialista (20:00) Secretos detrás de Pixar (24:00) Reescribir una película(28:00) La crisis del dinosaurio (32:00) Perder años de trabajo (36:00) Cómo funciona el brain trust (40:00) Estrés en producciones largas (44:00) El valor del fracaso creativo (48:00) Humor global en películas (52:00) Confidencialidad en Pixar (56:00) Coco y las calles de Jujuy (60:00) El costo de la carrera soñada (64:00) Inteligencia artificial en animación (68:00) Ser latino en la industria (72:00) El salto a Sony Animation (76:00) Lecciones para seguir tu sueño | — | ||||||
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| 12/2/25 |  Exit, pivots y decisiones de carrera: aprendizajes sobre cómo construimos una empresa desde cero con Juani Villarejo fundador de Nulinga y SinRutina | Este episodio explora cómo tomar mejores decisiones de carrera en un mundo marcado por la incertidumbre, la suerte y los cambios constantes. Juani comparte su recorrido desde crear, pivotear y vender Sin Rutina hasta construir Nulinga desde cero, con aprendizajes reales sobre riesgo, opcionalidad, inversión, estabilidad y reinvención.Sobre el invitado:Juani Villarejo es un artesano del software, emprededor y lector ferviente. Cofundó y fue CTO de SinRutina (ahora Wellhub) una empresa que promovía el acceso al fitness como beneficio corporativo. Ahora está como cofundador y líder de tecnología en Nulinga, una empresa que da servicios de idiomas como beneficio corporativo.Sus pasiones actuales so los libros (mientras más viejos mejor), cocinar, un buen café, Ruby on Rails, el hard rock y aprender nuevas cosas constantemente.https://juanivillarejo.com/Contenido:(00:00) Bienvenida(03:07) El mito de seguir tu pasión(10:58) Qué estudiar hoy con IA(13:04) Taleb explicado simple(22:49) Diseñar condiciones para que la suerte te encuentre(28:07) Recuperar opcionalidad(37:38) La historia completa de Sin Rutina(50:11) El golpe emocional del M&A(57:28) Dejar la estabilidad y volver a emprender(01:00:45) Nacer Nulinga(01:12:29) Crisis en Nulinga(01:14:48) Qué aprendió Juani de Warren Buffett(01:19:44) Principios de inversión aplicados a emprenderTiene que haber algo más- Suscribite a Tu Ruta de Carrera, el newsletter semanal https://tienequehaberalgomas.com/correo- Curso online: De cero a experto Posiciona tu perfil profesional https://tienequehaberalgomas.com/experto/- Kit Consigue tu aumento salarial https://tienequehaberalgomas.com/negociacion/- Libro: Construí tu carrera global https://tienequehaberalgomas.com/carrera/- Plan descargable ¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días? https://tienequehaberalgomas.com/plan-90-dias/- Envianos tu CV https://tienequehaberalgomas.com/cv/- Instagram https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/Magali Bejar- Web magalibejar.com- Instagram https://www.instagram.com/magbejar/- LinkedIn https://www.linkedin.com/in/magalibejar/ | — | ||||||
| 11/18/25 |  181. Melina Masnatta y Florencia Cayrol - Última Milla: Carrera, cuidado y sesgos ¿Qué necesitan las mujeres para crecer en ciencia y tecnología hoy? | En esta conversación exploramos los hallazgos de Última Milla, una investigación inédita sobre cómo las tareas de cuidado, la falta de flexibilidad y los sesgos culturales afectan el crecimiento profesional de las mujeres en ciencia y tecnología. Discutimos qué pueden hacer las empresas, los líderes y los equipos para crear entornos más justos y retener el talento femenino que hoy se está perdiendo.Sobre las invitadas:María Florencia Cayrol es científica del CONICET e investigadora en BIOMED (CONICET-UCA), donde estudia mecanismos moleculares para mejorar los tratamientos de linfomas de células T, uno de los cánceres hematológicos más agresivos. Su trabajo ha sido reconocido con el Global Research Award 2024 de la Sociedad Americana de Hematología, el subsidio MONARCA de la American Association for Cancer Research y múltiples premios como L’Oréal-UNESCO Por las Mujeres en la Ciencia y Científica del Año del Women Economic Forum. Es licenciada en Biotecnología por la UNQ y doctora por la UBA. Su foco es desarrollar terapias más efectivas y menos tóxicas para pacientes con cáncer.Melina Masnatta es líder global en educación, tecnología e impacto, creó proyectos como Last Mile, Enki, Chicas en Tecnología y A.Mo.Ver, y lideró iniciativas en organizaciones como Wikimedia Foundation, Globant, Naciones Unidas y Telefónica. Trabaja como consultora, miembro de boards y creadora de laboratorios y comunidades de innovación. Es LinkedIn Top Voice, oradora TEDx, speaker internacional y autora con más de 200 publicaciones. En el ámbito académico se desempeña como subdirectora de posgrado, coordinadora, profesora e investigadora en inteligencia artificial, emprendimientos y negocios tecnológicos. Doctoranda con formación en Georgetown, LSE y Schusterman Foundation, su propósito es generar transformación mediante tecnología con enfoque sistémico y de impacto.Contenido:(00:00) Introducción y contexto del proyecto(02:59) Experiencias personales y motivaciones(06:06) Investigación y relevamiento de datos(09:09) Desafíos sistémicos y soluciones tecnológicas(11:46) Acceso y oportunidades en ciencia y tecnología(14:58) Percepciones culturales y estereotipos de género(17:58) Liderazgo femenino y desigualdades en el trabajo(20:28) Identificación de talento y liderazgo(25:26) Desafíos de las mujeres en el ámbito laboral(30:41) Impacto de la maternidad en el desarrollo profesional(35:06) Flexibilidad y responsabilidades de cuidado(40:54) Exigencias sociales y liderazgo femenino(48:03) Visibilidad y comunidad entre mujeres líderes(52:35) Desafíos en la industria tecnológica(58:32) Liderazgo transformador y flexibilidad(01:02:19) Prácticas para mejorar el entorno laboral(01:11:34) Conciencia y acción colectiva(01:20:30) Cierre y reflexiones finalesTiene que haber algo más- Suscribite a Tu Ruta de Carrera, el newsletter semanal https://tienequehaberalgomas.com/correo- Curso online: De cero a experto Posiciona tu perfil profesional https://tienequehaberalgomas.com/experto/- Kit Consigue tu aumento salarial https://tienequehaberalgomas.com/negociacion/- Libro: Construí tu carrera global https://tienequehaberalgomas.com/carrera/- Plan descargable ¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días? https://tienequehaberalgomas.com/plan-90-dias/- Instagram https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/Magali Bejar- Web magalibejar.com- Instagram https://www.instagram.com/magbejar/- LinkedIn https://www.linkedin.com/in/magalibejar/ | — | ||||||
| 11/5/25 |  Miguel San Martín: cómo la curiosidad y el trabajo en equipo aterrizan en Marte (2024) Parte 2 | En este episodio, conversamos con Miguel San Martín, ingeniero argentino que trabaja en la NASA y participó en varias misiones a Marte. Hablamos sobre cómo se combina la ciencia con la creatividad, la importancia del trabajo en equipo bajo presión y los momentos de humildad que marcaron su carrera. Miguel comparte cómo el humor y la curiosidad lo ayudaron a superar desafíos, su visión sobre el diseño elegante en ingeniería y los dilemas éticos que enfrenta la exploración espacial. Una charla sobre pasión, aprendizaje continuo y cómo disfrutar el camino hacia grandes objetivos.***Miguel San Martín es Argentino, Ingeniero Aeronáutico y Astronáutico. Es Jefe de Ingeniería de la sección de Guiado y Control del Mars Pathfinder, Spirit/Opportunity Rovers, y Curiosity. Trabajó en el diseño y desarrollo de diversos sistemas de control para vehículos de exploración, entre ellos de 4 misiones a Marte. Actualmente, es Jefe de ingeniería y control en el Jet Propulsion Laboratory, lugar en el que trabaja desde 1985, en donde se dedica a analizar los problemas que se presentan durante el aterrizaje de las naves de exploración en otros planetas, lunas o asteroides. Contenido(00:00) Introducción(01:14) Trayectoria en la NASA(01:47) Manejar el estrés(03:49) Cultura del JPL(05:11) Creatividad en lo técnico(06:31) Mentalidad generalista(07:54) Curiosidad e innovación(09:44) Contra los compartimientos(13:04) Rol del Chief Engineer(14:20) Estética en ingeniería(17:02) Diseños que evitan errores(21:27) Lección del Ingenuity(25:49) Carl Sagan y sus clases(28:55) Aprendizajes familiares(32:38) Mitos sobre la NASA(34:55) Dilemas éticos futuros(36:21) Visita a Big Bang Theory(37:59) Lo que aprendió con los años(39:20) Flexibilidad y pragmatismo(42:50) Mantener la perspectiva(44:12) Cambiar de opinión(46:54) Libros e inspiración(52:58) Coraje profesional(53:45) Mensaje final(55:43) Cierre y despedidaEstemos en contactoRecibí el correo semanal Mirá la entrevista con video en YouTubeNotas del episodioSeguinos en InstagramOtras entrevistas de Tiene que haber algo másFloxie, Matias Pierrad, Marina Diaz Ibarra, Valentín Muro, Carla con Wifi, Hernán Casciari, Pablo A. Gonzalez, Florencia Sichel, Alejandro Melamed, Pepe García El Estoico, Soma, Agustina Irureta, Diego Pereyra, Matias Burstein, Gabriel Marcolongo, Victoria Suarez, Bosco Soler Sinoficina, Sebastian Siseles, Liz Ribot, Santiago Bilinkis, Sofia Contreras, Sir Chandler, Adriana Tech, Fredi Vivas.Recursos:Transformá tu carrera a trabajo remoto: Ganá estabilidad trabajando en una empresa de forma remota sin ser profesional independiente. Punteado en 9.10 ⭐⭐⭐⭐⭐ Anotate al programaEnvianos tu CVBúsquedas de trabajo remotoGuía descargable: Cómo prevenir y superar el burnout en el trabajo remoto | — | ||||||
| 11/4/25 |  Trabajar en la NASA: la historia de Miguel San Martín y su pasión por explorar Marte. (2024) Parte 1 | Miguel San Martín es Argentino, Ingeniero Aeronáutico y Astronáutico. Es Jefe de Ingeniería de la sección de Guiado y Control del Mars Pathfinder, Spirit/Opportunity Rovers, y Curiosity. Trabajó en el diseño y desarrollo de diversos sistemas de control para vehículos de exploración, entre ellos de 4 misiones a Marte. Actualmente, es Jefe de ingeniería y control en el Jet Propulsion Laboratory, lugar en el que trabaja desde 1985, en donde se dedica a analizar los problemas que se presentan durante el aterrizaje de las naves de exploración en otros planetas, lunas o asteroides. ***Contenido:(00:00) Introducción: encontrar tu pasión(00:46) Quién es Miguel San Martín(01:15) Trabajar en la NASA y evitar errores(02:24) El miércoles negro del Curiosity(05:10) Celebrar cada paso(07:39) Su charla TEDx y el secreto del éxito(10:44) La cultura del error y la confianza(13:17) Trabajo en equipo y chequeos cruzados(17:01) Comunidad de Tiene que haber algo más(18:27) Prepararse para lo impredecible(20:19) Filosofía de SpaceX vs. NASA(23:54) Rechazar una oferta de Elon Musk(27:00) Arrepentimientos y decisiones(29:09) El sueño del joven argentino(33:01) Después del pico de la carrera(37:30) Obstáculos y frustraciones tempranas(41:17) Encontrar propósito en el trabajo(47:39) Lo que aprendió de los líderes(51:27) Los nombres de las misiones(53:32) La curiosidad como motor de vida(56:51) Mensaje final(58:59) Cierre y despedidaEstemos en contactoRecibí el correo semanalUnite a la comunidadMirá la entrevista con video en YoutubeNotas del episodioSeguinos en InstagramOtras entrevistas de Tiene que haber algo másFloxie, Matias Pierrad, Marina Diaz Ibarra, Valentín Muro, Carla con Wifi, Hernán Casciari, Pablo A. Gonzalez, Florencia Sichel, Alejandro Melamed, Pepe García El Estoico, Soma, Agustina Irureta, Diego Pereyra, Matias Burstein, Gabriel Marcolongo, Victoria Suarez, Bosco Soler Sinoficina, Sebastian Siseles, Liz Ribot, Santiago Bilinkis, Sofia Contreras, Sir Chandler, Adriana Tech, Fredi Vivas. | — | ||||||
| 10/14/25 |  Hannah Töpler: Intrare tecnología con propósito social desde Alemania a México (2024) | Este episodio es una conversación con Hannah Topler, emprendedora social alemana radicada en México y fundadora de Intrare, una startup que usa inteligencia artificial para hacer los procesos de contratación más inclusivos. Hablamos sobre cómo la tecnología puede ayudar a reducir los sesgos en el reclutamiento, los desafíos que enfrentan las personas refugiadas y otros grupos marginados al buscar empleo, y por qué la empatía, la diversidad y el pensamiento crítico son claves para el futuro del trabajo. También exploramos su recorrido personal, desde la cooperación internacional hasta el emprendimiento con impacto social.Recursos:Consigue tu aumento salarial Negocia con seguridad y sin miedo al rechazoLee el libro Construí tu carrera globalTransformá tu carrera a trabajo remoto: Ganá estabilidad trabajando en una empresa de forma remota sin ser profesional independiente. Punteado en 9.10 ⭐⭐⭐⭐⭐ Anotate al programaEnvianos tu CVBúsquedas de trabajo remotoGuía descargable: Cómo prevenir y superar el burnout en el trabajo remotoSigamos en contacto:- YouTube- Instagram- TikTokContenido(00:00) Introducción(00:33) Quién es Hannah Topler(01:03) Su historia y trabajo en impacto social(02:00) Cómo nació Intrare y la IA(03:51) Sesgos en algoritmos de reclutamiento(06:18) Ejemplos claros de sesgos en IA(07:33) El boom del “todo con IA”(08:43) IA aplicada para el bien(10:40) Estigmas hacia personas refugiadas(11:59) Desigualdad laboral y género(14:26) Pausa: masterclass de presencia online(16:31) Por qué contratamos a lo parecido(17:14) Lo que viven los migrantes(20:48) Falta de apoyo institucional(21:33) Su experiencia de voluntariado(24:44) El efecto del “volunturismo”(26:35) Crear soluciones para refugiados(27:51) Lecciones familiares y patrones sociales(30:35) Conflictos y pensamiento crítico(35:27) Desinformación y regulación de la IA(38:33) El caso Cambridge Analytica(39:14) Cómo consiguió apoyo de la ONU(41:39) Construir relaciones con donantes(43:30) Aprendizajes como CEO(45:31) Choque cultural: Ginebra a México(49:53) Un lanzamiento fallido(51:47) Lo que nadie dice de ser expatriada(53:57) Brecha de género en inversión(57:05) Mensaje final de Hannah(58:55) Despedida y cierre | — | ||||||
| 9/9/25 |  Valentin Muro: Escribir el newsletter Cómo funcionan las cosas, fundar el Club de la curiosidad, usar tu debilidad a tu favor y apoyar a otros creadores (2022) | En este episodio, Valentín Muro comparte cómo la curiosidad lo llevó de la programación y la filosofía a crear Cómo funcionan las cosas, un newsletter que leen miles de personas cada semana. Hablamos de creatividad, comunidad, proyectos solidarios y los desafíos de vivir de escribir. Descargá la guía complementaria Cómo aprender a aprender en 7 díasContenido:(00:00) Intro y recorrido de Valentín(02:35) Intereses múltiples y diversidad(04:56) Perfeccionismo, expertos y creatividad(08:00) Comunicar lo complejo con claridad(12:51) Evolución del newsletter(15:20) Desafíos de un proyecto semanal(19:01) Comunidad e inspiración(25:40) Origen de “Cómo funcionan las cosas”(30:56) Investigación y fuentes(36:05) Ordenar información y relato(40:50) Rutina semanal y herramientas(45:19) Del texto al audio(49:24) Monetización y club de la curiosidad(55:28) Pandemia y cartas físicas(57:09) Donaciones y altruismo(01:03:06) La cadena de 28 días(01:09:41) Consultoría y suscripciones(01:14:42) El newsletter como canal íntimo(01:16:10) Proyectos solidarios(01:21:05) Ocio, creatividad y desgaste(01:25:07) Burnout y aprendizajes(01:33:00) Curiosidad y filosofía hacker(01:40:00) Futuro del club(01:47:00) Impacto en lectores(01:55:00) Reflexiones sobre constancia(02:05:00) Aprendizajes de cinco años(02:15:00) La curiosidad como motor(02:25:00) Cierre y mensaje finalRecursos:Transformá tu carrera a trabajo remoto: Ganá estabilidad trabajando en una empresa de forma remota sin ser profesional independiente. Punteado en 9.10 ⭐⭐⭐⭐⭐ Anotate al programaEnvianos tu CVBúsquedas de trabajo remotoGuía descargable: Cómo prevenir y superar el burnout en el trabajo remotoSigamos en contacto:- YouTube- Instagram- TikTok | — | ||||||
| 8/12/25 | Diseñá tu carrera: oportunidades y desafíos del trabajo en 2025 - Entrevista con Magali Bejar en el Canal de la Ciudad | En este episodio especial comparto con ustedes una entrevista que me hizo Sergio Elguezábal en "La Transición" en Canal de la Ciudad. Conversamos sobre cómo está cambiando el mundo del trabajo, el impacto de la inteligencia artificial, los desafíos de reconversión profesional y el rol que tenemos las personas para diseñar una carrera a nuestra medida. Recursos:Transformá tu carrera a trabajo remoto: Ganá estabilidad trabajando en una empresa de forma remota sin ser profesional independiente. Punteado en 9.10 ⭐⭐⭐⭐⭐ Anotate al programaEnvianos tu CVBúsquedas de trabajo remotoGuía descargable: Cómo prevenir y superar el burnout en el trabajo remotoContenido(00:00) Presentación y contexto de la entrevista(02:15) De dónde nace Tiene que haber algo más(04:41) El trabajo remoto como puente para romper barreras(07:33) Resultados vs. horas trabajadas: un cambio de mentalidad(10:07) Educación tradicional y aprendizaje continuo(13:54) Aprender de otras trayectorias para tomar mejores decisiones(15:42) La “jaula de oro” en las corporaciones(19:25) Consejos para jóvenes en un mercado incierto(22:22) Inteligencia artificial: miedos y oportunidades(27:27) Cómo aumentar tu valor frente a la IA(30:12) Plasticidad y reinvención profesional(31:56) Vencer el miedo a nuevos roles y tecnologías(33:18) Ser dueño del diseño de tu carrera(34:31) El valor de la diversidad en los equipos(35:39) Qué hacemos en Tiene que haber algo más(37:15) Roles con futuro y roles en riesgo(39:48) Reconversión profesional y resistencia al cambio(40:25) Movilidad interna y desarrollo en la empresa(41:30) Trabajo sostenible y liderazgo con perspectiva(43:25) Crisis climática y futuro del trabajo(44:37) Cierre y reflexiones finalesSigamos en contacto:- YouTube- Instagram- TikTok | — | ||||||
| 8/6/25 |  Jose Maria Barrero: Cofundador de WFH Research. Mitos, datos y verdades incómodas sobre el home office. Parte 2 | En este episodio de Tiene que haber algo más, conversamos con José María Barrero, economista, profesor e investigador del trabajo remoto. Hablamos sobre liderazgo híbrido, productividad, coordinación de equipos, mitos sobre el home office, y qué nos espera en el futuro del trabajo con tecnologías emergentes. Una charla basada en datos, pero aterrizada al día a día de empresas reales.Descarga la guía ¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días?Recursos:Transformá tu carrera a trabajo remoto: Ganá estabilidad trabajando en una empresa de forma remota sin ser profesional independiente. Punteado en 9.10 ⭐⭐⭐⭐⭐ Anotate al programaEnvianos tu CVBúsquedas de trabajo remotoGuía descargable: Cómo prevenir y superar el burnout en el trabajo remotoContenido(00:00) Mito: no todo en tech es remoto ni todo en manufactura es presencial (00:32) Presentación del episodio y del invitado (01:29) Trabajo remoto vs híbrido: qué funciona mejor (02:17) El experimento fallido de Yahoo con trabajo remoto (03:35) Qué deben mejorar los líderes en el modelo híbrido (05:42) Cultura de oficina vs cultura real (07:01) Problemas de comunicación y velocidad al trabajar remoto (09:39) Cómo mejorar la calidad de las decisiones (11:03) Rol y límites de la documentación (12:26) Oficinas sin paredes: moda o distracción (14:25) Cómo lidiar con distracciones en casa (15:41) Layoffs en tech: ¿realmente culpa del trabajo remoto? (17:41) Qué tendencias veremos en los próximos 2 años (20:16) Quiénes se benefician más del trabajo remoto (23:53) ¿Funciona realmente la semana laboral de 4 días? (28:40) El costo cognitivo de las reuniones virtuales (30:52) Top 5 desafíos del trabajo remoto (32:16) Por qué algunas empresas vuelven 100% presencial (33:49) Cómo traducir datos complejos para todo público (36:34) Qué nos enseñó la pandemia sobre el trabajo (37:53) Cierre: el trabajo remoto no es de industrias, es de tareasBioJose María Barrero es profesor de finanzas en el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM). Estudia cómo las empresas toman decisiones y se adaptan frente a la incertidumbre en un entorno económico cambiante.Cofundó WFH Research, un proyecto que estudia el cambio al trabajo desde casa y sus implicaciones para las empresas, los gerentes y los trabajadores en los Estados Unidos y en todo el mundo.Sigamos en contacto:- YouTube- Instagram- TikTok | — | ||||||
| 8/5/25 |  Jose Maria Barrero: Cofundador de WFH Research. Investigar cómo cambia el trabajo en las empresas, crecimiento del trabajo remoto y adaptación a nuevas metodologías. Parte 1 | En este episodio converso con Jose María Barrero, economista y cofundador de WFH Research, el proyecto que analiza cómo cambió el trabajo desde la pandemia. Hablamos sobre el crecimiento del trabajo remoto, qué dicen los datos sobre productividad, cómo se están adaptando las empresas y qué podemos esperar del futuro del trabajo.Descarga la guía ¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días?Recursos:Transformá tu carrera a trabajo remoto: Ganá estabilidad trabajando en una empresa de forma remota sin ser profesional independiente. Punteado en 9.10 ⭐⭐⭐⭐⭐ Anotate al programaEnvianos tu CVBúsquedas de trabajo remotoGuía descargable: Cómo prevenir y superar el burnout en el trabajo remotoContenido(00:00) Introducción(03:45) Qué es WFH Research(08:15) La pandemia como acelerador(13:00) Datos sobre trabajo remoto(19:10) ¿Se trabaja más o menos desde casa?(24:40) Beneficios para trabajadores(30:25) Qué dicen los CEOs(36:10) Impacto en ciudades y oficinas(42:30) Nuevas metodologías de trabajo(49:50) El futuro del trabajo remoto(56:00) Consejos para empresas y empleados(59:45) Cierre del episodioBioJose María Barrero es profesor de finanzas en el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM). Estudia cómo las empresas toman decisiones y se adaptan frente a la incertidumbre en un entorno económico cambiante.Cofundó WFH Research, un proyecto que estudia el cambio al trabajo desde casa y sus implicaciones para las empresas, los gerentes y los trabajadores en los Estados Unidos y en todo el mundo.Sigamos en contacto:- YouTube- Instagram- TikTok | — | ||||||
| 7/8/25 |  Enzo Cavalie - Sus inicios en Startupeable, la experiencia en Silicon Valley, vivir en el extranjero y herramientas para los trabajos del futuro. | Este episodio es una conversación profunda con Enzo Cavalie, economista peruano, creador de Startupeable y asociado en un fondo de venture capital en Silicon Valley. A lo largo del episodio, Enzo comparte cómo pasó de no tener contactos ni experiencia en tecnología a construir una de las comunidades más influyentes sobre startups en español. Descarga la guía complementaria de este episodio: cómo identificar tu ventaja competitiva profesionalSobre el invitado:Enzo Cavalie nació en Perú, es economista y actualmente vive en San Francisco. Es inversionista asociado de Reach Capital, un fondo de inversión de capital de riesgo basado en Silicon Valley y especializado en la industria de EdTech. Además, es el fundador de Startupeable, el podcast de emprendimiento y tecnología para Latin@s.Recursos:Transformá tu carrera a trabajo remoto: Ganá estabilidad trabajando en una empresa de forma remota sin ser profesional independiente. Punteado en 9.10 ⭐⭐⭐⭐⭐ Anotate al programaEnvianos tu CVGuía ¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días?Búsquedas de trabajo remotoGuía descargable: Cómo prevenir y superar el burnout en el trabajo remotoSigamos en contacto:- YouTube- Instagram- TikTokContenido:(00:00) Introducción al aura de Silicon Valley(00:39) Desmitificando a los genios del futuro(01:17) Presentación del podcast y comunidad(01:46) Quién es Enzo Cavalie(02:16) Qué es estar tapeable y por qué nació(03:39) Qué significa el éxito para Enzo(04:22) El impacto de su madre en su visión del trabajo(05:39) Cómo el contenido le abrió puertas(07:17) La ventaja competitiva de crear contenido(08:24) Por qué sigue haciendo el podcast(09:59) Lo que aprendió entrevistando emprendedores(11:12) Cómo preparar buenas entrevistas(12:59) Cultura y talento en startups(14:23) Su visión crítica sobre la universidad(17:26) La universidad como barrera social(18:43) Qué aprendió en el intercambio en Europa(19:51) Qué habilidades necesita hoy un estudiante(22:06) Su trabajo actual en Bridge Capital(23:27) Cómo define la estrategia de inversión(24:37) Apoyo a startups desde el fondo(25:17) La transición de blog a equipo(26:37) El burnout de 2020(28:28) Cómo contrató a su primer equipo(29:32) Retos de vivir fuera de Perú(31:55) El choque cultural en Estados Unidos(33:07) Competencia en San Francisco(34:18) Tolerancia al riesgo en Silicon Valley(36:27) Rubén Sosen y los primeros logros del blog(38:13) Escribir contenido como puerta de entrada(39:26) Qué hizo bien al comenzar Startupeable (41:16) Cómo piensa en su audiencia(42:31) El cambio de nombre a Startupeable (45:21) Claves para hacer networking(48:13) Cómo empezar a crear contenido(51:24) Un error o actitud que corrigió(53:58) Su reto para ser más abierto emocionalmente(55:43) Influencias y referentes personales(58:13) Cómo eligió su camino profesional(01:01:49) Creencias limitantes desarmadas en Silicon Valley(01:03:07) Por qué invierte su propio dinero(01:06:20) Errores comunes en startups(01:08:24) Su experiencia como voluntario(01:10:22) Qué lo apalancó en su carrera(01:13:32) Semillas y ser un súper conector(01:14:55) Estuvo cerca de abandonar el proyecto(01:15:46) Su sueño: ser director técnico de fútbol(01:17:42) Su idea de negocio sobre enseñanza de inglés(01:20:55) Podcast recomendado y rutina nueva(01:24:24) Consejo final: hacé lo que te gusta y corré la ola correcta | — | ||||||
| 7/1/25 |  Marina Mammoliti: Cómo “Psicología al desnudo” se convirtió en una herramienta digital que ayuda a miles de personas. | En este episodio converso con Marina Mammoliti, psicóloga, emprendedora y creadora de Psicología al desnudo, el podcast de salud mental más escuchado del mundo. Hablamos de cómo pasó de atender pacientes en forma individual a liderar un equipo remoto, crear contenido en múltiples formatos y construir una empresa digital que impacta a miles de personas. Exploramos los dilemas entre vocación y negocio, cómo sostiene su creatividad sin agotarse y qué decisiones tomó para escalar sin perder profundidad. Descargá la guía gratuita de este episodio: “Cómo evitar el burnout trabajando"Este episodio está sponsoreado por Build with Talent: Sponsorea las ediciones de Tiene que haber algo másFiltrar cientos de candidatos, evaluar sus habilidades y asegurarse de que realmente encajen en la cultura de la empresa es un trabajo complejo.Build with Talent soluciona este problema con un enfoque basado en datos. El equipo tiene miles de candidatos de todo el mundo preseleccionados en tecnología y roles digitales.Utilizan inteligencia artificial para analizar fortalezas, valores y estilos de trabajo, asegurando que cada contratación no solo sea técnicamente sólida, sino también un verdadero match cultural.El resultado: procesos de contratación más rápidos y efectivos. Los oyentes del podcast tienen 20 de descuento en su primera contratación. Contenido(00:00) Animate a transmitir tu mensaje(00:38) Qué hago en este podcast(01:08) Quién es Marina Mammoliti(01:39) De qué hablamos en este episodio(02:09) De psicóloga a emprendedora(04:06) El origen del perfil curioso(06:02) Por qué empezó a crear contenido(08:25) Instagram como herramienta de psicoeducación(10:45) Primeros choques al exponerse en redes(12:01) Tiempo y energía como barreras(15:06) Cómo evitar que todo se vuelva productivo(18:52) El miedo a quedarse sin ideas(20:59) El valor de aburrirse para crear(22:52) De redes sociales a podcast(26:25) La elección del formato podcast(28:51) Cómo impactó el timing en el éxito(32:02) Accesibilidad y contenido riguroso(33:55) El negocio detrás del podcast(36:41) Cómo nació la clínica virtual(40:15) Por qué crearon un curso(42:10) Buenas decisiones desde el inicio(45:59) Formatos que no funcionaron(49:09) Cómo evitar el burnout actual(52:13) Un momento impensado(57:01) El desafío de mantener el crecimiento(01:01:28) Deciden mantener el formato(01:03:27) Qué hace posible la continuidad(01:05:56) Aprender a poner límites como líder(01:08:56) Si me despidieran mañana, sería porque…(01:10:20) El mayor salto profesional(01:11:28) Cómo aprendió a negociar(01:12:55) Ética y negocio en salud mental(01:15:33) Lo más difícil de dejar al emprender(01:17:14) Tres decisiones clave en su vida(01:19:51) Aprender tecnología sobre la marcha(01:24:59) Cómo gestiona los momentos difíciles(01:27:42) Ser pareja y socios a la vezSobre la invitada:Marina Mammoliti es Licenciada en Psicología de la Universidad Nacional de Córdoba (Argentina) y divulgadora científica de salud mental. Nació en Chubut, pero lleva los últimos 8 años de su vida como migrante, haciendo pie en distintas ciudades en Latinoamérica y Europa.Es creadora y anfitriona del podcast Psicología al Desnudo, el podcast de salud mental más escuchado del planeta. Desde 2020 coordina el equipo de psicólogas y psicólogos de la clínica psicológica virtual Psi Mammoliti con quienes ofrecen Psicoterapia Online a todo el mundo: terapia individual, de pareja y familiar. 👉 Cuando necesites ayuda con tu carrera profesional, te puedo ayudar:Transformá tu carrera a trabajo remoto: Ganá estabilidad trabajando en una empresa de forma remota sin ser profesional independiente. Punteado en 9.10 ⭐⭐⭐⭐⭐ Anotate al programaRecursos gratuitos:Envianos tu CVGuía ¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días?Búsquedas de trabajo remotoGuía descargable: Cómo prevenir y superar el burnout en el trabajo remoto | — | ||||||
| 6/3/25 |  Guillermo Pepe: CEO de Mamotest. Usar AI para la detección temprana de cáncer de mama y democratizar el sistema de salud en LATAM. | Guillermo Pepe es Argentino, Fundador y CEO de Mamotest, una solución digital basada en Inteligencia artificial para la detección temprana de cáncer de mama. En 2013 inició el proyecto que transforma el sistema de salud democratizando el acceso a la detección y diagnóstico mientras brinda un camino eficiente al tratamiento***Contenido:(00:00) Introducción y mentalidad resiliente (02:00) Vida nómada digital a los 45 (04:30) Decisión de viajar por dos años (07:00) Invertir en healthtech en LatAm (09:00) Impacto social vs retorno económico (12:30) Propósito más allá del dinero (15:00) Origen de Mamotest e inspiración familiar (17:45) De Mamotest a Bolder (20:00) Salud digital y el punto de quiebre de 2020 (23:00) Primer pitch y cambio de modelo (28:00) Marketplace de diagnóstico por imágenes (32:00) Momentos descabellados como emprendedor (37:00) Rechazos e incertidumbre (44:30) Premios y su verdadero impacto (57:00) Reflexión final: seguir después de caer ***Recomendaciones del invitado:-Losing my virginity. Richard Branson - (Libro)Estemos en contactoRecibí el correo semanal Mirá la entrevista con video en YoutubeNotas del episodioSeguinos en InstagramOtras entrevistas de Tiene que haber algo másFloxie, Matias Pierrad, Marina Diaz Ibarra, Valentín Muro, Carla con Wifi, Hernán Casciari, Pablo A. Gonzalez, Florencia Sichel, Alejandro Melamed, Pepe García El Estoico, Soma, Agustina Irureta, Diego Pereyra, Matias Burstein, Gabriel Marcolongo, Victoria Suarez, Bosco Soler Sinoficina, Sebastian Siseles, Liz Ribot, Santiago Bilinkis, Sofia Contreras, Sir Chandler, Adriana Tech, Fredi Vivas. | — | ||||||
| 5/28/25 | Maria Merola: Directora Ejecutiva de Ashoka. Cómo construir una carrera de impacto en proyectos sociales y convertirte en agente de cambio desde tu propósito. | Este episodio está sponsoreado por Build with Talent: Sponsorea las ediciones de Tiene que haber algo másFiltrar cientos de candidatos, evaluar sus habilidades y asegurarse de que realmente encajen en la cultura de la empresa es un trabajo complejo.Build with Talent soluciona este problema con un enfoque basado en datos. El equipo tiene miles de candidatos de todo el mundo preseleccionados en tecnología y roles digitales.Utilizan inteligencia artificial para analizar fortalezas, valores y estilos de trabajo, asegurando que cada contratación no solo sea técnicamente sólida, sino también un verdadero match cultural.El resultado: procesos de contratación más rápidos y efectivos. Los oyentes del podcast tienen 20 de descuento en su primera contratación. Sobre la invitada:María Mérola es Directora Ejecutiva de Ashoka Argentina, Uruguay y Paraguay, la red de emprendedores sociales más grande del mundo y un líder global en innovación social. Ellos trabajan con emprendedores sociales que están cambiando sistemas y creando nuevos marcos para la sociedad.Es de Uruguay y estudió Relaciones Internacionales y Políticas Públicas y Gerenciamiento del Desarrollo en Argentina y USA.A sus 20 años fue parte de la creación de la Asociación Civil Mujeres 2000, que promueve el desarrollo local de barrios de bajos recursos en el Gran Buenos Aires. Fue Directora Ejecutiva de Mujeres 2000 y después se sumó al equipo de Ashoka liderando iniciativas de niñez y juventud en Argentina y a nivel global. ***👉 Cuando necesites ayuda con tu carrera profesional, te puedo ayudar:Transformá tu carrera a trabajo remoto: Ganá estabilidad trabajando en una empresa de forma remota sin ser profesional independiente. Punteado en 9.10 ⭐⭐⭐⭐⭐ Anotate al programaTu Próximo Rol: En el newsletter premium buscamos trabajo por vos porque todos los miércoles enviamos un correo con +200 oportunidades remotas. Si trabajas en un rol de marketing, gestión, tecnología, diseño, operaciones, ventas, cuentas, producto, data, escritura, redes sociales, y sabés algo de inglés, anotate para recibir la siguiente edición.De cero a experto: Mirá el curso online para potenciar tu imagen profesional para dominar tu CV, LinkedIn y portfolio. Incluye vídeos grabados, páginas descargables, ejercicios prácticos y recursos de guía.***Recursos gratuitos:Envianos tu CVGuía ¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días?Búsquedas de trabajo remotoGuía descargable: Cómo prevenir y superar el burnout en el trabajo remoto***Sigamos en contacto:- YouTube- Instagram- TikTok | — | ||||||
| 5/14/25 |  180. SofiJobs: Cómo reinventarse profesionalmente, evitar errores comunes al buscar trabajo y usar la inteligencia artificial como aliada en procesos de selección. | En este episodio, hablamos con SofiJobs, referente en empleabilidad con más de 15 años de experiencia en recursos humanos. Descargá la guía gratuita de este episodio: “Tu experiencia sí vale” – Guía práctica para identificar habilidades transferiblesConversamos sobre cómo reinventarse en el mercado actual, los errores más comunes al buscar trabajo, el rol de la inteligencia artificial en los procesos de selección y cómo sostener el cambio profesional sin perder el propósito.***Este episodio está sponsoreado por Build with Talent: Sponsorea las ediciones de Tiene que haber algo másFiltrar cientos de candidatos, evaluar sus habilidades y asegurarse de que realmente encajen en la cultura de la empresa es un trabajo complejo.Build with Talent soluciona este problema con un enfoque basado en datos. El equipo tiene miles de candidatos de todo el mundo preseleccionados en tecnología y roles digitales.Utilizan inteligencia artificial para analizar fortalezas, valores y estilos de trabajo, asegurando que cada contratación no solo sea técnicamente sólida, sino también un verdadero match cultural.El resultado: procesos de contratación más rápidos y efectivos. Los oyentes del podcast tienen 20 de descuento en su primera contratación. ***Sobre la invitada:Sofijobs es licenciada en relaciones laborales especializada en Psicología Laboral. Además, cuenta con formaciones en Coaching aplicado al ámbito organizacional y Docencia Universitaria.Su experiencia laboral se centra en el liderazgo de áreas de Recursos Humanos como Talento, Capacitación, Cultura y Experiencia del empleado***👉 Cuando necesites ayuda con tu carrera profesional, te puedo ayudar:Transformá tu carrera a trabajo remoto: Ganá estabilidad trabajando en una empresa de forma remota sin ser profesional independiente. Punteado en 9.10 ⭐⭐⭐⭐⭐ Anotate al programaTu Próximo Rol: En el newsletter premium buscamos trabajo por vos porque todos los miércoles enviamos un correo con +200 oportunidades remotas. Si trabajas en un rol de marketing, gestión, tecnología, diseño, operaciones, ventas, cuentas, producto, data, escritura, redes sociales, y sabés algo de inglés, anotate para recibir la siguiente edición.De cero a experto: Mirá el curso online para potenciar tu imagen profesional para dominar tu CV, LinkedIn y portfolio. Incluye vídeos grabados, páginas descargables, ejercicios prácticos y recursos de guía.***Recursos gratuitos:Envianos tu CVGuía ¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días?Búsquedas de trabajo remotoGuía descargable: Cómo prevenir y superar el burnout en el trabajo remoto***Sigamos en contacto:- YouTube- Instagram- TikTok***Contenido:00:00 – Introducción: por qué reinventarse es urgente04:40 – Sofi Jobs y su camino en empleabilidad09:20 – La búsqueda laboral como espejo interno14:00 – Cómo funciona la IA en procesos de selección18:40 – ATS: qué es y cómo afecta tu CV23:20 – IA mal usada: errores que te pueden costar entrevistas28:00 – ¿Qué buscan realmente los reclutadores?32:40 – Palabras clave: el lenguaje del mundo laboral37:20 – “Busco cualquier cosa”: cómo dañar tu perfil sin querer42:00 – Cómo evitar un perfil collage y ganar foco46:40 – La claridad como ventaja competitiva en entrevistas51:20 – ¿Y si no tengo experiencia en el rubro?56:00 – Aprender en tu puesto actual antes de cambiar de trabajo60:40 – Trabajar con propósito vs. trabajar por necesidad65:20 – Cierre: cómo sostener una transición laboral sin perder el eje | — | ||||||
| 5/6/25 |  179 Pamela Scheurer, fundadora y CEO de Nubimetrics: Cómo diseñar una carrera sin fórmulas mágicas. El rol de la motivación, el trabajo interior y el propósito profesional en tiempos de incertidumbre | En este episodio, exploramos junto a la Pamela Scheurer los momentos de crisis, pausa y búsqueda que atraviesan muchas personas en su carrera profesional. Hablamos de lo que ocurre cuando el éxito deja de ser suficiente, del rol del silencio y la incomodidad como herramientas para encontrar dirección, y de cómo el trabajo interior y la espiritualidad pueden ser aliados clave para reinventarnos laboralmente. Recursos gratuitos📲 Descarga la el bonus complementario de este episodio https://tienequehaberalgomas.com/episode/pamela-scheurer/💌 Recibí el correo semanal con oportunidades de trabajo remoto https://tienequehaberalgomas.com/busqueda📝 Dejanos tu CV para unirte a la bolsa de talento https://tienequehaberalgomas.com/cv/ 💙 Plan descargable ¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días? https://tienequehaberalgomas.com/plan-90-dias/Contenido00:00 – Introducción: de dónde viene la invitada y cómo empieza la charla05:32 – El conflicto entre el éxito externo y el vacío interno13:15 – La importancia del silencio para encontrar dirección21:40 – El valor de incomodarse para descubrir el propósito29:05 – ¿Cómo hacer las paces con la ambición?36:50 – La transición profesional como camino de autoconocimiento44:10 – ¿Qué pasa cuando el cuerpo te frena?50:00 – El rol de la espiritualidad en el trabajo01:05:15 – Cómo volver a empezar profesionalmente después de reinventarte01:27:10 – Cierre: claves para una carrera coherente con tu identidadEstemos en contacto:📸 Instagram https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/💙 LinkedIn https://www.linkedin.com/company/tiene-que-haber-algo-mas/Otras entrevistas de Tiene que haber algo másFloxie, Matias Pierrad,Marina Diaz Ibarra,Valentín Muro,Carla con Wifi,Hernán Casciari,Pablo A. Gonzalez,Florencia Sichel,Alejandro Melamed,Pepe García El Estoico,Soma,Agustina Irureta,Diego Pereyra,Matias Burstein,Gabriel Marcolongo,Victoria Suarez,Bosco Soler Sinoficina,Sebastian Siseles,Liz Ribot,Santiago Bilinkis,Sofia Contreras,Sir Chandler,Adriana Tech,Fredi Vivas. | — | ||||||
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