Transcendons nos dualités !

DESCRIPTION DE L'ÉPISODELe patriarcat intérieur comme organisation psychiqueL’épisode s’ouvre sur une clarification essentielle : le patriarcat n’est pas seulement une structure sociale extérieure, mais une organisation psychique internalisée. Il désigne une dynamique d’autorité intérieure, un régime autocratique intime qui gouverne nos comportements, nos choix et nos jugements, souvent à notre insu. Cette instance intérieure fonctionne comme un juge suprême, héritier de normes culturelles, éducatives et symboliques profondément ancrées.Unilatéralité, adaptation et construction de la personaMarie-Agnès montre que le patriarcat intérieur se construit très tôt comme une stratégie d’adaptation. Pour survivre et s’intégrer, l’individu privilégie un registre comportemental au détriment de son opposé. Cette unilatéralité correspond au concept jungien de la « persona », le masque social nécessaire à l’adaptation mais réducteur à moyen terme. Ce qui a permis de vivre devient progressivement une prison identitaire, figée dans un seul mode d’être. Différences genrées et surmoi intérioriséL’épisode explore finement les différences entre patriarcat intérieur féminin et masculin. Chez les femmes, il prend souvent la forme d’un animus tyrannique fait d’injonctions, d’obligations et de devoirs. Chez les hommes, il se manifeste davantage par une hyper-responsabilité, une obligation de tenir, protéger, assurer. Dans les deux cas, il s’agit d’un surmoi autoritaire qui limite l’accès à d’autres parts de soi.De l’autocratie intérieure à la démocratie psychiqueLe cœur du propos réside dans cette métaphore forte : passer d’un régime autoritaire intérieur à un régime démocratique. Transcender le patriarcat intérieur consiste à reconnaître les parties exclues, refoulées ou diabolisées de soi pour leur redonner une place légitime. Ce mouvement correspond, dans une lecture jungienne, au processus d’individuation et de complétude psychique.Les résistances au changement et la peur de perdre son identitéSortir du patriarcat intérieur n’est ni simple ni confortable. L’épisode met en lumière les résistances psychologiques majeures : peur du changement, peur de l’inconnu, peur de perdre son identité construite. Beaucoup confondent leur persona avec leur être profond et redoutent que l’ouverture à l’autre pôle de soi n’entraîne une dissolution identitaire.Projections, diabolisation et conflits extérieursLorsque l’individu refuse de regarder son propre fonctionnement autoritaire, il projette cette part sur l’extérieur. L’autre devient l’ennemi, le porteur du mal, celui qu’il faut combattre. Cette dynamique nourrit les conflits relationnels, sociaux et politiques. L’épisode montre comment la diabolisation extérieure est souvent le symptôme d’une guerre intérieure non reconnue.Corps, symptômes et lucidité comme signaux de transformationLa lucidité est présentée comme un levier fondamental de transformation. Elle peut émerger par la réflexion, mais aussi par les crises de vie, les blocages, les accidents ou les maladies. Le corps devient alors messager, signalant l’épuisement d’un mode de fonctionnement unilatéral et appelant à un changement de posture existentielle.Accompagnement, réflexivité et supervisionL’épisode insiste sur l’importance de l’accompagnement pour émerger du patriarcat intérieur. Coaching, thérapie, supervision avec des processus comme le dialogue intérieur sont présentés comme des espaces de régulation, de mise en conscience et de désidentification d’avec la persona. La réflexivité devient un outil central pour repérer projections, jugements et conflits intérieurs. Complétude, lien et ouverture au vivantEn conclusion, Marie-Agnès rappelle que le véritable enjeu dépasse l’individu. Sortir du patriarcat intérieur ouvre à une conscience plus large, à une relation plus vivante à l’autre et au monde. Ce n’est pas la puissance qui relie, mais la vulnérabilité partagée. Le lien humain se tisse à partir des fragilités reconnues, et non des identités rigides ou des victoires affichées.Pour ALLER PLUS LOINPour plus d'informations sur Marie-Agnès Chauvin, vous pouvez : visiter son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/profile-MACconsulter son site internet : www.solea-conseil.comlui écrire via achauvin@soleaconseil.comvous abonner à sa lettre d'information Lunêtre - La petite lettre sous la luneparticiper à l'un de ses stages sur le Dialogue Intérieur ou la Spirale Dynamique ou weekend de supervisionécouter son Parcours de Coachs® : https://tinyurl.com/PDC-38acheter l'un de ses livres qu'elle évoque dans certains épisodes Cette série de podcast a été réalisé par le coach professionnel et superviseur David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : david@yupikay.com© SOLEA Conseil - www.solea-conseil.com - 2026

DESCRIPTION DE L'ÉPISODETrois questions auxquelles cet épisode répond :- Faut-il toujours respecter le cadre ?- Comment donner un sens à sa vie ?- Pourquoi l'abolition du patriarcat est inéluctableCitationAu pas des loisLa dualité à dépasser, à transcender : - Être en règle ou en faute - Obéir ou assouvir ses impulsionsPetit rappel de l’étape précédente et du dépassement de sa dualité : - Le débordement individuel de l’étape précédente entraîne une réaction du collectif- Il réagit avec un cadrage, du contrôle, des loisSocio genèse de la 4° période appelée bleu dans le modèle : - Depuis environ – 10 000 ans, cela dure encore pour environ 30% des sociétés- Les religions monothéistes imposent un ordre spirituel- Les lois créent un ordre temporel- La morale installe la notion du bien et du malPsycho genèse de la période bleue : - De 2 à 7 ans environ pour l’enfant- La vision du monde s’élargie au-delà de la sphère parentale- L’enfant intègre les codes sociaux et moraux - Il apprend à gérer ses impulsions L’adaptation :- La vie est encadrée par des normes, des conventions et de règles- Il faut s’adapter aux structures en place (état, religion, entreprises, famille…)- La personne veut bien faire, répondre à ce que l’on attend d’elle- Elle diffère ses besoins vitaux en attente d’une reconnaissance- Elle apprend le contrôle et la culpabilitéLes blocages possibles de cette période : - La soumission aux lois : « je ne fais jamais rien de bien »- La culpabilité face à la coercition des lois et la pression du groupe- La peur de mal faire devant des modèles trop puissants- Le joug de l’image de soi, de l’attente de l’autre- L’insoumission aux lois : « je trouve tout nul et injuste »- La révolte permanente - L’agressivité latente - La perte de sens Les ressources à utiliser :- La force intérieure - La sécurité d’un cadre choisi- La créativité dans la contrainteLes fondations à restaurer :- Réapprendre le cadre dans un contexte sécurisant qui autorise la liberté- Créer son identité - Donner un sens à sa vieConseil pour accompagner : L’accompagnant fixe un cadre sécurisant et ouvert :- Clarifier le « contrat » en temps et en coût - Définir des objectifs de l’accompagnement - Baliser le chemin, savoir où en va tout en se laissant guider par ce qui survientMéthode, outil, processus pour y arriver : - Expérimenter la liberté dans un cadre défini : dans la loi et la transgression- Définir son identité, sa touche personnelle, sa spécificité, ses compétences propres - Donner un sens à sa vie : quel est mon but ?Exercices : - Jeu d’écriture (les oulipiens)- La charte personnelle - Le cabinet de curiosité, le petit autel personnel- Le voleur impunissable - Le blason- Le détail vestimentaire- Le jeu des archétypes (la loi, la morale…) - Le dialogue intérieur (dissocier puis réassocier le « patriarche intérieur »)- Les figurines (celle qui représente le plus le poids de la contrainte sociale)Coup de colère d'une amazone du coaching : - « Il est interdit d’interdire » ou la censure au pilori - L’évocation systématique de la Censure ! - Le poids de la culpabilité- La colère face aux codes sociaux étouffants et les ravages induits- Le patriarcat et ses excès qui enferme les hommes comme les femmes- L’orthographe : anecdote personnelle ; mémoire universitaire Suggestions de lecture ou autre (pour muscler sa culture générale) :- Les livres de savoir-vivre- Les livres autour de la désobéissance : Du devoir de désobéissance civile de Gandhi ; Le devoir de résister, Apologie de la désobéissance incivile de Candice Delmas ou Insurgez-vous de Pierre Lunel - La désobéissance fertile de Jonathan Attias- La disparition de George PerecPour ALLER PLUS LOINPour plus d'informations sur Marie-Agnès Chauvin, vous pouvez : visiter son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/profile-MACconsulter son site internet : www.solea-conseil.comlui écrire via achauvin@soleaconseil.comvous abonner à sa lettre d'information Lunêtre - La petite lettre sous la luneparticiper à l'un de ses stages sur le Dialogue Intérieur ou la Spirale Dynamique ou weekend de supervisionécouter son Parcours de Coachs® : https://tinyurl.com/PDC-38acheter l'un de ses livres qu'elle évoque dans certains épisodes Cette série de podcast a été réalisé par le coach professionnel et superviseur David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : david@yupikay.com© SOLEA Conseil - www.solea-conseil.com - 2024

DESCRIPTION DE L'ÉPISODETrois questions auxquelles cet épisode répond :- Pourquoi il-est si important d'honorer nos ancêtres ?- Et si l'amour véritable n'était que dépassionné ?- Pourquoi la vie sans spiritualité est un non-sensCitationDe l’âtre à l’être.La dualité à dépasser, à transcender :- Se fondre dans le groupe ou être rejeté- Se singulariser dans la défusion ou s’oublier dans la fusionPetit rappel du repérage proposé avec le modèle de Clare Graves : - L’humain vit en accéléré l’histoire de l’humanité - Nous naissons avec tous les potentiels de développement mais nous nous refreinons pour nous adapter : nous bouchons le tuyau de la maturité > Métaphore du haut débit - Notre maturité psychique est atteinte quand tout le tuyau est débouché >Nous allons à chaque épisode de la série de podcasts voir comment les coachs et les thérapeutes vont aider leurs clients et leurs patients à les déboucher.- Nous allons mettre en parallèle l’histoire du développement des humains en collectif : la sociogenèse avec l’histoire du développement de l’humain en individuel : la psychogenèse Socio genèse de la 2° période appelée violet dans le modèle : - De - 80 000 ans jusqu’à - 30 000 ans environ - Des forces invisibles gouvernent la nature- Les humains vivent groupés sans conscience individuelleIls essayent d’agir sur les forces surnaturelles. Ils « inventent » la pensée magique pour invoquer la puissance des éléments et se rassurer. Ils déifient les forces de la nature Psycho genèse de la période du violet :- De 3 mois à 16 mois environ - La pensée de l’enfant est animiste et magique - La croyance en la surpuissance de l’adulte référentL’adaptation : - La personne est fondue dans le clan (le groupe) sans existence propre - Elle fait une confiance absolue en celui qui calme ses peurs- Elle participe à des rituels communs qui rassurent et protègent Les blocages possibles de cette période :- La peur d’être abandonné- La toute-puissance de l’autre- Les « écrans » de croyance > « J’accepte de ne pas vivre ma propre vie pour être protégé »Les ressources à utiliser :- La confiance en l’autre - La force du groupe- La puissance des « ancêtres »- Le recours au transcendantLes fondations à reconstruire :- La confiance en soi- Le sens du magique, la transcendance, la spiritualitéConseil pour accompagner : L’accompagnant est investi du rôle de « magicien » : - Accepter le rôle- Gérer le contre-transfertMéthode, outil, processus pour y arriver : - Renforcer la confiance- Remonter les forces personnelles - Ouvrir à l’irrationnelExercices :- Le barde : petit texte à sa gloire en partant de 3 adjectifs- Le « travelling » : utiliser la fusion du temps pour faire remonter les forces du passé et les projeter dans l’avenir - Les actes psycho-magiques- Le jeu des archétypes (sélection dans la rubrique Survie)- Le dialogue intérieur (dissocier puis réassocier la partie qui a peur d’être abandonnée)- Les figurines : celle qui représente le plus la magie et ce qu’elle peut apporter à la personneCoup de colère d'une amazone du coaching :- La fusion comme seule manifestation de l’amour vrai - La légitime méfiance des dérives sectaires se traduit souvent par un rejet global de tout ce qui s’apparenter au magique et au surnaturel. - Le rejet par les églises des toutes les autres formes de spiritualité Suggestions de lecture ou autre (pour muscler sa culture générale) : - La voie de l’imagination d'Alexandro Jodorowsky- Hypnose et pensée magique d'Edouard Collot- Jeu et réalité et Les objets transitionnels de Donald W Winnicott- Deuil et dépression et La psychanalyse des enfants de Mélanie Klein - Le grand livre des transes et des états non ordinaires de conscience d'Antoine Boy Pour ALLER PLUS LOINPour plus d'informations sur Marie-Agnès Chauvin, vous pouvez : visiter son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/profile-MACconsulter son site internet : www.solea-conseil.comlui écrire via achauvin@soleaconseil.comvous abonner à sa lettre d'information Lunêtre - La petite lettre sous la luneparticiper à l'un de ses stages sur le Dialogue Intérieur ou la Spirale Dynamique ou weekend de supervisionécouter son Parcours de Coachs® : https://tinyurl.com/PDC-38acheter l'un de ses livres qu'elle évoque dans certains épisodes Cette série de podcast a été réalisé par le coach professionnel et superviseur David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : david@yupikay.com© SOLEA Conseil - www.solea-conseil.com - 2024

DESCRIPTION DE L'ÉPISODETrois questions auxquelles cet épisode répond :- Et si l'adulte n'était qu'un grand enfant ? - Pourquoi est-il essentiel pour une personne ou un collectif d'accueillir ses blessures passées ?- Pourquoi le bon parent protecteur ne peut être que nous-mêmes ?Citation Le sphinx a la réponseL’énigme du Sphinx est un message pour notre inconscient afin qu’il nous conduise sur le chemin de la maturité Quelques concepts pour faciliter la compréhension : Définition de la maturité Epanouissement physiologique et psychologique d’un être humainDéfinition de l’immaturité Manque, retard, raté ou stagnation dans l’épanouissement physiologique et psychologique d’une être humainConstatLes malaises des personnes, les conflits inter personnels et les crises politiques sont dus à des différentiels importants de maturité des humains, entre les humains et entre les collectifs sociaux Explication symbolique- Tout le monde connait l’énigme du Sphinx qui confronte l’humain aux 3 âges de sa vie. Celui qui ne répondait pas bien était englouti par la chimère à tête humaine, au corps de fauve et aux ailes d’oiseaux. Cette mort est symbolique, elle signifie « retourne au départ ! ».- Autrement dit : si une personne n’est pas au clair avec sa propre évolution, elle est ne peut plus continuer à vivre comme cela. - Les 3 âges de la vie, c’est l’enfant, l’adulte et le vieillard. C’est aussi l’instinct animal (croupe du lion), le réflexion (visage humain) et l’élévation (aile d’oiseau)- Comment devenir mature et comment diagnostiquer la maturité des collectifs sociaux ?Solution pratique- Suivre le modèle de Clare Graves qui a étudié avec ses étudiants le concept de maturité : la spirale dynamique - Il y a un parallélisme entre l’évolution d’un humain et celle d’un collectif social - Les stades de la maturité psychologique correspondent aux stades de la maturité des collectifs sociaux- Les étudiants de Grave leur ont donné des couleurs : beige, violet, rouge, orange, bleu, vert, jaune, turquoise- Un adulte mature est la personne : > Qui a vécu chaque stade et les a franchis au moins jusqu’au vert ! > Qui est conscient quand il « régresse » à un stade antérieur.- Transcender les dualités, c’est accepter de traverser ou de retraverser tous les stades. - Exemple : Accepter que je sois ici et maintenant dans le rouge m’aide à comprendre quand l’autre traverse le rouge. Je ne vais pas le juger ou le haïr. - Exemple : reconnaître que la société dans laquelle je travaille est à dominante orange me permet de rester ou de partir en toute connaissance de cause.Conseils pour accompagner : - Divulguer le modèle de la spirale dynamique- Former les coachs à ce modèle et à sa bonne utilisation- Aider la personne > A repérer à quels stades elle a stagné > A repérer à quel stade en est la structure sociale dans laquelle elle travaille > A retourner au stade des « ratés » pour les re vivre en sécurité - Admettre que l’on revit en permanence la spirale et qu’il est bon de retraverser les stades en conscience Méthode, outil, processus pour y arriver :- Exemples d’exercices - Tester sa vision du monde le questionnaire de Gérard Labonne exemple question1 question 3 et leurs propositions Coup de colère d'une amazone du coaching : - La levée de bouclier quand je dis qu’une personne importante est immature ou qu’un collectif social, une culture est immature Suggestions de lecture ou autre (pour muscler sa culture générale) : - La spirale dynamique de Fabien et Patricia Chabreuil- Continuons à penser du mal des autres ou comment utiliser positivement nos jugements négatifs de Marie-Agnès Chauvin- Pour trouver le questionnaire sur la vision du monde de Gérard Labonne aller sur le site de Solea, onglet ressourcesPour ALLER PLUS LOINPour plus d'informations sur Marie-Agnès Chauvin, vous pouvez : visiter son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/profile-MACconsulter son site internet : www.solea-conseil.comlui écrire via achauvin@soleaconseil.comvous abonner à sa lettre d'information Lunêtre - La petite lettre sous la luneparticiper à l'un de ses stages sur le Dialogue Intérieur ou la Spirale Dynamique ou weekend de supervisionécouter son Parcours de Coachs® : https://tinyurl.com/PDC-38acheter l'un de ses livres qu'elle évoque dans certains épisodes Cette série de podcast a été réalisé par le coach professionnel et superviseur David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : david@yupikay.com© SOLEA Conseil - www.solea-conseil.com - 2024

inconscient collectifCitationLe ciel s’obscurcit, invitons notre ombre à table.Quelques concepts pour faciliter la compréhension : - Essai de définition de la conscience : analogie de la conscience avec la conjugaison : je suis conscient quand je peux formuler : je, tu, il, nous, vous, ils. La culture occidentale s’est focalisée sur la notion de conscience en stipulant que l’humain était toujours lucide et parfaitement en maîtrise de toutes ses pensées et ses actes Les « énergies » du conscient individuel sont en partie innées, elles se sont installées par stratégies de survie et elles se prennent pour nous.- Essai de définition de l’inconscient : analogie de l’inconscience avec l’ombre : ce que l’on ne peut formuler avec des mots, qui nous échappe et qui est caché, oublié, dans l’ombre. > On a retenu le nom de Freud mais le concept est plein plus ancien, il date de l’antiquité, Aristote. A quoi sert l’inconscient freudien : à mettre de côté l’insupportable. > La notion d’inconscient jungien est plus large > Les 3 inconscients : => Personnel : l’ombre => Familial : l’héritage de la lignée des ancêtres => Collectif : le réservoir des expériences du vivant- Quel est l’intérêt de contacter son inconscient : > Sortir des schémas répétitifs contre performants > Cesser de projeter nos contenus inconscients sur les autres : ce qui reste dans l’inconscient est projeté à l’extérieur > Urgence sociétale quand les collectifs humains projettent leur peur sur un autre collectif…c’est la guerre > Urgence individuelle à contacter son inconscient pour aller mieux et que l’humanité devienne mature - La personne et le collectif sont interconnectés, les errances des uns font errer les autres ; les progrès des uns font progresser les autresConseils pour accompagner : - Aider la personne à contacter son inconscient, son ombre.- Les portes d’accès à l’inconscient : le sens de l’imaginaire, les sensations et les émotions - Pour accéder à son ombre : la ressentir, la vivre et la traverser- Le vécu est plus efficace que la parole : comprendre ne suffit pas !- Oser sortir du rationnel et du compris- Interpeller la personne accompagnée sur ses ressentis- Inviter à l’imaginaire, aux symboles et aux rituelsMéthode, outil, processus pour y arriver : - L’analyse des projections- Le dialogue intérieur- L’hypnose - L’ouverture au magique - Les actes psycho magiques « Au lieu d’apprendre à l’inconscient à parler le langage rationnel, apprendre à la raison à utiliser le langage de l’inconscient » A. Jodorowsky- Les rituels - Les supports symboliques - Les rêves- La langue des oiseaux Exemples d’exercice : - Le jeu des figurines- Le jeu de la réincarnation- Le scénario relationnel- Le repérage de la persona Coup de colère d'une amazone du coaching : - Quand je bouscule les personnes pour les emmener au ressentis émotionnels, quand je leur dis que ce qu’elles disent sonne faux- Quand je leur fais part de mes ressentis et mes émotions pour leur signifier qu’elles sont dans une véritable expression.Suggestions de lecture ou autre (pour muscler sa culture générale) : - La voie de l’imagination, De la psychomagie à la psychotranse, correspondance psychomagique d'Alejandro Jodorowsky- Manuel de psycho magie, vers le chemin de la guérison d'Alejandro Jodorowsky- L'homme et ses symboles de Carl Gustav Jung- Le jeu des archétypes de Gilles Dufour, Arnaud Constancias et Manuel de Souza - Jung animiste de Antoine Fratini - L'interprétation des contes de fées de Marie-Louise von Franz- La voie du sentir de Louis Anza- Apprivoiser son ombre de Jean MonbourquettePour ALLER PLUS LOINPour plus d'informations sur Marie-Agnès Chauvin, vous pouvez : visiter son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/profile-MACconsulter son site internet : www.solea-conseil.comlui écrire via achauvin@soleaconseil.comvous abonner à sa lettre d'information Lunêtre - La petite lettre sous la luneparticiper à l'un de ses stages sur le Dialogue Intérieur ou la Spirale Dynamique écouter son Parcours de Coachs® : https://tinyurl.com/PDC-38acheter l'un de ses livres qu'elle évoque dans certains épisodes Cette série de podcast a été réalisé par le coach professionnel et superviseur David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : david@yupikay.com© SOLEA Conseil - www.solea-conseil.com - 2024

Description de L'épisodeDans cet épisode, Marie-Agnès Chauvin explore la dualité entre conscient et inconscient et son impact sur notre manière d’être et d’agir. Elle dévoile comment nos projections, nos automatismes et nos ombres conditionnent nos choix et nos relations. À travers une approche audacieuse, elle nous invite à transcender ces oppositions pour ouvrir de nouvelles perspectives dans l’accompagnement.Trois questions auxquelles cet épisode répond :- Qu'est-ce que la dualité ?- Pourquoi traverse-t-elle à ce point aujourd'hui nos vies et notre société ?- En quoi transcender vos dualités va booster votre pratique de l'accompagnement ?CitationNous avons tous en nous une part d’ombre et une part de lumière. L’illusion, c’est de croire que nous contrôlons tout avec notre conscience, alors qu’en réalité, nous sommes à 80 % agis par nos inconscients. Faire l’impasse sur ces forces invisibles, c’est renoncer à la liberté de choix. La transformation commence quand nous cessons de fuir nos dualités et acceptons de les traverser.Comprendre la dualité : duel ou duo ?La dualité est inhérente à la vie : corps/esprit, raison/émotion, ombre/lumière...Si elle n’est pas traversée, elle se transforme en duel, en opposition stérile, bloquant notre évolution.Accepter et intégrer les polarités en nous permet d’accéder à une posture plus fluide et plus ajustée.L’inconscient, un allié méconnuL’inconscient personnel : un réservoir d’expériences refoulées qui influence nos réactions.L’inconscient collectif : un héritage immatériel inscrit dans la psyché humaine depuis des millénaires.L’inconscient familial : la transmission invisible de croyances et de blessures générationnelles.Ne pas en tenir compte, c’est être gouverné à notre insu.Le rôle de la supervision dans l’intégration de la partie agissante inconnue de nous, notre ombreLa supervision aide :à identifier les parts d’ombre qui nous limitent et qui influencent nos accompagnements.à conscientiser le jeu du transfert et du contre- transfert entre nous et les personnes accompagnées. à s’affranchir de nos projections.Agir sur les résistances inconscientes permet de libérer de nouvelles ressources et d’affiner notre posture d’accompagnant.Outils et pratiques pour apprivoiser l’inconscientLe travail sur les projections : retourner vers nous nos jugements de valeur négatifs est un puissant chemin de développement psychologique.Le dialogue intérieur : incarner dans un processus « corps/esprit » tout ce qui compose notre psyché nous rend plus libres.Les actes symboliques : transformer un souvenir ou un trauma en gestes et objets concrets figuratifs déprogramme l’inconscient .Le langage du corps : le ressenti prime sur l’analyse intellectuelle, la parole du corps est toujours juste. Sortir de la seule compréhension : une clé pour accéder à de nouvelles ressourcesLa pensée peut être un rempart contre l’exploration de l’inconscient.La connexion aux émotions, aux images, aux sensations est plus efficace que l’analyse rationnelle.Ce qui est passé par le corps est durable (en positif comme en négatif).La pratique d’actes symboliques et de rituels permet de libérer les blocages ancrés dans l’inconscient qui ne comprend pas les mots.Coup de gueule d’une amazone du coachingL’entreprise et la société valorisent la rationalité au détriment du ressenti, créant une coupure délétère pour l’individu.La « neutralité bienveillante » de l’accompagnant est un frein car elle nous coupe de la richesse du vécu émotionnel partagé dans la séance.Accueillir sans réserve tout ce qui arrive, confronter, déranger et amplifier les ressentis (émotionnels et corporels) sont les vrais outils de l’accompagnement.Suggestions de lecture ou autre (pour muscler sa culture générale) : - Ma vie. Souvenirs, rêves et pensées d'Aniéla Jaffé et Carl Gustav Jung- Jung explorateur de l’esprit de Carole Sédillot- Jung un voyage vers soi de Frédéric Lenoir- Continuons à penser du mal des autres de Marie-Agnès Chauvin- le film La vie est un long fleuve tranquille d'Étienne Chatiliez et sorti en 1988Pour ALLER PLUS LOINPour plus d'informations sur Marie-Agnès Chauvin, vous pouvez : visiter son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/profile-MACconsulter son site internet : www.solea-conseil.comlui écrire via achauvin@soleaconseil.comvous abonner à sa lettre d'information Lunêtre - La petite lettre sous la luneparticiper à l'un de ses stages sur le Dialogue Intérieur ou la Spirale Dynamique écouter son Parcours de Coachs® : https://tinyurl.com/PDC-38acheter l'un de ses livres qu'elle évoque dans certains épisodes Cette série de podcast a été conçu et réalisé par le coach professionnel et superviseur David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs®: www.lemediadescoachs.comou via son email : david@yupikay.com© SOLEA Conseil - www.solea-conseil.com - 2024