Insights from recent episode analysis
Audience Interest
Podcast Focus
Publishing Consistency
Platform Reach
Insights are generated by CastFox AI using publicly available data, episode content, and proprietary models.
Most discussed topics
Brands & references
Total monthly reach
Estimated from 1 chart position in 1 market.
By chart position
- 🇳🇱NL · Social Sciences#4430K to 100K
- Per-Episode Audience
Est. listeners per new episode within ~30 days
15K to 50K🎙 Weekly cadence·21 episodes·Last published 3w ago - Monthly Reach
Unique listeners across all episodes (30 days)
30K to 100K🇳🇱100% - Active Followers
Loyal subscribers who consistently listen
9K to 30K
Market Insights
Platform Distribution
Reach across major podcast platforms, updated hourly
Total Followers
—
Total Plays
—
Total Reviews
—
* Data sourced directly from platform APIs and aggregated hourly across all major podcast directories.
On the show
From 11 epsHost
Recent guests
Recent episodes
22. Autisme, ontslag en alles wat dan tegelijk komt – Marjon Wiendels
Jun 5, 2026
46m 35s
21. Waarom lukt proactief zijn juist niet als je het het hardst nodig hebt? – Jessie Koen
Apr 24, 2026
1h 01m 49s
20. Rouwt een neurodivergent brein anders? - Patricia van Casteren
Mar 12, 2026
1h 02m 26s
19. Hoe leid je als HR-manager een reorganisatie die ook jouw baan kost? – Geert Jan Braber
Feb 12, 2026
41m 54s
18. Hoe voorkom je verzuim bij medewerkers met psychische klachten? – Suzanne van Hees
Jan 18, 2026
59m 13s
Social Links & Contact
Official channels & resources
Official Website
Login
RSS Feed
Login
| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6/5/26 | 22. Autisme, ontslag en alles wat dan tegelijk komt – Marjon Wiendels✨ | autismjob loss+4 | Marjon Wiendels | Wonders of WorkEnik Recovery College | — | autismjob loss+5 | — | 46m 35s | |
| 4/24/26 | 21. Waarom lukt proactief zijn juist niet als je het het hardst nodig hebt? – Jessie Koen✨ | proactive behaviorwork uncertainty+3 | prof. dr. Jessie Koen | TNOUniversiteit Twente+1 | — | proactivework uncertainty+3 | — | 1h 01m 49s | |
| 3/12/26 | 20. Rouwt een neurodivergent brein anders? - Patricia van Casteren✨ | neurodivergencegrief+3 | Patricia van Casteren | LinkedInVan de baan - Begrijpen en begeleiden van rouw door baanverlies | — | neurodivergentgrief+5 | — | 1h 02m 26s | |
| 2/12/26 | 19. Hoe leid je als HR-manager een reorganisatie die ook jouw baan kost? – Geert Jan Braber✨ | HR managementreorganization+3 | Geert Jan Braber | Rutgers | — | HR managerreorganization+3 | — | 41m 54s | |
| 1/18/26 | 18. Hoe voorkom je verzuim bij medewerkers met psychische klachten? – Suzanne van Hees✨ | psychological complaintsemployee absenteeism+3 | Suzanne van Hees | Hogeschool Arnhem en Nijmegen | — | psychological healthleadership+3 | — | 59m 13s | |
| 12/18/25 | 17. Waarom eenzaamheid niks zegt over hoeveel vrienden je hebt – Anja Machielse✨ | eenzaamheidfeestdagen+4 | Anja Machielse | — | — | eenzaamheidfeesten+5 | — | 53m 12s | |
| 12/10/25 | 16. Rouwt een man anders? - Joey Velberg✨ | mourningmasculinity+4 | Joey Velberg | LinkedInVan de baan - Begrijpen en begeleiden van rouw door baanverlies | — | mourningmasculinity+5 | — | 56m 03s | |
| 11/16/25 | 15. Late effecten van kanker waar te weinig over wordt gesproken - Evelien Jonkers✨ | late effects of cancerquality of life+4 | Evelien Jonkers | LinkedInVan de baan - Begrijpen en begeleiden van rouw door baanverlies | — | cancer recoverylate effects+5 | — | 1h 02m 19s | |
| 10/10/25 | 14. Is jouw loopbaan toekomstbestendig?- Jos Akkermans✨ | career shockssustainable careers+3 | Jos Akkermans | Van de baan - Begrijpen en begeleiden van rouw door baanverliesVU | — | career shockssustainable careers+3 | — | 56m 22s | |
| 9/10/25 | 13. Hoe werk je vanuit vertrouwen in plaats van controle? - Marianne Holleman✨ | trust in the workplacecapability model+3 | Marianne Holleman | Arbeidsdeskundig Kenniscentrum | — | trustcontrol+6 | — | 56m 11s | |
Want analysis for the episodes below?Free for Pro Submit a request, we'll have your selected episodes analyzed within an hour. Free, at no cost to you, for Pro users. | |||||||||
| 8/10/25 | 12. Waarom veiligheid cruciaal is bij mentale problemen – Claire Lambrichts✨ | mental healthdepression+4 | Claire Lambrichts | LinkedInVan de baan - Begrijpen en begeleiden van rouw door baanverlies | — | mental problemssafety+5 | — | 58m 39s | |
| 5/7/25 | 11. Rituelen, vluchtheuvels in de tussentijd - Myrna Derksen | Na baanverlies beland je in de tussentijd: het oude is niet meer en wat komen gaat is nog onduidelijk. In deze aflevering vertelt antropoloog, verhalenverteller en ritueelbegeleider Myrna Derksen hoe rituelen als vluchtheuvels werken in onzekere tijden.‘In de tussentijd vindt de echte transformatie plaats,’ legt Myrna uit. Al vinden mensen het vaak lastig om daar te blijven. Wat doe je dan precies in die periode? Het concept holding space helpt. Dat kun je zien als een kommetje waarin alle stukjes na het verlies worden opgevangen. Als professional hoef je nog niets op te lossen of te repareren, maar je zorgt ervoor dat er niets verloren gaat.Daarnaast onderzoeken we hoe verhalen kunnen helpen bij verandering en waarom rituelen niet zweverig zijn, maar juist praktisch. Dit laat Myrna zien met voorbeelden uit haar eigen leven met rituelen voor het alledaagse, vieren en rouwen. Je kunt Myrna hier bereiken of volgen op LinkedIn.Wil je meer weten over rouw door baanverlies?- Volg mij op LinkedIn voor actuele inzichten en tips- Lees mijn boek: 'Van de baan - Begrijpen en begeleiden van rouw door baanverlies' voor meer verdiepingWil je geen aflevering missen? Klik dan op volgen en deel deze podcast. Zo help je mee om te zorgen dat er meer erkenning en herkenning komt van rouw door baanverlies.Credits: De illustratie is ontworpen door Jetteke Ottevanger - https://jettekeottevanger.nl | — | ||||||
| 4/23/25 | 10. Goed ontslag vraagt om maatwerk - Linda Zwanenburg | Op vrijdag de uitvaart van je vader en maandag weer terug op kantoor. Linda Zwanenburg deed het, omdat ze zich onder druk gezet voelde door haar werkgever. Huilend achter de computer, terwijl haar werkgever maar bleef zeggen dat het leven verder gaat. In deze aflevering deelt Linda, oprichter van de OntslagExpert, waarom mensen zich zo vaak schamen na ontslag: "Ik dacht dat het aan mij lag, dat ik me moest schamen. Terwijl iedereen die dit verhaal hoort van zijn stoel valt," vertelt Linda. Ze legt uit hoe financiële stress bij baanverlies samenhangt met depressie en waarom twee jaar ziek zijn zo vaak uitmondt in conflict.Linda deelt haar drie belangrijkste lessen: durf hulp te vragen bij onderhandeling over je vaststellingsovereenkomst, besef dat er altijd maatwerk mogelijk is, en onthoud dat je emoties er mogen zijn tijdens dit proces. "We fungeren als bumper," zegt ze. "Wij gaan er wel even voor staan en vangen de klappen op."Je kunt Linda hier bereiken of volgen op LinkedIn. Wil je meer weten over rouw door baanverlies?- Volg mij op LinkedIn voor actuele inzichten en tips- Lees mijn boek: 'Van de baan - Begrijpen en begeleiden van rouw door baanverlies' voor meer verdiepingWil je geen aflevering missen? Klik dan op volgen en deel deze podcast. Zo help je mee om te zorgen dat er meer erkenning en herkenning komt van rouw door baanverlies.Credits: De illustratie is ontworpen door Jetteke Ottevanger - https://jettekeottevanger.nl | — | ||||||
| 4/9/25 | 9. Menselijk ontslag, kan dat? – Annick Ruyts | Na 33 jaar je droombaan kwijt met een 'pling' van je mail.In deze aflevering praat ik met Annick Ruyts, journalist en auteur van het boek 'Bedank voor bewezen diensten'. Ze vertelt over haar eigen ontslag en hoe de koude aanpak van haar werkgever het nog ingewikkelder maakte. Samen onderzoeken we wat een 'menselijk ontslag' zou kunnen zijn en wat helpt na baanverlies.Toen ze vroeg waarom ze op de lijst stond van 50 mensen die zijn ontslagen, kreeg ze te horen: ‘Dat is een goed bewaard geheim’. Dit niet-weten en de onverwachtheid vormen de perfecte mix om vast te lopen in rouw na baanverlies. ‘We hebben een WhatsApp groep met de 50, 'Le Salon des Rejectés'. Het gaat nooit over geld of toekomst, maar over hoe ze ons als oude paarden hebben afgeslacht’, aldus Annick. Ontslag doet altijd pijn, maar de intensiteit kun je verzachten.Je kunt Annick volgen op LinkedIn. Wil je meer weten over rouw door baanverlies?- Volg mij op LinkedIn voor actuele inzichten en tips- Lees mijn boek: 'Van de baan - Begrijpen en begeleiden van rouw door baanverlies' voor meer verdiepingWil je geen aflevering missen? Klik dan op volgen en deel deze podcast. Zo help je mee om te zorgen dat er meer erkenning en herkenning komt van rouw door baanverlies.Credits: De illustratie is ontworpen door Jetteke Ottevanger - https://jettekeottevanger.nl | — | ||||||
| 3/26/25 | 8. Een kijkje in de spreekkamer van de bedrijfsarts – Marjan Capel | Van mijn cliënten hoor ik vaak: ‘De bedrijfsarts staat aan de kant van de werkgever’. Tijd om te ontdekken hoe het er echt aan toe gaat.In deze aflevering neemt Marjan Capel, bedrijfsarts bij UMC Utrecht, ons mee in haar dagelijkse praktijk. Met ruim 25 jaar ervaring deelt ze haar inzichten over het begeleiden van mensen bij ziekte, verzuim en soms baanverlies.We bespreken hoe je stap voor stap weer terug kunt keren naar werk, waarom goede communicatie en duidelijke afspraken cruciaal zijn voor een succesvolle terugkeer, en hoe steun van leidinggevenden het verschil kan maken. Want zoals Marjan zegt: 'Een berg ga je ook op met haarspeldbochten - iedere keer weer een klein stapje en zo kom je boven'.Je kunt Marjan bereiken via het UMC Utrecht waar zij werkzaam is als bedrijfsarts.Wil je meer weten over rouw door baanverlies?- Volg mij op LinkedIn voor actuele inzichten en tips- Lees mijn boek: 'Van de baan - Begrijpen en begeleiden van rouw door baanverlies'Wil je geen aflevering missen? Klik dan op volgen en deel deze podcast. Zo help je mee om te zorgen dat er meer erkenning en herkenning komt van rouw door baanverlies.Credits: Illustratie: ©Jetteke Ottevanger | — | ||||||
| 3/12/25 | 7. Burn-out, wat doet dat met je arbeidskansen? - Philippe Sterkens | Hoe beïnvloedt een burn-out je loopbaan als je weer hersteld bent? Dr. Philippe Sterkens heeft onderzocht wat er gebeurt met je kansen op werk na herstel van een burn-out.In deze aflevering deelt hij zijn onderzoeksresultaten over de impact van een burn-out verleden op sollicitaties, promoties en reorganisaties. Dit zijn geen cijfers om vrolijk om van te worden.Alhoewel zijn bevindingen confronterend zijn, bespreken we ook wat je kunt doen om je kansen te vergroten.Je kunt Philippe hier bereiken en hem volgen op LinkedIn.Wil je meer weten over rouw door baanverlies?- Volg mij op LinkedInvoor actuele inzichten en tips- Lees mijn boek: 'Van de baan - Begrijpen en begeleiden van rouw door baanverlies'Wil je geen aflevering missen?Klik dan op volgen en deel deze podcast. Zo help je mee om te zorgen dat er meer erkenning en herkenning komt van rouw door baanverlies.Credits: Illustratie: ©Jetteke Ottevanger | — | ||||||
| 2/26/25 | 6. Wat heeft positieve psychologie met rouwen om baanverlies te maken? - Matthijs Steeneveld | In deze aflevering ga ik in gesprek met organisatiepsycholoog Matthijs Steeneveld over hoe positieve psychologie je kan helpen als het leven tegenzit. We verkennen hoe je, ook bij baanverlies, kleine stapjes kunt zetten om weer vooruit te komen.Matthijs legt uit waarom floreren niet betekent dat je altijd gelukkig moet zijn en deelt praktische inzichten over hoop, veerkracht en zelfvertrouwen. We duiken in de zelfdeterminatie theorie en prosociaal werken om meer grip te krijgen op wat kan helpen bij baanverlies. Van dankbaarheidsoefeningen tot toxische positiviteit - we bespreken wat wel en niet werkt als je leven op z'n kop staat. Want zoals Matthijs zegt: "Soms is het oké dat het niet oké is." Toch zijn er altijd mogelijkheden om jezelf stap voor stap te versterken, zelfs als dat nu onmogelijk lijkt.Je kunt Matthijs hier bereiken als je meer wilt lezen over zijn werk en volg hem op LinkedIn voor praktische tips over positieve psychologie. Zijn boek ‘Optimisme, hoop, veerkracht, zelfvertrouwen’ staat vol met concrete oefeningen die je kunnen helpen.Wil je meer weten over rouw door baanverlies?- Volg mij op LinkedIn voor actuele inzichten en tips- Lees mijn boek: 'Van de baan - Begrijpen en begeleiden van rouw door baanverlies' Wil je geen aflevering missen? Klik dan op volgen en deel deze podcast. Zo help je mee om te zorgen dat er meer erkenning en herkenning komt van rouw door baanverlies.Credits: Illustratie: © Jetteke Ottevanger | — | ||||||
| 2/12/25 | 5. Solliciteren na baanverlies, hoe pak je dat aan? - Aaltje Vincent | Wanneer ben je eigenlijk klaar om weer te gaan solliciteren na baanverlies? En hoe zorg je dat je niet te vroeg begint, als je emoties nog te hoog zitten?Aaltje Vincent legt uit waarom je eerst door je rouw heen moet voordat je de arbeidsmarkt op kunt. Ze geeft concrete tips over hoe je daar komt en hoe je daarna weer kunt solliciteren. Want zoals Aaltje benadrukt: solliciteren is eigenlijk gewoon de hoop op een beter leven. Maar dan moet je wel eerst arbeidsmarktklaar zijn.Je kunt Aaltje hier bereiken als je meer wilt lezen over haar werk en volg haar vooral op LinkedIn voor fijne tips.Wil je meer weten over rouw door baanverlies?- Volg mij op LinkedIn voor actuele inzichten en tips- Lees mijn boek: 'Van de baan - Begrijpen en begeleiden van rouw door baanverlies' Wil je geen aflevering missen?Klik dan op volgen en deel deze podcast. Zo help je mee om te zorgen dat er meer erkenning en herkenning komt van rouw door baanverlies.Credits: Illustratie: © Jetteke Ottevanger | — | ||||||
| 1/29/25 | 4. Verloopt rouw om je baan hetzelfde als om een dierbare? - Paul Boelen | Waarom komt de ene persoon makkelijk door een verlies heen, terwijl de ander er in vastloopt? Prof. dr. Paul Boelen vertelt hoe rouw werkt - of het nu om je baan, je gezondheid of een dierbare gaat. Hij legt uit wanneer je het beter niet alleen kunt dragen en waarom steun van anderen zo belangrijk is. En hij vertelt hoe alledaagse dingen ineens confronterend kunnen zijn als je iets of iemand mist. Je kunt Paul hier bereiken en op rouwbehandeling.nl vind je meer informatie over rouw en de rouwmeter. Wil je meer weten over rouw door baanverlies?- Volg mij op LinkedIn voor actuele inzichten en tips- Lees mijn boek: 'Van de baan - Begrijpen en begeleiden van rouw door baanverlies' Wil je geen aflevering missen? Klik dan op volgen en deel deze podcast. Zo help je mee om te zorgen dat er meer erkenning en herkenning komt van rouw door baanverlies.Credits:Illustratie: © Jetteke Ottevanger | — | ||||||
| 1/15/25 | 3. Voel jij je opgesloten in je baan? - Merel Feenstra - Verschure | Veel mensen voelen zich opgesloten in hun baan maar houden dit voor zichzelf. In deze aflevering legt dr. Merel Feenstra - Verschure uit waarom maar liefst 1 op de 5 mensen vastloopt in hun werk. Ze vertelt over de taboes rond 'vastzitten', waarom verandering zo lastig is en wat zowel mensen als organisaties hieraan kunnen doen. En samen onderzoeken we hoe dit samenhangt met rouwen om baanverlies.Je kunt Merel hier bereiken als je meer wilt lezen over haar werk en volg haar vooral op LinkedIn om up to date te blijven. Wil je meer weten over rouw door baanverlies?- Volg mij op LinkedIn voor actuele inzichten en tips- Lees mijn boek: 'Van de baan - Begrijpen en begeleiden van rouw door baanverlies' Wil je geen aflevering missen? Klik dan op volgen en deel deze podcast. Zo help je mee om te zorgen dat er meer erkenning en herkenning komt van rouw door baanverlies.Credits:Illustratie: © Jetteke Ottevanger | — | ||||||
| 1/1/25 | 2. Mag rouw ook anders voelen? - Ellen Dreezens | Rouw kent geen vaste regels. Toch voelen veel mensen zich schuldig als hun rouw 'anders' verloopt. In deze aflevering ga ik in gesprek met dr. Ellen Dreezens over veerkracht en de verschillende manieren waarop we met verlies kunnen omgaan. Want zoals Ellen in dit gesprek laat zien: soms is het nemen van één klein stapje al genoeg om je kracht terug te vinden - zelfs als dat eerst onmogelijk lijkt.Je kunt Ellen hier bereiken als je meer wilt lezen over haar werk en volg haar vooral op LinkedIn voor prachtige afbeeldingen en handvatten voor meer veerkracht. Wil je meer weten over rouw door baanverlies?- Volg mij op LinkedIn voor actuele inzichten en tips- Lees mijn boek: 'Van de baan - Begrijpen en begeleiden van rouw door baanverlies' Wil je geen aflevering missen? Klik dan op volgen en deel deze podcast. Zo help je mee om te zorgen dat er meer erkenning en herkenning komt van rouw door baanverlies.Credits:Illustratie: © Jetteke Ottevanger | — | ||||||
| 12/14/24 | Teaser | Hoe gaat dat dan zo’n eerste podcast opnemen? Je vraagt iemand die je goed kent en die de leiding volledig overneemt, omdat jij niet kan stoppen met lachen. Logisch toch? Het volledige gesprek met Toon Taris is vanaf 18 december 2024 te beluisteren. | — | ||||||
Showing 22 of 22
Pitch Fit is a Pro feature
See how bookable this show is for guests, which brands already advertise, the per-episode ad value, and the best-fit guest and sponsor profile. The numbers are blurred on the free plan.
How readily this show books outside guests like you.
How proven this show is for host-read sponsorships.
For Guests
ProFor Advertisers
ProUpgrade to Pro to unlock guest cadence, sponsor categories, fit scores, and per-episode ad value for this show.
Chart Positions
1 placement across 1 market.
Chart Positions
1 placement across 1 market.