Vero Araujo El Lado Humano de las Organizaciones

Las palabras no solo comunican; moldean nuestro cerebro, nuestras emociones y con ellas, nuestra conducta.Cultivar un vocabulario que inspire, contenga y respete no es solo una cuestión de estilo: es una estrategia de salud mental y liderazgo consciente.El bienestar y la salud mental comienzan cuando entrenamos nuestra mente para pausar antes de reaccionar y usar las palabras —hacia otros y hacia nosotros mismos— como herramientas de reparación, no de herida.1- ¿Cómo te estás hablando?2- ¿Cómo hablas a los demás?3- ¿Cómo se habla en tu Organización, tu equipo, tu líder o cómo hablas tú como líder?Cambiar las NARRATIVAS y ayudarnos con algunas frases de tazas, no está nada mal ... las PALABRAS CREAN REALIDADES y ORIENTAN tus CONDUCTAS.y vos, ¿qué frase pondrías a tu taza?

¡Lista para una nueva temporada! Con mucha ilusión de generar conversaciones más cercanas, pues este año son Uds. quienes me impulsan a continuar con el espacio! En éste 3 año juntos, seguiré proponiéndote ideas y reflexiones, pero con una particularidad: Serán EPISODIOS ESPECIALES sin frecuencia predeterminada. Es mi intención para esta nueva temporada, construir un espacio evolutivo con propósito, que te inspire con temáticas organizacionales de tu vida real en el mundo del trabajo. Desde EL LADO HUMANO DE LAS ORGANIZACIONES compartir nuevas tendencias, prácticas y herramientas dentro de las empresas, ¡para proponer una mirada diferente que rompa burbujas cognitivas y nos desafíe con pensamientos disruptivos pero éticos Porque …. como me gusta resaltar Caminar las palabras es mi desafío y a eso los invito este año! ¡JUNTOS HASTA LA LUNA! Pronto sale el PRIMER EPISODIO ESPECIAL ¡Gracias por el push! #LasPersonasSonMiCentro #ViveTusDichos #VA #Podcast www.veroaraujo.com TODAS MIS REDES AQUÍ: linktr.ee/veroaraujo

Hay un #sesgo que estudiamos los Psicólogos y que aparece en todos los grupos humanos que comparten la misma #opinión. Desde  las familias, como grupo primario y  si es de característica endogámica,  hasta cualquier tipo de agrupación o institución a la que desde la educación inicial vamos formando parte. Allí a donde haya reunido un colectivo que compartan mismas miradas sobre algún tema, es altamente probable que este tipo de sesgo aparezca. ¿Eso es malo? … depende. Quiero hablarte del #sesgo_de_falso_consenso que nos atrapa en #burbujas_cognitivas terminando anestesiados y privados de nuestra individualidad o posibilidad de discernir entre tantas otras realidades. Las #redes_sociales estimulan de forma muy notable ese sesgo. ¿Lo pensaste así algún vez? Te propongo un ejercicio: elige una de tus redes: Twitter, Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitch, la que gustes.  Analiza el perfil de las personas a las que sigues en cuanto a sus valores, sus creencias, sus hábitos, ideas, ideales ... Cuando elegimos seguir a unas personas y no a otras, a unas páginas y no a otras, estamos en realidad creando un efecto de “eco en una habitación vacía”, ya que el #algoritmo de Facebook o Twitter o la red que sea en la que te encuentres, te va a mostrar contenidos afines a lo que vos pensás  reforzando tus ideas. Como ves, ¡quedamos atrapados! Si es voluntario y racional de nuestra parte pues no tengo más para decir. Pensaba en líderes y organizaciones que se retro-alimentan como Narciso, el bello y construyen realidades que finalmente resultan no ser ... Algunas salidas y recomendaciones, les comento en el nuevo episodio, de algunos expertos que participaron  semanas atrás en el evento de Inteligencia Artificial #AI de lanacion.com y Globant para logran el sano equilibrio! VA veroaraujo.com