Insights from recent episode analysis
Audience Interest
Podcast Focus
Publishing Consistency
Platform Reach
Insights are generated by CastFox AI using publicly available data, episode content, and proprietary models.
Most discussed topics
Brands & references
No brand mentions extracted.
Est. Listeners
Insufficient chart data. Estimates will improve as the show charts.
- Per-Episode Audience
Est. listeners per new episode within ~30 days
N/A🎙 Weekly cadence·21 episodes·Last published 7mo ago - Monthly Reach
Unique listeners across all episodes (30 days)
N/A - Active Followers
Loyal subscribers who consistently listen
N/A
Market Insights
Platform Distribution
Reach across major podcast platforms, updated hourly
Total Followers
—
Total Plays
—
Total Reviews
—
* Data sourced directly from platform APIs and aggregated hourly across all major podcast directories.
On the show
From 1 epsHost
Recent guests
Recent episodes
Optimaliseren in recruitment marketing: zo haal je meer uit wat je al hebt
Nov 11, 2025
31m 50s
Marketingstrategie: zichtbaar blijven bij wie je écht wilt aantrekken
Oct 27, 2025
Unknown duration
Waarom je vacaturevideo geen kandidaten trekt
Oct 8, 2025
Unknown duration
Iedere werkgever is uniek. Dus waarom zien al die campagnes er hetzelfde uit?
Sep 23, 2025
Unknown duration
Van employer story naar mediakeuze: waar vertel je wat?
Sep 1, 2025
Unknown duration
Social Links & Contact
Official channels & resources
Official Website
Login
RSS Feed
Login
| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 11/11/25 |  Optimaliseren in recruitment marketing: zo haal je meer uit wat je al hebt✨ | recruitment marketingdata optimization+3 | Susan | — | — | recruitment marketingdata+5 | — | 31m 50s | |
| 10/27/25 |  Marketingstrategie: zichtbaar blijven bij wie je écht wilt aantrekken | Van losse posts naar planmatige zichtbaarheid en resultaat.Van losse flodders naar een slimme strategie. In deze aflevering hoor je hoe je alle content, campagnes en kanalen samenbrengt in een doordacht marketingplan dat wérkt. Susan, onze strategische rots in de branding, schuift aan en deelt hoe je de juiste doelgroep bereikt, fases opbouwt én inspeelt op actualiteit.We hebben het over awareness vs. conversie, paid vs. organisch, contentkalenders, algoritmes en… waarom je beter geen kerstkaart met een stockfoto stuurt. | — | ||||||
| 10/8/25 |  Waarom je vacaturevideo geen kandidaten trekt | Zo voorkom je dat een sterk verhaal verloren gaat in middelmatige content!Video is onmisbaar in recruitment marketing. Maar wat maakt een video krachtig? En wanneer kun je ‘m beter in de prullenbak gooien? In deze aflevering hoor je het van onze eigen beeldkunstenaars, editors en creators.We bespreken het verschil tussen short content en lange video’s, waarom geluid belangrijker is dan beeld, hoe je AI wél slim inzet, en waarom je gerust amateuristisch mag filmen… zolang je het maar goed voorbereidt. Oh, en vergeet de kracht van een goede ‘hook’ niet. Of de impact van een slechte ondertitel. | — | ||||||
| 9/23/25 |  Iedere werkgever is uniek. Dus waarom zien al die campagnes er hetzelfde uit? | Wat Netflix, een boeiend werkgeversverhaal en een goed creatief concept gemeen hebben.Waarom lijken zoveel campagnes op elkaar, terwijl elke organisatie uniek is? In deze aflevering duiken we in het creatieve hart van employer branding: het creatief concept. Hoe kom je tot een boodschap die wél opvalt? Hoe zorg je dat je doelgroep zich écht aangesproken voelt?We praten over durven doen, storytelling, herkenning en het belang van kiezen: niet iedereen aanspreken, maar precies de juiste mensen. Aan de hand van concrete voorbeelden (zoals ‘de nieuwe René’) en een flinke dosis enthousiasme leggen we uit hoe je concepten bouwt die plakken én presteren. | — | ||||||
| 9/1/25 |  Van employer story naar mediakeuze: waar vertel je wat? | Bereik de juiste doelgroep met de juiste boodschap op de juiste plek.Een EVP zonder mediaplan? Dat is als een racefiets zonder pedalen. In deze aflevering duiken we in de kern van recruitment marketing: het mediaplan. Want hoe vertaal je een sterke boodschap naar de juiste kanalen, formats én momenten? Welke content werkt waar? En hoe voorkom je dat jouw toffe campagne eindigt met één like op LinkedIn (true story)?We hebben het over awareness, consideration en conversion. Over TikTok en tante Toos. Over AI en ouderwetse krantjes met QR-codes. Kortom: deze aflevering zit weer vol praktische tips en, zoals je van ons gewend bent, een paar rake grappen. | — | ||||||
| 7/21/25 |  De fout die 9 van de 10 werkgevers maakt na het bepalen van hun EVP. WeTalk about it. | Yes! Je hebt een Employer Value Proposition (EVP). Maar dan? Veel organisaties stoppen zodra het ‘papierwerk’ klaar is. Terwijl juist dán het echte werk pas begint. In deze aflevering hoor je hoe je de vertaalslag maakt van EVP naar een concrete strategie die werkt.We bespreken hoe je doelen scherp stelt, keuzes maakt in campagnes, tone of voice en de juiste middelen kiest, én wat er allemaal misgaat als je dat niet doet. Van vergeten persona’s tot functieteksten die klinken alsof ze uit 2003 komen. Herkenbaar, pijnlijk en bovenal: oplosbaar! | — | ||||||
| 7/2/25 |  De werkelijke reden dat iemand bij jou wil werken (spoiler: doorgroeien of ‘familiegevoel’ telt niet) WeTalk about it. | Waarom wil iemand bij jóu komen werken? In deze aflevering van WeTalk Recruitment Marketing duiken we in de wereld van de Employer Value Proposition. Want wat jij denkt dat je uitstraalt, is lang niet altijd wat je mensen écht voelen.Van management aannames tot fotokaarten en pingpongtafels: we bespreken de kern van jouw organisatie. Wat maakt je uniek? En hoe vertaal je dat naar een campagne die werkt?Boordevol inzichten, werkvloerverhalen en praktische tips. Employer branding zoals het hoort. | — | ||||||
| 12/15/21 |  #14 De kandidaat centraal stellen | Stefan Niemer & Diederik van Vugt | Overal kom je het tegen; de kandidaat centraal stellen. Wat betekent het eigenlijk en hoe doe je dat dan? In onze podcast vertellen we je waarom dit nodig is en geven we handige tips en tricks om de kandidaat centraal te stellen. | — | ||||||
| 8/19/21 |  #13 Waarom je niet meer zonder 'Werken bij' website kan? | Stefan Niemer & Diederik van Vugt | Je hebt ‘m vast wel eens bij andere organisaties of zelfs concurrenten gezien: een werken-bij site. Waarom zou je investeren in een werken-bij site als je openstaande vacatures ook gewoon op je bedrijfswebsite kan laten zien? Het antwoord is simpel: meer sollicitanten. In deze podcast vertellen we je waarom elke organisatie een werken-bij site nodig heeft. | — | ||||||
| 7/20/21 |  #12 De arbeidsmarkt staat in brand! Wat nu? | Stefan Niemer & Diederik Van Vugt | De arbeidsmarkt staat in brand! En nu? In een half uur nemen we je mee over hoe je in deze extreme krappe arbeidsmarkt toch kan onderscheiden zodat je de juiste medewerkers aan je weet te binden. | — | ||||||
Want analysis for the episodes below?Free for Pro Submit a request, we'll have your selected episodes analyzed within an hour. Free, at no cost to you, for Pro users. | |||||||||
| 4/26/21 |  #11 Kies het juiste ATS Recruitmentsysteem voor jouw organisatie | Stefan Niemer & Diederik van Vugt | “Wat is nou een goed ATS-systeem?” Het antwoord is simpel, er bestaat niet zoiets als maar één goed ATS-systeem. De keuze voor een goed ATS-systeem is afhankelijk van wie je bent en wil zijn als organisatie, wat je ermee wil kunnen, hoe groot je bent, hoeveel vacatures je op jaar basis hebt en van welke koppelingen je gebruik wil kunnen maken. In onze podcast bespreken Stefan Niemer en ik uitgebreid over wat een ATS-systeem is, hoe je een goede keuze maakt, hoe je deze implementeert en wat de valkuilen zijn. Leuk feitje, het is de eerste podcast in Nederland over ATS-systemen Deze podcast is mede mogelijk gemaakt door PodcastPartner, WeAchieve en Recruitment Now. Voor meer informatie ga naar: www.podcastpartner.nl/ www.weachieve.nl/ | — | ||||||
| 3/21/21 |  #10 Referral Recruitment | Bianca Perfors & Michael Boud | WeAchieve | Stefan Niemer en Diederik van Vugt bespreken in de tweede aflevering van het nieuwe seizoen samen met Bianca Perfors en Michael Boud hoe je succesvol een referral programma implementeert en natuurlijk succesvol houdt. Deze podcast is mede mogelijk gemaakt door PodcastPartner, WeAchieve en Recruitment Now. Voor meer informatie ga naar: https://www.podcastpartner.nl/ https://www.weachieve.nl/ | — | ||||||
| 2/22/21 |  #9 Van ad hoc naar strategisch recruitment | Onno Ettema | WeAchieve | Stefan Niemer en Diederik van Vugt bespreken in de eerste aflevering van het nieuwe seizoen samen met Onno Ettema hoe je de stap zet van ad hoc naar strategisch recruitment. Deze podcast is mede mogelijk gemaakt door PodcastPartner, WeAchieve en Recruitment Now. Voor meer informatie ga naar: https://www.podcastpartner.nl/ https://www.weachieve.nl/ | — | ||||||
| 12/11/20 |  #8 De kracht van Onboarding | Sharon Begheyn & Frank Philips | WeAchieve | In de laatste aflevering van de recruitmentreeks bespreken Stefan Niemer & Diederik van Vugt van WeAchieve samen met Sharon Begheyn & Frank Philips hoe een goed onboardings traject eruit ziet. Aangekomen bij de laatste aflevering van de reeks ben jij als luisteraar (inmiddels) een echte Recruitment Expert. Ga daarom snel naar https://www.weachieve.nl/podcast-certificaat om je certificaat te downloaden en share deze op Social media om iedereen te laten weten dat jij een recruitment expert bent. | www.weachieve.nl | — | ||||||
| 11/12/20 |  #7 Het voeren van een goed selectiegesprek | Gusta Timmermans | WeAchieve | Stefan Niemer & Diederik van Vugt van WeAchieve bespreken in de zevende aflevering van de Recruitment Podcast samen met Gusta Timmermans hoe je een goed selectiegesprek voert. | www.weachieve.nl | — | ||||||
| 10/19/20 |  #6 Selecteren op competenties, diversiteit en zonder vooroordelen | Dounia Maakor | WeAchieve | Stefan Niemer & Diederik van Vugt van WeAchieve bespreken in de zesde aflevering van de Recruitment Podcast samen met Dounia Maakor hoe je de beste kandidaat selecteert voor je vacature | https://www.weachieve.nl | — | ||||||
| 9/14/20 |  #5 Alles Over Searchen En Sourcen | Marcel Van Der Meer | WeAchieve | Stefan Niemer & Diederik van Vugt van WeAchieve bespreken in de vijfde aflevering van de Recruitment Podcast samen met Marcel van der Meer alles over Searchen en Sourcen | www.weachieve.nl/ | — | ||||||
| 8/17/20 |  #4 Recruitment Marketing als Wervingsmagneet | Stefan Niemer & Diederik van Vugt | WeAchieve | Stefan Niemer & Diederik van Vugt van WeAchieve bespreken in de vierde aflevering van de Recruitment Podcast hoe je recruitment marketing inzet om de juiste kandidaten te bereiken en te verleiden. | www.weachieve.nl/ | — | ||||||
| 7/13/20 |  #3 Hoe je een wervende vacaturetekst schrijft | Nicol Tadema | WeAchieve | Stefan Niemer & Diederik van Vugt van WeAchieve bespreken in de derde aflevering van de Recruitment Podcast samen met Nicol Tadema hoe je een wervende vacaturetekst schrijft. | https://www.weachieve.nl/ | — | ||||||
| 6/15/20 |  #2 Recruit met een Candidate Persona | Robert Buning & Bianca Perfors | WeAchieve | Stefan Niemer & Diederik van Vugt van WeAchieve bespreken in de tweede aflevering van de Recruitment podcast samen met Robert Buning & Bianca Perfors hoe je een candidate persona inzet in je recruitmentproces | https://www.weachieve.nl/ | — | ||||||
| 5/7/20 |  #1 Het belang van een goede vacature intake | Jurriaan Pennartz | WeAchieve | Stefan Niemer & Diederik van Vugt van WeAchieve bespreken in de eerste aflevering van de Recruitment podcast samen met Jurriaan Pennartz het belang van een goede vacature intake | WeAchieve.nl | — | ||||||
Showing 21 of 21
Pitch Fit is a Pro feature
See how bookable this show is for guests, which brands already advertise, the per-episode ad value, and the best-fit guest and sponsor profile. The numbers are blurred on the free plan.
How readily this show books outside guests like you.
How proven this show is for host-read sponsorships.
For Guests
ProFor Advertisers
ProUpgrade to Pro to unlock guest cadence, sponsor categories, fit scores, and per-episode ad value for this show.