Insights from recent episode analysis
Audience Interest
Podcast Focus
Publishing Consistency
Platform Reach
Insights are generated by CastFox AI using publicly available data, episode content, and proprietary models.
Most discussed topics
Brands & references
Total monthly reach
Estimated from 4 chart positions in 4 markets.
By chart position
- 🇪🇸ES · Management#1011K to 10K
- 🇮🇱IL · Management#2100K to 300K
- 🇬🇷GR · Management#743K to 10K
- 🇦🇪AE · Management#168500 to 3K
- Per-Episode Audience
Est. listeners per new episode within ~30 days
52K to 162K🎙 ~2x weekly·449 episodes·Last published today - Monthly Reach
Unique listeners across all episodes (30 days)
105K to 323K🇮🇱93%🇪🇸3%🇬🇷3%+1 more - Active Followers
Loyal subscribers who consistently listen
42K to 129K
Market Insights
Platform Distribution
Reach across major podcast platforms, updated hourly
Total Followers
—
Total Plays
—
Total Reviews
—
* Data sourced directly from platform APIs and aggregated hourly across all major podcast directories.
On the show
From 22 epsHost
Recent guests
Recent episodes
מבטטת כורסה לאיש ברזל | איך עושים שינוי אמיתי | משמעת מנצחת מוטיבציה | בני מיכאילוביץ' - פופקורן 444
Jun 25, 2026
Unknown duration
איך לוותר על מה שהביא אותי ממש רחוק - פופ 19
Jun 10, 2026
33m 29s
גבולות או קבלה, מה עדיף לילד | השילוב שמנבא ילדים מאושרים | ואיך עושים את זה פרקטית | פרופ' עוז גוטרמן - פופקורן 443
Jun 10, 2026
57m 16s
היא קבלנית הביצוע היחידה בישראל | גייסה עובדים מכלא מעשיהו | הפכה סוחר סמים לבנאי | בילי רובין – פופקורן 442
Jun 3, 2026
55m 22s
מודל הייעוץ החדש מוכר גם מוצרים | אישה אחת ו-AI עם ארגונים גדולים | AI כקולגה ולא ככלי | מ-DevOps ל-Platform Engineering | שקד בריימוק יוסף - פופקורן 441
May 27, 2026
57m 44s
Social Links & Contact
Official channels & resources
Official Website
Login
RSS Feed
Login
| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6/25/26 |  מבטטת כורסה לאיש ברזל | איך עושים שינוי אמיתי | משמעת מנצחת מוטיבציה | בני מיכאילוביץ' - פופקורן 444 | מה גורם לבן אדם שלא יכל לרוץ 200 מטר, להפוך לאיש ברזל ולרץ אולטרה-מרתון? מה ההבדל האמיתי בין משמעת למוטיבציה? ואיך לוקחים גאנט ויעדים מדידים מעולם הניהול, ועושים בהם האקינג לחיים הפרטיים?בני מיכאילוביץ' הוא מנהל מערכות מידע ומוביל טכנולוגי, אבל הסיפור שלו הוא טרנספורמציה אישית. הוא עבר מ"בטטת כורסה" שלא הצליח לרוץ 200 מטר, לאיש ברזל ולרץ אולטרה. בימים אלה הוא מתאמן למרוץ 24 שעות רצוף, שאותו הוא מקדיש לעמותת "גדולים מהחיים" התומכת בילדים חולי סרטן ובמשפחותיהם.בפרק בני מספר איך שיחה מקרית אחת והצצה בבדיקות הדם שלו הובילו להחלטה ששינתה לו את החיים, ואיך תרגם אותה לשיטה: גאנט, יעדים מדידים, ופתק על הלוח שהמשיך לדחוף אותו גם אחרי שכבר השיג את המטרה.קורס חדש לעולם חדש:מדריך מעשי לניהול בעידן ה-AIרוצים לשדרג את הקריירה?הצעד הבא שלי - קורס התפתחות בעבודהשיעורים קצרצרים למנהליםשיעור יצירתיות בעבודההספר הקטן למנהל.ת החדש.הלינקים של בניללינקדאין של בנילאינסטגרם של בני | — | ||||||
| 6/10/26 | איך לוותר על מה שהביא אותי ממש רחוק - פופ 19✨ | careerstoicism+3 | — | — | — | career disruptionstoicism+3 | — | 33m 29s | |
| 6/10/26 |  גבולות או קבלה, מה עדיף לילד | השילוב שמנבא ילדים מאושרים | ואיך עושים את זה פרקטית | פרופ' עוז גוטרמן - פופקורן 443✨ | גבולותקבלה+4 | פרופ' עוז גוטרמן | בר אילןחיל האוויר+2 | — | גבולותקבלה+6 | — | 57m 16s | |
| 6/3/26 |  היא קבלנית הביצוע היחידה בישראל | גייסה עובדים מכלא מעשיהו | הפכה סוחר סמים לבנאי | בילי רובין – פופקורן 442✨ | constructionreal estate+3 | בילי רובין | שירות בתי הסוהר | כלא מעשיהותל אביב+1 | female contractorreal estate+3 | — | 55m 22s | |
| 5/27/26 |  מודל הייעוץ החדש מוכר גם מוצרים | אישה אחת ו-AI עם ארגונים גדולים | AI כקולגה ולא ככלי | מ-DevOps ל-Platform Engineering | שקד בריימוק יוסף - פופקורן 441✨ | AI in businessDevOps+4 | שקד בריימוק יוסף | HashiCorpAWS+2 | — | AIDevOps+5 | — | 57m 44s | |
| 5/26/26 | התאהבתי ב-AI ספוקן וורד✨ | בינה מלאכותיתכנס+3 | — | AI ספוקן וורדבית ליסין | — | בינה מלאכותיתAI+3 | — | 8m 59s | |
| 5/20/26 |  העבר שלה כמעט סגר בפניה את הדלת לצה"ל | אבל הפכה לקצינה מצטיינת | להוכיח את עצמי בכל תחנה מחדש | רייצ'ל אפשטיין - פופקורן 440✨ | צבאקריירה+4 | רייצ'ל אפשטיין | הצעד הבא שלי - קורס התפתחות בעבודהשיעורים קצרצרים למנהלים+4 | מעלות | קצינה מצטיינתראיון+4 | — | 1h 13m 20s | |
| 5/18/26 | עובד כמו חמור והמוח רץ✨ | work-life balancestress management+3 | — | ספר הקטן למנהל.ת | — | stresssleep+3 | — | 14m 44s | |
| 5/18/26 | עובד כמו חמור והמוח רץ✨ | work-life balancestress management+3 | — | ספר הקטן למנהל.ת | — | stresssleep+3 | — | — | |
| 5/12/26 |  ״הצלחתי כי לא היתה לי ברירה אחרת״ | לוחם ה-MMA שהקים את הענף בישראל | איך נהיים אבא של אלוף אירופה | עידו פריאנטה - פופקורן 439✨ | MMAsports development+3 | עידו פריאנטה | איגוד ה-MMA הישראלי | — | MMAIsrael+5 | — | 1h 17m 51s | |
Want analysis for the episodes below?Free for Pro Submit a request, we'll have your selected episodes analyzed within an hour. Free, at no cost to you, for Pro users. | |||||||||
| 5/10/26 | מתי שווה לבדוק את ההתקדמות שלך? פופ 16✨ | career progressionself-reflection+3 | — | — | — | careerprogress+5 | — | 23m 24s | |
| 5/5/26 |  מאה עובדים ולבוס אין משרד | קעקוע של לוגו החברה | בוטסטראפ נגד הון סיכון | דניאל שניידר - פופקורן 438✨ | remote managementdigital nomad+3 | דניאל שניידר | WarmyAnyBiz | — | remote workcompany logo tattoo+3 | — | 55m 51s | |
| 4/29/26 | איך להפסיק את הרעש הנורא בעבודה - פופ 15✨ | work environmentpsychology+3 | — | Build to Adaptadaptation.work | — | noiseworkplace+3 | — | 29m 49s | |
| 4/28/26 |  למה לוקח זמן להטמיע AI ברפואה? | מה הפוטנציאל? | הפער בין מחקר למרפאה | ד"ר שקד לב-ארי – פופקורן 437✨ | AI in healthcareintegration challenges+4 | ד"ר שקד לב-ארי | מערכות הבריאותסטארטאפים רפואיים+1 | ארה"בישראל | AIhealthcare+5 | — | 1h 03m 45s | |
| 4/26/26 | לא מאחל לכם מיליארד דולר - פופ 14✨ | AIbusiness dreams+3 | — | AI | — | מיליארד דולרAI+3 | — | 25m 54s | |
| 4/23/26 |  עזבו עבודות בטוחות בשביל לייצר אביזרי עונג למגזר הדתי | איך אוספים את האומץ? | דוד קליינמן - פופקורן 436✨ | businessreligious market+3 | דוד קליינמן | ואהבתםחסידות גור+1 | — | אביזרי עונגמגזר דתי+3 | — | 1h 07m 44s | |
| 4/20/26 | השקר הגדול שהבטיחו לנו והשחיקה שבדרך - פופ 13✨ | AIproductivity+3 | — | AIadaptation.work+1 | — | AIproductivity+4 | — | 24m 05s | |
| 4/15/26 |  המנבאים החזקים ביותר להתקדמות בקריירה | איך יוצרים קשרים בעבודה | פרופ' עוז גוטרמן - פופקורן 435✨ | career advancementnetworking+3 | עוז גוטרמן | אוניברסיטת בר אילןאנשי המחר+2 | — | career progressionnetworking+3 | — | 47m 48s | |
| 4/5/26 | סוף להיררכייה במקומות העבודה?! פופ 12✨ | hierarchy in workplacesAI in management+3 | — | AIadaptation.work+1 | — | hierarchyAI+3 | — | 34m 47s | |
| 3/29/26 | שלבי המשבר: איפה אתם? פופ 11✨ | המשכיות עסקיתמשבר+4 | — | — | ארה״ביפן | המשכיות עסקיתניהול+4 | המשחק החדש - מדריך לניהול בעידן ה-AI50% | 24m 01s | |
| 3/24/26 | איך להצליח לעבוד בתוך הטירוף הזה? פופ 10✨ | work in chaoscreativity+3 | — | — | — | workchaos+5 | — | 32m 52s | |
| 3/16/26 | למה החלטתי להשיק קורס חדש דווקא בשיא המלחמה?! - פופ 9✨ | war impactcourse launch+3 | — | adaptation.work | ברלין | course launchwar+3 | — | 15m 50s | |
| 3/10/26 |  עובדים ב-10 שקל ליום | איך לבנות צוות סוכני AI | מחלליות ועד הולכי רגל | תום אבן – פופקורן 434✨ | AI agentsteam building+3 | תום אבן | — | — | AIteamwork+4 | — | 1h 02m 35s | |
| 2/26/26 |  היא הביאה את הישרדות לישראל | אובססיה בעידן הדיגיטלי | והאם הטלוויזיה תעלם? | ליאת פלדמן – פופקורן 433✨ | reality TVdigital obsession+3 | ליאת פלדמן | ערוץ עשראובססיה - דו"ח מעקב+1 | — | reality TVdigital obsession+6 | — | 1h 14m 11s | |
| 2/17/26 |  מה באמת קורה כשמכניסים AI לארגון | מחקר של שנתיים בלי פילטרים | פרופ' ליאור זלמנסון וליאור שכטר – פופקורן 432 | אם אתם גוללים בלינקדאין, אתם כל יום קוראים על חברות שמטמיעות AI, סיפורי הצלחה מנוצצים, "הכפלנו את הפרודקטיביות", "חסכנו 40% מהזמן". כולם מדברים על זה, כולם מצליחים, הכל מושלם. אבל מה באמת קורה בדלתיים סגורות? האם זה כזה מצליח? ואיך זה עשוי לשנות את מודל ניהול החברה?נטורל אינטליג׳נס, חברת הייטק ישראלית עם למעלה מ-500 עובדים עשתה משהו שרוב החברות לא מעזות לעשות. היא לקחה חוקרים מאוניברסיטת תל אביב ואמרה להם "בואו פנימה, תסתכלו על הכל, שנתיים, בלי פילטרים, בלי צנזורה, תראו מה באמת קורה אצלנו כשמטמיעים AI". ועכשיו, שנתיים אחרי, מתפרסם המאמר הראשון מתוך המחקר הזה. והוא חושף תמונה מעניינת מאוד, ולא חפה מאתגרים.מה הם גילו? ומה זה אומר על העובדים ומה זה אומר על המנהלים? בדיוק בשביל זה הבאתי היום שני אורחים, ששניהם קוראים להם ליאור, אז הפרק הזה הולך להיות קצת מבלבל אבל נסתדר. הליאור הראשון הוא פרופ' ליאור זלמנסון, פרופסור חבר באוניברסיטת תל אביב, ראש המחלקה לניהול טכנולוגיה ומערכות מידע, וראש מעבדת AIMLAB, שהיא, אגב, המעבדה היחידה בעולם שחוקרת AI בשוק העבודה מהזווית של מנהלים. ליאור זלמנסון גם זכה עבור המחקר הזה במענק יוקרתי מהאיחוד האירופי, בלב המלחמה. וזו הפעם השלישית שהוא מתארח אצלי בפודקאסט, מה שהופך אותו לאחד הקאמבקים הכי עקביים שיש לנו פה.הליאור השני הוא ליאור שכטר, CTO בנטורל אינטליג'נס, זו החברה שפתחה את הדלתיים למחקר. ליאור שכטר הגיע לנטורל אחרי שהיה מנכ"ל מרכז הפיתוח של אמדוקס בישראל, שם הוביל את פיתוח פלטפורמת ה-AI של החברה. אז הוא מדבר על AI מהצד של מי שבאמת בונה את זה ומטמיע את זה, יום-יום, בשטח.מנהלות HR? בואו ניפגשרוצים לשדרג את הקריירה?הצעד הבא שלי - קורס התפתחות בעבודהשיעורים קצרצרים למנהליםשיעור יצירתיות בעבודההספר הקטן למנהל.ת החדש.ה | — | ||||||
Showing 25 of 465
Pitch Fit is a Pro feature
See how bookable this show is for guests, which brands already advertise, the per-episode ad value, and the best-fit guest and sponsor profile. The numbers are blurred on the free plan.
How readily this show books outside guests like you.
How proven this show is for host-read sponsorships.
For Guests
ProFor Advertisers
ProUpgrade to Pro to unlock guest cadence, sponsor categories, fit scores, and per-episode ad value for this show.
Chart Positions
5 placements across 4 markets.
Chart Positions
5 placements across 4 markets.