About this episode

The episode discusses five warning signs that indicate an organization's culture is in crisis.

หลายครั้งที่เรามุ่งแก้ปัญหาที่ตัวเลข ยอดขาย หรือโปรดักต์ จนลืมไปว่า "วัฒนธรรมองค์กร" ที่เป็นรากฐานกำลังส่งสัญญาณเตือนภัยขั้นวิกฤต! ถ้าปล่อยไว้เฉย ๆ แม้แต่คนเก่งที่สุดก็รักษาไว้ไม่ได้⁣ ⁣ ลองมาเช็ก 5 สัญญาณเตือนภัยจากตอน "สัญญาณว่าวัฒนธรรมองค์กรกำลังพัง" แล้วลองสำรวจดูว่าออฟฟิศของคุณกำลังเจอกับข้อไหนอยู่บ้าง?⁣ ⁣ ✦ Key Takeaways: ⁣ 5 สัญญาณเตือน "วัฒนธรรมองค์กร" กำลังวิกฤต⁣ 1. ความเงียบที่น่ากลัว (Silence is NOT Golden)⁣ เมื่อความจริงกลายเป็นสิ่งอันตราย และพนักงานเลือกที่จะ "เงียบ" มากกว่าพูดเพื่อช่วยแก้ไข ⁣ ⁣ 2. เน้น 'เอาตัวรอด' มากกว่า 'สร้างผลงาน'⁣ เมื่อความกลัวเข้าครอบงำ พนักงานจะเปลี่ยนโหมดจาก "การสร้างคุณค่าให้องค์กร" ไปเป็น "การปกป้องตัวเอง" เซฟเพลย์ ไม่กล้าคิดต่าง และโยนความผิดเพื่อให้อยู่รอด⁣ ⁣ 3. วิกฤตความเชื่อมั่นใน 'ความยุติธรรม' ⁣ เมื่อระบบประเมินผลและการเลื่อนขั้นเริ่มค้านสายตา เกิดคำถามตัวโต ๆ เรื่องความโปร่งใส จนทำลายความไว้เนื้อเชื่อใจ (Trust) ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของทีม⁣ ⁣ 4. คนเก่งพากัน 'ใส่เกียร์ว่าง' (Quiet Quitting) ⁣ เมื่อคนมีความสามารถรู้สึกว่าความทุ่มเทไม่มีความหมาย พวกเขาจะหยุดวิ่ง แล้วเปลี่ยนมาทำงานแค่ตามหน้าที่ (Minimum Effort) รอวันโบยบินไปที่อื่น⁣ ⁣ 5. ผลกระทบชิ่งไปถึง 'ลูกค้า' ⁣…

More episodes of A Cup of Culture

• ทำไมการสร้าง Engagement ถึงไม่พออีกต่อไป ❘ A Cup of Culture EP.719 · July 5, 2026 · 9 min
• สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ลูกค้า "รัก" ทั้งหน้าบ้านยันหลังบ้าน❘ Culture Crush EP.199 · June 30, 2026 · 10 min
• สร้างพื้นที่ทำงานให้ 'พลังเหลือเฟือ' ❘ A Cup of Culture Ep.718 · June 28, 2026 · 8 min
• Effective Meeting เริ่มที่ Culture ไม่ใช่ Agenda ❘ A Cup of Culture EP.717⁣ · June 21, 2026 · 13 min
• หนึ่งองค์กร หลายวัฒนธรรม.. ควรปล่อยไว้หรือเบรกดี? ❘ Culture Crush EP.197⁣ · June 16, 2026 · 10 min
• Trust First: วัฒนธรรมองค์กรเริ่มจากความไว้วางใจ ❘ A Cup of Culture EP.716 · June 14, 2026 · 12 min

Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the A Cup of Culture podcast page.