
Bien-être au travail : comment évaluer la santé mentale des salariés et agir sur la culture d'entreprise avec Christophe Nguyen
From Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au Travail by Magaly Siméon explore les enjeux humains du travail : management, QVT, charge mentale et sens. Un podcast pour réinventer la performance à travers le capital humain.
April 7, 2026 · 26 min · Season 5 · Episode 65
About this episode
Christophe Nguyen discusses how to evaluate employee well-being and improve company culture for better mental health.
Comment évaluer le bien-être au travail quand on est dirigeant ou responsable RH ? C'est une question que beaucoup se posent, mais peu savent vraiment comment y répondre avec méthode. Le bien-être au travail n'est plus un sujet accessoire : tout le prouve aujourd'hui, c'est dans le bien-être que les collaborateurs sont plus efficaces, plus engagés et plus performants. Dans cet épisode, nous recevons Christophe Nguyen, fondateur du cabinet Empreinte Humaine et l'un des experts les plus reconnus en France sur la santé mentale au travail. Il nous livre sa vision, ses outils et ses recommandations concrètes pour que les entreprises passent enfin de l'intention à l'action. Au programme : 🔹 Comment évaluer concrètement le bien-être au travail des salariés au-delà des baromètres vagues et des intuitions de management 🔹 Comment mesurer l'impact réel d'une culture d'entreprise sur la santé mentale des équipes 🔹 Quelles actions mettre en place pour améliorer durablement le bien-être au travail et lesquelles fonctionnent vraiment sur le terrain Christophe Nguyen s'appuie sur les travaux du cabinet Empreinte Humaine, référence en France sur les risques psychosociaux et la qualité de vie…
People in this episode
Host: Magaly Siméon
Guest: Christophe Nguyen
Topics covered
- bien-être au travail
- santé mentale
- culture d'entreprise
- évaluation
- management
- performance
Keywords
- bien-être
- santé mentale
- évaluation
- culture d'entreprise
- performance
- risques psychosociaux
- qualité de vie
Mentioned in this episode
Organizations: Empreinte Humaine
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