Developers! - mer än bara kod

Tänk om man faktiskt inte vill bli befordrad? Uppåt är inte alltid framåt: vissa kliver medvetet ner en nivå. Men varför kan det kännas som att “jag trivs här” är svårt att säga utan att det ser illa ut? Och när är klättrandet faktiskt värt det?🤓 Svårighetsnivå: 1/5🔗 Länkar:Scania stoppar distansarbeteOriginaltråden på r/ExperiencedDevs (Reddit)💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!💌 Håll kontakten med oss:DiscordInstagramFacebookhello@developerspodcast.comhttps://www.developerspodcast.comOm du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★

Det är svårt att få ihop ekvationen när en tjänst marknadsförs som junior men kräver lång erfarenhet. Ändå är det exakt den känslan som dyker upp när man scrollar jobbannonser just nu: vi vill gärna anställa - men helst någon som redan kan allt. Samtidigt blir juniorjobben färre, fler nyexade står redo, och branschen pratar fortfarande om kompetensbrist. Så… vad är det egentligen som händer?I det här avsnittet tar vi in Carl Persson (team manager på Monitor ERP och utvecklare i grunden) som har gjort det här till en hjärtefråga - både i sitt team och på LinkedIn. Vi pratar om varför juniorer och LiA-studenter inte är ett "nice to have" utan en investering som behövs för att branschen ens ska funka på sikt. Vi går igenom vad som krävs för att ta emot juniorer på ett bra sätt, varför "vi har inte tid" ibland säger mer om onboarding, dokumentation och teamkultur än om juniorer - och hur man kan göra det smartare genom att para ihop nyanställda, låta de som nyss gjort LiA handleda nästa person, och bygga en lärandekultur där fler än "den officiella mentorn" kan hjälpa.Vi pratar också om AI, konjunktur och den där osäkerheten som gör att många företag tvekar. Carl tror inte att AI ensamt är boven, men vi är överens om att verktygen förändrar spelplanen: tröskeln kan bli lägre för att komma igång, samtidigt som man kan göra större fel snabbare. Och så landar vi i den lite obekväma sanningen: om vi inte tar in juniorer nu - vem ska vara senior om tio år?Det här avsnittet ger dig fler perspektiv på varför och hur man kan satsa på juniorer - och är också för dig som vill känna att du inte är ensam om att bli trött på formuleringar som "junior, 3-5 års erfarenhet".🤓 Svårighetsnivå: 1/5💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!💌 Håll kontakten med oss:DiscordInstagramFacebookhello@developerspodcast.comhttps://www.developerspodcast.comOm du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★

I detta avsnitt pratar vi om veckans stora AI-snackis: OpenClaw.OpenClaw är en open source-agent som kan kopplas till dina verktyg, ditt filsystem och dina appar och i teorin göra allt från att skriva kod och öppna PR:ar till att “sköta livet” åt dig. Vi pratar om varför det blev viralt över en natt, vad som faktiskt är coolt (botar som fixar issues och har små bot-beefs i kodgranskningen), och vad som är… mindre coolt (skills som potentiell säkerhetsmardröm, osignerade binärer och att ge en agent för mycket makt över dina konton).Sen blir det ännu mer Black Mirror: Reddit-liknande Moltbook för botar, sub-molts där botar postar om sina människor, existentiella trådar om huruvida de “upplever” saker, botkollektiv som vill tjäna bug bounty-pengar för att finansiera sin egen compute… och ja, RentAHuman.ai - “AI can’t touch grass”, så de hyr in oss istället.🤓 Svårighetsnivå: 2/5🔗 Länkar:OpenClawClawPokerMoltBookRentAHuman.ai💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!💌 Håll kontakten med oss:DiscordInstagramFacebookhello@developerspodcast.comhttps://www.developerspodcast.comOm du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★

Zero Trust är en arkitektur som utgår från att alla är skyldiga tills motsatsen bevisats. I veckans avsnitt pratar vi om varför vi inte längre kan lita på någon, varför varje request måste förtjäna sin access, och hur du som utvecklare märker av det i din vardag: auth som default, stängda endpoints, secrets i Key Vault och tokens som inte lever till år 2288.Och så landar vi i en aktuell attack där fejkade Nordkoreanska kodtester används för att lura utvecklare att klicka “Trust” i VS Code – vilket startar ett script i bakgrunden. Allt det här visar varför Zero Trust är mer än ett buzzword: det är ett sätt att bygga system som tål intrång.Vi reder ut de tre grundprinciperna: explicit verification, least privilege, assume breach, vad Zero Trust inte är och varför det känns som att söka bygglov varje gång du behöver access.Never trust. Always verify.🤓 Svårighetsnivå: 4/5🔗 Länkar:Volvo EX60 först ut med tydligare gränssnitt för ökad säkerhetContagious Interview: hackerkampanj från NordkoreaWhat is Zero trust? | Microsoft Learn💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!💌 Håll kontakten med oss:DiscordInstagramFacebookhello@developerspodcast.comhttps://www.developerspodcast.comOm du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★

Vad innebär det egentligen att vara Staff Engineer? Många företag har en och samma rollbeskrivning, men i praktiken finns flera tydliga varianter.I det här avsnittet går vi igenom fyra vanliga Staff Engineer varianter: Tech Lead, Arkitekt, Problemlösaren (Solver), Högra Handen (Right Hand). Vi hoppas att du kanske kan känna igen dig: ”ah, det är därför jag trivs med att göra arbetsuppgift X” eller ”nope, det där corporate-tramset är exakt vad jag vill slippa.”Vi pratar också kort om varför mentorskap och sponsorskap inte är bara till för att man ska vara snäll, utan en central del av Staff-jobbet och varför organisationer som saknar det ofta blir ohållbara.🤓 Svårighetsnivå: 3/5🔗 Länkar:Will Larsson - Staff Engineer (bok / konceptet med arketyper)💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!💌 Håll kontakten med oss:DiscordInstagramFacebookhello@developerspodcast.comhttps://www.developerspodcast.comOm du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★