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Warum dein Buch mehr als ein Projekt ist
May 27, 2026
29m 36s
Jagd nach großen Zielen oder Klarheit für den nächsten Step?!
May 3, 2026
42m 19s
Der Elefant im Raum – Warum Führung mutige Gespräche braucht
Mar 25, 2026
41m 57s
Zwischen Tattoo-Studio und Konzernjob – warum die Generation Z Führung neu denkt
Mar 7, 2026
38m 29s
Longevity: Zukunftsfähige Führung startet beim eigenen Energiehaushalt
Feb 11, 2026
42m 55s
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| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5/27/26 | ![]() Warum dein Buch mehr als ein Projekt ist✨ | writingself-discovery+3 | Julia Felicitas Allmann | — | — | book writingself-clarification+3 | — | 29m 36s | |
| 5/3/26 | ![]() Jagd nach großen Zielen oder Klarheit für den nächsten Step?!✨ | goal settingclarity+4 | Mirjam Berle | Deutscher Fußball-BundKlarheit | — | clarityleadership+5 | — | 42m 19s | |
| 3/25/26 | ![]() Der Elefant im Raum – Warum Führung mutige Gespräche braucht✨ | FührungKommunikation+4 | Ingrid Gerstbach | WirtschaftspsychologinUnternehmensberaterin | — | Führungskompetenzdigitale Kommunikation+5 | — | 41m 57s | |
| 3/7/26 | ![]() Zwischen Tattoo-Studio und Konzernjob – warum die Generation Z Führung neu denkt✨ | New WorkFreiheit+4 | Kim | Johnson & Johnson | Generation Z | Generation ZNew Work+5 | — | 38m 29s | |
| 2/11/26 | ![]() Longevity: Zukunftsfähige Führung startet beim eigenen Energiehaushalt✨ | Longevitysustainable leadership+3 | Prof. Dr. Carsten Bartsch | — | — | longevityleadership+4 | — | 42m 55s | |
| 1/28/26 | ![]() Arbeit am Limit? Oder endlich am Anfang von etwas Neuem?✨ | workhuman factors+4 | Dr. David Bausch | Das Ende der Arbeitswelt wie wir sie kannten | — | workhuman work+5 | — | 35m 58s | |
| 12/27/25 | ![]() Wie KI zum Sparringspartner im Führungsalltag wird✨ | AI in leadershiptraining AI+3 | — | Felix | — | AIleadership+3 | — | 31m 26s | |
| 11/10/25 | ![]() Die Friedhofs-Influencerin: Führung mit Haltung, Mut und Zuversicht✨ | leadershipcourage+3 | Dr. Jana Licht | Sachsen | — | leadershipcourage+5 | — | 37m 57s | |
| 9/14/25 | ![]() Leadership auf vier Hufen: Die Kraft des Vertrauens✨ | leadershiptrust+3 | Heidrun Weiss | Lead – Trust – Achieve | — | leadershiptrust+3 | — | 33m 06s | |
| 8/27/25 | ![]() Ich sehe was, was du nicht siehst✨ | hidden talentsleadership+3 | Lars Neumann | — | — | hidden talentsleadership+3 | — | 37m 30s | |
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| 8/5/25 | ![]() Kann Führung helfen, besser mit digitalem Stress umzugehen? | Barbara spricht in diesem Podcast mit Deepa Heckes, die in ihrer prämierten Arbeit zeigt, wie sehr der Führungsstil über Motivation und digitalen Stress entscheidet. Ihre Forschung ist nicht nur theoretisch – sie weiß aus eigener Home-Office-Erfahrung, wovon sie spricht. | 30m 26s | ||||||
| 7/28/25 | ![]() Shared Leadership, echte Nähe und starke Werte: Zwei Frauen und 37 Kitas! | Was bedeutet moderne Führung in einer Branche, die so gar nicht nach „New Work“ klingt? In dieser Folge von Digital ist egal spricht Barbara Liebermeister mit Anja und Katrin – den beiden Geschäftsführerinnen von Kinderzimmer, einem Kita-Träger aus Hamburg mit 37 Einrichtungen, rund 450 Mitarbeitenden und über 3.000 betreuten Kindern. Gemeinsam denken sie frühkindliche Bildung neu – mit einem klaren Fokus auf Leadership, mentale Gesundheit und Unternehmenskultur. Dabei setzen sie auf ein Shared-Leadership-Modell, das nicht die Aufteilung einer Stelle meint, sondern zwei eigenständige Vollzeitrollen mit klarer Aufgabenverteilung – verbunden durch Vertrauen, Klarheit und eine starke gemeinsame Vision. Ein inspirierender Austausch über modernes Leadership – nicht nur für die Bildungsbranche, sondern für alle, die führen, verändern oder neu denken wollen. | 36m 02s | ||||||
| 7/7/25 | ![]() Alpha Intelligence: Der neue Code für Führung | In dieser Folge spricht Barbara Liebermeister über ihr neues Buch "Führen mit Alpha Intelligence". Im Gespräch mit ihrer Kollegin und Freundin Barbara Dinsdale gibt sie spannende Einblicke in die Entstehung und die zentralen Gedanken hinter dem Buch. Warum reichen klassische Führungskompetenzen heute nicht mehr aus? Und was hat es mit dem Begriff "Alpha Intelligence" auf sich? Warum sind ganz andere Qualitäten zukünftig gefragt sind. Und warum es sich Frauen hier einfacher tun. | 20m 35s | ||||||
| 7/1/25 | ![]() Leistungsgrenze: Warum rennen wir immer bis zum Anschlag? | Höchstleistung ohne Hamsterrad – Barbara im Gespräch mit High-Performance-Expertin Jutta Rebernik über Selbstreflexion, mentale Tankstellen und warum gute Führung bei uns selbst beginnt. | 29m 11s | ||||||
| 5/4/25 | ![]() Führen mit Sinn: Werte können Unternehmen unwiderstehlich machen | In dieser Folge trifft Barbara auf Rainer Schmidt – Unternehmer, Philanthrop und Überzeugungstäter. Gemeinsam tauchen sie ein in die Welt der Sinnökonomie und fragen: Was passiert, wenn Unternehmen mehr fragen „Wofür?“ statt nur „Wieviel?“ Eine Folge für alle, die verstehen wollen, wie Führung mit echten Werten nicht nur bewegt – sondern zum echten Erfolgsfaktor wird. | 26m 52s | ||||||
| 4/25/25 | ![]() Power ohne Führungsposition – Mit Fingerspitzengefühl beeindrucken | Wie bringst du echte Veränderung in Bewegung, ohne klassische Führungsrolle oder Titel? Bronislava verrät, wie Psychologie, fachliches Know-how und echtes Fingerspitzengefühl im Tech-Umfeld dein stärkstes Führungsinstrument werden. Erfahre, wie du Widerstände überwindest und als junge, internationale Expertin im männerdominierten Digitalbusiness Gehör findest. | 25m 38s | ||||||
| 2/24/25 | ![]() Cybersecurity trifft Leadership: Werte, Vertrauen und moderne Führung | Paranoia oder Vertrauen – was brauchen Führungskräfte wirklich, um Cyberrisiken zu managen? In dieser Folge sprechen wir mit Julian, Cybersecurity-Experte und Ex-Rugby-Staatsmeister. Wir erhalten Einblick dazu, warum erfolgreiche Sicherheitsteams wie starke Sportmannschaften funktionieren. Welche Rolle spielt Leadership in einer Welt, in der Menschen die größte Sicherheitslücke sind? Und ist digitale Führung ohne IT-Wissen heute noch glaubwürdig? | 30m 45s | ||||||
| 2/5/25 | ![]() Digital ist egal - Barbara fragt: Leadership Expertin antwortet | Auch wenn ihr meine altbekannte Show kennt – jetzt drehen wir den Spieß um: Ich werde interviewt zu den wirklich drängenden Fragen der modernen Führung. In einem offenen, persönlichen Austausch beleuchten wir, was Führung heute ausmacht und wo der Schuh drückt. | 23m 23s | ||||||
| 11/6/24 | ![]() Introvertiert und unaufhaltsam: Wie stille Führungskräfte die Bühne erobern | Führung in einem Team voller unterschiedlicher Persönlichkeiten ist eine Herausforderung – besonders, wenn du selbst introvertiert bist. In dieser Folge spreche ich mit Ricarda Colditz, der leisen Mutmacherin, darüber, wie du als introvertierte Führungskraft dein Team zum Erfolg führst und warum die leisen Stärken oft die kraftvollsten sind. Erfahre, wie du introvertierte Mitarbeitende optimal förderst und dein Team zu Höchstleistungen bringst. | 28m 41s | ||||||
| 10/15/24 | ![]() Digital ist egal - Altersklischees ade: Persönlichkeit statt Zahlen! | Alter spielt keine Rolle – oder etwa doch? In einer Arbeitswelt, in der wir oft auf Zahlen reduziert werden, stellt Dr. Irene Kilubi eine provokante Frage: Warum lassen wir uns im Job von Altersklischees einschränken? In ihrem Buch 'Du bist mehr als eine Zahl' bricht sie radikal mit gängigen Denkmustern über Altersdiversität und Generationenkonflikte. In dieser Folge von DIGITAL IST EGAL diskutiert sie mit Barbara Liebermeister, warum es höchste Zeit ist, die Schubladen zu sprengen und Menschen endlich nach ihrer Persönlichkeit zu bewerten. | 25m 00s | ||||||
| 10/3/24 | ![]() Digital doesn´t matter - Digital Leadership unplugged | Valentina Luzina, HR Director at Wooga, reveals surprising insights into how digitalization is reshaping leadership in the gaming world. Tune in to explore how her team navigates rapid tech shifts and fosters innovation in a diverse, global workforce. | 36m 02s | ||||||
| 9/17/24 | ![]() Digital ist egal - Die Zukunft des Lernens | Ihr Motto: Stark machen! Und vor allem junge Menschen in die Wirksamkeit und in ihr persönliches Wachstum zu bringen. Nina Mülhens hat mitten in der Corona-Pandemie das Start Up Digital School Story mitgegründet. Diese Plattform hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen aus dem reinen Konsum herauszuholen und ins Gestalten zu bringen. Lerninhalte werden nicht nur frontal beigebracht, sondern die Schüler drehen kurze kreative Videos über das, was sie gelernt haben. Dadurch bilden sich ganz neue Lern-Communities von Schüler zu Schüler & Sensibilität im Umgang mit den digitalen Medien beigebracht! In dieser Folge DIGITAL IST EGAL spricht Barbara Liebermeister mit der Geschäftsführerin über ihre Vision und den Weg dorthin! | 22m 37s | ||||||
| 9/3/24 | ![]() Digital ist egal - Die Zukunft der Arbeit: Mensch trifft Maschine | Barbara spricht mit Kevin, der sich intensiv mit KI bei Siemens Mobility auseinandersetzt. In ihrem Gespräch wird deutlich, warum Führungskräfte GenAI nicht länger ignorieren dürfen. Mit spannenden Einblicken und provokanten Thesen erklärt er, wie die Interaktion zwischen Mensch und Maschine die Zukunft der Arbeit bestimmt und warum KI-Expertise für Führungskräfte unverzichtbar ist. | 27m 17s | ||||||
| 8/21/24 | ![]() Digital ist egal - Leadership in der digitalen Welt: Mit DEM Hacking-Pionier | In dieser Folge ist Barbara zu Besuch bei dem Diplom-Informatiker Sebastian Schreiber; in seinem Unternehmen SySS in Tübingen. Dort hacken sich seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ganz legal in andere Unternehmen, denn SySS führt Sicherheitsprüfungen bei Firmen durch. Sebastian tritt selbst als Live-Hacker im In- und Ausland auf. In dieser Folge erklärt er, wie Cyberkriminelle vorgehen, wie eine Lösegeldforderung abläuft und was seinen Führungsstil im Unternehmen ausmacht. | 28m 02s | ||||||
| 8/9/24 | ![]() Digital ist egal - Die Kunst des Verhandelns: Insider-Tipps für deinen Erfolg | Verhandeln ist eine Kunst, die viele unterschätzen – und das hat oft einen hohen Preis. Dr. Martina Pesic, eine der scharfsinnigsten Strateginnen in der Verhandlungsführung, zeigt auf, warum viele Menschen unbewusst ihre eigenen Interessen aufs Spiel setzen und wie man das gezielt verhindert. Im Gespräch mit Barbara Liebermeister gibt sie unverblümte Tipps für die nächste Verhandlung – egal, wer am Tisch sitzt. | 19m 48s | ||||||
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