
Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für Führung und Beruf
by Ralf Strupat & Jennifer Zacher-Handke
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Macht Führung wirklich einsam?
Jun 21, 2026
18m 54s
Netzwerken: Der Wert echter Kontakte für Führungskräfte | Espresso Solo mit Ralf
Jun 14, 2026
8m 46s
Jedes Teammitglied ist Markenbotschafter und prägt die Arbeitgebermarke
Jun 7, 2026
21m 41s
Auszubildende beteiligen statt über sie reden | Jennifer auf einen Kaffee mit Simon Schnetzer beim DAF 2026
May 31, 2026
8m 50s
Bindungsplan statt Ausbildungsplan - Azubis begeistern | Live vom DAF 2026
May 24, 2026
28m 38s
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| 6/21/26 | ![]() Macht Führung wirklich einsam? | Macht Führung einsam? Diese Frage aus Ralfs letzter Solofolge nehmen Jennifer und er heute aus unterschiedlichen Blickwinkeln gemeinsam auseinander . Führung heißt, Menschen zu entwickeln, schwere Entscheidungen zu treffen und sich manchmal trotz echter Nähe zu trennen. Und wer als Führungskraft mit Leidenschaft brennt, nimmt die Arbeit oft mit nach Hause. Das heißt die Menschen, die dir am wichtigsten sind, zahlen oft mit. All das kann zum Gefühl der Einsamkeit beitragen. Jennifer und Ralf sprechen in der Folge offen über Selbstreflexion als höchsten Führungswert, über Ja-Sager im eigenen Umfeld und darüber, warum ehrliches Feedback so selten wird. Am Ende bekommst du drei Reflexionsfragen mit, die du sofort für dich nutzen kannst. Hör rein und finde deine eigene Antwort. 🎧 ► Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ ► Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ ► Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung! | 18m 54s | ||||||
| 6/14/26 | ![]() Netzwerken: Der Wert echter Kontakte für Führungskräfte | Espresso Solo mit Ralf | Kontakte schaden nur dem, der keine hat. Mit diesem Satz kommt Ralf frisch vom Club-55-Kongress in Alicante zurück und nimmt dich mit in seine Gedanken übers Netzwerken. Seine Kernbotschaft: gut zuhören statt ständig senden und echte Verbindungen pflegen, bevor der Kontakt einschläft. Frage dich: Auf welches Konto könntest du mal wieder einzahlen? Denn führen macht einsam und ein gutes Netzwerk wird zum Resonanzraum für die großen Entscheidungen. Am Ende dreht Ralf die Perspektive: Die Frage ist nicht nur, wen du kennst, sondern für wen du wertvoll sein kannst. 🎧 ► Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ ► Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ ► Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung! | 8m 46s | ||||||
| 6/7/26 | ![]() Jedes Teammitglied ist Markenbotschafter und prägt die Arbeitgebermarke✨ | Employer BrandingTeam Culture+3 | — | begeisterungsland.de | — | Employer BrandingTeam Culture+3 | — | 21m 41s | |
| 5/31/26 | ![]() Auszubildende beteiligen statt über sie reden | Jennifer auf einen Kaffee mit Simon Schnetzer beim DAF 2026✨ | youth engagementfuture of work+3 | Simon Schnetzer | DAF 2026begeisterungsland.de | Allgäu | youth participationleadership tools+3 | — | 8m 50s | |
| 5/24/26 | ![]() Bindungsplan statt Ausbildungsplan - Azubis begeistern | Live vom DAF 2026✨ | AusbildungBindungsplan+4 | — | Deutsches Ausbildungsforum 2026 | Bad Oeynhausen | BindungsplanAusbildungsplan+3 | — | 28m 38s | |
| 5/17/26 | ![]() Begeisterung finden - auch in schwierigen Zeiten | Espresso Solo mit Jennifer✨ | enthusiasmresilience+3 | — | begeisterungsland.de | — | enthusiasmresilience+5 | — | 8m 25s | |
| 5/10/26 | ![]() So prägst du das Vertriebs-Mindset deines Teams✨ | sales mindsetleadership+4 | — | begeisterungsland.de | — | salesmindset+5 | — | 20m 11s | |
| 5/3/26 | ![]() Wer Preise sät, wird Pleite ernten | Espresso Solo mit Ralf✨ | customer relationshipsemployee engagement+3 | — | begeisterungsland.de | — | customer engagementleadership+3 | — | 10m 12s | |
| 4/26/26 | ![]() Gemba - Bring dein Team vor Ort in die Umsetzung✨ | Gembateam management+3 | — | begeisterungsland.de5-Warum-Methode+1 | — | Gembaleadership+5 | — | 21m 12s | |
| 4/19/26 | ![]() Kleine Worte, große Wirkung - Kommunikation & Vertrieb | Espresso Solo mit Ralf✨ | communicationsales+3 | — | begeisterungsland.de | — | communicationsales+5 | — | 11m 35s | |
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| 4/12/26 | ![]() Begeisternder Service schlägt Kaltakquise✨ | customer servicesales+3 | — | begeisterungsland.de | — | customer servicesales strategy+3 | — | 20m 34s | |
| 4/5/26 | ![]() Kundenfokus kostet keinen Cent | Espresso Solo mit Jennifer✨ | customer focuscustomer experience+3 | — | begeisterungsland.de | — | customer focuscustomer experience+3 | — | 11m 35s | |
| 3/29/26 | ![]() Alle im Team machen Vertrieb. Wirklich alle. | Teamentwicklung und Vertrieb: auf den ersten Blick zwei getrennte Themen. Und doch hängt hier vieles zusammen. Jennifer und Ralf diskutieren in dieser Folge den Weg vom starken Team zum begeisternden Vertrieb. Was kam bei den letzten Team-Folgen so richtig an? Und warum klafft zwischen "Team ist mir superwichtig" (9 von 10!) und dem, was täglich wirklich getan wird, oft ein riesiges Gap? Du hörst, warum alle in deinem Unternehmen Vertrieb machen - ob sie es wollen oder nicht. Und warum gerade jetzt der Rückhalt im Team über Erfolg oder Absturz entscheiden kann. Ralf bringt eine simple, jedoch kraftvolle Übung mit: die imaginäre Anlage zum Arbeitsvertrag. Was würde dein Team dort reinschreiben? Jennifer ergänzt mit einem Alltagsmoment aus dem Kaffeemaschinen-Kauf, der zeigt, was Vertrieb mit Begeisterung bewirken kann. Hör mit und frag dich: Wann hast du zuletzt etwas getan, um dein Team zu befeuern? ► Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ ► Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ ► Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung! | 20m 44s | ||||||
| 3/22/26 | ![]() Wie individuelle Ziele gute Teamarbeit verhindern | Espresso Solo mit Ralf | Team-Serie (8) | Workshops, Team-Events, Seminare...und trotzdem zieht am Ende wieder jeder für sich allein. Die Investition ist da, der Wille auch. Was oft fehlt, sind die richtigen Systeme. In diesem Solo geht Ralf dieser Herausforderung auf den Grund: Die Systeme, die wir gebaut haben, verhindern echte Teamarbeit. Individuelle Zielvereinbarungen, Abteilungsbudgets, Einzelmessung: das sorgt dafür, dass alle logischerweise zuerst an sich denken. Ralf fragt sich: Was hat ein Lagermitarbeiter davon, wenn der Vertrieb seine Ziele erreicht? Wie feiern IT, Fuhrpark und HR gemeinsam, wenn ein Kunde begeistert ist? Du hörst, warum das "Kunde im Mittelpunkt"-Plakat allein nichts bewegt und was sich wirklich ändern sollte, damit Teamarbeit vom System her funktioniert. ► Hier erhältst du Zugriff auf das Team-O-Meter und viele weitere gratis Führungstools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ ► Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ ► Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung! | 7m 05s | ||||||
| 3/17/26 | ![]() Das Team selbst gehört regelmäßig auf die Agenda | Team-Serie (7) | Teamentwicklung klingt nach Aufwand, nach Teamausflug, Workshop und Moderationskärtchen. Doch was ist mit den anderen 350 Tagen im Jahr? Jennifer und Ralf machen in dieser Folge klar: Teamentwicklung gehört nicht ins Kalenderquartal, sie gehört in den Alltag. Ob Daily, Weekly oder Retro: Das Team selbst gehört auf die Agenda. Denn oft bleiben Menschen im Job, weil das Team einfach stimmt. Freue dich deshalb auf konkrete Maßnahmen, die du sofort umsetzen kannst - strukturell wie kulturell. Du hörst, wie ein simples Ampelsystem Klarheit schafft, warum das Feiern von Mini-Erfolgen unterschätzt wird und was eine ausgemachte Kamera im Videocall mit einem Zehn-Liter-Putzeimer zu tun hat. Außerdem: Was Bayern München mit deinem Teammeeting gemeinsam hat. Hör rein, schnapp dir unsere Impulse und starte noch heute. ► Hier erhältst du Zugriff auf das Team-O-Meter und viele weitere gratis Führungstools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ ► Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ ► Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung! | 21m 25s | ||||||
| 3/8/26 | ![]() Feedback fürs Team statt nur im 1:1 | Espresso Solo mit Jennifer | Team-Serie (6) | In jedem Team liegt eine bestimmte Stimmung in der Luft, doch oft wird diese nicht aus- und angesprochen. Deshalb ist Teamfeedback so wichtig. Feedback ist nicht nur ein Werkzeug für Einzelgespräche, sondern kann ein Motor für die Entwicklung deines Teams sein. Du hörst von Jennifer in dieser Folge, warum Teamfeedback ein Hebel für bessere Zusammenarbeit sein kann. Du erfährst, wie du Dynamiken im Team bewusst ansprichst, Verhalten spiegelst und damit Raum für Entwicklung schaffst. Im Mittelpunkt steht eine einfache Struktur für Teamfeedback: Was wollen wir stoppen, was starten und woran wollen wir dranbleiben? So entsteht ein gemeinsamer Kulturkompass für dein Team und Feedback wird zum Entwicklungsbeschleuniger. Gönn' dir einen Espresso und probiere es direkt im nächsten Teammeeting aus. ☕ ► Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ ► Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ ► Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung! | 12m 49s | ||||||
| 3/1/26 | ![]() Fehlerkultur ohne „Kuschelkurs“: So macht ihr es möglich | Team-Serie (5) | Fehlerkultur ist so ein Buzzword, das in allen Unternehmen fällt, jedoch im Team selten klar definiert ist. Reicht es, wenn „Fehler erlaubt“ sind? Oder braucht es mehr als Kuschelkurs und Angstfreiheit? Höre in dieser Folge, warum wiederholte Fehler ein klares Führungsthema sind, weshalb Ownership wichtiger ist als Schuldzuweisung und wie ihr Fehler im Team offen ansprechen kannst – und das ohne Bloßstellung. Jennifer und Ralf sprechen über unterschiedliche Fehlerarten, über Prozesse statt Fingerpointing und darüber, warum echte Kulturarbeit Zeit und Training braucht. Außerdem bekommst du eine konkrete Idee: 15 Minuten tägliche Reflexion statt Dauer-Meckern. Und den Impuls, nicht nur Fehler sichtbar zu machen, sondern auch Erfolge bewusst zu feiern. Hör rein und nimm die Folge direkt mit in dein nächstes Teammeeting. ► Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ ► Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ ► Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung! | 21m 36s | ||||||
| 2/22/26 | ![]() Wenn du zu viel redest, schweigt dein Team | Espresso Solo mit Ralf | Team-Serie (4) | Was passiert, wenn in Meetings immer nur eine(r) spricht – und zwar du? In dieser Folge reflektiert Ralf zu einem heiklen Thema: Überdominanz in der Kommunikation. Du willst führen, Orientierung geben, unterstützen – und merkst dabei nicht, dass dein Team immer stiller wird. Ralf zeigt, warum zu viel Redeanteil Vertrauen kostet, Mitarbeitende sich innerlich zurückziehen und echte Beteiligung zur Pseudokommunikation verkommt. Höre mit und beantworte dir diese Frage ehrlich: Wie hoch ist deine Dominanz – und was kostet sie dich und dein Team? ► Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ ► Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ ► Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung! | 5m 42s | ||||||
| 2/15/26 | ![]() Vertrauen oder Kontrolle im Team? Oder geht beides? | Team-Serie (3) | Vertrauen im Team – klingt selbstverständlich, oder? Und doch scheitern genau hier so viele Projekte, Beziehungen und sogar Karrieren. In dieser Folge tauchen Jennifer und Ralf mit dir ein ins Spannungsfeld zwischen Vertrauen, Zutrauen und Kontrolle. Was passiert, wenn du vertraust – und trotzdem dreimal nachfragen musst? Wann wird echtes Interesse als Kontrolle missverstanden? Und warum reagieren wir im Stress plötzlich ganz anders, als wir eigentlich sein wollen? Die beiden sprechen über ihre eigenen Stressmuster, über Dominanz, Perfektionismus, Rückzug – und darüber, wie schnell Vertrauen im Alltag Risse bekommt. Du erfährst, warum „Mach doch einfach!“ bei manchen Menschen Druck auslöst statt Motivation – und wie fehlende Fehlerkultur leise Selbstzweifel wachsen lässt. Diese Folge ist Teil unserer Teamentwicklungs-Serie und lädt dich ein, dein eigenes Führungsverhalten zu reflektieren. Wie definierst du Vertrauen? Was brauchst du, um loslassen zu können? Und wie kannst du eine Kultur schaffen, in der sich Menschen wirklich trauen, echt zu sein? ✨ Nimm dir diese 20 Minuten als Impuls für dich und dein Team. ✨ Geh in die Selbstreflexion. ✨ Und vor allem: Sprich darüber. Denn Vertrauen entsteht nicht durch schöne Worte. Sondern vor allem durch mutige und offene Kommunikation. ► Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ ► Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ ► Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung! | 22m 04s | ||||||
| 2/8/26 | ![]() Wie heiß ist dein Team wirklich? Über Teamgesundheit | Espresso Solo mit Jennifer | Team-Serie (2) | Wie heiß ist dein Team gerade? 🔥 Jennifer lädt dich ein, ehrlich auf Energie, Zusammenarbeit und Teamgesundheit zu schauen. Du lernst das Team-O-Meter kennen – ein einfaches Tool, mit dem du sichtbar machst, wo dein Team wirklich steht: unterkühlt, überhitzt oder im Flow. Es geht um das Zusammenspiel von Energielevel und Performance und darum, warum unterschiedliche Wahrnehmungen im Team völlig normal – und extrem wertvoll – sind. Egal ob Burnout-Team, Lernteam oder Power-Team: Entscheidend ist, bewusst hinzuschauen und ins Handeln zu kommen. ► Hier erhältst du Zugriff auf das Team-O-Meter und viele weitere gratis Führungstools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ ► Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ ► Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung! | 11m 18s | ||||||
| 2/1/26 | ![]() Teamentwicklung: Viel gewollt, wenig gelebt | Team-Serie (1) | Teamentwicklung ist kein Feelgood-Thema. Sie entscheidet darüber, wie gut Zusammenarbeit im Alltag wirklich funktioniert. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum Teams nicht automatisch zu Teams werden, nur weil sie so heißen – und weshalb Entwicklung Zeit, Mut und eine klare Haltung braucht. Du hörst, warum Teams nicht automatisch zu Teams werden, nur weil sie so heißen, und weshalb echte Entwicklung Zeit, Mut und Struktur braucht. Jennifer und Ralf diskutieren, warum Teamentwicklung in vielen Unternehmen zwar wichtig klingt, aber im Alltag kaum stattfindet. Warum Sommerfeste kein Team ersetzen. Und weshalb Offenheit über Stärken, Rollen und blinde Flecken oft schwerfällt, dabei jedoch entscheidend ist. Und diese Folge ist ein Auftakt: In den nächsten Wochen sprechen wir intensiv über das Thema Team, über Haltung, Kommunikation, Rollen, Konflikte und darüber, was starke Zusammenarbeit wirklich ausmacht. Hör rein, reflektiere ehrlich, wo dein Team gerade steht, und starte mit uns in eine teamstarke Entwicklungsreise. 💪 ► Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ ► Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ ► Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung! | 18m 30s | ||||||
| 1/25/26 | ![]() Iterativ führen und machen: Starten, lernen, anpassen | Espresso Solo mit Ralf | Basta-Management (top-down) hat ausgedient. In dieser Solo-Folge teilt Ralf seine Meinung: Transformation funktioniert nicht von oben herab und schon gar nicht ohne die Menschen, die sie umsetzen sollen. Höre, warum perfekt geplante Masterpläne oft scheitern, noch bevor sie richtig starten, und weshalb Veränderungen nur dann gelingen, wenn Beteiligung von Anfang an mitgedacht wird. Ralf nimmt dich mit in aktuelle Praxisbeispiele aus Transformations- und KI-Projekten und zeigt, was passiert, wenn Schwarmintelligenz auf Augenhöhe genutzt wird. Es geht um iterative Prozesse statt starrer Konzepte. Um Feedback-Schleifen statt Elfenbeinturm. Und um den Mut, Kontrolle abzugeben, um am Ende mehr Wirkung zu erzielen. ► Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ ► Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ ► Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung! | 7m 49s | ||||||
| 1/18/26 | ![]() Dranbleiben lohnt sich: Disziplin zur Kultur machen | Sieben Jahre Podcast. Jede Woche eine Folge. Keine Ausreden und keine Pause. Diese Episode ist eine kleine Feier und gleichzeitig eine Erinnerung daran, warum Disziplin ein oft unterschätzter Erfolgsfaktor ist. Du hörst, warum Durchhalten manchmal wichtiger ist als neue Ideen, weshalb viele gute Vorhaben im Alltag versanden und was es wirklich braucht, um Dinge konsequent umzusetzen. Jennifer und Ralf nehmen dich mit hinter die Kulissen ihres Podcasts und diskutieren, was Disziplin im Unternehmen, im Alltag und im Leben bedeutet. Es geht um Fokus statt Verzettelung, um Routinen statt Aktionismus und um die Erkenntnis, dass Wissen allein noch nichts verändert. Du bekommst umsetzbare Impulse für Führung, Teamarbeit und auch für dein privates Umfeld. Wenn du merkst, dass gute Vorsätze schnell verpuffen, ist diese Folge für dich. Dranbleiben lohnt sich. Wirklich. ► Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ ► Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ ► Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung! | 19m 28s | ||||||
| 1/11/26 | ![]() Mache deine Stärken sichtbar - für mehr Flow, Energie & Teamarbeit | Espresso Solo mit Jennifer | Was macht dich wirklich stark? 💪 In dieser Solo-Folge nimmt Jennifer dich mit auf eine Entdeckungsreise zu deinen echten Stärken. Du hörst, warum viele Menschen ihre Fähigkeiten unterschätzen – und was das für Zusammenarbeit, Motivation und Erfolg im Team bedeutet. Mit Beispielen aus ihrem Coaching-Alltag und einer sehr persönlichen Geschichte zeigt sie, wie du deine Energiequellen, Flow-Momente und besonderen Talente erkennst. Du bekommst einfache, aber wirkungsvolle Reflexionsfragen, die dich direkt ins Tun bringen. ► Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ ► Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ ► Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung! | 12m 11s | ||||||
| 1/4/26 | ![]() Auf geht's, 2026: Weniger vornehmen. Mehr umsetzen. | Neues Jahr. Neue Vorsätze. Und die (vielen von uns bekannte) Frage: Warum läuft am Ende so vieles anders als geplant? In dieser Folge reden Jennifer und Ralf darüber, was wir zu Jahresbeginn regelmäßig unterschätzen – Zeit, Energie, Veränderung. Und manchmal auch uns selbst. Du erfährst, warum gute Vorsätze nicht ausreichen, weshalb unsere Pläne meistens zu optimistisch sind und wieso echte Entwicklung deutlich mehr Geduld braucht, als wir ihr geben. Es geht um Optimismus, der geerdet bleibt. Um Unterschiede zwischen Menschen. Und darum, wie Zusammenarbeit trotz Reibung funktionieren kann. Wir teilen, was wir in vielen Jahren mit Teams und Führungskräften erlebt haben – und warum Wiederholung wichtiger ist als ständig neue Ideen. Du bekommst Impulse, die dich ins Nachdenken bringen. Die dich ermutigen. Und die dir helfen, deinen Weg im neuen Jahr bewusster zu gehen. Hör rein, nimm dir ein paar Gedanken mit – und bring genau die Dinge ins Rollen, die wirklich zählen. ► Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ ► Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ ► Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung! | 19m 37s | ||||||
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