About this episode
In dieser Episode wird die Bedeutung von echter Führung in Projekten diskutiert und wie symbolische Gesten wie ein Obstkorb nicht ausreichen, um Motivation und Engagement aufrechtzuerhalten.
Ein Obstkorb ist nett. Führung, die Projekte wirklich trägt, ist etwas völlig anderes. Wenn Ziele diffus bleiben, Prioritäten still wechseln und Menschen Verantwortung „übernehmen sollen“, ohne Zeit, Mandat oder Orientierung, kippt Motivation nicht dramatisch, sondern leise: Engagement wird funktional, Fehler häufen sich, Zynismus wächst. Genau da setzen wir an und holen Führung aus Symbolik zurück in den Arbeitsalltag. Wir schauen durch die Brille der Projektleitung auf typische Reibung in ...
Topics covered
- Führung
- Motivation
- Projektleitung
- Engagement
- Zynismus
Keywords
- Obstkorb
- Führung
- Projekte
- Verantwortung
- Prioritäten
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