EP183 | 搞懂員工的異常訊號，帶您看穿員工的「心理卡關」Feat. 鍾燕宜老師【聽見趨勢】#心理諮商 #EAP #員工協助方案

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本集探討員工的心理卡關及其對團隊協作的影響，並邀請專家分享如何識別異常訊號。

員工的心理卡關，從來都不是個人私事，它會直接拖垮團隊協作，成為組織績效與離職率的隱形殺手！ 本集《聽見趨勢》邀請到管理與學界專家 鍾燕宜教授，最直白的案例故事 ，帶你聽懂同仁行為背後的潛意識求救訊號 。面對實體異常狀況與遠距偽裝，教你如何精準掌握「兩週黃金期」的異常異常訊號 ，讓同仁身心與績效同步回穩 ！ 🎧內容綱要 何時該啟動心理諮詢機制？ 異常出現請當心！勸導與懲戒失效？行為與出缺勤異常 真實案例分享：明星主管離職真相、卡住說不出話的30歲女員工 遠距與混合辦公下如何洞察員工異常？ 💡認識鍾燕宜老師 https://www.morph.com.tw/member/chung-yen-yi/ 🔗企業員工協助方案 https://www.morph.com.tw/eap/ 📝留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting

People in this episode

Host: 太毅國際

Guest: 鍾燕宜

Topics covered

• 員工心理
• 異常訊號
• 團隊協作
• 心理諮詢
• 員工協助方案

Keywords

• 心理卡關
• 團隊績效
• 離職率
• 異常行為
• 心理諮詢

Mentioned in this episode

Organizations: Morph

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