#539 Burn-out, bore-out : la ruche est malade (FR)

About this episode

The episode discusses the issues of burn-out and bore-out in the workplace, highlighting the ongoing challenges related to mental health and individual roles within organizational systems.

Laisser un message vocal Burn-out, bore-out : la ruche est malade Quand Guy Veny revient dans hrmeetup.© , le point de départ est assez simple, reprendre la discussion quelques années plus tard. À l’époque déjà, on parlait de transformation , de gouvernance , d’ intelligence collective . Depuis… beaucoup de choses ont été testées, et pourtant. Les indicateurs liés au stress , à la dépression et aux incapacités de travail continuent de progresser. Selon l’Organisation mondiale de la santé et l’Organisation internationale du travail, 12 milliards de journées de travail sont perdues chaque année pour ces raisons. En Europe, le stress est considéré comme une réalité fréquente par plus d’un travailleur sur deux (Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail). En Belgique, les données de l’INAMI confirment une hausse continue des troubles psychiques liés au travail . Dans l’épisode, on pointe aussi sur le bore-out , un autre forme d'épuisement par perte de sens ou par déconnexion (la personne se désintéresse pour son emploi). Et ça change la lecture. Parce que ça veut dire que le problème ne se limite pas à la pression, quelque chose touche aussi à la place de l’individu…

People in this episode

Guest: Guy Veny

Topics covered

• burn-out
• bore-out
• stress
• mental health
• workplace issues
• collective intelligence

Keywords

• burn-out
• bore-out
• stress
• mental health
• workplace
• collective intelligence
• Belgium

Mentioned in this episode

Organizations: Organisation mondiale de la santé, Organisation internationale du travail, Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, INAMI

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